工作總結是我們年終時都需要寫的，并且要寫好下一年的工作計劃，這是我們更好的開展以后工作的重要過程，作為公司黨委，你寫好工作總結了嗎？下面給大家?guī)�來的是公司黨委2018年工作總結暨2019年工作計劃要點，大家一起來看看。

2018年，公司圓滿地完成了向省委、省政府，市委、市政府承諾的各項指標，取得了建廠歷史上最好水平,在公司發(fā)展史上又樹立了一個新的里程碑。一年來，公司各基層黨組織緊緊圍繞黨委年度總體安排部署，深入學習貫徹十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為政治引領，進一步加大黨建工作力度，強化黨建工作和企業(yè)發(fā)展深度融合，不斷增強黨組織的影響力、凝聚力，有力地促進了企業(yè)各項工作的順利開展，為圓滿出色地完成年度生產經營各項目標任務，提供了堅強有力的保障。

一、強化理論學習，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。

一是兩級領導班子結合實際，通過集中學習和自學相結合的方式，加強黨的最新理論知識的學習，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想。

二是購買了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習資料，基本做到了每個支部、每個黨小組都有《三十講》，每一位黨員領導干部、黨員生產骨干人手一冊《三十講》，使黨員領導干部帶頭系統(tǒng)深入學習，帶動全體黨員更加深入了解新思想的內涵要義。

三是為加強黨員學習培訓，公司基層黨組織以“三會一課”為載體，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強廣大黨員新思想新理論的學習教育，同時為了提升基層黨務工作者的理論水平和視野，通過請進來講、送出去學的方式，請來黨校老師講課，積極參加上級非公黨組織舉辦的支部書記培訓班，同時承辦了永登縣非公企業(yè)黨委支部書記培訓會，對公司各單位支部書記、黨務干部進行了培訓。

二、強化督導檢查，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作“五同步”。

公司黨委緊密結合生產經營中心工作，將黨建工作與行政工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，聚焦一個目標，發(fā)揮優(yōu)勢，合力推進，為公司各項工作任務順利完成提供組織保證。

一是積極參與重大問題的決策和重大事項的研究部署，在公司上下已經形成了“黨群活動圍繞中心工作開展，行政工作中處處體現(xiàn)黨群組織的作用”的良好局面。

二是圍繞黨群建設、生產經營任務中心工作開展情況進行了3次集中全面督導檢查。在年末歲初之際，根據(jù)黨政安排，由黨群工作部牽頭，會同人力資源處、計劃財務處、督查審計部等黨政職能部門，對班子建設、組織建設、作風建設、廉政建設、干部員工隊伍狀況及目標任務完成情況、工資二次分配及留存資金使用情況等方面工作進行全面督導考核檢查，進一步推進了黨群工作與企業(yè)中心工作的有機融合。

三是黨群組織發(fā)揮各自優(yōu)勢，聯(lián)合相關單位和職能部門，制定礦山植被恢復規(guī)劃設計方案，穩(wěn)步推進方案實施；牽頭實施完成了“三供一業(yè)”移交任務，2018年12月27日正式與甘肅省建投物業(yè)集團公司簽訂了《移交協(xié)議》和《物業(yè)管理委托協(xié)議》。

三、強化示范點建設，充分發(fā)揮先進典型的示范引領推動作用。

2018年，黨委重點抓先進、促落后，提升黨組織整體工作水平。

一是打造市級示范支部，為全市非公企業(yè)黨建工作樹立標桿。自公司黨組織移交屬地管理以來，公司黨委著力打造示范支部，充分發(fā)揮示范帶動作用，鐵運公司黨總支、動力廠黨支部被授予蘭州市非公有制經濟組織黨建工作示范點。

二是承辦了永登縣非公企業(yè)黨組織書記觀摩學習會。在永登縣非公委的組織下，全縣非公企業(yè)黨支部書記到我公司進行黨建工作參觀學習，在鐵運公司、動力廠實地觀摩學習了示范支部的建設情況，并進行相互學習交流，共同探討非公企業(yè)黨建工作。

三是以示范支部、先進黨組織為標桿，企業(yè)內部基層黨組織間自主自發(fā)開展了學習交流，黨支部建設發(fā)生了可喜的變化，企業(yè)黨建整體工作水平得到極大提高。

四是黨委領導與落后黨支部機制公司黨支部書記進行約談，嚴肅指出了支部工作存在的問題，加強落后支部的督導檢查，提升企業(yè)黨建整體工作水平。。

四、強化基礎工作，軟件建設與硬件建設同步推進。

一是黨建工作基礎臺帳不斷完善。按照《永登縣基層黨組織工作手冊》要求，公司絕大多數(shù)單位都建立了支部班子、黨員名冊和黨員發(fā)展、黨員轉接、黨費收繳及黨員教育管理、支部年度工作計劃、主題特色活動等支部建設基礎臺帳得到了進一步完善。

二是黨組織活動場所建設成果顯著。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強黨組織活動場所規(guī)范化建設。在去年黨員活動室建設的基礎上，目前除機制公司等個別黨支部外，均已建起了黨員活動室，黨員活動室硬件設施不斷規(guī)范，黨員活動場所得到了極大改善。

三是黨建清單工作制抓黨建順利進行。各基層黨組織根據(jù)公司黨委《基層黨組織黨建工作清單》和永登縣委組織部的《黨支部工作手冊》開展黨建工作。黨委全面落實支部書記抓黨建第一責任人制度，加強“三會一課”、支委作用發(fā)揮、“黨員活動日”等重點工作和黨委安排部署工作落實情況的督查，夯實黨建基礎，進一步提升企業(yè)黨建工作水平。

四是黨員發(fā)展質量不斷得到提高。嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，規(guī)范發(fā)展程序，17名預備黨員如期轉正，19名發(fā)展對象進行了嚴格考察，按照規(guī)定程序，發(fā)展為黨員，為企業(yè)黨組織輸送了新鮮血液。

五是黨員積分考核管理在逐步完善。根據(jù)市、縣組織部和縣非公黨委關于黨員積分考核管理項目量化指標，鐵運公司、動力廠、第四冶煉廠等單位黨組織，結合實際，將考核評價細化量化，取得了初步成效。考核管理的可操作性、積分結果的運用等很多方面還需要進一步完善。

六是將《中國共產黨支部工作條例（試行）》學習貫徹作為黨支部標準化建設的重要內容。《中國共產黨支部工作條例（試行）》發(fā)布后，各黨總支、支部以黨員大會、支委會、黨小組會、講黨課和支部主題黨日等形式，結合支部建設實際，廣泛學習，對照檢查，逐步推進支部標準化規(guī)范化建設。

五、強化特色活動，黨建工作將務虛與務實有機結合。

一是亮明黨員身份已成自覺行動。為督促黨員主動亮身份擔責任，不斷加強黨員干部的作風建設，黨委強化黨員意識教育，教育黨員牢記黨員是第一身份，對黨員佩戴黨員徽章做出明確規(guī)定，要求黨員時刻牢記黨員身份，立足崗位履職盡責、自覺展示先鋒形象起到了積極作用。

二是將主題黨日與“三會一課”區(qū)分開來。各基層黨組織積極探索開展主題黨日的活動形式，切實將主題黨日活動和“三會一課”從本質上進行區(qū)分。在扎實認真開展“三會一課”組織生活的同時，公司在主題黨日活動方面進行了積極的探討，黨員主題日活動還在進一步改進和完善。

三是結合實際開展各具特色的主題活動。通過黨組織主題活動充分體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，結合生產工作重點攻堅任務確定黨員活動主題，在礦山植被恢復和本單位“急、難、險、重”任務中，在“五一”、“七一”等重要節(jié)點上，開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，在生產經營日常工作中時時處處體現(xiàn)黨員的先進性，以確保主題活動不虛、不空、不偏，突出主題，不斷提高黨組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

六、強化宣傳工作，傳統(tǒng)媒體和新媒體有機融合。

公司黨委緊緊圍繞企業(yè)工作中心，以凝心聚力、營造氣氛、構建和諧、促進發(fā)展為目標，進一步強化宣傳思想政治工作。

一是發(fā)揮基層黨群組織貼近員工群眾的優(yōu)勢，采取豐富多彩的形式，開展小型靈活多樣的文體活動，寓教于樂，豐富了員工文化生活，加強了員工思想教育，凝聚了員工士氣，促進了生產各項工作。

二是公司黨委充分發(fā)揮“騰達西鐵”微信公眾號、廣播電視宣傳媒介、板報、櫥窗、標語和QQ群、微信群等宣傳陣地作用，將新媒體宣傳和傳統(tǒng)媒體宣傳有機融合，新聞宣傳工作的輿論影響力進一步增強。

三是正面宣傳，大力營造企業(yè)發(fā)展的正能量。抓住重要事件、時間節(jié)點開展集中輿論宣傳，宣傳企業(yè)的經營方針和目標舉措，宣傳企業(yè)生產經營取得的成績，宣傳典型，匯聚助力企業(yè)發(fā)展的正能量。

七、強化群眾工作，員工凝聚力向心力進一步增強。

一是開展了“夏送清涼”、“金秋助學”、“兩節(jié)困難救助”活動，及時將上級工會和公司黨政工的關愛及時傳遞到員工身上。

二是積極組織籌辦了“2018.騰達杯”員工男子籃球比賽，豐富了企業(yè)文化體育生活。

三是積極組織和參與縣市兩級改革開放四十周年文藝匯演，有力地宣傳了企業(yè)和企業(yè)文化。

四是組織開展了全公司范圍內的員工職業(yè)性健康體檢，規(guī)范健全了公司員工永久性健康體檢及職業(yè)衛(wèi)生電子檔案。

2019年工作思路

2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會的關鍵之年，也是企業(yè)發(fā)展爬坡過坎的關鍵一年，完成全年確定的各項目標任務意義更大，責任更重。2019年公司黨委工作的總體思路是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極探索非公有制體制下開展企業(yè)黨建工作的方式方法，團結一心，增強信心，共克時艱，為企業(yè)生存發(fā)展凝心聚力再出發(fā)。

一、理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。

加強理論武裝，把黨組織的政治引領和政治核心作用體現(xiàn)到公司戰(zhàn)略目標的謀劃、實施和保證監(jiān)督上，體現(xiàn)到帶領員工完成生產經營任務上，體現(xiàn)到帶領黨員立足崗位創(chuàng)造一流業(yè)績上，確保企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展和經營戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)。

一要把領導班子政治建設放在首位，把學習黨章作為第一位要求，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話作為重大政治任務，持續(xù)加強理論武裝，充分發(fā)揮好政治引領作用。

二要深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。共產黨人的初心和使命就是“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。各級黨組織要深入學習，精心組織廣大黨員，廣泛開展“不忘初心，牢記使命”大討論，將黨員骨干的思想統(tǒng)一到崗位創(chuàng)一流、單位創(chuàng)一流、企業(yè)創(chuàng)一流上，為實現(xiàn)企業(yè)目標任務提供保障。

三要加強黨員干部教育培訓工作，強化黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持黨支部書記上黨課活動，增強黨員領導干部政治理論水平和工作能力素質。

二、黨政同步，將公司黨政的各項決策部署落實到位。

2019年公司的經營方針是：穩(wěn)中求進抓管理，集思廣益謀發(fā)展，節(jié)能降耗挖潛力，確保贏利2000萬。黨群組織要與行政工作同頻共振，同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，將黨群工作的成效體現(xiàn)在年度工作部署的落實上，體現(xiàn)在目標任務的完成上，體現(xiàn)在本職崗位工作的成效上。

一要結合單位實際，層層分解目標任務，將任務和壓力自上而下迅速傳遞，黨政工齊抓共管，全面推進各項工作。

二要統(tǒng)一思想，凝聚力量，緊緊依靠廣大干部員工，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，一步一個腳印，踏踏實實干好工作，切實將公司確定的各項目標措施落到實處。

三要簽訂《黨建及廉潔自律目標責任書》，明確規(guī)定黨政一把手“一崗雙責”制，健全企業(yè)內部監(jiān)督約束機制，促進公司各級管理人員廉政勤政，預防職務違紀違法犯罪，推動各級領導干部廉潔自律工作不斷深入推進，保證公司各項目標任務的順利實現(xiàn)。

四要精心組織開展“提升管理年”“鞏固、發(fā)展”兩大主題活動。黨政組織要對“提升管理年”活動共同謀劃，充分發(fā)揮黨群組織的優(yōu)勢，產、供、銷各領域全方位全員參與“提升管理年”活動，積極為“提升管理年”活動獻計獻策，為提升企業(yè)管理盡心盡力，做出自己的貢獻。

五要充分發(fā)揮黨員骨干隊伍的先鋒引領作用。要通過年度領導干部績效考核和日常工作考察考核，著力加強中層領導干部建設，不斷增強政治意識、看齊意識、大局意識、責任意識、紀律意識和服務意識。既要注重發(fā)掘和培養(yǎng)黨員和生產骨干新生力量，更要加強黨員和骨干的日常教育管理，努力使黨員骨干力量執(zhí)行力更強、戰(zhàn)斗力更強、創(chuàng)新力更強、先鋒引領更強。

六要持續(xù)開展正風肅紀，以釘釘子精神整治董事長總經理王建民在工作報告中關于干部隊伍中存在的問題，加大監(jiān)督檢查力度，研究制定黨員干部作風建設責任清單，加大對職能部門和黨員干部的失責失職行為的責任追究力度。

三、結合實際，積極探索非公體制開展黨的建設的有效途徑和方式方法。

要繼承和發(fā)揚企業(yè)黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和做法，結合企業(yè)非公經濟體制的特點和實際，創(chuàng)新黨建工作思路，開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面，促進企業(yè)健康發(fā)展。

一是實施黨員凝聚力建設工程。把抓黨員教育管理的出發(fā)點和落腳點放在愛崗、敬業(yè)、奉獻上來，通過開展黨員承諾制、“比成績、比貢獻、比節(jié)約”“我為企業(yè)添光彩”“我為企業(yè)獻一計”、“黨員面前無事故、無次品、無違章”等特色鮮明的黨員實踐活動，實現(xiàn)關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，使黨員成為抓生產經營的“排頭兵”，成為得力的“生產經營助手”。

二是堅持將務虛的黨建工作務實化。各基層黨組織要結合本單位實際，在開展主題黨日和“三會一課”黨建活動中，要堅持業(yè)余化、小型化、務實化，將黨的工作融入日常工作之中。

三是要突出重點，抓典型、抓示范、抓帶動。要充分發(fā)揮示范黨支部和先進黨組織的引領作用，切實開展相互交流，對標抓黨建，對標創(chuàng)先進，以模范引領促進企業(yè)黨的建設再上新臺階。

四是繼續(xù)開展黨員積分考核管理。所有的基層黨組織必須按照要求開展黨員積分考核管理，按月考核，年度公示，必須在年末歲初之際公示上一年度的積分考核結果，積極探索積分考核結果的有效運用方式，將黨員積分考核管理與班組勞動競賽有機結合起來，與黨員評先選優(yōu)結合起來，與黨員領導干部年度考核和提拔使用結合起來，真正發(fā)揮積分考核的激勵作用。要不斷鞏固擴大黨員積分考核管理成果，對黨員參加組織活動、服從大局、崗位奉獻、履行義務等方面的評價用分數(shù)進行量化，以累計積分的形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來，把積分作為黨員民主評議和評先選優(yōu)的重要依據(jù)，切實通過積分管理調動黨員生產工作學習的積極性，提升基層支部基礎管理水平。公司黨委將各級黨組織開展積分考核管理情況作為基層黨組織考核和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

五要創(chuàng)新“黨建+”模式，積極開展“崗位練兵”、“黨員獻策”、“職工關愛”等行動，切實把黨建工作融入企業(yè)生產發(fā)展，持續(xù)推進公司爭創(chuàng)“黨建強、發(fā)展強”的生動局面。

六要注重黨員培養(yǎng)，優(yōu)化黨員結構，優(yōu)先在生產一線和優(yōu)秀專業(yè)技術人員中發(fā)展黨員。堅持“雙培養(yǎng)”原則，將優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務技術精英和中高層管理人員。堅持從嚴發(fā)展理念，重視黨員發(fā)展程序與質量的雙重把關，推行入黨積極分子公選公示制、預備黨員積分考核制等，將優(yōu)秀黨員推薦到管理崗位上。

七要堅持“黨建強、發(fā)展強”的理念，以黨建為引領，推動企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新黨組織設置，弘揚“支部建在連上”的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實做到公司各單位、集團各子公司黨組織全覆蓋、工段班組黨員全覆蓋，建黨員示范崗、黨員示范班、黨員示范爐臺工段，將基層黨組織建好建強，以黨建工作促進生產經營各項工作。

八要加強黨員教育管理，堅持集中性教育和經常性教育相結合，引導廣大黨員爭做“四講四有”的合格黨員。

九要認真開展領導班子民主生活會和黨組織組織生活會、黨員民主評議工作。黨支部每年至少要召開一次組織生活會，一般以安排到第四季度或第二年度的第一季度召開。各基層黨組織必須結合實際召開組織生活會，認真進行黨員民主評議工作。要將支部組織生活會和基層領導班子民主生活會結合起來。2018年度的組織生活會和黨員民主評議工作必須在今年3月底前完成。

四、對照標準，全面推進黨支部標準化建設。

黨支部是黨的基礎組織，擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。要嚴格按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》等支部建設規(guī)范化、標準化建設的有關規(guī)定抓好支部建設。

一要抓黨支部建設責任制。抓責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓第一責任人，堅持書記抓、抓書記，只有抓住各級黨組織“一把手”，才能抓住落實黨支部建設責任制的關鍵。

二要按照黨建示范點規(guī)范要求，逐步推進黨支部標準化建設。根據(jù)《黨支部工作標準化手冊》和非公企業(yè)黨支部標準化的有關要求，首先進行黨建工作示范點標準化建設，按照基本規(guī)范要求，重點推進“五個標準化”（黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地），促進黨支部基礎管理更加規(guī)范、活動開展更加有序。

三要黨內生活對標提質，嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等基本制度；智慧黨建對標探索，微信群、公眾號，“線上教育”、“線下教育”有機融合，互促互補；黨建陣地對標建設，黨員活動室、宣傳欄、制度墻、臺帳、“五有”陣地等。

四要完善“三項制度”重落實，以標準化手段推進機制創(chuàng)新。建立清單管理制度，對年度工作要點，制定黨建責任清單、任務清單和整改清單，細化分解，明確抓什么、怎么抓等具體問題，真正做到以單定責，照單履責，按單問責。建立定期督查制度；建立黨建優(yōu)先制度，自覺用實際行動踐行“黨員第一身份”的理念。

五、開拓創(chuàng)新，積極做好企業(yè)思想宣傳和輿論引導工作。

一要充分發(fā)揮微信公眾號、自辦電視、自辦廣播及微信群、QQ群等新媒體和傳統(tǒng)媒體的各自傳播優(yōu)勢，各基層單位利用宣傳欄、黑板報，大力開展宣傳教育和輿論引導，及時宣傳企業(yè)面臨的市場環(huán)境，宣傳企業(yè)的經營方針和目標舉措，宣傳典型，弘揚正能量，使廣大干部員工進一步增強政治責任感和歷史使命感，進一步統(tǒng)一思想，團結拼搏，銳意進取，共克時艱，積極投身企業(yè)生產經營各項工作。

二要加強企業(yè)文化建設和思想政治工作，凝心聚力，為企業(yè)年度目標任務實現(xiàn)貢獻力量。各基層黨群組織要耐心做好員工群眾的思想政治工作，關注民聲、關注民生，及時掌握了解干部員工隊伍狀況，做好化解矛盾，理順情緒，穩(wěn)定隊伍，凝聚人心，激發(fā)干勁，鼓舞士氣的思想工作，培育積極向上的企業(yè)文化，在員工中大力倡導務實的作風、創(chuàng)新的意識、團隊的精神、奮進的風貌。

六、以人為本，群策群力為企業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的工作生活環(huán)境。

一要發(fā)揮工會在聯(lián)系企業(yè)與員工之間的橋梁和紐帶作用，關心困難和弱勢群體員工生活，繼續(xù)堅持開展“金秋助學”、“幫困濟貧”等活動，讓困難員工感受到組織的關懷和溫暖。

二要繼續(xù)開展男子籃球比賽等群眾性文體活動，豐富員工文化娛樂生活，寓教于樂，凝聚人心，努力營造和諧、健康的生產、生活環(huán)境。

三要工會、女工等群眾組織把握大局、保持定力，聽黨話，跟黨走，確實做好“兩個”維護，增強工會組織的凝聚力和向心力。

四要認真總結近年來黨建工作成效，選擇幾個不同類型和層級的黨組織予以重點培養(yǎng)扶持，積累工作經驗，樹立樣板示范。“七一”前夕，將集中表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員，并擇優(yōu)向上級推薦。

各級黨組織是克堅攻難的頑強基石。我們要始終把“基層勤于抗事、中層敢于抗雷、高層勇于抗責”的理念貫穿企業(yè)生產經營管理的全過程。新的一年孕育著新的希望，新的一年承載著新的使命。當前，我們的思路清晰明確、目標催人奮進，讓我們在黨委的堅強領導下，抓住機遇、正面挑戰(zhàn)，為全面實現(xiàn)公司確定的年度目標，再創(chuàng)佳績、再立新功！

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