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201*年度公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任自查報(bào)告

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201*年度公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任自查報(bào)告

201*年,公司認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)委和紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和工作部署,圍繞公司中心工作,強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,嚴(yán)明黨的紀(jì)律,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在突出位置來(lái)抓,認(rèn)真實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定、市委十項(xiàng)規(guī)定、區(qū)委十個(gè)嚴(yán)禁精神,全面落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù),取得了預(yù)期效果,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

一、責(zé)任落實(shí)情況

(一)提高政治站位,履行主體責(zé)任

公司黨支部(公司暫還沒(méi)有成立黨委(黨組))按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,形成了科學(xué)規(guī)范的責(zé)任體系、務(wù)實(shí)有效的落實(shí)機(jī)制和嚴(yán)格的責(zé)任追究機(jī)制,切實(shí)做到了履行主體責(zé)任和一崗雙責(zé)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。一是成立了由公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理牽頭,班子成員齊抓共管,紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào),各部門(mén)參與的“兩個(gè)責(zé)任”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了公司一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)集中抓、其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的工作機(jī)制;二是年初召開(kāi)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會(huì),對(duì)全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了統(tǒng)籌安排,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與經(jīng)營(yíng)管理工作同部署、同落實(shí)、同檢查。實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書(shū)簽訂全覆蓋,明確了任務(wù)清單和責(zé)任清單;三是公司主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),組織班子成員與中層管理人員、重要崗位工作人員進(jìn)行黨風(fēng)廉政集體談話(huà)三次,分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織所分管部門(mén)工作人員進(jìn)行黨風(fēng)廉政談話(huà),提醒大家一定要用好權(quán),切實(shí)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,同時(shí),公司一把手與班子成員經(jīng)常就職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也進(jìn)行廉政談話(huà),聽(tīng)取了解各部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開(kāi)展情況,咬耳扯袖、紅臉出汗成為新常態(tài);四是定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,組織干部職工集中學(xué)習(xí)政策紀(jì)律;五是定期組織對(duì)各部門(mén)工作開(kāi)展情況和作風(fēng)紀(jì)律情況進(jìn)行常態(tài)化督查和隨機(jī)抽查,將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力逐級(jí)傳導(dǎo)、層層落實(shí)。

2、管好干部,帶好隊(duì)伍。一是緊緊圍繞選好人、用好人,提高公司干部隊(duì)伍整體素質(zhì)這一要求,對(duì)公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人(中層干部)的任用,嚴(yán)格按照紀(jì)律規(guī)定的程序和要求進(jìn)行選拔任用,確保了公司選人用人的公開(kāi)、公正、公平;二是按照“設(shè)崗定員、雙向選聘、定崗定薪、人崗相宜”的原則,確定工作崗位,明確崗位職責(zé),采取雙向選擇、競(jìng)聘上崗的形式,定員管理,充分調(diào)動(dòng)了公司干部職工履職干事的積極性和主動(dòng)性。三是制定了《公司績(jī)效考核管理辦法》,將公司班子成員與干部職工一起納入考核,月度一小結(jié),季度一點(diǎn)評(píng),半年一匯總,全終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。真正解決了“干與不干一個(gè)樣,干好干差一個(gè)樣”的問(wèn)題,確保了公司選人用人的風(fēng)清氣正,杜絕了選人用人不正之風(fēng)。

3、狠抓作風(fēng),完善機(jī)制。一是認(rèn)真開(kāi)展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”和整改落實(shí)工作。公司對(duì)照上級(jí)要求,從辦公用房、公車(chē)管理、公務(wù)接待、津補(bǔ)貼、加班費(fèi)發(fā)放、工作和考勤紀(jì)律執(zhí)行、會(huì)議和文件的規(guī)范等方面入手開(kāi)展自查自糾,查找問(wèn)題,制定措施,扎實(shí)整改。按照要求公司將201*年7月至201*年9月期間發(fā)放的加班費(fèi)進(jìn)行了清退;二是加強(qiáng)對(duì)違反中央八項(xiàng)典型案件的通報(bào)剖析,用各級(jí)紀(jì)委查處的典型案例教育全體干部職工,形成震懾。如通過(guò)組織觀看省、市紀(jì)委組織拍攝的警示教育片《迷失的初心》,開(kāi)展剖析討論,用身邊發(fā)生的現(xiàn)實(shí)案例對(duì)干部職工進(jìn)行警示教育,起到了很好的警示效果;三是以市區(qū)兩級(jí)組織開(kāi)展的執(zhí)行力提升年活動(dòng)和市區(qū)紀(jì)檢部門(mén)組織的糾“四風(fēng)”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)為契機(jī),加大公司紀(jì)律作風(fēng)的整頓,以這些活動(dòng)的開(kāi)展促作風(fēng)轉(zhuǎn)變,把糾正“四風(fēng)”抓深做實(shí);四是建章立制,堅(jiān)持以制度管人管事,制訂出臺(tái)和修訂完善了《關(guān)于嚴(yán)明公司工作紀(jì)律的(暫行)規(guī)定》、《項(xiàng)目建設(shè)招投標(biāo)管理辦法》、《項(xiàng)目建設(shè)施工管理辦法》、《項(xiàng)目建設(shè)竣工驗(yàn)收管理辦法》、《合同簽訂及小額零星開(kāi)支管理辦法》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《人事管理制度》、《經(jīng)濟(jì)合同管理制度》、《廉政建設(shè)制度》等一系列規(guī)章制度,盡可能做到將權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子,用制度管人管事,用責(zé)任追究倒逼干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

4、強(qiáng)化教育,源頭治腐。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會(huì)議精神,用習(xí)總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育引導(dǎo)公司黨員干部堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、守底線(xiàn)、知敬畏、存戒懼,筑牢拒腐防變防線(xiàn)。二是按照中央、省、市、區(qū)各級(jí)紀(jì)委的統(tǒng)一部署,開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)、專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng),致力于打造一支鐵志守紀(jì)、廉潔奉公,讓黨和政府放心、讓人民群眾滿(mǎn)意的公司干部隊(duì)伍。三是加強(qiáng)《準(zhǔn)則》、《條例》學(xué)習(xí),教育引導(dǎo)黨員干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律,從思想上解決責(zé)任缺失問(wèn)題,營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。四是結(jié)合公司精神文明建設(shè)開(kāi)辦公司道德講堂,邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨校老師、大學(xué)教授以及有名的專(zhuān)家學(xué)者到公司進(jìn)行時(shí)政、職業(yè)道德、文明禮儀等專(zhuān)題講座,從弘揚(yáng)中化民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,踐行社會(huì)主議核心價(jià)值觀,增強(qiáng)公司員工職業(yè)道德素養(yǎng)等方面教育和提升大家的廉政思想。五是堅(jiān)持繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度的落實(shí),按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行干部職工婚喪嫁娶、喬遷履新、子女入學(xué)、財(cái)產(chǎn)收入等事項(xiàng)報(bào)告制度,做出廉潔承諾,一律按規(guī)定辦理。六是嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)的集體研究決策制度,并特邀派駐紀(jì)檢組參加監(jiān)督,扎緊權(quán)力籠子,確保了核心權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。

5、示范帶動(dòng),以上率下。公司一把手能切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé),率先垂范,做到重要工作親自部署,重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn),重點(diǎn)任務(wù)親自督辦,將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與公司主要工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查。班子成員自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)”,自覺(jué)承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù),把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作,帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī),帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定、市委十項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委十個(gè)嚴(yán)禁規(guī)定。

(二)堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng),強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。

派駐紀(jì)檢組和公司紀(jì)檢干部認(rèn)真履行組織賦予的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé),堅(jiān)決貫徹上級(jí)紀(jì)委、監(jiān)委決策部署,聚焦中心任務(wù),明確職責(zé)定位,堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng),發(fā)揮監(jiān)督作用,強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),確保了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)的落實(shí)。

1、加強(qiáng)協(xié)調(diào),當(dāng)好參謀。一是積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,向公司提出了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃,將工作任務(wù)分解落實(shí)到班子成員和公司各部門(mén),參與組織召開(kāi)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作布置會(huì)和工作推進(jìn)會(huì),做到簽字背書(shū),促進(jìn)工作落實(shí)。二是加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)責(zé)任、任務(wù)分解和責(zé)任清單的督促檢查,每月對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促立即整改。三是圍繞強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約和履行“一崗雙責(zé)”開(kāi)展檢查,對(duì)存在的問(wèn)題,提出初步整改措施,提請(qǐng)公司會(huì)議集體研究,進(jìn)一步健全完善了反腐倡廉制度,黨風(fēng)廉政建設(shè)得到有力落實(shí)。(全文內(nèi)容請(qǐng)上公文素材庫(kù)下載:Wm.seogis.com)

2、強(qiáng)化督查,嚴(yán)明紀(jì)律。一是履行黨內(nèi)監(jiān)督專(zhuān)職職責(zé),以黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例為尺子,加強(qiáng)對(duì)全體黨員貫徹落實(shí)十九大精神的監(jiān)督檢查,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,黨員干部都能同黨中央保持高度一致,自覺(jué)參加黨的組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)。二是圍繞落實(shí)上級(jí)黨委的重大決策、決議和重要工作部署落實(shí)和“三個(gè)助力”方面進(jìn)行監(jiān)督檢查,特別是對(duì)在黨的政治紀(jì)律、脫貧攻堅(jiān)工作中有無(wú)違反規(guī)定現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查。

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