黨建工作是我們正在做的工作，也是我們需要做好的工作，尤其是黨員、黨員干部，有更大的責(zé)任做好黨建工作，作為黨委書記，你寫好黨建工作述職報(bào)告了嗎？下面給大家?guī)�來的是黨委書記履行黨建工作責(zé)任述職報(bào)告。

2018年9月11日我司召開黨員代表大會(huì),選舉產(chǎn)生了新一屆黨委、紀(jì)委,我榮幸當(dāng)選新一屆黨委書記�，F(xiàn)將我抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

一、履職工作情況

(一)黨建業(yè)務(wù)相結(jié)合，管黨治黨責(zé)任制

一是履行黨委書記第一責(zé)任。快錢黨委下設(shè)支部6個(gè)，正式黨員75人，預(yù)備黨員3人，發(fā)展對(duì)象2人，積極分子5人，遞交入黨申請(qǐng)書7人，帶好、管好這支隊(duì)伍，是我義不容辭的責(zé)任。二是黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展�？戾X公司總部位于上海，現(xiàn)有職工1080人，分公司40家，我?guī)ьI(lǐng)公司上下，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，增加收入來源。三是組織專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。黨委、紀(jì)委學(xué)習(xí)10次，學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想;派出支部書記6人和一線黨員4人，參加金融系統(tǒng)支部書記培訓(xùn)和黨員黨性教育;談話談心12次，傾聽一線黨員職工群眾心聲;高管研討50次，落實(shí)中央精神。四是“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育。開展我的初心系列教育,如黨委書記黨課教育、七一黨日、學(xué)雷鋒等20次。五是積極參加支部雙重活動(dòng)。組織生活會(huì)4次，主題活動(dòng)4次，爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員。六是民主評(píng)議全覆蓋。實(shí)行“1+6+75”模式，黨委書記、支部書記和黨員評(píng)議與評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)掛鉤。

(二)加強(qiáng)從嚴(yán)治黨，開展專項(xiàng)檢查

一是發(fā)展黨員專項(xiàng)檢查。擔(dān)任檢查組組長(zhǎng),調(diào)取5位黨員入黨材料,開展自查互查復(fù)查,規(guī)范發(fā)展黨員工作24項(xiàng)流程，加強(qiáng)文檔材料的規(guī)范管理。二是組織關(guān)系排查梳理。制定《離職黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出方案》,59位離職黨員全部轉(zhuǎn)出，在離職流程加入黨委審核環(huán)節(jié),提醒黨員離職時(shí)及時(shí)將關(guān)系轉(zhuǎn)出。三是補(bǔ)繳黨費(fèi)自審。審閱使用方案、收支報(bào)告等臺(tái)賬，賬款相符，不存在黨費(fèi)截留或違規(guī)使用的現(xiàn)象。

(三)強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

一是規(guī)范基層黨組織換屆選舉。黨委換屆于今年6月啟動(dòng),我作為換屆籌備組副組長(zhǎng)親自指導(dǎo)籌備工作，依據(jù)黨管系統(tǒng)報(bào)警機(jī)制,提前6個(gè)月提醒需換屆支部做好準(zhǔn)備,3個(gè)應(yīng)換屆支部已順利換屆。二是落實(shí)“三會(huì)一課”組織生活。開展交流會(huì)3次,整合各支部計(jì)劃向黨員公示,推動(dòng)各支部召開黨員大會(huì)24次、黨課24次、支委會(huì)72次、主題活動(dòng)72次。三是建立規(guī)章完善制度。組織《支部工作條例(試行)》學(xué)習(xí)2次,建章立制,如支部記錄本使用規(guī)范等數(shù)10項(xiàng)制度，堅(jiān)持用制度管人管事。

(四)立足快錢特色，創(chuàng)新黨建工作

一是黨建帶領(lǐng)群團(tuán)建設(shè)。工會(huì)方面，夏送清涼、冬送溫暖、日常關(guān)懷等維權(quán)服務(wù)支出約35萬元，三八裸妝講堂、五一針灸按摩、六一花籃插花、跑步健身瑜伽等職工活動(dòng)支出約57萬;團(tuán)青方面，與金融系統(tǒng)開展單身青年聯(lián)誼交友4場(chǎng)，推選1名團(tuán)代表參加市十五次團(tuán)代會(huì);統(tǒng)戰(zhàn)方面，邀請(qǐng)公司民盟、九三學(xué)社開展共建活動(dòng)。二是創(chuàng)建文明單位，建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化。召開專題會(huì)議5次，將8類創(chuàng)建指標(biāo)分解為68項(xiàng),融入《2019年度黨紀(jì)工團(tuán)和各支部工作計(jì)劃》,合力開展創(chuàng)建工作;自覺履行社會(huì)責(zé)任,以消費(fèi)扶貧的方式認(rèn)領(lǐng)丹寨茶園10畝;構(gòu)建OA、郵件、微信多媒體矩陣，發(fā)布內(nèi)刊12期，簡(jiǎn)報(bào)15期，示范崗75個(gè)，優(yōu)秀個(gè)人15位，先進(jìn)支部1個(gè)，發(fā)揮模范帶頭作用。三是紙質(zhì)檔案電子化管理。在企業(yè)門戶增設(shè)黨委板塊,將黨委成立8年來紙質(zhì)臺(tái)賬電子化上傳，提高臺(tái)賬的規(guī)范性、便捷性和安全性。

二、存在的主要問題和原因

(一)責(zé)任落實(shí)存在差距

全面從嚴(yán)治黨尚未完全落實(shí)到最基層，部分支委對(duì)支部黨建工作的意識(shí)不強(qiáng)、熱情不夠、辦法不多，支部黨建工作的開展和落實(shí)相對(duì)比較薄弱，由于“最后一公里”尚未完全打通，工作起來“走形變樣”，存在把“主業(yè)”當(dāng)“副業(yè)”，“失之于寬”、“失之于軟”的現(xiàn)象。

(二)支部黨建不夠規(guī)范

2017年12月，快錢公司隨萬達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技集團(tuán)遷址東方萬國企業(yè)中心(現(xiàn)已遷回陸家嘴世紀(jì)金融廣場(chǎng))。辦公地址遷移至東方萬國企業(yè)中心期間，由于上班地點(diǎn)比較偏遠(yuǎn)，員工和黨員的流動(dòng)性大幅度提高，黨工團(tuán)班子、支委班子成員較大比例離職，支部黨務(wù)人力資源不足，加之交接頻繁，使得發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等黨建基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范。

(三)創(chuàng)新品牌薄弱

為了夯實(shí)快錢基層黨建基礎(chǔ)，配合上級(jí)黨委各項(xiàng)檢查工作，自9月份擔(dān)任黨委書記以來，我先后組織開展了如發(fā)展黨員檢查、組織關(guān)系梳理、補(bǔ)繳黨費(fèi)自審等一系列基層黨建的規(guī)范工作，故而對(duì)創(chuàng)新黨建工作投入的精力相對(duì)薄弱。

(四)保障力度不足

人力配置上黨委、紀(jì)委、支委都是兼職，在本職和兼職之間、業(yè)務(wù)和黨建之間、規(guī)范和創(chuàng)新之間難免顧此失彼，在解決具體問題上過問、研究、推動(dòng)不夠，基層黨建工作的落實(shí)打了折扣，存在弱化、虛化的現(xiàn)象。

出現(xiàn)上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個(gè)“第一責(zé)任人”。深入查找起來，主要有三個(gè)方面：

一是運(yùn)營管理壓力，分散了部分精力。面對(duì)外部金融支付行業(yè)的不景氣、內(nèi)部股東萬達(dá)集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和辦公地址變遷帶來的職工思想波動(dòng)，如何確保公司運(yùn)營管理達(dá)到投資方的要求是突出問題。作為公司首席執(zhí)行官，這些在一定程度上分散了我的工作精力和功夫，難免不自覺地對(duì)“顯績(jī)”看得重一些，對(duì)“潛績(jī)”看得輕一些，有時(shí)在抓基層黨建上花的精力和功夫不夠。

二是督促考評(píng)薄弱，從嚴(yán)落實(shí)不足。鑒于快錢黨委和各支部班子都是兼職，對(duì)兼職工作未納入統(tǒng)一的人事考評(píng)機(jī)制，所以我平時(shí)更多的是發(fā)任務(wù)、提要求、作批示，對(duì)于黨建工作的督促檢查不夠，沒有真正嚴(yán)到份、抓到底，在教育、管理和監(jiān)督上缺少一些硬約束、實(shí)舉措，致使少數(shù)干部在思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)偏差，不利于黨建工作落實(shí)。

三是理論有待提高，黨建經(jīng)驗(yàn)不足。我曾擔(dān)任支部書記，看過不少的黨內(nèi)理論書籍，有著不錯(cuò)的理論知識(shí)和黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)，但作為新上任黨委書記，我對(duì)新形勢(shì)、新常態(tài)下非公企業(yè)基層黨組織功能、基層黨建工作機(jī)制、黨員培養(yǎng)發(fā)展和教育管理等方面深入研究、解剖麻雀不夠，有依靠老經(jīng)驗(yàn)辦事的傾向，系統(tǒng)的黨建工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)有待積累和提升。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)從嚴(yán)落實(shí)黨建責(zé)任制

“理想信念是指引方向的航標(biāo)燈”，我將積極帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，不斷強(qiáng)化“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，緊緊抓住基層黨建工作責(zé)任制“牛鼻子”，落實(shí)黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”及各支部黨建工作責(zé)任，做到任務(wù)項(xiàng)目化，項(xiàng)目責(zé)任化，責(zé)任目標(biāo)化，著力提高基層黨建責(zé)任制落實(shí)質(zhì)量。

(二)創(chuàng)新黨建方式方法

“守成者沒有出路，奮進(jìn)者才有未來”，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《支部工作條例(試行)》，抓實(shí)抓好抓強(qiáng)支部建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范黨員培養(yǎng)發(fā)展和教育管理工作，堅(jiān)持黨員發(fā)展和人才培養(yǎng)相結(jié)合，黨建與企業(yè)文化相結(jié)合，黨建與業(yè)務(wù)相結(jié)合，積極探索開展具有快錢特色的黨建工作，發(fā)揮黨組織在公司發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，保障快錢健康發(fā)展，打造快錢黨建工作創(chuàng)新品牌。

(三)增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力

“繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟”，我將投入更多精力和方法，主動(dòng)思考謀劃，有決心、不畏難、下功夫，堅(jiān)持“一竿子插到底”，把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到各支部，打通“最后一公里”，推動(dòng)支部在“組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨內(nèi)生活、活動(dòng)陣地、運(yùn)行機(jī)制、臺(tái)賬管理”六個(gè)方面規(guī)范化。

(四)打造特色公益項(xiàng)目

“愛人者，人恒愛之;敬人者，人恒敬之”，我將高度重視公益服務(wù)，制定2019年度公益計(jì)劃，形成快錢特色公益項(xiàng)目，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，召集一批充滿愛心的志愿者隊(duì)伍，充分展現(xiàn)快錢職工良好的道德素質(zhì)和向上的精神風(fēng)貌。

(五)健全干部考評(píng)機(jī)制

“倉廩實(shí)則知禮節(jié)，衣食足則知榮辱”，我將優(yōu)化基層黨建考評(píng)細(xì)則，堅(jiān)持量化測(cè)評(píng)和定性考核相結(jié)合，保障兼職黨務(wù)工作者的雙重考評(píng)機(jī)制，暢通專職黨務(wù)工作者的成長(zhǎng)渠道，建立成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，提高專兼職黨務(wù)工作者的工作水平。

(六)著重提升黨建工作水平

“吾生也有涯，而知無涯”，我將秉持“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感和“能力不足”的憂患感，保持“入山問樵，入水問漁”的求知精神，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去等多種方式，努力提高自己的政治理論認(rèn)識(shí)水平，學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨建工作經(jīng)驗(yàn)。

(七)關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)

“一個(gè)人的努力是加法，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力是乘法”，我將大力支持工會(huì)、團(tuán)委開展工作，深入基層傾聽一線黨員職工群眾的心聲，及時(shí)了解黨員職工群眾在工作學(xué)習(xí)生活中遇到的訴求和困難，以求得各方面利益的適當(dāng)平衡，著力增強(qiáng)黨員職工群眾的凝聚力和歸屬感。

“千里之行，始于足下”，我將以“永遠(yuǎn)在路上”的決心和行動(dòng)，堅(jiān)決落實(shí)市金融工委直屬綜合黨委的工作部署，時(shí)刻不忘管黨治黨是最大政績(jī)、是第一責(zé)任的要求，努力把快錢基層黨建工作抓得更加富有成效!

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