在這一次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)習中，不僅明白看創(chuàng)業(yè)道路上所會遇到的坎坷，以及領(lǐng)導(dǎo)者需要的素質(zhì)要求。要重視團隊的建立，要學(xué)會運用自己的人格魅力。下面是小編帶來的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練心得體會900字，有興趣的可以看一看吧。

    這四周的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的知識的學(xué)習，讓我更明晰了創(chuàng)業(yè)道路上的坎坷以及必備的素質(zhì)。比如在團隊的建立當中，我們每一個人都要有自我超越的心理，改善心智模式，建立共同愿景，團體學(xué)習，系統(tǒng)思考的行為�？梢酝ㄟ^best day來與伙伴進行區(qū)分，情投意合型，志同道合型，能力匹配型，相互欣賞型。

    在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，有用的理論是屌絲理論（即把握住屌絲們的貪便宜的心理，便能在商戰(zhàn)中獲得大部分的市場占有率，如拼多多），其次是羊毛出在狗身上，讓豬買單，老師通過接地氣的比喻來讓我們更加理解優(yōu)秀的企業(yè)如360的免費戰(zhàn)役的大獲全勝，靠的絕對不是自身財力的虧損從而來打壓競爭對手，企業(yè)的發(fā)展需要牟利，而他們的牟利方式是通過嫁接利潤，讓廣告商來承擔他們研發(fā)費，在對消費者免費的同時，穩(wěn)定客戶，并從中牟利。對于企業(yè)的發(fā)展過程，一個企業(yè)的精神與使命，歷史，特設(shè)，社會評價都至關(guān)重要，可以充分利用故事，社會公益等方式來增強企業(yè)形象。

    在面試的時候可以盡量的委婉闡述自己的缺點，比如過于熱愛工作，以至于熬夜。在面試的時候，要交自己準備好的東西，來給上級以穩(wěn)重的印象。

    巧妙利用身邊資源，這些都是自己人格魅力的彰顯。也可以通過邊際好感遞增的方式來進行改善自己的自己對他人的人格魅力的多少。

    還學(xué)習了能力成長模型，與馬太競爭。

    在未來找工作的時候，可以按照高興趣，高擅長，高財富的三度交際法則來進行選擇自己所適合并且能夠堅持下來的領(lǐng)域。

    在未來的規(guī)劃中，要多多總結(jié)自己人生歷程中最高價值的經(jīng)歷，投入的時間需要足夠長且高密度集中投入。在完成任務(wù)的過程中要不斷鍛煉自己的語言交流能力，可通過超長語速與音量表達（連續(xù)25分鐘以上）。在關(guān)注中心壓力環(huán)境下表達需流暢，獲用復(fù)雜邏輯闡述，持續(xù)質(zhì)疑辯論來提高自己的能力。切忌當面爭執(zhí)，過度悲觀以及解釋。自信能幫助我們找尋潛在能力與真實自我。對于人才資源要用六度空間理論，社會資源處要學(xué)會放棄。通過華為狼文化與床墊文化還有辦北京大學(xué)生電影節(jié)的例子進行闡述。

    要有海量信息搜索能力，高頻多輪記憶能力，長時間連續(xù)表達能力。極限精英理論中通過自我感知以及群體感知來進行（純咖啡+蜂蜜 是物質(zhì)動力，或者多補充必要的微量元素與維生素），最優(yōu)音樂結(jié)合，劣勢者與競爭者的優(yōu)秀表現(xiàn)來進行分析與自我的提升。

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