你喜歡一個(gè)人,那就去告訴她,而不是默默的暗戀和付出,然后某一天她跟別人在一起了,你才喝醉酒的說為什么別人不喜歡你。那是因?yàn)閯e人壓根就不知道你喜歡她。
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今天一個(gè)要好的朋友跟我說他辭職了,我有點(diǎn)詫異。
他們公司是一個(gè)服裝品牌連鎖公司,在國內(nèi)也小有名氣,而他在那家公司已經(jīng)做了五年多了,從一個(gè)銷售員到店長(zhǎng)到鎮(zhèn)區(qū)主管再到現(xiàn)在的市區(qū)經(jīng)理,職位算不上最高,但也不低了。
于是我跟他聊起了原因。
他說剛開始做的時(shí)候也沒那么多想法,把業(yè)績(jī)做好就行了,包括他前面幾次升職也是,都是領(lǐng)導(dǎo)看到了他做的業(yè)績(jī)才把他提上來了。
但是從前年上來做市區(qū)經(jīng)理后,他就發(fā)現(xiàn)他無論把業(yè)績(jī)做得多好,提名獎(jiǎng)勵(lì)總沒有他。
當(dāng)然,他不質(zhì)疑自己的努力,因?yàn)樗_實(shí)是一個(gè)很用心很投入工作的人。這兩年公司人員調(diào)整升職變動(dòng)很大,但總跟他沒有關(guān)系。他說職場(chǎng)的關(guān)系太復(fù)雜了,于是他辭職了。
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但真的是職場(chǎng)太復(fù)雜了嗎,好像也不是。職場(chǎng)固然會(huì)有復(fù)雜的人際關(guān)系,但它一定不是阻礙你前進(jìn)的原因,那是什么?
我仔細(xì)想了一下,突然想到了前幾個(gè)月過年上來那陣子我工作狀態(tài)不是很好,跟我是良師益友的Lin姐跟我說的一段話:
她說我這個(gè)人性格太優(yōu)柔寡斷和安靜了,從來都是只做事不說話,做了很多別人知道的很少,甚至有時(shí)候別人還會(huì)認(rèn)為你沒事做。因?yàn)槟悴粫?huì)匯報(bào)工作…
三分工作,七分匯報(bào)。是的,因?yàn)槟悴粫?huì)匯報(bào)工作,所以你那工作做的再好,在領(lǐng)導(dǎo)眼里也就只有三分。
有時(shí)候我們熬夜加班到凌晨一兩點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)安排的工作我們也都勤勤懇懇的把它做完了,業(yè)績(jī)我們做的也不比別人差,工作時(shí)間也不會(huì)比別人少,但你從來不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)過工作進(jìn)度,反饋過工作結(jié)果。
于是領(lǐng)導(dǎo)總看不到你,升職加薪也總跟你沒有多大關(guān)系。
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我突然想到前陣子《奇葩說》有一個(gè)話題說在工作上我們要不要當(dāng)一個(gè)邀功精,我看完后感觸很深。
確實(shí)在職場(chǎng)工作,一個(gè)勤勤懇懇埋頭工作不說話的人,總比不過一個(gè)積極活躍跟領(lǐng)導(dǎo)各種接觸的員工升職的快。
不是勤懇努力的人比積極活躍的人差,但積極活躍的人領(lǐng)導(dǎo)總是能第一時(shí)間關(guān)注到,另外一個(gè)就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的眼里,一個(gè)積極活躍的人總比一個(gè)默默無聞的人更適合做管理和帶團(tuán)隊(duì),因?yàn)樗X得你更有想法。
邀功不是讓你去搶別人的功勞,而是你要跟你的領(lǐng)導(dǎo)說,這件事情我做了,是通過方法做的并且做好了。
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我身邊有一個(gè)朋友很喜歡唱歌,他的房間里又是吉他又是鋼琴,書架上各種曲譜,每天下班就是呆在房間練歌練樂器。
他說他想當(dāng)歌星,但是去KTV他從來不唱歌,也不去參加什么選秀節(jié)目,甚至我讓他在全民K歌和唱吧這樣的app軟件唱歌發(fā)作品,他都覺得是浪費(fèi)時(shí)間。
然后他就這樣默默的努力的堅(jiān)持了好幾年了,到現(xiàn)在除了我們個(gè)別幾個(gè)要好的朋友,其他人都沒聽過他唱歌。
工作也好,生活也好,有時(shí)候真的不是光努力就可以。更多的是要去分享,為什么現(xiàn)在有這么多社交軟件和工作群,就是為了能更好的去展現(xiàn)我們自己。
所以勇敢的少年們,在你努力的時(shí)候,別忘了跟這個(gè)世界說一聲,你很優(yōu)秀!
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