習(xí)總書記的講話是我們一直在學(xué)習(xí)的，他的講話精神也是值得我們學(xué)習(xí)的，為我們以后工作的指明了方向，為我們定下來新的目標(biāo)，你學(xué)習(xí)有什么感悟？下面給大家?guī)�來的是學(xué)習(xí)習(xí)總書記第十次集體學(xué)習(xí)會講話心得體會精選8篇。

篇一

中共中央政治局11月26日下午就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學(xué)習(xí)。中共中央總書記習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時強調(diào)，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

各黨組織，首先要傳達學(xué)習(xí)中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在會上的重要講話精神。習(xí)總書記的講話深刻回答了高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)中的重大理論和實踐問題，為新時代選人用人指明了方向。顯明高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)中的重大理論和實踐問題，再次重申選人用人應(yīng)具備的視野，鮮明指出選人用人應(yīng)達到的目的，為造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍指明了方向、提供了遵循。

要全面把握集體學(xué)習(xí)會議精神中提出六點要求，一是提高政治站位，深學(xué)篤用習(xí)近平總書記在全國組織工作會和中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)會上的重要講話精神，保證在中心和各部門生根落地。二是嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，選拔想干事、能干事、干成事的干部和管理人員，營造風(fēng)清氣正的用人氛圍。三是拓寬用人視野，堅持五湖四海、任人唯賢，不拘一格選用人才，千方百計發(fā)現(xiàn)人才，出以公心舉薦人才。四是激發(fā)干部活力，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來，使他們的才能在不同的工作崗位上得以充分發(fā)揮，建立科學(xué)的干部考核指標(biāo)體系，做到業(yè)績有記載，職務(wù)職級晉升有保障。五是改進工作作風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，統(tǒng)籌好醫(yī)院年度綜合考核、評比檢查工作，要精簡會議和文件，克服文山會海問題，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，出臺醫(yī)院干部隊伍管理辦法。六是加強干部教育、監(jiān)督和管理，組織好干部培訓(xùn)，幫助其提高水平，解除思想困惑，從擔(dān)當(dāng)、責(zé)任和業(yè)績等方面加強干部監(jiān)督。

習(xí)近平總書記還強調(diào)，要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來�，F(xiàn)在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”；檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)；“文山會海”有所反彈。這些問題既占用管理部門的大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變,黨中央已經(jīng)對糾正這些問題提出了要求，各地區(qū)各部門各方面要抓好落實。要控制各級開展監(jiān)督檢查、索要材料報表的總量和頻次，同類事項可以合并的要合并進行，減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。

對于基層衛(wèi)生機構(gòu)而言，急需有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部，為我們基層想辦法、出實招�；鶎狱h員干部是直面第一線的公仆，在日常工作中需要了解實際情況、掌握第一手材料，聽聽群眾怎么說、問問群眾怎么看、向群眾請教怎么干，去了解他們的所思所想所盼，摸到真正的民情，使社情民意了然于胸。同時要提高認(rèn)識，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，做到有責(zé)必問。

篇二

習(xí)總書記在中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，公正用人，拓寬視野，激勵干部。造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

重視吸取歷史經(jīng)驗是我們黨的一個好傳統(tǒng)。我們進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，更需要重視、研究、借鑒歷史。需要一批德才兼?zhèn)渲艺\干凈敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖�，方堪重任�?/p>

我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)�，并強調(diào)以德為先。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。

選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。

同時，要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。

公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責(zé)任心，堅持原則、實事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部。

公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢�、人崗相適。公正用人，公在風(fēng)氣，要采取有效措施，遏制住選人用人上的不正之風(fēng)，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態(tài)搞清明。

要拓寬用人視野。要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。要多選一些在重大斗爭中經(jīng)過磨礪的干部，同時要讓沒有實踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅中增長膽識和才干。要注重從各個方面選拔專業(yè)化人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。

要激發(fā)干部積極性。全面從嚴(yán)治黨的目的是更好促進事業(yè)發(fā)展，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。

要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，同時要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識到我們進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，需要這樣一個忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。我們的目的一定要達到，我們的目的一定能夠達到。

篇三

11月26日，中共中央政治局就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學(xué)習(xí)。對于習(xí)總書記強調(diào)的“嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)公正用人拓寬視野激勵干部，造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”，確實是一條極為正確組織路線。團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標(biāo)，去實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

習(xí)總書記在發(fā)表講話時強調(diào)重視吸取歷史經(jīng)驗，正如古話說道讀史使人明智，鑒以往而知未來。不光“讀”，重視、研究、借鑒歷史，了解歷史上治亂興衰規(guī)律對于黨的建設(shè)至關(guān)重要。早在隋唐時期科舉制的出現(xiàn)進了教育事業(yè)的發(fā)展，士人用功讀書的風(fēng)氣盛行也促進了文化藝術(shù)的發(fā)展，如今在黨的領(lǐng)導(dǎo)下依舊在多方面延續(xù)這一文化并且制定的更加合理、公平、規(guī)范。嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之。上下風(fēng)氣清明，行之有效，動之有力。歷史就是過去的生活，這個話一點都不假，具體工作中遇到的一些具體問題，比如工作關(guān)系、利益分配、處理問題的方式方法等等問題，都可以從歷史中學(xué)習(xí)、借鑒，得到經(jīng)驗，從而輕車熟路，得心應(yīng)手。

拓寬用人視野，要注重從各個方面選拔專業(yè)化人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。亦如龔自珍”我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”,更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才，才能益于祖國各方面事業(yè)發(fā)展。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，許多優(yōu)秀干部都是來自基層，通過基層的重重考驗和磨礪，都能獨當(dāng)一面，有膽識有才干，國家更應(yīng)注重提拔，以發(fā)揮基層干部的全部能力。

激發(fā)干部積極性，把干部從冗雜無謂的事務(wù)中解脫出來。少做形式主義，多干實事。用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)，以抗事、做事作為獎懲標(biāo)準(zhǔn)，選拔要以善作為、有實績、群眾認(rèn)可為度量。在全面建設(shè)干部隊伍的同時運用科學(xué)合理的管理方式提高工作效率，切實保證干部的積極性。對于紛繁的檢查盡量減少頻次，同類事項化零為整，讓干部們有更多時間落實上級要求。

建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，提高工作效率，汲取前人的治世之道，為新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)累磚添瓦。

篇四

11月26日下午，中共中央政治局舉行集體學(xué)習(xí)。這是十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)，話題是中國歷史上的吏治，中國社會科學(xué)院歷史所研究員卜憲群作了講解。照例，中共中央總書記習(xí)近平主持學(xué)習(xí)并講話。

習(xí)總書記提出好干部的標(biāo)準(zhǔn)是“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。我們要立足這五項標(biāo)準(zhǔn)，圍繞做好“三份答卷”，著力加強“三個建設(shè)”：

一是加強政治建設(shè)，提高看齊意識。政治建設(shè)是靈魂，講政治是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的必備品格。要堅定不移的加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終做政治上的明白人。

二是加強能力建設(shè)，提高工作本領(lǐng)。習(xí)近平總書記指出“要增強我們的本領(lǐng)，就要加強學(xué)習(xí)。”提升能力水平，關(guān)鍵是加強學(xué)習(xí)。我們基層干部就是兩條最基本的要求：一是上級下達的對本單位、本部門、本專業(yè)線的的文件要求學(xué)深悟透，把握工作重點；二是要把調(diào)查研究作為最好的學(xué)習(xí)方法，眼睛向下看、身子往下沉，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)和解決問題。

三是加強廉潔建設(shè)，確保風(fēng)清氣正。作風(fēng)不僅是形象，還是效益，更是戰(zhàn)斗力！作風(fēng)不強，工作就難以過硬，隊伍戰(zhàn)斗力就難以增強。拒絕腐敗、保持清廉是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的剛性要求，也是不可逾越的一條紅線。要思想從嚴(yán)、防微杜漸，自警自律，不越雷池半步；要作風(fēng)從嚴(yán)，從小事入手，從細(xì)節(jié)抓起，知所守、知所懼；要從嚴(yán)用權(quán)，嚴(yán)格按照程序行使權(quán)力，堅決防止全力商品化、庸俗化；要家風(fēng)從嚴(yán)，家風(fēng)連著黨風(fēng)，要有“守家有責(zé)”的意識，管好自己也要管好身邊的人和事。習(xí)近平總書記圍繞貫徹新時代組織路線，造就一支忠誠干部擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍作了重要講話。系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記講話精神，我感到，新時代、新使命給廣大干部提供了大展鴻圖、大有作為的廣闊舞臺，我們必須珍惜當(dāng)前大好形勢，抓住機遇、乘勢而上，不斷自我歷練培養(yǎng)，努力在新時代擔(dān)起新使命、干出新業(yè)績。下面，匯報幾點體會和感受：

一、有擔(dān)當(dāng)。把那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑闷饋�，如果一個人只想當(dāng)官不想作為、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，就不配做干部，更不能委以重任。領(lǐng)導(dǎo)干部既要敢于擔(dān)當(dāng)，更要善于擔(dān)當(dāng)。這就要求我們選拔任用那些素質(zhì)能力過硬的干部，把那些戰(zhàn)略謀劃能力強、組織協(xié)調(diào)能力強、改革創(chuàng)新能力強、科學(xué)管理能力強、狠抓落實能力強的干部用起來。各級黨組織還要旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，建立正向激勵體系，樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。

二、忠誠黨。堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。新時代黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用這一思想武裝頭腦，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，任何時候任何情況下，都要自覺做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，真正成為政治堅定的明白人、對黨忠誠的老實人、政治過硬的帶頭人。

三、服務(wù)人民。要不忘初心，牢記使命，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要以高度負(fù)責(zé)的精神，把群眾的利益放在首位去辦理，把群眾的困難當(dāng)作自己的困難去解決，把群眾滿意作為檢驗自己工作成效的最高標(biāo)尺去執(zhí)行，從點滴的細(xì)微之處做起，腳踏實地，深入田間地頭、走村入戶、了解民情、雪中送炭，紓解困難，扎扎實實解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最憂慮最急迫的實際問題，做好人民的公仆，向人民交出一份合格的答案。

篇五

習(xí)近平總書記在中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)上的講話是干部選用方面的重要指導(dǎo)和依據(jù)。作為一名組工干部更要深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)總書記的講話精神和內(nèi)涵。

“嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”，這不僅僅為干部的培養(yǎng)和選人用人指明了路線和方法，更是對黨員干部殷切期盼和諄諄教誨。黨員干部需要不斷提升自己的政治品德，加強實踐鍛煉，增強專業(yè)能力，在實踐斗爭中不斷磨礪自身的德行。

爭做“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的黨員干部，做對黨忠誠，對國家忠誠，對人民忠誠的干部；做思想上干凈，工作上干凈，生活上干凈的干部；作為黨員干部就應(yīng)該在面對困難矛盾和復(fù)雜問題時主動擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)。

篇六

中共中央政治局11月26日下午就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學(xué)習(xí)。中共中央總書記習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時強調(diào)，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

中國社會科學(xué)院歷史所研究員卜憲群就這個問題作了講解，并談了意見和建議。中共中央政治局各位同志認(rèn)真聽取了講解，并就有關(guān)問題進行了討論。

習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時發(fā)表了講話。他強調(diào)，重視吸取歷史經(jīng)驗是我們黨的一個好傳統(tǒng)。歷史記述了前人的成功和失敗，重視、研究、借鑒歷史，了解歷史上治亂興衰規(guī)律，可以給我們帶來很多了解昨天、把握今天、開創(chuàng)明天的啟示。我們進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，更需要重視、研究、借鑒歷史。這對我們豐富頭腦、開闊眼界、提高修養(yǎng)、增強本領(lǐng)具有重要意義。

習(xí)近平指出，我國歷朝歷代都重視官吏選拔和管理，強調(diào)“為政之要，惟在得人”、“育才造士，為國之本”。我國古代吏治思想和做法既積累了豐富的治吏經(jīng)驗，也帶有明顯的歷史局限，其中有不少封建糟粕，這是我們必須注意的。中央政治局集體學(xué)習(xí)安排中國歷史上的吏治這個題目，目的是了解我國歷史上吏治的得失，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供一些借鑒。

習(xí)近平強調(diào)，要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。德才兼?zhèn)�，方堪重任。我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)�，并強調(diào)以德為先。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時，要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。

習(xí)近平指出，要堅持公正用人。用人以公，方得賢才。公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責(zé)任心，堅持原則、實事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢�、人崗相適。公正用人，公在風(fēng)氣，要采取有效措施，遏制住選人用人上的不正之風(fēng)，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態(tài)搞清明。

習(xí)近平強調(diào)，要拓寬用人視野。要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。要多選一些在重大斗爭中經(jīng)過磨礪的干部，同時要讓沒有實踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅中增長膽識和才干。要注重從各個方面選拔專業(yè)化人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。

習(xí)近平指出，要激發(fā)干部積極性。全面從嚴(yán)治黨的目的是更好促進事業(yè)發(fā)展，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，同時要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

習(xí)近平強調(diào)，要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來�，F(xiàn)在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”；檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)；“文山會海”有所反彈。這些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變。黨中央已經(jīng)對糾正這些問題提出了要求，各地區(qū)各部門各方面要抓好落實。要控制各級開展監(jiān)督檢查、索要材料報表的總量和頻次，同類事項可以合并的要合并進行，減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。

篇七

中共中央政治局11月26日下午就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學(xué)習(xí)。中共中央總書記習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時強調(diào)，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

中國社會科學(xué)院歷史所研究員卜憲群就這個問題作了講解，并談了意見和建議。中共中央政治局各位同志認(rèn)真聽取了講解，并就有關(guān)問題進行了討論。

習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時發(fā)表了講話。他強調(diào)，重視吸取歷史經(jīng)驗是我們黨的一個好傳統(tǒng)。歷史記述了前人的成功和失敗，重視、研究、借鑒歷史，了解歷史上治亂興衰規(guī)律，可以給我們帶來很多了解昨天、把握今天、開創(chuàng)明天的啟示。我們進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，更需要重視、研究、借鑒歷史。這對我們豐富頭腦、開闊眼界、提高修養(yǎng)、增強本領(lǐng)具有重要意義。

習(xí)近平指出，我國歷朝歷代都重視官吏選拔和管理，強調(diào)“為政之要，惟在得人”、“育才造士，為國之本”。我國古代吏治思想和做法既積累了豐富的治吏經(jīng)驗，也帶有明顯的歷史局限，其中有不少封建糟粕，這是我們必須注意的。中央政治局集體學(xué)習(xí)安排中國歷史上的吏治這個題目，目的是了解我國歷史上吏治的得失，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供一些借鑒。

習(xí)近平強調(diào)，要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。德才兼?zhèn)�，方堪重任。我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)�，并強調(diào)以德為先。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時，要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。

習(xí)近平指出，要堅持公正用人。用人以公，方得賢才。公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責(zé)任心，堅持原則、實事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢�、人崗相適。公正用人，公在風(fēng)氣，要采取有效措施，遏制住選人用人上的不正之風(fēng)，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態(tài)搞清明。

習(xí)近平強調(diào)，要拓寬用人視野。要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。要多選一些在重大斗爭中經(jīng)過磨礪的干部，同時要讓沒有實踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅中增長膽識和才干。要注重從各個方面選拔專業(yè)化人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。

習(xí)近平指出，要激發(fā)干部積極性。全面從嚴(yán)治黨的目的是更好促進事業(yè)發(fā)展，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，同時要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

習(xí)近平強調(diào)，要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來�，F(xiàn)在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”；檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)；“文山會海”有所反彈。這些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變。黨中央已經(jīng)對糾正這些問題提出了要求，各地區(qū)各部門各方面要抓好落實。要控制各級開展監(jiān)督檢查、索要材料報表的總量和頻次，同類事項可以合并的要合并進行，減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。

篇八

前不久，中共中央政治局就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學(xué)習(xí)，習(xí)總書記在主持學(xué)習(xí)時發(fā)表的重要講話，進一步為我們黨的組織路線和干部隊伍建設(shè)指明了方向。歷史是探路者也是引路人，我們要牢牢把握，在歷史長河中汲取養(yǎng)分，為打造新時代專業(yè)化干部隊伍筑牢基礎(chǔ)。

以史為鑒，繼往開來。官吏的選拔和管理制度在從古至今都是統(tǒng)治者重點考量的內(nèi)容，在制度的革故鼎新中也為我們后人留下了許多寶貴經(jīng)驗。當(dāng)然，在濃厚的歷史局限性下，我們不可否認(rèn)其中有不少封建糟粕，我們應(yīng)當(dāng)立足新時代、新要求，要始終堅持以史為鑒，取其精華、去其糟粕，要始終用發(fā)展的眼光開展干部選拔任用工作。

德才兼?zhèn)�，�?chuàng)新發(fā)展。每一個干部，都是一面旗幟，都是我們黨對外的一張名片。因此，德才兼?zhèn)�，以德為先，是選拔任用干部的重要依據(jù)。高尚的品德體現(xiàn)在方方面面，黨員干部在保證政治品德過硬的同時要兼顧社會公德、家庭美德等。當(dāng)然，新時代的改革步伐也要求我們黨員干部要不斷自我提高、自我突破，工作實績和工作能力也是考量干部的主要指標(biāo)之一。

用人以公，方得賢才。我們黨始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民，在干部選拔任用過程中，堅持公平公正原則，只有以黨的事業(yè)為出發(fā)點，以人民的利益為落腳點，多方綜合考量，才能選出選出忠于黨、忠于人民的干部。同時，堅持因才試崗、人崗相適原則，讓干部在最合適的位置發(fā)揮最大的作用。

新時代需要一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，而隊伍的打造則需要更加規(guī)范的選拔任用機制、更加科學(xué)的培訓(xùn)教育機制，更加完善的管理監(jiān)督機制�？偨Y(jié)歷史、以史為鑒，期待干部隊伍建設(shè)提質(zhì)升級。

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