組織工作會(huì)議是各個(gè)地方政府都在召開的，主要是為了貫徹落實(shí)組織工作會(huì)議精神，這對(duì)組織部的發(fā)展由很大的影響，作為組織部長(zhǎng)，你學(xué)習(xí)這種精神有什么感悟？下面給大家?guī)�來的是組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)。

在11月30日召開的全市組織工作會(huì)議上，市委書記***同志指出“要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，奮力開創(chuàng)新時(shí)代全市組織工作新局面”，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求，作出了全面部署，為我們進(jìn)一步明晰了方向和目標(biāo)。作為基層組織部門，必須積極踐行新時(shí)代黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持選賢任能、強(qiáng)基固本、引才育才，讓組織工作圍繞全縣各項(xiàng)工作的大局服務(wù)，為浮梁加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。

必須把牢黨的政治建設(shè)“總開關(guān)”。講政治是黨員干部的首要素質(zhì)和立身之本。要堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實(shí)地把黨中央的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入挖掘我縣豐富的紅色遺存資源，講好紅色故事、發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、激活紅色基因，堅(jiān)定黨員干部理想信念。

必須夯實(shí)基層組織建設(shè)“鋪路石”。“基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖。”黨的基層組織是黨在基層全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要按照省委、市委黨建總要求，持續(xù)深化市委“三基四化三起來”基層黨建工作模式，統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作，進(jìn)一步健全基層組織體系，落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，不斷提升基層黨組織組織力，既擴(kuò)大“有形覆蓋”，又提升“有效覆蓋”，推動(dòng)全面進(jìn)步、全面過硬。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新出臺(tái)的《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，全面落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度，繼續(xù)開展好形式多樣、內(nèi)容豐富的主題黨日活動(dòng)，充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，真正實(shí)現(xiàn)“一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。

必須樹好干部選拔任用“方向標(biāo)”。選好干部、配強(qiáng)班子是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的根本前提，全市組織工作會(huì)議再次強(qiáng)調(diào)了“做事是最好的作風(fēng)”這一用人導(dǎo)向，為我們選人用人提供了根本遵循。要以政治素質(zhì)高不高擺在首位，在政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律上把關(guān)，繼續(xù)堅(jiān)持“五看”用人標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)干部激勵(lì)保障制度，為干事者撐腰、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，著力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要大力培養(yǎng)鍛煉年輕干部，更加注重從基層一線選拔優(yōu)秀干部，在脫貧攻堅(jiān)、“雙創(chuàng)雙修”、征地拆遷等重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中培養(yǎng)考察干部，讓干部在風(fēng)雨中長(zhǎng)見識(shí)、增才干、強(qiáng)本領(lǐng)。

必須釋放人才政策紅利“催化劑”。誰(shuí)能在人才競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)、贏得主動(dòng)，誰(shuí)就能在發(fā)展上走在前列。要始終堅(jiān)持黨管人才原則，樹立鮮明的人才工作導(dǎo)向，全力抓好《浮梁縣進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作“十條意見”》的貫徹落實(shí)，積極制定操作性更強(qiáng)、實(shí)效性更強(qiáng)的具體措施，形成吸引人才、留住人才的軟優(yōu)勢(shì)。要不斷加大招才引智力度，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“店小二”“保姆式”服務(wù)，落實(shí)優(yōu)惠政策，解決實(shí)際困難，同時(shí)注重本土人才的培養(yǎng)和使用。要強(qiáng)化人才隊(duì)伍的正面典型宣傳，建立人才聯(lián)系、慰問、療養(yǎng)、體檢等制度，在全社會(huì)營(yíng)造尊重人才、愛惜人才的良好氛圍，讓廣大人才切身感受到黨和政府的溫暖。

必須鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)“排頭兵”。“打鐵還要自身硬”。組織部門擔(dān)負(fù)著從嚴(yán)管黨治黨的重要職責(zé)，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，要帶頭貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，把對(duì)黨忠誠(chéng)植入靈魂、融入血液，不斷提高政治覺悟和政治素養(yǎng)。要在服務(wù)大局、聚焦主業(yè)、強(qiáng)基固本、主動(dòng)對(duì)標(biāo)中擼起袖子加油干、撲下身子抓落實(shí)，為敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、為敢闖敢試敢干的干部撐腰打氣，最大限度地調(diào)動(dòng)干部的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，推動(dòng)全縣組織工作不斷取得新成績(jī)、實(shí)現(xiàn)新突破、邁上新臺(tái)階。要狠抓作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真對(duì)照“怕、慢、假、庸、散”等問題，制定部機(jī)關(guān)干部負(fù)面清單，切實(shí)把壞風(fēng)氣破除掉，把好風(fēng)氣立起來，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門。

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