基層黨建工作是我們正在做的工作，也是我們需要長期致力于的工作，這是每個黨員、干部不可推卸的責任，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，你寫好黨建工作述職報告了嗎？下面給大家?guī)�來的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年度抓基層黨建工作述職報告范文。

履行職責情況

2018年，始終把抓黨建第一責任扛在肩上、抓在手上，推動黨建工作整體提升、全面過硬。一是聚精會神抓黨建。研究確定10個重點任務，17次主持專題會、推進會。圍繞示范帶動，積極參與“大學習、大調研、大改進”，10多次深入村企，3次組織召開務虛會、提出21條意見，靠上落實、推動率先落地。

圍繞整改問題，對上年度述職點評、中央巡視反饋基層黨建問題，逐一研究分析，制定43條整改措施，組織班子成員分頭認領，自領34.9%任務，每月調度、銷號管理，推動100%解決，提升黨建質量。二是聚焦難點強弱項。抓重點突破，主抓黨組織領辦新型農業(yè)經營主體發(fā)展突破項目，跟蹤打造首批5個產業(yè)園項目區(qū)，帶動25個村黨組織領辦合作社、流轉土地5000畝，為鄉(xiāng)村振興“棲霞探索”作出貢獻。

籌資100多萬元，靠上打造東院頭、下范家溝2個典型，做法被《農民日報》等媒體刊發(fā)。

指導122個黨支部成立“e支部”，組織400多名在外黨員過“網上組織生活”；將黨建與美麗鄉(xiāng)村建設等相結合，創(chuàng)建11個服務品牌。三是強化保障夯基礎。將2018年確定為基層組織建設年，開展“承諾創(chuàng)五星、爭做排頭兵”活動，向每個支部選派1名黨建指導員，聯系轉化2個后進村，整建制提升組織力。落實村干部坐班制度，組織10多次暗訪，推動民事代辦零距離；將“雙聯雙諾”拓寬到機關干部，組織每人聯系2個困難戶，累計走訪480多次。

推動資金見效益，協調資金2200多萬元，興辦實事210多件，改造4處村級場所。

下步工作打算

下步，一是把好向，持續(xù)傳導壓力。牽頭制定整改方案，組建10個專班，力爭100%解決。每月召開1次黨委會、2次黨建例會，每季度聽取1次匯報，組織簽訂黨建目標責任書，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育等重點任務落實。盯緊抓牢2個書記突破項目，組織班子成員分別聯系1個農村、1個“兩新”組織，每月帶頭調研不少于4次，形成“大抓基層”格局。二是嚴管理，提升黨建質量。儲備40歲以下村級后備力量不少于200人，將發(fā)展農村黨員指標提高20%，優(yōu)化結構、提升素質。每月條目式列出黨建工作要點，完善村集體“三資”管理制；組建3個督查組，每月分別至少抽查12個基層黨組織，發(fā)現問題的從嚴問責。針對服務群眾不實，圍繞黨組織領辦合作社、鄉(xiāng)村振興等，組織每個村至少確定3項辦實事計劃。三是抓重點，增強組織活力。堅定不移將黨組織領辦創(chuàng)辦新型農業(yè)經營主體抓在手上，指導每個村至少培育1個集體增收項目，對集體收入增幅較快村分別獎勵5萬元，力爭年內黨組織領辦合作社達到80%以上�？可洗蛟�10個黨建示范點、20個紅旗村、2個黨建示范區(qū)，帶動全面進步。強化“互聯網+”引領，探索微黨課等新模式，組織4次網上培訓、2次網絡黨課，推動黨內政治生活更加貼近時代、順應黨員需求。

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