總書記講話精神是我們一直在學(xué)習(xí)的，不論是關(guān)于重要節(jié)日的講話還是關(guān)于關(guān)于重大事件的講話，都是我們一直在貫徹落實的，作為組織部長，你學(xué)習(xí)他的講話有什么感悟？下面給大家?guī)�來的是組織部長學(xué)習(xí)總書記講話精神心得體會精選15篇。

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習(xí)近平總書記的講話深刻闡述了改革開放實現(xiàn)的三個“偉大飛躍”，系統(tǒng)總結(jié)了改革開放以來九個“必須堅持”的寶貴經(jīng)驗，明確發(fā)出了“將改革進行到底”的偉大號召，這些成績的取得離不開黨建對一切工作的統(tǒng)領(lǐng)，離不開廣大黨員干部人才的不懈奮斗。站在新起點，迎接新機遇，踐行新時代黨的組織路線任重道遠、大有可為。作為一名基層組織部長，要繼續(xù)發(fā)揚“改革開放精神”，增強開拓創(chuàng)新的意識，卯足勇扛紅旗的拼勁，著眼加強組織體系建設(shè)，強化示范引領(lǐng)，推動各領(lǐng)域基層黨建差異發(fā)展、整體提升；著眼高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，以新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)為指引，服務(wù)中心大局，打造精細化、一體化干部工作鏈條；著眼中心城區(qū)人才高地建設(shè)，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打通人才引用育留各個環(huán)節(jié)，構(gòu)建開放包容、務(wù)實高效的人才工作格局，努力為芝罘區(qū)跨越發(fā)展提供組織保障，為全市組織工作再上新臺階和實現(xiàn)走在前列的目標(biāo)貢獻力量。

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習(xí)近平總書記的重要講話，回顧總結(jié)了改革開放的壯闊歷程、偉大成就和寶貴經(jīng)驗，深刻闡釋了推進改革開放的方法論，激發(fā)了全黨全國各族人民創(chuàng)造新的更大奇跡的勇氣和信心。組工干部應(yīng)不忘初心、牢記使命，全面貫徹新時代黨的組織路線，為把改革開放事業(yè)繼續(xù)推向前進貢獻力量。學(xué)習(xí)貫徹總書記講話精神，福山區(qū)將抓好“三個著力”。著力深學(xué)深悟，結(jié)合全區(qū)黨員集中輪訓(xùn)，引導(dǎo)黨員在學(xué)懂弄通上下功夫，以思想自覺激發(fā)行動自覺。著力攻堅克難，聚焦工作重點、難點、堵點、痛點，理思路、謀對策、抓落實，努力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。著力改革創(chuàng)新，對標(biāo)新任務(wù)新要求，以更寬的視野、更高的標(biāo)準(zhǔn)，推動基層黨建由“要素投入”向“功能建設(shè)”轉(zhuǎn)變，由“局部突破”向“全域提升”轉(zhuǎn)變，由“粗耕淺作”向“深耕細作”轉(zhuǎn)變，奮力打造縣域基層黨建“新樣板”。

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聽了習(xí)近平總書記的講話，深受震撼、備受鼓舞，特別是“只有順應(yīng)歷史潮流，積極應(yīng)變，主動求變，才能與時代同行”這句話給自己帶來了思想的洗禮。近年來，萊山區(qū)作為中心區(qū)加快建設(shè)，在帶來經(jīng)濟發(fā)展的同時也給黨建工作帶來了新課題，例如舊村改造后黨員難以集中教育管理、祥隆商圈黨群服務(wù)中心等“兩新”黨建場所實體化運作難等�？倳�記的話點醒了我們，給了我們最好的指引，我們將積極應(yīng)變，在農(nóng)村，創(chuàng)新黨組織設(shè)置和黨員教育管理模式，發(fā)揮好黨組織的組織力；在“兩新”組織，抓好祥隆商圈、總部基地、社會組織黨建服務(wù)中心實體化運作，完善制度機制，強化載體設(shè)計，突出示范帶動，培樹一批在全省全國可推廣可復(fù)制的典型。

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淘沙見金，改革不惑。習(xí)總書記總結(jié)改革開放40年的成功經(jīng)驗，首要一條就是“必須堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)”。這既是新時代黨的建設(shè)的根本原則，也是全面從嚴(yán)治黨的核心。牟平區(qū)將把這一寶貴經(jīng)驗貫穿新時代組織工作全過程，全面深入抓好落實。用好黨領(lǐng)導(dǎo)一切的思想武器，高標(biāo)準(zhǔn)打造黨性教育基地，豐富教育載體形式，堅定黨員干部的信仰信念信心；鍛造黨領(lǐng)導(dǎo)一切的中堅力量，突出政治導(dǎo)向、實干導(dǎo)向和基層導(dǎo)向，完善干部考察、考核方式，打好選育用管“組合拳”；夯實黨領(lǐng)導(dǎo)一切的組織基礎(chǔ)，從建強各領(lǐng)域黨支部書記隊伍入手，強化基層黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)地位，推進黨建項目管理，提升基層組織力；凝聚黨領(lǐng)導(dǎo)一切的人才資源，完善政策體系，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動招才引智與招商引資有機結(jié)合，為實現(xiàn)牟平高質(zhì)量發(fā)展提供強勁支撐。

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創(chuàng)新是改革開放的生命。這不僅是改革開放40年的實踐帶給我們的啟示，更體現(xiàn)了習(xí)近平總書記對創(chuàng)新的高度重視。對于組織部門來說，創(chuàng)新的思維理念、工作方法是我們攻堅克難的有力武器、是開創(chuàng)工作新局面的不竭動力。推動新時代黨的建設(shè)和組織工作實現(xiàn)新發(fā)展，必須始終樹牢創(chuàng)新意識。近年來，海陽市運用創(chuàng)新思維，堅持人才、平臺、項目三位一體打造了“雙創(chuàng)”大廈、在干部隊伍中推行“微信群+”模式聯(lián)系服務(wù)群眾、在鎮(zhèn)街設(shè)立三個特色黨支部加強黨員隊伍管理等等，破解難點問題，取得了實實在在的成效。今后，我們將進一步解放思想，聚焦問題導(dǎo)向和創(chuàng)新導(dǎo)向，以工程化管理抓實基層黨建工作，以精英引領(lǐng)計劃夯實年輕干部儲備，以招引舉措創(chuàng)新提升招才引智成效，推動組織工作不斷實現(xiàn)新突破。

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改革開放四十周年，鑄就了偉大的改革開放精神�？倳�記的講話，用十個“始終堅持”系統(tǒng)回顧了我國40年的改革歷程，更用九個“必須堅持”為我們工作總結(jié)了寶貴經(jīng)驗。這些精神，對于組織工作和組織部門工作也是有非常強的指導(dǎo)性。我們將從精準(zhǔn)選干部配班子出發(fā)，通過選派干部到企業(yè)、先進地區(qū)、上級部門掛職鍛煉的方式，著力培養(yǎng)一批具有改革創(chuàng)新的干部；緊緊圍繞解決困擾基層黨建的難點問題，運用改革思維、開放思維，用信息化手段解決基層黨務(wù)不規(guī)范的問題；充分研究鄉(xiāng)村振興的新特點，整合資源、多點發(fā)力，不斷引領(lǐng)集體經(jīng)濟有效發(fā)展；學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗，運用區(qū)域化統(tǒng)籌理念，推動社區(qū)、“兩新”組織黨建盡快提檔升級；堅持從萊陽產(chǎn)業(yè)特點出發(fā)，引進更多的人才“才聚梨鄉(xiāng)”，推動新舊動能轉(zhuǎn)換。

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聆聽習(xí)總書記在慶祝改革開放四十周年大會上的講話，深感震撼、深受鼓舞，思想認識得到進一步提升。深刻體會到，推進新時代組織工作改革創(chuàng)新發(fā)展，一是必須堅持解放思想、實事求是，以創(chuàng)新精神破解工作中的難點問題；二是必須堅持以人民為中心，從群眾視角審視和改進工作；三是必須堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到組織路線服務(wù)政治路線。下步，將以習(xí)總書記講話精神為指導(dǎo)，以改革開放精神推進組織工作科學(xué)發(fā)展，為棲霞改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅強組織保證。一是堅持干部政治標(biāo)準(zhǔn)，強化能力素質(zhì)培養(yǎng)，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，鍛造“中流砥柱”；二是聚焦鄉(xiāng)村全面振興、創(chuàng)新社會治理、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，傾力提升黨建引領(lǐng)力，構(gòu)筑“戰(zhàn)斗堡壘”；三是創(chuàng)新政策、措施和機制，優(yōu)化人才工作環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，強化“人才引擎”。

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習(xí)近平總書記的重要講話，全面回顧了改革開放40年來，中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)全國人民進行的偉大實踐、取得的偉大成就，既讓我們產(chǎn)生了強烈的民族自豪感和國家榮譽感，也讓我們切實感受到中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)力、號召力�？倳�記在總結(jié)改革開放40年寶貴經(jīng)驗時提出了九個“必須堅持”，為我們未來的發(fā)展指明了方向。下步，我們將通過卓有成效的工作，切實把總書記重要講話精神內(nèi)化為信念、信仰、信心，外化為實實在在的行動，為縣域改革發(fā)展提供堅強組織保證。一是在學(xué)深悟透上下功夫。立即組織開展學(xué)習(xí)總書記重要講話精神專題活動，組織黨員干部原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，并依托“仙境黨員之家”學(xué)習(xí)教育智慧平臺，加大交流研討力度；利用黨建公眾號展示心得體會，互相借鑒啟發(fā)；組織各領(lǐng)域各層面黨員干部圍繞總書記重要講話精神開展演講比賽，激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、銳意改革的內(nèi)生動力，強化對“養(yǎng)定力、展能力、增魅力、添活力、強魄力、練毅力、抗壓力”的理解。二是在攻堅克難上下功夫。發(fā)揚“啃硬骨頭”的精神，準(zhǔn)確把脈基層黨建工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié),堅持問題導(dǎo)向，強化整改落實,全力促進基層黨建工作提層次、上水平。三是在改革創(chuàng)新上下功夫。發(fā)揚創(chuàng)新精神和工匠精神，著力探索深化干部人事制度改革新舉措、基層組織建設(shè)制度改革新思路、人才發(fā)展體制機制改革新招法，著力推出一批叫得響、過得硬、具有時代特征和創(chuàng)新活力的黨建工作品牌。

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總書記的講話站位高遠、思想深刻，講述了改革開放40年我們黨和國家的奮斗歷程和發(fā)展取得的成績，聽了振奮人心、倍受鼓舞。新時代新征程，新使命新要求。當(dāng)前我們將深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記講話精神和中央、省、市大抓改革的堅定決心，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，大力弘揚長島人的“闖海”精神和海島創(chuàng)業(yè)精神，敢闖敢干、拼搏奮斗，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，以改革的思維謀劃工作、配置資源、破解難題，建設(shè)一支海洋生態(tài)發(fā)展專業(yè)化干部隊伍，增強生態(tài)保護動力，挖掘綠色發(fā)展?jié)摿�，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，努力在生態(tài)文明、綠色發(fā)展上打造樣板、創(chuàng)立品牌，持續(xù)推進長島海洋生態(tài)文明綜合試驗區(qū)建設(shè)。

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習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話，對我國改革開放的歷程作出了深刻總結(jié)和高度評價，為新時代繼續(xù)推進改革開放吹響了號角。下步，將深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，立足崗位職責(zé)和龍口實際，以改革創(chuàng)新精神認真思考謀劃當(dāng)前和今后一個時期基層黨的建設(shè)和組織工作。聚焦農(nóng)村干部擔(dān)當(dāng)作為推動鄉(xiāng)村振興、城市黨建整體提升引領(lǐng)社會治理、黨員隊伍提質(zhì)增效發(fā)揮先鋒作用三大重點，著力提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量；堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持近距離全方位考察干部，堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，以“好干部”“好團隊”評選為載體，大力選拔敢擔(dān)當(dāng)善作為講奉獻的優(yōu)秀干部，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍；實施年輕干部“優(yōu)選工程”，通過專項考察、專題培訓(xùn)、上派下掛等方式大力培養(yǎng)年輕干部；開展“優(yōu)秀人才支持高質(zhì)量發(fā)展突破年”活動，聚力招才引智“六項行動”，大膽探索人才作用發(fā)揮新模式，為縣域高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

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回顧總結(jié)改革開放40年的實踐經(jīng)驗，習(xí)近平總書記用“兩個堅持”深刻闡明了黨在這一偉大歷史覺醒中的重要地位：一是必須堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，這是根本指引；二是必須堅持全面從嚴(yán)治黨，這是根本保證。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨�；鶎咏M織部門必須堅決扛起管黨治黨的重要職責(zé)，用黨的建設(shè)制度改革成效，引領(lǐng)全面深化改革前行；用基層各領(lǐng)域黨建的全面進步過硬，夯實縣域改革發(fā)展的組織基礎(chǔ)；用聚才引才的“實功實做”，加快形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“實績實效”；用干部選拔任用的“關(guān)鍵一步”，推動黨員干部用好改革開放的“關(guān)鍵一招”。 

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改革開放波瀾壯闊的40年，也是黨的領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)加強、黨的建設(shè)不斷提質(zhì)、組織支撐日益穩(wěn)固的40年。進入新時代，開啟新征程，組織部門必須更好地繼承改革開放經(jīng)驗、更好地貫徹改革開放方針，使組織工作更好地服務(wù)于黨的中心工作。要堅持為改革開放凝聚思想共識，特別要用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部，發(fā)揮黨校主陣地作用，用好“云峰大講堂”“樂e學(xué)”等新型平臺，以思想統(tǒng)一引領(lǐng)目標(biāo)聚焦、行動聚力。要堅持為改革開放選準(zhǔn)用好干部，把好干部標(biāo)準(zhǔn)融入干部工作各環(huán)節(jié)、全過程，從改革開放需要出發(fā)選賢任能；針對性選派干部到經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場增長才干，到改革開放第一線砥礪品質(zhì)。堅持為改革開放筑牢人才支撐，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，抓好人才新政“20條”的兌現(xiàn)落實，優(yōu)化人才政策供給，注重在改革開放實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、使用人才、成就人才。堅持為改革開放夯實基層基礎(chǔ)，以組織體系建設(shè)為重點，深入實施過硬支部建設(shè)“211工程”，實現(xiàn)黨組織建設(shè)全域提升、個個過硬；構(gòu)建完善“城鄉(xiāng)一體”區(qū)域化黨建新格局，部署推進農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展“三年行動計劃”，借力“一社區(qū)一品牌”，黨員“亮踐比”等黨建引領(lǐng)載體，推動各級黨組織和廣大黨員成為改革開放的忠實擁護者、自覺實踐者和正確引領(lǐng)者。

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習(xí)總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話，同黨的十九大精神一脈相承，再次強調(diào)“既不走封閉僵化的老路也不走改旗易幟的邪路”，體現(xiàn)出我們黨在推動新時代改革開放中的定力和決心。

當(dāng)前，煙臺開發(fā)區(qū)正按照全市統(tǒng)一部署，深入推進園區(qū)體制機制改革，其目的就是通過打破利益固化的藩籬，徹底釋放園區(qū)發(fā)展活力，加快建設(shè)煙臺市現(xiàn)代化經(jīng)濟中心，在全市做示范、當(dāng)表率，走在前、樹榜樣。下一步，我們將強力推進園區(qū)體制機制改革措施落實，以高效有力的機構(gòu)設(shè)置、更富活力的干部人事制度和績效導(dǎo)向的薪酬分配制度，凝聚發(fā)展動能，更好擔(dān)負起開發(fā)區(qū)先行先試的使命，為全市高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大份額、做出更大貢獻。

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改革開放40年來，幾代中國共產(chǎn)黨人篳路藍縷、接續(xù)奮斗，推動改革開放從全面探索到全面推進再到全面深化，走過了波瀾壯闊的偉大歷程，創(chuàng)造出震驚世界的發(fā)展奇跡。這次大會的召開，必將進一步鼓舞全黨和全國各族人民在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持改革正確方向，保持改革定力和韌勁，繼續(xù)解放思想、勇于實踐，把改革開放事業(yè)不斷向前推進。下步工作中，高新區(qū)工委組織部將以習(xí)近平總書記重要講話精神為指引，充分發(fā)揮部門職能，主動融入發(fā)展大局，有效借助當(dāng)前園區(qū)體制機制改革這一重要改革舉措，激發(fā)基層內(nèi)在活力，以更大的力度、更大的決心推進基層黨建、干部管理、人才引育工作，為助推高新區(qū)加快打造深化改革樣板區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)、新動能培育核心區(qū)提供堅強組織保障。

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習(xí)近平總書記的重要講話，回顧改革開放40年的光輝歷程，總結(jié)改革開放的偉大成就和寶貴經(jīng)驗，動員全黨全國各族人民在新時代繼續(xù)把改革開放推向前進，為全面深化改革指明了方向。進入新時代，組工干部唯有不懼艱難、大膽創(chuàng)新，才能找到出路、突破重圍。下一步，昆崳山保護區(qū)將堅持“三個聚焦”，全面提升基層黨建工作水平。聚焦“書記”，夯實主體責(zé)任，認真執(zhí)行黨委書記抓基層黨建工作述職評議制度。聚焦“過程”，推行清單管理，完善黨建問題清單制度，將職責(zé)細化到人、量化到事，使黨建工作項目化、責(zé)任化、實體化。聚焦“落實”，強化工作督導(dǎo)，實行基層黨建工作督導(dǎo)常態(tài)化，采取定期檢查與隨機抽查、明察與暗訪相結(jié)合的方式，直接深入基層黨支部進行督查，讓基層黨組織成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

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