對于每一位新員工來說，參加培訓是我們必須有的，只有通過培訓，我們才能對自己的工作更了解，才能對自己工作的意義更理解，你參加培訓有什么感悟？下面給大家?guī)�來的是新員工培訓心得體會發(fā)言，大家一起來看看。

各位領(lǐng)導、各位同事下午好，我叫石道嶺，來自安徽滁州。

首先，作為一名剛來公司的新員工，我本人是非常感謝公司給我們這些新員工的培訓的，也很榮幸參加了此次的培訓，因為這說明公司對我們新員工的培養(yǎng)是很重視的。

我們本次理論培訓一共是五天的時間，公司的領(lǐng)導和培訓人員為我們講解了很多方面的知識。比如剛開始時為我們介紹了公司的一些基本情況以及公司的企業(yè)文化方面的內(nèi)容，讓我了解了中海油優(yōu)秀的企業(yè)文化，“愛崗、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的海油精神，以及追求人、企業(yè)、社會與自然和諧進步的企業(yè)價值觀。一個優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化以人為本，能夠形成一種團結(jié)有愛、相互信任的工作氛圍，強化了員工的團體意識，加強了員工之間的凝聚力和向心力。之后我們還學習了很多與加油站有關(guān)的知識，加油站的HSE管理培訓讓我了解了公司“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在日常工作中要始終牢記“四懂四會”和“五想五不干”的具體內(nèi)容；加油站各崗位的職責及工作內(nèi)容培訓讓我對加油站的各項工作有了更直觀的了解，為我今后的工作確立了目標、指明了方向；加油站的非油管理培訓讓我知道除了油品之外，非油業(yè)務(wù)也是一項重要的工作，它的各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與整理，資金的整理與存儲，以及各項報表的填寫等，都需要我們認認真真的去完成，不能有半點馬虎；加油站各種設(shè)備的管理和使用培訓則讓我了解了加油站各種設(shè)備的用途、使用方法以及注意事項，在加油站的工作過程中，方方面面的知識都需要我們?nèi)チ私�、去學習。

歌德曾經(jīng)說過，人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己。五天的培訓讓我對加油站有了一個更深的了解，可能這些了解還只是表面上的一些東西，還有更多深層次的知識需要我去學習，也正因為這樣，接下來的實操培訓，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更加認真的去聽講，去學習，并將理論知識與實際工作相結(jié)合，因為只有這樣才能更加強化我的工作能力，更好的去完成我的工作。

學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷的學習和工作中，能夠讓公司變得更加美好。

謝謝！

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