工會是由職工組成的一個組織，代表的是員工的權利，我們要做好一切關于職工的工作，為他們爭取相應的福利，不讓那些資本老板占便宜，作為工會的一員，你有沒有寫好工作總結？下面給大家?guī)�來的�?018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終工作總結。

2018年，鎮(zhèn)工會緊緊圍繞黨委、政府中心任務和工作，深入學習貫徹黨的十九大報告以及省、市黨代會、工代會精神，堅持以服務供給側結構性改革為主線，適應新常態(tài)、踐行新理念，積極推進“工人先鋒號”、 “兩爭一數(shù)”、“和諧勞動關系”、 “家文化建設”、 “活力基層工會”等創(chuàng)建活動，現(xiàn)將工作情況匯報如下:

一、加強基礎建設，增強工會凝聚力

 2018年新建***惠田農(nóng)業(yè)開發(fā)科技有限公司、***市維妮美服飾有限公司等獨立基層工會8家，按期換屆4家，吸納會員450人，超額完成市級下達建會任務。利用一個月時間，與全鎮(zhèn)37家企業(yè)工會對接，率先在全市完成基層工會會員網(wǎng)上實名制信息錄入工作。積極探索挖掘，創(chuàng)新開展工會“家文化”建設活動，先后在鎮(zhèn)中心幼兒園工會創(chuàng)建了文體之家、金派內(nèi)燃機工會創(chuàng)建了安全之家。

 二、健全維權機制，提高職工依法維權能力

 我們將簽訂集體合同和工資協(xié)議作為維護職工合法權益的重要突破口，聯(lián)合勞保所、企管站等相關部門深入規(guī)上企業(yè)統(tǒng)一進行落實，共簽訂集體合同20份、工資協(xié)議55份，女工協(xié)議20份，簽訂率達100%。同時，我們還積極組織開展辦實事、做好事、解難事活動，繼續(xù)開展了“安康三送”、“金秋助學”、“為困難職工送溫暖”等活動，夏季高溫慰問企業(yè)8家，幫扶、救助企業(yè)困難職工人38人，發(fā)放慰問品和救助金近7萬余元，完成了機關在職職工住院醫(yī)療互助互濟保障計劃，嚴格做到專項資金�？顚Ｓ谩�

 三、創(chuàng)新活動載體，優(yōu)化工會組織影響力

 一是以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建家評家活動；二是積極推進職工練兵比武活動深入開展，在金派內(nèi)燃機有限公司舉辦了***鎮(zhèn)首屆活塞環(huán)制造業(yè)職工技能競賽，全鎮(zhèn)6家活塞環(huán)企業(yè)參與活動，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好工作氣氛；三是積極參與全市企業(yè)中開展創(chuàng)建“安全合格班組”和評比“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”活動，我鎮(zhèn)“金陽機車”和“杰瑞門窗”兩家企業(yè)被授予“安全生產(chǎn)優(yōu)秀企業(yè)”光榮稱號。

 四、豐富職工文化生活，增強工會組織活力

 主動發(fā)揮工會“大學校”作用，在廣大職工中弘揚社會主義核心價值體系，以“兩爭一樹”活動為載體，開展了“悅讀·逐夢”讀書征文、讀書格言原創(chuàng)比賽、“書香家庭”評比等豐富多彩的職工讀書活動，“三八婦女節(jié)”、“五四青年節(jié)”分別和鎮(zhèn)婦聯(lián)、團委組織女職工和青年干部開展形式多樣的節(jié)日活動，拍攝微視頻“巾幗力量”喜獲揚州市優(yōu)秀創(chuàng)作獎。成功舉辦***鎮(zhèn)第三屆職工群眾趣味運動會、“不忘初心、牢記使命、并肩奮斗”職工年會等多項文體活動，幫助大家釋放工作壓力，享受生活樂趣。

 2018年，工會工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：一是服務意識不強，對基層工會特別是非公企業(yè)工會的指導服務較少；二是工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種疲于應付的局面;三是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。 

 2019年工作思路：

 （一）進一步發(fā)揮工會作用。發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，做黨的政策的宣傳隊。堅持與時俱進，認真學習和領會市委、市政府的發(fā)展方針和揚州市總工會的主要精神，及時把工作思路和要求傳達到一線職工中，讓職工正確理解和接受，不斷增強廣大職工的大局意識、發(fā)展意識和責任意識。發(fā)揮工會調(diào)動引領作用，做促進發(fā)展的主力軍。以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“創(chuàng)新杯”競賽等活動為載體，引領和帶動職工，開展以“建功十三五爭當主力軍”為主要內(nèi)容的勞動競賽，增強創(chuàng)優(yōu)爭先意識，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍；大力弘揚勞模精神，認真做好勞模的推薦上報工作；不斷加強培訓，全面提升職工素質(zhì)。自覺維護安定團結的政治、經(jīng)濟、社會環(huán)境，及時排查各種矛盾，善于化解矛盾，不激化矛盾，消除不穩(wěn)定因素，做維護社會穩(wěn)定的主力軍，增強工會組織的凝聚力和吸引力，讓政府對工會工作滿意。

 （二）進一步強化工會組織基礎。加強組織建設，努力實現(xiàn)“兩個覆蓋”。 繼續(xù)深入開展基層工會建設“落實年”活動，以“六有”為基本標準，突破新入戶企業(yè)較少、建會難的局限，重新調(diào)整思路，把勞務派遣、建筑施工和三產(chǎn)服務業(yè)等農(nóng)民工集聚的企業(yè)單位作為工會組建和發(fā)展會員的重點，2018年擬新建基層工會6家，聯(lián)合工會1家。

 （三）進一步推動和諧勞動關系。強化民主管理。在規(guī)上企業(yè)培育1-2家典型企業(yè)，提高典型示范效應。邀請市工資集體協(xié)商講師團結對講師來我鎮(zhèn)開展業(yè)務培訓。針對經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)效益下滑的情況，開展勞動法律監(jiān)督宣傳，指導企業(yè)開展工資集體協(xié)商，平衡協(xié)調(diào)勞資雙方的合法權益。加強和信訪、司法等部門的溝通，暢通職工群眾訴求渠道，及時掌握和評估勞動關系狀況，積極主動協(xié)助黨委政府做好相關工作，切實保障職工隊伍穩(wěn)定和勞動關系健康發(fā)展。

 （四）進一步把黨的溫暖落到實處。凝聚職工智慧，服務“強鎮(zhèn)建設”。圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟中心工作，繼續(xù)開展以“六比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的重點規(guī)模企業(yè)勞動競賽、職工練兵比武和技能競賽活動，組織優(yōu)秀選手參加市級各工種競賽。強化職工素質(zhì)提升，以下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭人員為重點，聯(lián)合工業(yè)辦、勞保所、成教中心等部門開展企業(yè)職工技能培訓；繼續(xù)開展“義工教授”培訓活動，根據(jù)企業(yè)需求組織“義工教授”進企業(yè)開展有針對性的技能培訓和講座；開展以“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”為主題的職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果和先進操作法評選活動，促進職工積極投身企業(yè)技術創(chuàng)新攻關。深化困難幫扶，助推“親情***”建設。與團委、婦聯(lián)、民政等部門聯(lián)動，繼續(xù)做好“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”等工會幫扶工作品牌，切實為他們排憂解難。

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