改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論是我們正在開展的活動(dòng)，為我們以后堅(jiān)持改革開放工作制度方案，讓我們以后走這條道路更順利，你有哪些方案？下面給大家?guī)�來的是改革�?chuàng)新奮發(fā)有為大討論實(shí)施方案精選3篇，大家一起來看看。

篇一

“根據(jù)2月19日我們開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)達(dá)成的共識，現(xiàn)將安全系統(tǒng)草擬的“巷長”協(xié)同管理制度、責(zé)任區(qū)域劃分、星級評定打分標(biāo)準(zhǔn)匯報(bào)如下，請各位同事討論……”2月22日，三交河礦安全處長王武亮的一番話，拉開了早調(diào)會的序幕。

2月11日，兩級集團(tuán)公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動(dòng)員輔導(dǎo)視頻會召開后，三交河礦迅速行動(dòng)，結(jié)合單位實(shí)際，突出目標(biāo)導(dǎo)向，問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，科學(xué)組織開展全員大討論。通過刀刃向內(nèi)，自我革命，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上求突破。

學(xué)懂，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力

2月13日，三交河礦組織38名黨支部書記和79名優(yōu)秀黨員開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中輪訓(xùn)，現(xiàn)場學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話和視察山西重要講話；省委關(guān)于開展大討論的部署要求；省委十一屆六次、七次全會精神和省委經(jīng)濟(jì)工作會議精神；《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》四項(xiàng)內(nèi)容�，F(xiàn)場結(jié)合“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”，對“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀，對不懂的環(huán)節(jié)現(xiàn)場解答，力求現(xiàn)場人員吃透、弄通、會用，在全員宣貫學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)能夠充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)科室、區(qū)隊(duì)干部職工踴躍參加大討論，充分激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。

弄通，全員參與討論

從2月15日起，一場分班組、分區(qū)隊(duì)、分系統(tǒng)的全員大討論在三交河礦有序展開。各班組職工結(jié)合自身工作實(shí)際，本著“知無不言、言無不盡”的原則，評議本部門改革創(chuàng)新及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文明建設(shè)等各項(xiàng)工作中的不足之處，暢談心中所思所想。各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人對信息進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)，參與系統(tǒng)分組討論。各系統(tǒng)負(fù)責(zé)人遵循“開門搞大討論、真心聽金點(diǎn)子”原則，與基層單位負(fù)責(zé)人、職工代表開展頭腦風(fēng)暴，聚民心、匯明智，尋找最優(yōu)解補(bǔ)足短板。

與此同時(shí)，礦黨委宣傳部在礦區(qū)顯著位置懸掛張貼宣傳標(biāo)語，通過電子顯示屏、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)欄、微信群、QQ群、微信公眾號等新舊媒體宣傳“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)的目的、意義，播放習(xí)近平總書記視察山西及改革開放40周年專題片，鼓勵(lì)大家積極參與到大討論活動(dòng)中來。

做實(shí)，在實(shí)踐中探索

從2月19日起，一場緊盯突破、力求實(shí)效的實(shí)踐活動(dòng)在三交河礦陸續(xù)展開。破除庸懶散漫，開展科室人員企業(yè)微信打卡，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查，解決部分人員作風(fēng)不實(shí)問題；破除隨遇而安，開展夜校培訓(xùn)考核，組織一線管理人員對國家一級標(biāo)準(zhǔn)化礦井驗(yàn)收11個(gè)專業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)再學(xué)習(xí)，樹立滿分才是目標(biāo)思維，著力解決工作標(biāo)桿不高問題；破除資源依賴，加大選煤廠外購煤力度，開展大數(shù)據(jù)比價(jià)，著力解決市場理念不濃問題；破除僵化保守，開展每日早調(diào)會區(qū)隊(duì)長工作面隱患自述，將井下所有工作面網(wǎng)狀分區(qū)，由各系統(tǒng)負(fù)責(zé)人、各科室管理人員出任區(qū)長、巷長，變監(jiān)督者為第一責(zé)任人，著力解決改革意識不強(qiáng)問題……

2月21日，兩級集團(tuán)公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)部署動(dòng)員視頻會召開，三交河礦第一時(shí)間開展會議精神宣貫，對照六個(gè)方面51項(xiàng)具體表現(xiàn)，根據(jù)礦基層支部特點(diǎn)，擬訂出18個(gè)規(guī)定動(dòng)作、7個(gè)自選動(dòng)作，從開展“工匠精神”宣講，到“假如我是一名區(qū)隊(duì)長”演講賽；從“我為系統(tǒng)做貢獻(xiàn)”大家談，到“我為改革添活力”大比拼。一個(gè)個(gè)亮點(diǎn)活動(dòng)在向干部職工招手，一場場思想火花的碰撞盛宴即將上演，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)必將迎來新一輪的高質(zhì)量推進(jìn)。

篇二

連日來，回坡底礦積極貫徹落實(shí)山西省委、兩級集團(tuán)公司指示精神，深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)。在全礦上下大力營造人人爭當(dāng)改革先鋒，創(chuàng)新能手的濃厚氛圍。

該礦組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、政工部門負(fù)責(zé)人及全礦黨支部書記集中收看了山西焦煤“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動(dòng)員輔導(dǎo)視頻會，認(rèn)真領(lǐng)會講話精神，明確工作方向思路。隨后，該礦根據(jù)活動(dòng)總體安排及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，第一時(shí)間舉辦了黨支部書記“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”集中輪訓(xùn)。在輪訓(xùn)班上，大家再次集中觀看了慶祝改革開放40周年大會視頻，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記講話精神。同時(shí)，政工部門負(fù)責(zé)人紛紛走上講臺，結(jié)合PPT、新聞視頻等，對“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)安排部署、總體大綱等進(jìn)行了重點(diǎn)宣講，特別是宣傳部門負(fù)責(zé)人，在宣講中系統(tǒng)回顧了中國共產(chǎn)黨山西省第十一屆委員會的歷次會議精神及近年來黨中央重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和發(fā)生的重大事件，并將相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)到各單位工作群便于隨時(shí)查閱學(xué)習(xí)。

對下一步的學(xué)習(xí)研討、深入實(shí)踐、鞏固提升等階段的具體任務(wù)，該礦要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要將此項(xiàng)大討論活動(dòng)做為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，以身作則發(fā)揮好模范帶頭作用，帶領(lǐng)廣大職工群眾把思想統(tǒng)一到各級指示精神上來：

一是及時(shí)召開黨委中心組學(xué)習(xí)，將“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”相關(guān)內(nèi)容納入礦班子、支部意見征集范疇，并組織開展談心談話活動(dòng)，進(jìn)一步對標(biāo)大討論要求，進(jìn)一步突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，引導(dǎo)各單位黨員干部將“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論與做好礦井集約高效生產(chǎn)、改革轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，確保改革再深入，創(chuàng)新再發(fā)力，工作再抓實(shí)，確保礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項(xiàng)任務(wù)實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”。

二是各級黨組織要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，把開展大討論作為重要政治任務(wù)，明確各黨組織“一把手”為大討論的第一責(zé)任人，要切實(shí)強(qiáng)化對本單位大討論的組織領(lǐng)導(dǎo)，要親自部署、親自推動(dòng)；要注重分類指導(dǎo)，采取有效措施分類指導(dǎo)，對大討論搞得好的隊(duì)（班）組要總結(jié)推廣，對進(jìn)展緩慢的要督導(dǎo)推進(jìn)，對不重視或工作不力的要批評考核；

三要積極營造氛圍要依托黨員培訓(xùn)教育基地、廉政文化廣場、宣傳櫥窗一條街等平臺，通過舉辦報(bào)告會、講座、宣傳標(biāo)語等形式，充分用好微信、OA辦公平臺等新媒體，帶動(dòng)黨員干部、職工群眾積極參與留言大討論，在全礦營造解放思想、對標(biāo)一流，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍；

四是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握大討論進(jìn)展情況、薄弱環(huán)節(jié)及整改成效，防止出現(xiàn)工作冷區(qū)、死角，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題；四是要將各黨總支、黨支部大討論開展情況將列入抓黨建述職評議和年度黨建工作責(zé)任制考核內(nèi)容。以實(shí)實(shí)在在的具體行動(dòng)向建國70周年獻(xiàn)上一份厚禮。

篇三

集團(tuán)公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)開展以來，干河礦公司積極部署，多形式、多舉措認(rèn)真開展大討論活動(dòng)，礦區(qū)大討論工作氛圍濃厚。

動(dòng)員部署，形式多樣開展集中輪訓(xùn)。該礦采取集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、圖文解讀交叉進(jìn)行的方式，組織開展了為期兩天8個(gè)課時(shí)的黨支部書記集中輪訓(xùn)，要求黨委書記作為大討論第一責(zé)任人，以圖文解說的方式，重點(diǎn)對省委、集團(tuán)公司《關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作方案》進(jìn)行了詳細(xì)解讀，動(dòng)員全體黨員干部按照方案要求，按部就班開展大討論工作。

交流討論，典型發(fā)言進(jìn)行解疑釋惑。集中輪訓(xùn)結(jié)束后，該礦組織基層隊(duì)組黨支部書記和機(jī)關(guān)黨支部書記分2個(gè)小組，就各自如何圍繞“六個(gè)破除”、“六個(gè)著力”、“六個(gè)堅(jiān)持”，做好職工群眾服務(wù)工作進(jìn)行交流討論，并要求33名黨支部書記結(jié)合本單位工作實(shí)際，撰寫學(xué)習(xí)心得體會1篇，其中選取了6名黨支部書記代表作典型交流發(fā)言，并由黨委書記、紀(jì)委副書記對交流討論中提出的相關(guān)問題，進(jìn)行針對性地答疑釋惑。

氛圍營造，線上線下學(xué)習(xí)氛圍濃厚。該礦第一時(shí)間制定大討論宣傳工作方案，利用辦公樓兩塊電子屏、公寓樓12塊宣傳櫥窗等宣傳陣地，重點(diǎn)宣傳“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)的目的、意義。并以微信公眾號“干河之窗”為宣傳媒介，開辟“我為改革創(chuàng)新做什么”專欄，要求黨支部書記結(jié)合本人和崗位實(shí)際，談?wù)劚救巳绾卫斫獯舜未笥懻摶顒?dòng)的重要性，帶動(dòng)黨員干部和職工群眾積極參與大討論活動(dòng)，激發(fā)干部群眾的內(nèi)生動(dòng)力，在全礦營造解放思想、對標(biāo)一流、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。

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