隨著時代的不斷進步，生活水平的不斷提高，跳槽者越來越多，基本上都是希望通過跳槽獲得更高的薪酬，但同時大部分人又害怕跳槽，萬一工資不如現(xiàn)在的呢？萬一新公司的同事不好相處呢？萬一新崗位工作繁多呢？各種擔(dān)心阻礙著跳槽的步伐，但內(nèi)心卻也希望跳槽。到底該不該跳槽，難道就在現(xiàn)在的崗位上干一輩子嗎？

坦白說，我身邊的朋友百分之八十都曾經(jīng)跳槽過，包括我自己。畢業(yè)之后的第一份工作，從上班的第一天開始，我就給自己下了一個決心，這份工作我只干到試用期結(jié)束，但是沒想到一干就是三年，把我自己都給著實嚇了一跳。辭職的時候是干脆的，也是解脫的，重新找工作的時候激情滿滿，每天面試，但一個月過去了，還是沒找到滿意的工作，基本上都是薪資不滿意，人就是這樣，總會與你所經(jīng)歷過的做比較，在自己的心里總會給自己設(shè)一個限定數(shù)值。

漸漸地，失去了信心，覺得是不是自己要求太高了，還是外面的社會本身就是這個行情。沒辦法，為了生活，最后隨隨便便的找了份工作�，F(xiàn)在用我自己的話說，當(dāng)初找的這份工作真的是隨隨便便，完全陌生的行業(yè)，陌生的職位，陌生的專業(yè)，我到現(xiàn)在都沒明白為什么當(dāng)初用人單位會聘用我。

雖然這是一份“隨便”的工作，但現(xiàn)在回首看來，我很感恩，因為這份工作讓我積累了經(jīng)驗，讓我找到了后續(xù)的職業(yè)方向，毫不猶豫的再次跳槽，雖然跳槽原因仍跳脫不了薪酬，但更多的是職業(yè)發(fā)展。

我上面說的我的很多朋友都曾經(jīng)跳槽過，究根結(jié)底，跳槽原因無非那幾個：工資太低、上司不好、同事之間勾心斗角、沒有發(fā)展前景等等，其中有跳槽之后很滿意現(xiàn)在工作的，也有后悔當(dāng)初跳槽的。

而那些仍堅守在第一份工作的朋友，他們多是在國企、事業(yè)單位或者譬如全球五百強這類的大型公司工作，無論是福利待遇還是穩(wěn)定程度，相對來講他們都是比較滿意的。雖然這類朋友中也與想過跳槽的，但最后總是把跳槽的這個念頭扼殺在萌芽期，因為當(dāng)我第一時間得知他們要跳槽的時候，我都會說，看看我，工資還沒有第一份工作高呢，你現(xiàn)在的工作多好啊，出去之后肯定很難找到這么好的工作的，各種描述找工作的困難，公司的氛圍等等，他們也就很堅定的信任了我，繼續(xù)努力的堅守著這份工作。

這么一說，對到底該不該跳槽這個問題似乎疑惑更深了，確實，這真的是一個看似簡單卻很深奧的問題，如果你的能力過硬，怕什么，果斷跳槽，這個社會還是實力說話。如果連你自己都懷疑無法找到更加滿意的工作，作為一個過來人，我覺得還是應(yīng)該深切考慮一下。就像我的一個朋友，一個月內(nèi)可以換三份工作，遇上滿意的，她會說幸好離職了，遇上不滿意的，她會說真的不應(yīng)該走的。不過我是挺佩服她的勇氣，至少愿意去試，若換做我自己這樣，肯定會覺得心累的。

所以呢，在跳槽之前，一定要做好接受下一份工作的滿意度不如這份工作的心里準備，那樣即便跳槽之后工作不那么遂心，也不會太多的不開心，人嘛，何必跟自己過不去呢，生活總是會繼續(xù)的。

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