民主生活會的召開讓很多領(lǐng)導(dǎo)干部寫個人對照材料，檢查自己的工作以及工作作風(fēng)，是否有哪些做的不合適，作為領(lǐng)導(dǎo)班子，你寫好對照檢查材料了嗎？是不是還不知道怎么寫？下面給大家?guī)淼氖?019領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料范文精選5篇。
篇一
一、班子作風(fēng)基本情況
xx法院班子成員通過廣泛征求院內(nèi)外各類人群的意見建議，對照區(qū)委活動辦公室的意見反饋，特別是聯(lián)系班子兩年來的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際，對班子作風(fēng)情況進(jìn)行了排查、檢修，結(jié)果有喜有憂，喜的是一把手堅持決斷不專斷，重大人事、財務(wù)事項能夠做到黨組集體研究，比如，舊樓的出賣、新樓建設(shè)、8名干警調(diào)入、干部調(diào)整建議等等都是經(jīng)充分征求意見反復(fù)研究后確定的。黨組一班人把開展批評作為提高的重要途徑，能經(jīng)常批評能互相批評能當(dāng)眾批評，使批評和接受批評成為一種風(fēng)氣。憂的是雖然班子建設(shè)取得了一些成績，但班子成員還存在帶頭不夠、工作甩手、政治紀(jì)律淡薄等等許多“四風(fēng)”問題，與組織和群眾的要求還有很大差距。
二、存在的主要問題
（一）形式主義方面。聯(lián)系群眾抓落實不夠，個別成員嘴上掛著深入群眾，了解民情，傾聽民意，實際在走訪群眾宣傳法律的過程中卻僅限于蜻蜓點水、走馬觀花，只注重把表面工作做足，把宣傳工作做到位，把聯(lián)系群眾圖文材料收集好，對聯(lián)系群眾效果關(guān)注少；工作學(xué)習(xí)模范帶頭作用不夠，個別成員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)存在應(yīng)付，鉆研法律缺少動力，每周五的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時常有成員缺席，沒有給干警帶好頭，真正起到榜樣的作用。對待學(xué)習(xí)效果的態(tài)度不認(rèn)真，不注重反思自身學(xué)習(xí)存在的問題，學(xué)習(xí)僅是淺嘗輒止，不求舉一反三；開會習(xí)慣于讓下面干警準(zhǔn)備稿，寫啥念啥，自己主張不多、作用不大；缺少溝通意識，協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，喜歡單打獨斗，不注重各審判戰(zhàn)線協(xié)同配合；對干警存在的問題有時視而不見，存在好人主義。
（二）官僚主義方面。個別成員存在主審案件少，閱卷少，接觸當(dāng)事人少等現(xiàn)象，把裁判文書審查把關(guān)等重要工作交待給庭長，看到有庭長簽字的自己很少認(rèn)真審查；自己案件的卷宗交給下屬裝訂，交給下屬掃描；應(yīng)完成的調(diào)研、信息、宣傳交給下屬撰寫，自己坐等成果；戰(zhàn)線工作不全程督導(dǎo)，不親自檢查，不跟蹤問效，對工作有時情況不明、心中無數(shù)；傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，對干警關(guān)心不夠，坐守機(jī)關(guān)、高高在上；對網(wǎng)絡(luò)輿情不重視，對社會反響不關(guān)注，不警惕，話語隨意，缺乏政治紀(jì)律性，缺乏服從意識。
（三）享樂主義方面。個別成員精神頭不足，進(jìn)取心不強，工作不在狀態(tài)，對自己戰(zhàn)線工作排名要求標(biāo)準(zhǔn)低，滿足于既不打頭也不打狼；存在畏難心理，親自辦案畏難，信訪工作畏難，考評排序畏難，遇到困難不愿擔(dān)當(dāng)；月例會督辦事項不督促不動，督促一次動一次，工作不主動；能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重。
（四）奢靡之風(fēng)方面。接待超標(biāo)準(zhǔn)，對待上面來人檢查工作，有時安排一些活動如吃飯唱歌，有的走的時候，總覺得必須帶點本地產(chǎn)品，感覺不能空手；政法系統(tǒng)配車自己用多，戰(zhàn)線干警用少；辦公大樓裝修追求高檔次，桌椅都想換新的，力爭20年不落后；“朋友”多，飯局多，應(yīng)酬多，到上面辦事吃請多。
三、存在問題的原因分析
通過這次黨的群眾路線教育學(xué)習(xí)、查擺、整改系列活動，深刻地認(rèn)識到我院班子“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。
（一）對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，忙業(yè)務(wù)時往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)。對新時期社會主義理論的理解不深不透，滿足于一知半解，有片面性、盲目性，指導(dǎo)工作缺乏針對性。
（二）對黨的群眾路線的理解停留于表面，觀念淺薄，理解的不夠深刻，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不夠牢，全局意識、民主意識、效率意識、廉潔意識有待進(jìn)一步增強。
（三）作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，班子成員的表率作用發(fā)揮得不好，有時對自己要求的不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不能甘當(dāng)一般干警的楷模。
（四）思想政治工作不夠深入，院長與班子成員、班子成員之間，班子成員與干警之間談心交心少，開展調(diào)查研究少，工作方法簡單，開展批評和自我批評不夠。
（五）院班子勤于制定制度，惰于抓落實執(zhí)行。我院制定涉及人事管理、行政管理、業(yè)務(wù)管理等方面48項制度，但很多都束之高閣，沒有得到真正落實，院班子督查工作存在不到位，停留在口頭上的現(xiàn)象，個別人員辦案重視法律效果多，社會效果少。學(xué)習(xí)宋魚水、金桂蘭等模范法官的事跡敷衍了事，不注重榜樣的引導(dǎo)作用，在讓當(dāng)事人勝敗皆服方面做的還不夠。
（六）班子個別成員中存在自由主義和享樂主義，對自己要求不夠嚴(yán)格，缺少貧困教育，缺少吃苦耐勞的精神，不能擺正自己的位置，缺乏公仆意識、服從意識。
四、努力方向和改進(jìn)措施
（一）進(jìn)一步深刻認(rèn)識理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性，切實提高黨組成員的理論水平和政治素養(yǎng)。在今后的工作中要進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)、提高政治意識，深入學(xué)習(xí)xx大精神、習(xí)近平總書記的社會主義法治建設(shè)觀、群眾路線教育觀，樹立以“公正司法，一心為民”為主題的社會主義法治理念，進(jìn)一步加深對黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針的理解，增強政治鑒別力和政治敏銳性，做到大是大非和原則問題上不迷失方向。明確審判工作為維護(hù)社會大局穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心服務(wù)的指導(dǎo)思想，從講政治的高度開拓性地搞好工作。
（二）增強公仆意識，認(rèn)真改進(jìn)工作作風(fēng)。每一位黨組成員都要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力向模范典型學(xué)習(xí)，想群眾所想，急群眾所急，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。要開展好談心交心活動，幫助干警解決好工作和生活上存在的問題，做到政治上愛護(hù)干警、生活上關(guān)心干警、工作上支持干警。進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)、黨風(fēng)修養(yǎng)，克服私心雜念，淡泊名利、誠實作人，以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，秉公執(zhí)法，勤政為民。
（三）切實加強班子建設(shè)，做勤政廉政的帶頭人。要進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，班子成員要嚴(yán)于律已，發(fā)揮先鋒模范作用，要求干警做到的黨組成員首先做到，禁止同志們?nèi)プ龅�，領(lǐng)導(dǎo)干部決不搞特殊，自覺接受全院干警監(jiān)督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，不斷改進(jìn)工作，努力做到自身正、自身凈、自身硬。
（四）嚴(yán)于律己、率先垂范。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，每一位黨組成員都要珍惜黨和人民給予的工作機(jī)會，公正清廉地用好人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵、警鐘長鳴、防微杜漸。要深入審判工作一線開展調(diào)查研究，解決實際問題，杜絕官僚主義、自由主義和形式主義，實字當(dāng)頭，與時俱進(jìn)，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。
（五）以身作則，團(tuán)結(jié)實干。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，落實好“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主管理、相互支持、形成合力”的工作原則，黨組一班人堅決做到精誠團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力、嚴(yán)于律己、寬以待人，大事講原則、小事講風(fēng)格，互幫、互諒、互學(xué)、顧全大局，不斷增強院黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到xx大精神上來，統(tǒng)一到聚焦四風(fēng)查問題，真抓實干提業(yè)績上來。
（六）堅持邊查邊改、立行立改，虛心接受批評。虛心接受社會各界和法院干警對法院黨組提出的中懇意見和建議，做到有則改之、無則加勉，聞過則喜、認(rèn)真整改。對當(dāng)前能夠解決的問題，立即改正；需要在工作中逐步改進(jìn)的問題，逐項制定整改計劃，拿出具體措施，以最快的速度改正。因客觀因素一時不能完成整改的，也要及時反饋意見，尋求理解和支持。
篇二
按照省委高校工委《全省高校作風(fēng)整頓實施方案》和第二階段工作推進(jìn)會議要求，體育部認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會各項準(zhǔn)備工作，精心制定了方案、廣泛征求意見建議、以各種形式深入開展談心談話、對照學(xué)校作風(fēng)整頓五個方面問題認(rèn)真查擺形成了問題清單，根據(jù)清單撰寫對照檢查材料，現(xiàn)我結(jié)合部門黨政工作實際對照檢查。
一、主要存在的問題
（一）、思想觀念方面
1、思想觀念保守。表現(xiàn)在謀發(fā)展，想問題思路不寬，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不強�，F(xiàn)代信息技術(shù)在體育教學(xué)、場館管理上運用不足。
2、學(xué)習(xí)研究不夠。表現(xiàn)在對理論和業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)不扎實，研究不夠深入。存在以文件落實文件、以會議落實會議現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃組織學(xué)習(xí)。
（二）、工作標(biāo)準(zhǔn)方面
1、部門工作標(biāo)準(zhǔn)不高。表現(xiàn)在安于現(xiàn)狀，自我滿足。在創(chuàng)先爭優(yōu)方面不積極、不主動。
2、工作狀態(tài)不佳。表現(xiàn)在進(jìn)取精神不夠，在工作上存在著滿足現(xiàn)狀，得過且過現(xiàn)象。
3、工作落實不夠。表現(xiàn)在責(zé)任不清，抓的不緊，監(jiān)督和檢查力度不夠，落實不徹底。
（三）、工作效率方面
1、群眾觀念不強。表現(xiàn)在宗旨意識淡化，工作中與群眾結(jié)合不夠緊密。服務(wù)群眾不積極、不主動、不自覺、不到位。
2、信息化建設(shè)滯后。表現(xiàn)在現(xiàn)代信息化手段應(yīng)用于教學(xué)及管理實踐水平不高。體育管理信息化建設(shè)滯后于當(dāng)前發(fā)展水平。
（四）、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面
1、擔(dān)當(dāng)意識不強。表現(xiàn)在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿意擔(dān)責(zé)。工作中怕惹麻煩，有矛盾不敢抓，有問題解釋和解決不到位。
2、落實“一崗雙責(zé)”不到位。表現(xiàn)在黨政工作配合不密切、監(jiān)督力度不夠，黨政務(wù)公開還需進(jìn)一步加強。
（五）、規(guī)矩紀(jì)律方面
1、貫徹執(zhí)行中央和省委、省政府重大決策的自覺性、主動性還需要進(jìn)一步加強，還需繼續(xù)增強政治和規(guī)矩意識，對教職工教育、管理力度不足，管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格。比如個別教師還存在紀(jì)律松散，遲到早退現(xiàn)象。
2、在制度建設(shè)方面還需進(jìn)一步加強，結(jié)合新形勢、新要求不斷完善修訂原有制度，在增加相應(yīng)制度方面還需不斷完善，提升制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理水平。
二、存在問題的根源
1、政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實。對黨的理論知識等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。理論聯(lián)系實際不夠，沒有完全發(fā)揮黨的先進(jìn)理論的指導(dǎo)實際工作的作用，離學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)要求有一定距離。
2、實用、主觀主義思想嚴(yán)重。對中央決策部署和政策規(guī)定，不能全方位的貫徹執(zhí)行，執(zhí)行過程過多考慮是否對己“有用”，意識不夠統(tǒng)一，領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力不夠強。不注重調(diào)查研究，不了解實際情況，工作缺乏計劃性和針對性，開展工作憑經(jīng)驗，存在盲目性，直接影響決策的正確。
3、求真務(wù)實精神不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)需要加強，不能清醒地認(rèn)識學(xué)校發(fā)展階段的變化和特征，不能清醒地認(rèn)識到新形勢下學(xué)校體育工作面臨的挑戰(zhàn)和難題，領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)不佳，責(zé)任心不強，工作拖沓、安于現(xiàn)狀、講究套路，沒有超越自我的精神，缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識。
4、了解教職工的真情實情不深入、不細(xì)致。缺乏與教師深入細(xì)致的思想交流，議事辦事沒有完全從群眾的角度思考問題和處理問題，布置工作拉架子造聲勢，只講原則，行動不夠深入。不能從完全根本上解決群眾學(xué)習(xí)、工作和生活方面存在的困難，有時候原則性把握不強，一定程度上影響到了教職工干好事業(yè)和干好工作的積極性。
5. 紀(jì)律觀念有所弱化
執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上及各項規(guī)章制度有失嚴(yán)格，距離從嚴(yán)治黨的要求還有一定差距；在嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己言行舉止方面有意無意中放松了要求。
四、整改措施
1、要加強政治理論學(xué)習(xí)，堅持理論中心組和三會一課學(xué)習(xí)制度。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)，創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，深入學(xué)習(xí)毛澤東等老一輩革命家關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)論述，習(xí)近平總書記在我省關(guān)于改進(jìn)干部作風(fēng)的重要講話精神，省第十二次黨代會關(guān)于開展作風(fēng)整頓的有關(guān)要求，以及東北抗聯(lián)精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神、“三老四嚴(yán)”等優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和黃大年等高等教育戰(zhàn)線的先進(jìn)典型事跡，進(jìn)一步增強改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺和行動自覺。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅持學(xué)以致用，切實用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實踐，增強學(xué)習(xí)的“內(nèi)動力”，將學(xué)習(xí)融入到實際工作中，加強班子成員自身素質(zhì)提高。
2、進(jìn)一步堅持貫徹民主集中制。充分發(fā)揮二級教代會民主監(jiān)督和民主管理的重要職能作用，堅持“三重一大”制度，定期召開黨政聯(lián)席會，重大問題由集體討論和決定，在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，重大事項做到公開，公正，讓部門的權(quán)利在陽光下運行。完善體育場館管理辦法，運用信息化手段調(diào)配場館的使用率，最大限度的滿足師生上課健身要求；嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度，保證部門經(jīng)費合理使用。
3、要增強班子集體履職盡責(zé)、攻堅克難的責(zé)任感和使命感。把加強學(xué)校體育工作作為貫徹黨的教育方針、實施素質(zhì)教育和提高教育質(zhì)量的重要舉措。要充分認(rèn)識加強學(xué)校體育的重要性和緊迫性，把提高學(xué)生體質(zhì)健康水平作為落實教育規(guī)劃綱要和辦好人們滿意教育的重要任務(wù)，擺在更加突出位置，納入重要議事日程，切實抓緊抓好。要以學(xué)校重點工作任務(wù)為目標(biāo)，以部門發(fā)展和教師成長以及學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)為己任，加強內(nèi)涵建設(shè)，利用網(wǎng)絡(luò)信息化進(jìn)一步完善俱樂部制教學(xué)改革，提升教育教學(xué)水平、加強師德師風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)運動表象分析工作等方面，加大力度，爭取成效。
4、深入調(diào)研，解決實際問題。強化宗旨意識，以為解決教職工問題作為工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為教職工解難事、辦實事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。切實維護(hù)好教職工的的合法權(quán)益，對呼聲和訴求，積極回應(yīng)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門從根本上解決問題，在服務(wù)中增強本領(lǐng)。
5、黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅持自律與制約相結(jié)合，規(guī)范履職行為。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和省委省政府九項規(guī)定，以及學(xué)校十項禁令等紀(jì)律要求，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)、執(zhí)行各項規(guī)定，嚴(yán)于律己、以身作則、清正廉潔，發(fā)揮好的表率作用。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一系列相關(guān)制度和崗位職責(zé)，進(jìn)一步完善體育部廉政制度和工作規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭遵守工作紀(jì)律，抵制“三個壞把式”、“五個壞作風(fēng)”，弘揚五個好作風(fēng)，為部門發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。
篇三
為認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理重要指示精神，按照《中共xx市紀(jì)委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<</span>省紀(jì)委辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好xx年至2020年全省扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作全力保障打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的通知>的通知》（xx辦〔xx〕3號）、《關(guān)于做好xx年度全市扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理重點工作的通知》（xx辦〔xx〕12號）和《中共xx市官莊工區(qū)紀(jì)工委關(guān)于做好扶貧領(lǐng)域以案促改工作的通知》的安排部署，我們廣泛征求了黨員代表、村組干部、群眾代表的意見和建議，對照市紀(jì)委監(jiān)察委篩選xx年以來市縣兩級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的25起扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題典型案例，結(jié)合所承擔(dān)的脫貧攻堅工作職責(zé)，針對存在的突出問題和苗頭性、傾向性問題，認(rèn)真組織開展警示教育，查擺剖析原因，整改突出問題，完善規(guī)章制度，強化權(quán)力監(jiān)督制約，以嚴(yán)格的責(zé)任追究來推動脫貧攻堅責(zé)任的落實、政策的落實、工作的落實。我們還認(rèn)真開展了交心談心活動，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次專民主生活會做了充分準(zhǔn)備。下面，我代表街道領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。
一、25起扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題典型案例剖析
xx年以來市縣兩級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處并通報的25起扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題典型案例，其墮落的原因有的是“總開關(guān)”出了問題，動搖了理想信念，背離了黨的宗旨，膨脹了個人私欲；有的不學(xué)法紀(jì)、不守法紀(jì)，無視法紀(jì)底線，藐視法紀(jì)尊嚴(yán)，甚至凌駕于法紀(jì)之上；有的貪欲無度，追求享樂，生活奢靡，以至于被貪火所焚。這些涉案人員對黨中央三令五申置若罔聞，對法紀(jì)毫無敬畏，利用脫貧幫扶大肆謀利，有的費盡心思騙取，有的明目張膽作假，有的屢屢挪用貪占，有的形式主義官僚主義嚴(yán)重、不擔(dān)當(dāng)不盡責(zé)。這些問題嚴(yán)重?fù)p害貧困群眾的切身利益，傷害人民群眾的獲得感和幸福感，直接影響脫貧攻堅工作成效，背離黨中央以人民為中心的基本要求，破壞黨和政府形象，必須依紀(jì)依法堅決懲治。雖然這些被查處的干部，在不同的崗位曾經(jīng)為黨和人民做出了一些有益的事情，但都在腐敗和作風(fēng)面前栽了跟斗，政治生命戛然而止，工作事業(yè)蕩然無存，組織蒙受重大損失，家庭遭受巨大痛苦，令人痛惜惋惜，可以說一失足成千古恨。
二、街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題
結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)的脫貧攻堅工作職責(zé)，我們街道領(lǐng)導(dǎo)班子中還存在以下突出問題和苗頭性、傾向性問題：
一是思想認(rèn)識不夠到位。對脫貧攻堅工作重視度不夠，在這項工作上投入的時間、精力和人力財力物力等相對不足。
二是對脫貧攻堅政策學(xué)習(xí)把握不夠準(zhǔn)確。工作不夠認(rèn)真，存在僥幸心理，導(dǎo)致掌握扶貧知識不夠精注。
三是宣傳工作不到位。對政策學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠到位，有時忙于具體工作，學(xué)習(xí)有所放松，導(dǎo)致工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。對上級出臺的相關(guān)脫貧政策，宣講、學(xué)習(xí)研究不透，宣講也不到位，沒有真正讓每一戶都知曉。群眾對扶貧政策了解不夠，沒有形成濃厚的脫攻堅氛圍。
四是街道、村級扶貧資料管理不夠精細(xì)，不全、不完善、不規(guī)范問題依然存在。
五是工作作風(fēng)問題。在脫貧攻堅工作中還存在形式主義、官僚主義，作風(fēng)漂浮、紀(jì)律散漫，盲目決策、弄虛作假、數(shù)字脫貧，扶持對象、措施到戶、脫貧成效不精準(zhǔn)等問題。
六是督導(dǎo)力度不大，督導(dǎo)工作沒有接照上級要求，認(rèn)真履行督導(dǎo)職責(zé)，存在不嚴(yán)不實不細(xì)、走過場等問題。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
1、宗旨意識有所弱化。個別班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯(lián)系群眾的機(jī)會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。
2、缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。進(jìn)取精神開始消減、學(xué)習(xí)有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴(yán)格要求下屬，怕得罪人。在工作中考慮個人得失多，思考全局性的問題少；好人主義思想多，堅持原則少；得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進(jìn)取精種和責(zé)任意識。
3、黨性修養(yǎng)不夠。認(rèn)為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導(dǎo)致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個人利益；有的出現(xiàn)個人主義，以“我”為中心，受多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮的少了。
四、整改思路及方向
根據(jù)中省市及工區(qū)最新脫貧攻堅精神，我們要對存在的問題和苗頭性、傾向性問題認(rèn)真反思、找準(zhǔn)癥結(jié)、突出重點、抓緊解決以下幾方面的問題：
1．全面提高思想認(rèn)識。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員迅速對照市紀(jì)委監(jiān)察委篩選的xx年以來市縣兩級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的25起扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題典型案例，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《官莊工區(qū)黨工委堅持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作實施方案》，做到入腦入心，并撰寫高質(zhì)量的心得體會，提高思想認(rèn)識。
2．強化對脫貧攻堅工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨工委主體、辦事處主抓、幫扶責(zé)任人主幫、各村主推，夯實各級事權(quán)責(zé)，建立上下貫通左右聯(lián)動的扶貧工作格局。嚴(yán)格落實脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行包村包戶的脫貧攻堅工作責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)每周至少研究安排一次脫貧攻工作，每周至少有兩天時間抓脫貧攻堅工作，進(jìn)一步夯實領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
3．全面認(rèn)真做好貧困戶核實和數(shù)據(jù)清洗工作。迅速行動，集中對生活困難群眾進(jìn)行一次“大走訪、大排查、大清洗”活動，逐戶登門查看、核實，切實做到“農(nóng)村人口全覆蓋、走訪排查零遺漏、數(shù)據(jù)清洗零差錯”。通過這次數(shù)據(jù)清洗把符合貧困人口識別條件的群眾全部納入建檔立卡范圍，把不符合扶貧標(biāo)準(zhǔn)的建檔立卡戶清除出去，徹底解決貧困戶識別和退出不精準(zhǔn)問題。最終確認(rèn)的數(shù)字要逐級上報備案、簽字背書，確保底子清、對象準(zhǔn)。
4．端正脫貧攻堅工作態(tài)度。“態(tài)度決定一切”。在今后的工作中我們一定注重提升全體班子成員的人格修養(yǎng)，端正全體干部的工作態(tài)度，增強自己的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。以良好的心態(tài)對待工作，以飽滿的熱情開展工作。
5．加強脫貧攻堅政策學(xué)習(xí)。不斷加強幫扶工作的指導(dǎo)和管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，始終做到從大局出發(fā)，掌握政策，成為脫貧攻堅工作的行家里手。
6．進(jìn)一步深入做好宣傳。進(jìn)一步入戶走訪，針對家庭實際，有針對性把脫貧政策宣講到每家每戶，并主動幫助解決實際問題。
7．提高認(rèn)識吃透精神。進(jìn)一步增強幫扶干部對脫貧攻堅工作的責(zé)任心和使命感，深刻領(lǐng)會講活精神，做到行動上自覺，措施上明確，要通過補課補短板，切實解決數(shù)據(jù)信息不精準(zhǔn)等問題，確保真扶貧、扶真貧。
同時，充分發(fā)揮在脫貧攻堅工作中的包扶作用，著力找準(zhǔn)病灶，查清致貧原因，對癥下藥，因戶施策，精準(zhǔn)發(fā)力，積極創(chuàng)新，找準(zhǔn)脫貧路子，在實干中總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中迎頭趕上，盡最大所能全力以赴打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
篇四
根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開好xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的相關(guān)要求，XXX領(lǐng)導(dǎo)班子集體圍繞深入貫徹學(xué)習(xí)xx屆六中全會精神，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定及要求，結(jié)合思想和工作實際，廣泛征求意見建議，全面檢視班子集體和個人存在的問題和不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，制定具體整改措施，形成如下對照檢查材料。
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。鎮(zhèn)黨委班子集體雖然結(jié)合黨委中心組集中學(xué)習(xí)了最新上級會議及政策法規(guī)精神，但是對中國特色社會主義的經(jīng)典著作學(xué)習(xí)較少；班子成員個人自學(xué)中存在實用主義，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進(jìn)提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認(rèn)識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對網(wǎng)上的一些不良社會思潮，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是思想認(rèn)識存在偏差。缺乏對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，有時認(rèn)為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。二是發(fā)揚民主不夠充分。有的同志對民主集中制的認(rèn)識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。三是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實請示報告制度；平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。
（三）工作作風(fēng)方面。一是缺乏久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴(yán)格執(zhí)行上級各項紀(jì)律規(guī)定，但是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力的現(xiàn)象，如在公務(wù)接待上，有時礙于情面，有被動配餐和舌尖上浪費現(xiàn)象。二是缺乏主動服務(wù)的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習(xí)慣在機(jī)關(guān)、在辦公室被動接待群眾，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向；有的存在本位主義思想，只重視自己分管領(lǐng)域、聯(lián)系片區(qū)及駐點村的民生訴求，對沒有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠。三是缺乏“沉底調(diào)研”的鉆勁。有的還習(xí)慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；有的下基層調(diào)研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是勇爭一流意識不強。有時在任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，滿足于應(yīng)付上級要求，不能從時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，如在實現(xiàn)全鎮(zhèn)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬上做的還不夠。二是攻堅克難勇氣不夠。有的班子成員面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，對于歷史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，如在謀劃與新型發(fā)展理念不相符的傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級上還不夠主動。三是開拓創(chuàng)新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，有的認(rèn)為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕車熟路，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事；有的基層經(jīng)驗相對不足，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。如，對新形勢下如何建設(shè)“魅力XX”，發(fā)展“魅力經(jīng)濟(jì)”的戰(zhàn)略布局缺乏系統(tǒng)研究，沒有形成科學(xué)的路徑圖。
（五）組織生活方面。一是思想認(rèn)識有待加強。有的沒有充分認(rèn)識到組織生活的嚴(yán)肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”；有的在參加指導(dǎo)基層組織生活時打折扣、降標(biāo)準(zhǔn)，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是開展形式有待創(chuàng)新。在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達(dá)會議精神為主，內(nèi)容沒能聯(lián)系農(nóng)村黨員干部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。三是制度落實有待規(guī)范。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風(fēng)少；批評自己多、批評別人少。在開展相互批評中，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是抓“一崗雙責(zé)”不到位。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對分管部門和駐點村基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，導(dǎo)致個別村、部門黨組織戰(zhàn)斗力削弱。二是抓工作謀劃不夠緊。把更多精力都撲在了抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展上，對黨建工作思考得不夠多，有時習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。三是抓責(zé)任傳導(dǎo)不夠嚴(yán)。有的班子成員沒有充分做到嚴(yán)格自律正己，大膽履責(zé)正人的要求，對分管領(lǐng)域的黨員干部要求不夠高，督促不夠緊，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不同程度上出現(xiàn)“上熱、下冷”的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
（一）理想信念有所弱化。班子把重點放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)上，對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，集體學(xué)習(xí)有時通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時間較少；個人自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度，學(xué)習(xí)計劃被當(dāng)作“軟指標(biāo)”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉，沒有嚴(yán)格按照合格黨員和“五個表率”標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。
（二）擔(dān)當(dāng)意識有所淡化。新形勢下，對政策的把握不夠準(zhǔn)，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。有的在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗、吃老本的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。
（三）宗旨意識有所淡薄。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，有的班子成員官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，導(dǎo)致在想問題，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。
（四）制度執(zhí)行有所松懈。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，把自己等同于一般黨，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就行了，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，不能以鐵的紀(jì)律加強對分管領(lǐng)域的教育、管理和監(jiān)督，對違反黨的各項紀(jì)律的人和事沒有做到“零容忍”。
篇五
按照中央和省委、市委、縣委統(tǒng)一部署，縣發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣xx年度民主生活會主題，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精神。通過開展專題研討，廣泛征求意見建議，深入談心談話，在充分聽取意見建議的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和省市縣委決議決定、對黨忠誠、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、持續(xù)糾正“四風(fēng)”不止步、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等6個方面進(jìn)行了認(rèn)真分析檢查，深挖問題產(chǎn)生的思想根源，明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況
xx年度，我局班子民主生活會以圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，認(rèn)真對照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定要求，結(jié)合思想和工作實際，查找問題，落實整改。班子及班子成員通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，明確了6個方面13項具體問題整改任務(wù)。一年來，班子堅持在加強自身建設(shè)上動真格，在解決突出問題下功夫，在推動發(fā)改工作上出實招，班子成員帶頭領(lǐng)辦整改任務(wù)、帶頭完成個人整改清單，增強了整改實效，鞏固了整改成果。局黨組班子先后研究制定了整改方案，細(xì)化了整改措施，建立了整改臺賬，實施問題銷號管理制度，逐項落實整改措施，使問題整改到位。同時，扎實開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)，確保了整改工作成效。截止目前，上年度班子民主生活會上明確的所有整改任務(wù)，已按要求整改到位，做到了應(yīng)改盡改。通過扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)，全局上下在思想上更加清醒，在作風(fēng)上更加扎實，在制度上更加健全，在紀(jì)律上更加嚴(yán)明，在工作上更加高效，基本達(dá)到了預(yù)期效果。
二、存在的突出問題
通過發(fā)函征求、走訪座談、上級幫助等多種形式，原汁原味的意見建議有85條，經(jīng)梳理歸納，主要問題有12條。其中，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面2條，認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和省市縣委決議決定方面2條，對黨忠誠方面2條，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面2條，糾正“四風(fēng)”不止步方面2條，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面2條。
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在“學(xué)懂弄通”上不全面不深入。雖然局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實上下的功夫不夠。在個人自學(xué)中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學(xué)真懂。二聯(lián)系實際推動工作結(jié)合上不緊不實。班子雖然做到了“四個服從”，但還存在用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位的問題，特別是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與本部門實際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。比如對新時期易地扶貧搬遷政策理解不透、宣傳不力，群眾對貸款、補助等政策的知曉率不高，造成搬遷群眾多次在省市政府網(wǎng)站信箱留言詢問，造成了一些不好的影響。這充分說明我們在理論結(jié)合實際、理論指導(dǎo)實踐，推動工作方面還很欠缺。
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和省市縣委決議決定方面。班子執(zhí)行中央和省市縣委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央和省委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題：一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。
對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、存在抓細(xì)、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。比如省紀(jì)委第五檢查組在全縣扶貧領(lǐng)域監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)反饋的xx年、xx年易地扶貧搬遷項目存在管理建設(shè)不規(guī)范、進(jìn)展緩慢的問題，這些問題雖然在反饋后及時按要求完成了整改，但這充分說明我們工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作主動性不夠，經(jīng)常是在省市縣檢查發(fā)現(xiàn)反饋問題后，才“后知后覺”的糾正整改工作中存在的問題，造成了一些工作很被動。這雖然有客觀原因，但更主要的還是我們在落實工作中發(fā)揚“一竿子插到底”的精神不夠，一碰到困難就畏手畏腳，在推進(jìn)工作中跟進(jìn)協(xié)調(diào)問題不及時，辦法不多，致使一些黨中央決策部署和省市縣委決議決定在基層的執(zhí)行落實上打了折扣。二是在執(zhí)行民主集中制的落實上有差距。班子成員能夠始終嚴(yán)格貫徹落實黨的民主集中制，對“三重一大”事項集體討論，民主決策。但有時過多強調(diào)工作效率，征求意見建議不夠廣泛深入，在集中討論問題時，班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。
（三）對黨忠誠方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央和省市縣委保持高度一致，在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅定，但仍然存在以下問題。一是政治敏銳性不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。二是在嚴(yán)格請示報告制度落實上有欠缺。在工作中的重大問題、個人的有關(guān)事項上，班子成員都能按規(guī)定按程序請示報告，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、等情況仍然偶爾出現(xiàn)。對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。班子成員對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
（三）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。一是擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的意識不強。有的同志抓工作缺少“釘釘子”精神，工作僅滿足于按部就班、墨守常規(guī)，憑老經(jīng)驗、老辦法抓工作的多，不敢與高的比、同強的爭、追趕超越、爭先進(jìn)位的意識比較欠缺。特別是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題，有時過多強調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。比如項目管理方面，對項目驗收工作重視程度不夠，不同程度存在“重建設(shè)、輕驗收”傾向，項目驗收工作非常滯后。近期我們專門組織工作力量對xx年以來的竣工未驗收的項目進(jìn)行了梳理，未驗收項目就有*項，其中既有驗收資料收集不齊全、準(zhǔn)備工作不充分的，也有項目審批把關(guān)不嚴(yán)、項目可研批復(fù)和初設(shè)批復(fù)不全、不具備驗收條件的問題。這些問題的存在，深究其原因，根子上主要還是班子成員擔(dān)當(dāng)作為意識不強，擔(dān)當(dāng)任事的魄力不足，導(dǎo)致工作一拖再拖，小問題積累成了大問題。二是隊伍管理還不夠嚴(yán)格有力。在抓班子帶隊伍中，存在“老好人”思想，原則性不強，對干部引導(dǎo)不足、管理不夠，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟，在一定程度上助長了干部隊伍中的不良風(fēng)氣。具體表現(xiàn)在還有個別干部上班混日子、出勤不出力，工作怕吃苦、怕?lián)?zé)；個別干部沒把心思放在工作上，意志消沉、得過且過，“不比奉獻(xiàn)比資歷”、“不比工作比待遇”。這些問題都是我們在干部隊伍教育管理上失位缺位的具體表現(xiàn)。
（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面。班子成員能夠充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害，并能夠堅持防止和糾正“四風(fēng)”問題，發(fā)揮模范帶頭作用，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。一是對“四風(fēng)”變相缺乏警惕。對“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)，研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。比如，在具體工作推進(jìn)上，有時存在縣上領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，縣上領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視。有時落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合實際，習(xí)慣于用會議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查督促指導(dǎo)少，在深入企業(yè)、村組一線協(xié)調(diào)解決具體問題更少。二是服務(wù)群眾意識還需不斷強化。班子成員雖然定期開展結(jié)對幫扶工作，但還存在著深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動的問題，還沒有真正和群眾打成一片。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，蹲點調(diào)研幾乎沒有，親自上手解決群眾困難很少。開展脫貧幫扶工作不扎實，在組織干部進(jìn)村入戶時，只是簡單的詢問幫扶戶收入情況，在具體幫扶措施上大而化之，沒有真正做到因戶因人施策，幫扶計劃不具體、不精準(zhǔn)，幫扶措施方式方法單一，在幫助貧困戶解決發(fā)展產(chǎn)業(yè)、務(wù)工等具體問題上思考的少，做的更少
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。
一是帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還不堅決。個別同志落實中央八項規(guī)定精神的堅定性、長期性有松懈心理，在思想和行動上沒有跟緊新節(jié)拍，在實際操作上“打擦邊球”。從縣紀(jì)委、縣審計局檢查反饋情況來看，存在的問題還不少，比如在落實財務(wù)相關(guān)制度方面，存在差旅費超時限的審批的問題，在規(guī)范下屬事業(yè)單位內(nèi)部管理方面還不夠嚴(yán)格等。這些都說明領(lǐng)導(dǎo)班子在常態(tài)執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面還有不少差距，不能把已有療效轉(zhuǎn)化為持久健康。二缺乏過“緊日子”思想覺悟。沒有深刻認(rèn)識到勤儉節(jié)約是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，對水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費”不以為然，最終“積沙成塔”。此外，班子成員沒有把家庭、家教、家風(fēng)教育納入班子成員和黨員干部思想政治教育的一項重要內(nèi)容，有的同志以工作繁忙為理由，忽略了對親屬和子女的教育。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
上述查擺出的6大項12項突出問題，究其根源，主要原因有以下五個方面：
一是思想基石還不夠堅實。對理論武裝的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治是堅定的，經(jīng)得起檢驗，不會出什么問題。認(rèn)為理想信念、理論功底是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，科級干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了。由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦不夠，對黨的十九大精神，特尤其是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在真學(xué)真懂真信真用方面還有一定差距，缺乏對理論的深入研究和思考理解，本領(lǐng)恐慌嚴(yán)重，
沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”，在思想上失去深刻認(rèn)知力，進(jìn)而在行動上缺乏堅定執(zhí)行力。
二是宗旨意識還不夠牢固。在思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”問題，沒能自覺把企業(yè)和群眾的滿意度作為檢驗工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)群眾反映問題的解決不力，對群眾的需求企盼把握不準(zhǔn)，在久坐辦公室中慢慢脫離了群眾，群眾觀念淡化、公仆情懷消退，看不到應(yīng)有的“精氣神”，遇到矛盾躲著過、繞道走，容易產(chǎn)生為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象的“動力缺乏綜合癥”。同時，因為缺乏積極健康和嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活，才造成了思想素質(zhì)提升、工作開展成效“大打折扣”。對群眾的利益訴求關(guān)注不夠，從解決處理涉及群眾利益問題的過程和效果來看，站在政策層面、局部利益上處理問題的多，站在群眾的角度上分析問題的少，還沒有真正做到換位易心，服務(wù)群眾缺少感情、缺乏耐心。
三是黨性修養(yǎng)還不夠堅定。班子成員都認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進(jìn)步了，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進(jìn)取意識、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題就會隨之而來。
四是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。一直以來，班子成員在工作生活中都能夠嚴(yán)以律己，但擔(dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力與我們所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距，缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認(rèn)為工作差不多就行。有時光考慮工作難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任。在全面從嚴(yán)治黨持續(xù)加碼的新形勢下，產(chǎn)生了“寧可不做事，也不能出事”心態(tài)，“銳意進(jìn)取、務(wù)實擔(dān)當(dāng)”被“穩(wěn)字當(dāng)頭、得過且過”取而代之。歸根到底，就是沒能把“四種意識”“四個自信”融入到骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內(nèi)化為班子集體的意志和行為。
五是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。紀(jì)律規(guī)矩的執(zhí)行還沒有達(dá)到“踏石留印、抓鐵有痕”程度，導(dǎo)致一些同志對黨的紀(jì)律缺乏敬畏之心。從思想上、政治上掌握黨員干部情況不夠扎實深入，未能做到關(guān)口前移、重心下移，對干部的日常監(jiān)督管理時緊時松、時嚴(yán)時寬。掌握和應(yīng)用“四種形態(tài)”還不到位，忽視抓早抓小抓經(jīng)常；廉政教育流于形式，缺乏針對性，讓人“過目就忘”，達(dá)不到“紅臉、出汗”效果，究其原因是班子成員對自身肩負(fù)的主體責(zé)任缺乏足夠的思想認(rèn)識。在執(zhí)行上級規(guī)定上打“擦邊球”“搞變通”，錯誤的認(rèn)為是工作需要，根子還是對黨的紀(jì)律尊重不夠、敬畏不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底、不到位，實際工作中說與做、立言與立行等做得還有差距，沒有認(rèn)識到黨的紀(jì)律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀(jì)律當(dāng)成鐵律。
四、今后努力方向和整改措施
針對上述六個方面突出問題，班子將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實增強角色意識和政治擔(dān)當(dāng)，堅持以整風(fēng)精神深入開展批評和自我批評，把中央、省市線委的要求內(nèi)化于心、外化于行，鍥而不舍地加強黨的作風(fēng)建設(shè)，努力把縣發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得更加堅強有力。
（一）加強理論武裝指導(dǎo)，筑牢思想政治基礎(chǔ)。政治過硬是黨員干部的第一位要求。一是切實提高政治站位。班子及成員帶頭講政治、講黨性、講大局，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移維護(hù)習(xí)近平總書記這個全黨擁護(hù)、人民愛戴、當(dāng)之無愧的黨的領(lǐng)袖，堅定不移忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心、緊跟核心，堅定不移維護(hù)黨中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是筑牢思想根基。進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，全面理解和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、精神實質(zhì)、實踐要求，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和《習(xí)近平談治國理政》，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。嚴(yán)格執(zhí)行局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每月至少召開1次集體學(xué)習(xí)會，領(lǐng)導(dǎo)干部個人每月自學(xué)時間不少于40小時。三是嚴(yán)肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、對黨員進(jìn)行民主評議等黨組織生活基本制度，引導(dǎo)各級黨員干部自覺做到政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講規(guī)矩。
（二）牢固樹立宗旨意識，密切干群血肉聯(lián)系。一是班子成員帶頭經(jīng)常性深入基層一線，主動聯(lián)系幫扶貧困群眾，加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和解決問題的力度，推動結(jié)對幫扶工作常態(tài)化。主動深入基層，認(rèn)真傾聽民生民愿，詳細(xì)了解鄉(xiāng)情村情，著力破解貧困村發(fā)展難題，及時解決群眾生產(chǎn)生活方面迫切需要解決的問題，切實幫助貧困群眾發(fā)展增收產(chǎn)業(yè)，加快脫貧致富步伐。二是開展訪貧問苦活動。定期到貧困戶家中走訪慰問，看真貧、聽真言、動真情、拿硬招、求實效，接受現(xiàn)場教育，進(jìn)一步增強加快貧困地區(qū)群眾脫貧致富的緊迫感和責(zé)任感，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需、解群眾之所憂。三是看問題、辦事情、做決策堅持以群眾利益為根本，把解決群眾關(guān)注的實際問題貫穿始終，千方百計在經(jīng)濟(jì)上幫民富、生活上解民困、思想上釋民惑，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事好事。
（三）馳而不息糾“四風(fēng)”，持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)。按照習(xí)近平總書記“糾正四風(fēng)不止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的要求，緊盯“四風(fēng)”問題新動向，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，堅持不懈地抓好中央“八項規(guī)定”和省委、市委“雙十條”規(guī)定精神及縣委相關(guān)規(guī)定的落實，推動形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。緊盯重要時間節(jié)點，堅持明察暗訪常態(tài)化，加大監(jiān)督檢查的頻次和通報曝光力度，持之以恒糾正“四風(fēng)”。緊盯項目審批、項目備案、資金安排、價格制定等重點環(huán)節(jié)，跟蹤問效問責(zé)，嚴(yán)肅責(zé)任追究。加大對作風(fēng)方面突出問題的整頓力度，切實防止和解決精神懈怠、慵懶散漫、敷衍塞責(zé)等不良傾向，嚴(yán)肅處理不做事、怕?lián)?dāng)?shù)刃袨�，切實維護(hù)機(jī)關(guān)良好風(fēng)氣。
（四）真抓實干擔(dān)當(dāng)有為，求真務(wù)實抓落實。一是堅持追趕超越工作。緊緊圍繞目標(biāo)，發(fā)揚“釘釘子”的精神，強化“功成不必在我”的思想，引導(dǎo)全局上下加力加壓、補齊短板，加速快跑、奮起直追，以實干苦干加油干的拼搏精神，以真抓實干、馬上就辦的具體行動，跑出加速度，干出成績。二是突出重點抓大事。聚焦脫貧攻堅、項目建設(shè)、堅持主題主線和戰(zhàn)略思想不動搖，著力抓好重大問題研究、重大規(guī)劃編制、重大項目建設(shè)、重大改革推進(jìn)，全力完成縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃編制，特別是進(jìn)一步提升重大項目建設(shè)管理水平，改進(jìn)過去重審批、輕管理的不足，加強對項目的調(diào)度協(xié)調(diào)和后續(xù)監(jiān)管，充分發(fā)揮項目應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。
（五）加強班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮表率作用。打鐵必須自身硬。要充分發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，當(dāng)好標(biāo)桿尺、當(dāng)好領(lǐng)頭雁。一是主動履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，定期召開會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作，安排部署和分析解決存在問題。深化源頭治腐，建立健全從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，堅持落實主體責(zé)任定期報告制度，加強對下屬單位落實主體責(zé)任情況的日常監(jiān)督。二是自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)。班子及成員帶頭立規(guī)執(zhí)紀(jì)，自覺加強黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，時刻保持對人民、對組織、對法紀(jì)的敬畏之心，始終繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，接受各方監(jiān)督，堅決反對“七個有之”等問題，在任何時候、任何情況下都不放縱、不越軌、不逾矩。三是增強工作本領(lǐng)。班子和成員不斷加強學(xué)習(xí)，時刻保持能力不足的危機(jī)感和恐慌感，在學(xué)習(xí)中開闊視野、豐富知識，增強八種本領(lǐng)，用大視野、大眼光、大氣魄來謀劃發(fā)展、破解難題、推進(jìn)工作，堅決摒棄為官不為、廉而不勤等錯誤觀念，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，對重大決策善于謀劃、重點工作帶頭落實，形成“頭雁效應(yīng)”，既當(dāng)指揮員，也當(dāng)戰(zhàn)斗員，扎扎實實干好每一項工作，真正辦組織賦予的職責(zé)履行好。
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