基層黨建工作是基層黨員干部需要做好的，這是做好黨的建設(shè)的重要部分，作為街道黨工委書記，我們要認(rèn)真執(zhí)行到位，你寫好述職報(bào)告了嗎？下面給大家?guī)�來的是街道黨工委書記8018年度抓基層黨建工作述職報(bào)告，大家一起來看看。

年初以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行基層黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，狠抓述職評議查擺問題的整改落實(shí)，在強(qiáng)責(zé)任、夯基礎(chǔ)、抓隊(duì)伍、重服務(wù)等方面不懈努力，我街基層黨建工作取得一定成效�，F(xiàn)述職如下。

一、履行抓基層黨建工作責(zé)任、基層黨建工作進(jìn)展情況和取得成效

（一）強(qiáng)化責(zé)任意識，突出政治引領(lǐng)。堅(jiān)持把基層黨建工作作為首要任務(wù)進(jìn)行謀劃部署落實(shí)。對2017年度述職評議考核中查擺的問題認(rèn)真反思，親自主持制定了問題清單，明確整改責(zé)任主體和具體舉措并狠抓落實(shí)，形成整改報(bào)告。年初組織召開街道基層黨建工作會議和廉政工作會議，制定下發(fā)了街道黨工委2018年組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、綜治維穩(wěn)工作要點(diǎn)和《新華街道基層黨建提升年活動方案》、《新華街道2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》及《新華街道關(guān)于貫徹落實(shí)市委持續(xù)用好巡查成果從嚴(yán)治黨會議具體意見》。與社區(qū)、村書記簽訂基層黨建工作責(zé)任狀并督促檢查落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《新華街道黨工委關(guān)于貫徹落實(shí)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施細(xì)則》文件，全年2次聽取意識形態(tài)工作匯報(bào)，召開2次意識形態(tài)分析研判會，我2次為全街機(jī)關(guān)干部和社區(qū)、村班子成員作了《不忘初心認(rèn)真履職為建設(shè)智慧文明美麗幸福新白塔貢獻(xiàn)力量》、《中國共產(chǎn)黨“昨天為什么能、今天為什么行？”》主題黨課及1次廉政黨課。召開社區(qū)、村書記抓基層黨建工作述職評議會，并強(qiáng)力推進(jìn)整改。班子成員“三聯(lián)一包”活動深入推進(jìn)，形成4篇調(diào)研報(bào)告，班子成員積極指導(dǎo)所聯(lián)系的社區(qū)、村黨的組織生活。

（二）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。以街道開展的基層黨建提升年活動為總抓手，通過“三抓”（抓問題整改、抓隊(duì)伍建設(shè)、抓居務(wù)村務(wù)公開），著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作；通過“三建”（建平臺、建組織、建檔案），打造黨建服務(wù)平臺；通過“三亮”（亮身份、亮承諾、亮業(yè)績），引導(dǎo)黨員履職盡責(zé)；通過“三度”（關(guān)懷有溫度、活動有深度、服務(wù)有廣度），著力解決基層組織建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實(shí)《新華街道推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施方案》，扎實(shí)開展“主題黨日+”活動，除認(rèn)真做好規(guī)定動作外，結(jié)合街道實(shí)際和階段性重點(diǎn)工作，積極拓展“黨日”活動內(nèi)容。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是通過黨工委班子會、理論中心組學(xué)習(xí)會、黨日活動、報(bào)告會等多種形式，反復(fù)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會及視察遼寧、遼陽講話精神，召開了“新華街道開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動推進(jìn)會”。全街各級黨組織利用多種形式開展十九大精神宣講60余次，制作更新宣傳板20余塊。進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)、村黨支部（總支）規(guī)范化建設(shè)，對照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)整改落實(shí)。完善街道黨群服務(wù)中心內(nèi)容設(shè)置，新建文教、果品、新華、人興社區(qū)黨群服務(wù)中心和黨建廣場，成為宣傳十九大精神的新平臺。加強(qiáng)黨員發(fā)展和黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)，全年發(fā)展黨員12名，利用各級培訓(xùn)陣地培訓(xùn)黨員1500余人次，給予3名違紀(jì)黨員紀(jì)律處分。

（三）強(qiáng)化載體建設(shè)，開展特色服務(wù)。牢固樹立“基層黨建+”理念，不斷完善各項(xiàng)載體，突出服務(wù)群眾根本。始終堅(jiān)持社區(qū)工作者專業(yè)化職業(yè)化方向，嚴(yán)格執(zhí)行錯時工作制、全程代辦制和AB崗制度，認(rèn)真開展社區(qū)黨組織建設(shè)“星級評定”工作。“七彩陽光·志愿服務(wù)”活動扎實(shí)開展，全街7類70支志愿服務(wù)分隊(duì)為民解決問題400余個。社會組織黨員示范工程有序推進(jìn)，在10支群眾文體隊(duì)伍組建的臨時黨支部作用發(fā)揮明顯。深入開展“五包五促”活動，將其與抓實(shí)基層黨建、創(chuàng)建全國文明城、中央環(huán)保督察“回頭看”迎檢、社會治理等工作深入融合，共處理群眾各類事項(xiàng)600余件。深入實(shí)施“共駐共建共享”黨建惠民生主題活動，廣泛吸納駐街各級黨組織和志愿者，組建“愛心聯(lián)盟”，構(gòu)建起以“街道黨工委”為核心和支撐點(diǎn)、轄區(qū)11個社區(qū)“大黨委”為基礎(chǔ)、服務(wù)轄區(qū)的“N”個區(qū)域黨建項(xiàng)目和服務(wù)項(xiàng)目“1+13+N”的區(qū)域化黨建模式。大力踐行“一線工作法”，堅(jiān)持把情況掌握在一線，感情融洽在一線，矛盾化解在一線，圓滿完成各重要節(jié)點(diǎn)信訪穩(wěn)控任務(wù)，街域保持平安穩(wěn)定。

（四）強(qiáng)化制度保障，完善服務(wù)機(jī)制。充分利用上級補(bǔ)助資金，積極協(xié)調(diào)聯(lián)通公司，對電建社區(qū)黨員服務(wù)中心進(jìn)行了改造，由原來80平方米達(dá)到現(xiàn)在400余平方米，不斷改善其他社區(qū)硬件條件，黨建活動平臺更加完善。社區(qū)、村辦公經(jīng)費(fèi)、黨建工作經(jīng)費(fèi)及時足額撥付到位。建立完善經(jīng)費(fèi)支出制度，更加高效規(guī)范。廣泛吸收“兩代表一委員”、群眾代表參加基層黨組織黨建工作集中述職。改造了街道政務(wù)服務(wù)大廳，更加方便快捷，同時也打開了一扇黨員干部展示形象、接受群眾監(jiān)督、評議的窗口。修訂完善各類制度5項(xiàng)，形成制度體系，實(shí)現(xiàn)“以制度管人、以制度管事、以制度管權(quán)”。

二、存在的突出問題及原因分析

（一）對黨員分類管理執(zhí)行不到位。目前黨員管理還不夠精細(xì)，存在組織活動單一、涉及面不廣等問題。特別是面向離退休黨員、純居民黨員的組織活動較多，而面向在職黨員、流動黨員的組織活動少，傳統(tǒng)活動多，創(chuàng)新活動少，使得一些流動黨員、在職黨員組織觀念淡化、宗旨意識不強(qiáng)，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒作用。

（二）對非公企業(yè)黨建指導(dǎo)不到位。目前全街非公企業(yè)黨支部僅有16個，且好多都是聯(lián)合支部，支部書記都是社區(qū)委員兼任，個別企業(yè)黨支部也沒有積極主動融入和參與到黨工委大黨建的格局里來。雖然街域內(nèi)大中型企業(yè)基本沒有，規(guī)模都較小，且黨員少，但說到底還是自己對非公企業(yè)黨建重視不夠，在密切聯(lián)系、主動指導(dǎo)等方面做的不夠，在面對企業(yè)的不配合和黨員素質(zhì)和工作能力參差不齊時，存在工作畏難情緒，沒有能夠充分地調(diào)動企業(yè)黨支部融入到組織活動的積極性。

（三）對特色黨建活動思考不到位。抓黨建工作的創(chuàng)新能力和解決問題能力還需加強(qiáng)，特別是在面對城鄉(xiāng)結(jié)合部街道特點(diǎn)，在創(chuàng)新基層黨建活動載體、豐富服務(wù)形式內(nèi)容上還不夠大膽。對社區(qū)、村特色黨建謀劃不深、要求不高、指導(dǎo)不到位。各社區(qū)、村對黨建工作認(rèn)識仍然不深，重視不夠，工作滿足于一般號召，習(xí)慣于按部就班，致使其在黨員教育管理、服務(wù)群眾等特色載體等方面習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老套路，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。

（四）基層黨組織服務(wù)群眾的能力和水平仍待提高。當(dāng)前，居民群眾的利益訴求日益多元化，對社會治理水平期待更高，對美好生活的向往更加迫切，但有的基層黨組織在服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)水平上尚有差距，在有些服務(wù)項(xiàng)目上還存在著“真空”和“盲區(qū)”，有的社區(qū)、村級黨組織維護(hù)社會穩(wěn)定的能力不強(qiáng)，群眾工作能力較弱。

反思存在的問題，雖然有客觀因素，但更多是主觀方面的原因。一是在黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求落實(shí)上尚有差距。履職盡責(zé)不夠，工作精力更多投入到項(xiàng)目建設(shè)、社區(qū)管理、民生事業(yè)、創(chuàng)建全國文明城、信訪穩(wěn)控等方面，基層黨建有些工作尚未完全落實(shí)到位�？梢哉f是在全局工作上沒有做到統(tǒng)籌兼顧，沒有把基層黨建工作有效融入到重點(diǎn)工作中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。二是作為黨工委第一責(zé)任人，在黨建工作方面視野還囿于傳統(tǒng)，破解難題和障礙的招法不多，有時存在畏難情緒。創(chuàng)新意識的缺乏歸根結(jié)底還源于視野的閉塞，源于平時對學(xué)習(xí)提高的懈怠。三是黨建工作有時注重轟動效應(yīng)和吸引眼球，對基礎(chǔ)好的黨組織投入的精力、資源多，對基礎(chǔ)較差的黨組織投入精力、資源少，傾向于打亮點(diǎn)、出成績，沒有考慮各社區(qū)、村、企業(yè)等黨組織的均衡發(fā)展。四是考核評比、激勵約束等制度落實(shí)不到位，督導(dǎo)檢查沒有做到經(jīng)常性與階段性有機(jī)聯(lián)動，鼓勵、獎勵不夠，問責(zé)不到位，導(dǎo)致基層黨組織缺少層層傳導(dǎo)的壓力和動力。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作的思路打算

2019年，我將團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)街道一班人，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的一系列重要講話精神，以開展“紅色引擎”工程為抓手，樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，推動街道基層黨建全面進(jìn)步全面過硬。

（一）強(qiáng)化“紅色引領(lǐng)”，健全組織架構(gòu)。一是推進(jìn)街道“大工委”工作機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)對各類組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和對群眾的教育引導(dǎo)。深化街道行政管理體制改革，合理配置工作力量。二是完善社區(qū)、村黨組織組織體系建設(shè)。結(jié)合社區(qū)、村換屆，強(qiáng)化社區(qū)“大黨委”建設(shè)，建立區(qū)域化黨建工作聯(lián)席會議制度，優(yōu)化二級黨支部和黨小組的設(shè)置。三是強(qiáng)化“兩新”組織黨建工作。按照“保存量、抓增量”的原則，指導(dǎo)、督促“兩新”組織黨組織從嚴(yán)管理、規(guī)范運(yùn)行、發(fā)揮作用。

（二）培育“紅色頭雁”，發(fā)揮示范作用。一是加強(qiáng)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)。建立健全“街道抓基層書記、基層書記抓骨干”的工作機(jī)制，建立“頭雁”后備隊(duì)伍。二是強(qiáng)化崗位責(zé)任制和履職管理。加強(qiáng)監(jiān)督管理，落實(shí)上下考核評價(jià)機(jī)制。三是強(qiáng)化激勵保障。對政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀基層黨組織書記在各類優(yōu)秀評選中予以優(yōu)先推薦。

（三）激活“紅色細(xì)胞”，增強(qiáng)隊(duì)伍力量。一是落實(shí)黨員干部聯(lián)系群眾制度。扎實(shí)開展“五包五促”活動、街道班子成員“三聯(lián)一包”活動和“七彩陽光·志愿服務(wù)”活動，合力解決群眾的實(shí)際困難。二是加強(qiáng)黨員教育管理。堅(jiān)持把“忠誠一輩子、奉獻(xiàn)一輩子”精神融入黨員教育管理中。嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、“主題黨日”等制度，保障黨的組織生活質(zhì)量。開展黨員“亮牌”實(shí)踐行動。三是擴(kuò)寬社情民意收集處置渠道，開展社區(qū)“說事面對面”活動。

（四）建設(shè)“紅色陣地”，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。扎實(shí)推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，加強(qiáng)對黨建、科技、文化等各類資源的整合，促進(jìn)黨建活動、為民服務(wù)、宣傳教育等功能在黨員群眾服務(wù)中心集成，讓黨員群眾服務(wù)中心用起來、活起來。整合轄區(qū)購物、家政、餐飲、快遞、維修等各類便民服務(wù)資源，編印社區(qū)便民信息手冊，打造“十五分鐘服務(wù)圈”。

（五）打造“紅色物業(yè)”，充實(shí)工作力量。在條件成熟的物業(yè)公司成立黨組織。在有物業(yè)企業(yè)服務(wù)居民小區(qū)，進(jìn)一步深化“三方聯(lián)動”工作機(jī)制，強(qiáng)化對業(yè)委會的正確引導(dǎo)，加強(qiáng)對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的監(jiān)督和指導(dǎo)。在老舊居民小區(qū)，積極爭取上級改造，同時加強(qiáng)“自管物業(yè)”的建設(shè)，逐步引入物業(yè)服務(wù)企業(yè)，實(shí)行市場化運(yùn)作，提供專項(xiàng)物業(yè)服務(wù)。

（六）繁榮“紅色文化”，注入工作活力。一是以街道文化綜合活動中心、社區(qū)休閑小廣場、社區(qū)宣傳長廊、社區(qū)圖書閱覽室、社區(qū)多功能活動室等為依托，打造“十分鐘健身休閑活動服務(wù)圈”。二是組織引導(dǎo)黨員、民間藝人、文藝愛好者等成立街道專業(yè)協(xié)會、社區(qū)（村）文體團(tuán)隊(duì)。三是依托社區(qū)各類平臺，以“講紅色故事”、“看紅色經(jīng)典”為載體，積極開展黨史黨情教育。以“百姓大舞臺”為主題，組織社區(qū)文化節(jié)。

（七）掀起“紅色旋風(fēng)”，改進(jìn)工作作風(fēng)。持續(xù)推進(jìn)整改工作。強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真落實(shí)中央第六巡視組整改反饋問題和區(qū)委組織部《巡視巡查反饋問題》的整改。加強(qiáng)作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作。認(rèn)真開展“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”專項(xiàng)整治，加強(qiáng)對街道機(jī)關(guān)、社區(qū)、村干部工作作風(fēng)巡查。進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)居務(wù)和村務(wù)監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)依法依規(guī)辦事。

（八）用好“紅色基金”，健全工作保障。以區(qū)委組織部撥付的街道、社區(qū)、村黨建經(jīng)費(fèi)為主，黨內(nèi)捐款、社會捐贈為輔，建立新華街道“紅色基金”。制定“紅色基金”管理辦法，強(qiáng)化監(jiān)督管理，用好、用實(shí)“紅色基金”。

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