是時(shí)刻牢記自己的初心，學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案件等反面典型，對于自身的不足進(jìn)行全方位的整改工作，也為未來的努力尋求方向，希望能夠得到大家的批評意見。下面是小編帶來的2018警示教育個(gè)人對照檢查材料精選范文2篇，有興趣的可以看一看。

    第一篇

    根據(jù)開展“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德” 專題警示教育的總體部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了宣城市紀(jì)委、**市紀(jì)委通報(bào)的六起典型違紀(jì)違法案件及其教訓(xùn)警示相關(guān)內(nèi)容。圍繞“不忘初心忘沒忘？牢記使命牢不牢？開展了集中研討，結(jié)合魯煒案、“陳、楊、周”案件及我市近年來查處的違紀(jì)違法案件等反面典型，剖析自身存在不足及今后努力方向，提出整改措施�，F(xiàn)將 “講嚴(yán)立”專題警示教育對照檢查情況報(bào)告如下：

    一、“講嚴(yán)立”專題警示教育存在的問題

    （一）在聚焦絕對忠誠，從嚴(yán)整肅陽奉陰違表里不一方面。習(xí)總書記指出“對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個(gè)字。絕對忠誠就是徹徹底底，無條件，不摻雜任何雜質(zhì)，沒有任何水分的忠誠。深刻反思“陳、楊、周”等人把黨的原則市場化、黨內(nèi)關(guān)系庸俗化、黨性觀念平淡化的教訓(xùn)，深入查找，我在這方面存在一些問題：一是履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位。作為黨委書記，履行管黨治黨責(zé)任仍有差距。比如:對黨建工作往往說得多、強(qiáng)調(diào)的多，真正撲下身子抓具體、抓落實(shí)投入的精力卻不多。另一方面，全面從嚴(yán)治黨的力度還不夠，安排部署的多、督促落實(shí)的少，聽部門匯報(bào)的多、主動(dòng)過問的少，以致全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位，向基層延伸不夠。在黨員教育管理上不發(fā)力，導(dǎo)致今年有7名黨員違紀(jì)現(xiàn)象。二是對上級決策部署和工作要求站在大局下去思考、去理解的還不夠。多是把希望寄托在上級支持上，存在思想認(rèn)識上的偏差。尤其是對黨的創(chuàng)新理論成果掌握的不深、不透，造成了理論指導(dǎo)工作有差距，思想觀念跟不上新形勢發(fā)展的節(jié)奏，工作有事倍功半的現(xiàn)象。如市巡察組反饋的問題：黨委主體責(zé)任落實(shí)不夠力。

    （二）在聚焦初心使命，從嚴(yán)整肅理想動(dòng)搖信念滑坡方面。習(xí)總書記指出“沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。從魯煒案和其他的一些貪腐等案件中，我們能清晰地看到，他們已經(jīng)完全忘記了中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，摒棄了共產(chǎn)黨人的理想信念，在他們心里有的只是以權(quán)謀私，貪圖享樂。深入查找，我也存在不足之處：一是自己有時(shí)產(chǎn)生了歇一歇、喘口氣的懶惰思想，工作上有時(shí)候安于現(xiàn)狀，滿足于老經(jīng)驗(yàn)，老辦法，只求過得去，不求過得硬，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，進(jìn)取心不強(qiáng)。如：青龍灣水庫整治上。二是思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，認(rèn)為肩上的擔(dān)子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子，深思急恐，這些現(xiàn)象都是理想信念出現(xiàn)滑坡的前期表現(xiàn)。如：對干部問責(zé)不嚴(yán)，通報(bào)不夠。如市巡察組反饋問題：對事把關(guān)不夠嚴(yán) 、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)不夠扎實(shí)。

    （三）在聚焦紀(jì)律規(guī)矩，從嚴(yán)整肅踐踏法紀(jì)行為失范方面。深刻反思“陳、楊、周”等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，深入查找，我存在的不足：一是在貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底。在聽取班子成員的意見和建議時(shí)多些，在聽取一般干部的意見和建議時(shí)少些。二是在日常工作生活中，沒有堅(jiān)持做到“一日三省吾身”，在黨委班子中以上率下、榜樣示范、標(biāo)桿引領(lǐng)作用沒有發(fā)揮好，全心全意為人民服務(wù)的思想意識不夠到位，奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)，獻(xiàn)身農(nóng)村、扎根基層的思想不牢固，住鄉(xiāng)制度堅(jiān)持不到位，“走讀”現(xiàn)象沒有從根本上流轉(zhuǎn)，敬業(yè)精神不強(qiáng)，工作動(dòng)力不足，有得過且過思想，落實(shí)工作有時(shí)存在偏差，表率意識不強(qiáng)，安排工作時(shí)多，具體落實(shí)的少，指揮過多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。例如，在平時(shí)中心組學(xué)習(xí)和黨委會上，對黨委班子成員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉要求的多，平時(shí)也注重自己的黨性修養(yǎng)鍛煉，但通過“講嚴(yán)立”專題教育學(xué)習(xí)，自己在加強(qiáng)理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、文化知識修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)等方面還有差距。二是管理不夠精細(xì)，有待進(jìn)一步提高。在管理上側(cè)重于目標(biāo)管理，制定各個(gè)階段的目標(biāo)，要求分管的同志認(rèn)真完成任務(wù)；對業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì)，個(gè)別環(huán)節(jié)指導(dǎo)不力；同時(shí)對某些事情沒有做到一視同仁，對班子、骨干要求多，對一般干部要求少，對年輕干部要求多，對部分退二線干部要求少，造成干部心理不平衡。

    （四）在聚焦作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)整肅形式主義官僚主義方面。 一是對自己要求不夠高，停留在完成日常工作上，沒有能很好的帶好頭，沒有能很好的做到處處率先垂范。二是工作過于強(qiáng)調(diào)，完成任務(wù)沒有完全做到深入細(xì)致。 安排工作督促工作還有不嚴(yán)不細(xì)不到位現(xiàn)象，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。如： 在推進(jìn)“川藏線”旅游項(xiàng)目建設(shè)上。三是較真碰硬力度不夠。抓干部作風(fēng)養(yǎng)成不能事事時(shí)時(shí)較真，不能持之以恒，對一些工作推動(dòng)，定期檢查多、隨機(jī)檢查少。同時(shí)在堅(jiān)持制度上缺乏剛性，在對待一些違規(guī)違紀(jì)問題的處理上，有搞變通現(xiàn)象發(fā)生。如市巡察組反饋的問題：黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識不足、重視不夠，存在重形式輕內(nèi)容、重安排輕落實(shí)現(xiàn)象；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的辦法不多，工作流于形式，積極性和主動(dòng)性不夠，工作不深入。

    （五）在聚焦清正文化，從嚴(yán)整肅拉幫接派公器私用方面。自覺凈化朋友圈、交際圈，固守精神家園，不拉幫結(jié)派，也不公器私用，但具體落實(shí)上還有不良的空間：一是在平常親戚辦事過程中，也會存在特權(quán)主義思想，會通過找人的方式加快辦理程序，贏了面子，輸了里子，因小失大；二是在打造團(tuán)結(jié)協(xié)作的班子上，過分強(qiáng)調(diào)各司其職、不拉幫結(jié)派，但卻沒有及時(shí)“補(bǔ)位”“搭臺”，在營造良好的干事氛圍上做得不夠。

    （六）在聚焦政得操守，從嚴(yán)整肅品行不端德不配位方面。謹(jǐn)記“為政以德，譬如星辰，居其所而眾星拱之”的古訓(xùn)，明大德、守公德、嚴(yán)私德，但在現(xiàn)實(shí)生活中還是存在 一些缺點(diǎn)：一是脾氣過于火爆，辦事雷利風(fēng)行，但是有時(shí)候批評同事不注意場合，也沒有站在對方的立場上去考慮問題，導(dǎo)致有時(shí)候同志們不能接受；二是踐行社會主義核心價(jià)值觀不夠到位，雖然嘴上強(qiáng)調(diào)多，對別人要求也多，但在自身的落實(shí)上打了些折扣，存在言行不一的情況。

    二、問題產(chǎn)生的思想根源

    （一）學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。在一定程度上還存在著主動(dòng)學(xué)習(xí)少、 被動(dòng)學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，有時(shí)滿足于完 成“規(guī)定動(dòng)作”，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān) 定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九 大報(bào)告和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不 夠，還要在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫。

    （二）黨性修養(yǎng)還需加強(qiáng)。黨的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識的 弦繃得還不夠緊，對待消極錯(cuò)誤的現(xiàn)象有時(shí)存在與己無關(guān)的想 法，沒能及時(shí)主動(dòng)地進(jìn)行抵制和斗爭。在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方 面缺少實(shí)際鍛煉，政治能力有待提高，在虛心聽取和接受同志 們和基層群眾的批評和建議方面還存在差距。

    （三）紀(jì)律觀念有所松懈。認(rèn)為自己作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部， 能夠時(shí)刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、 不越紅線，就是一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員了，有時(shí)會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、 觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題， 還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工 作，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

      (四)把握細(xì)節(jié)做得不夠。在價(jià)值多元化的沖擊和社會大環(huán)境的影響下，將一些事關(guān)廉政、事關(guān)黨性的事情看成“人之常情”，認(rèn)為只要不碰底線、不踩紅線就沒事，對輕微違反規(guī)定、“打擦邊球”行為的危害認(rèn)識不深刻、抵制不堅(jiān)決，對一些細(xì)節(jié)性的關(guān)口把控不嚴(yán)。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部后，雖然始終對黨章黨紀(jì)心存敬畏，但認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，用好一點(diǎn)、多花一點(diǎn)也心安理得，在作風(fēng)上產(chǎn)生了從眾心理。

    （五）能力素質(zhì)有待提升。在理念思路、能力素質(zhì)、 方法措施等方面，與新形勢下抓好“鄉(xiāng)村振興”工作要求還存在差 距，要進(jìn)一步加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)，注重培養(yǎng)鍛煉能力和素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)代新形勢發(fā)展要求的能力。

    三、今后努力方向和整改措施

      (一)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)廉潔干凈做事�？偟木褪怯�“三 嚴(yán)三實(shí)”校正靈魂坐標(biāo)，錘煉政治品行，增強(qiáng)黨性覺悟。堅(jiān)定 信仰信念，保證政治上不偏。把加強(qiáng)思想改造作為長期的事緊 抓不放，更加自覺學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，更加嚴(yán)格 遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，緊扣“絕對”二字提升忠誠度，永遠(yuǎn) 對黨對企業(yè)絕對忠心。

    （二）堅(jiān)持自省自律，汲取教訓(xùn)警鐘長鳴。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)常用政策、紀(jì)律、法規(guī)對照、檢查、 修正自己，切實(shí)在金錢的考驗(yàn)面前保持平和心態(tài)，安守清廉本 分。堅(jiān)守道德底線，始終把艱苦奮斗作為高尚的人生價(jià)值追求， 在生活上簡單一些、平淡一些，不跟別人比、老實(shí)做自己，用良好的人品、黨性做一個(gè)儉樸清正的人。

    （三）嚴(yán)守黨紀(jì)國法，切實(shí)依法管權(quán)用權(quán)。始終公字當(dāng)頭。 切實(shí)找準(zhǔn)自己的角色定位，在思想和行為上，解決好權(quán)力為公 為私的問題、依法依情的問題，時(shí)刻以黨員公心自律，不讓權(quán) 力私有化、商品化。自覺用“籠子”來約束黨給自己工作上的 權(quán)力，在法規(guī)和紀(jì)律面前不當(dāng)特殊人，習(xí)慣在各級監(jiān)督的“聚 光燈”下開展工作，做到嚴(yán)格按照原則、程序和規(guī)章制度管權(quán) 用權(quán)，在講規(guī)矩、守規(guī)矩、嚴(yán)規(guī)矩上給部屬帶好頭。始終謹(jǐn)小 慎微。牢記權(quán)力“雙刃劍”屬性，特別要嚴(yán)格管好自己的親屬 ，在用權(quán)上堅(jiān)信膽小是成熟，保持如履薄冰、如臨深淵的 心態(tài)和作為。

    （四）從嚴(yán)履職擔(dān)責(zé)，務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)盡責(zé)干事。干是硬道理、不干沒道理，不真抓實(shí)干，就不能很好履職擔(dān)責(zé)。堅(jiān)決克服“守 攤子”“混日子”糊涂思想，堅(jiān)決克服重成果輕成效慣性影響， 尤其是要穩(wěn)住神、定下心，一如既往干好工作。帶頭奮斗，切實(shí)把全部心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把主要精力投入到抓落實(shí)中， 力爭天天都有好狀態(tài)，以沖鋒的姿態(tài)創(chuàng)造出一流的業(yè)績。發(fā)揚(yáng)逢山開路、遇水架橋的精神，既看挑戰(zhàn)更看機(jī)遇，既要積極穩(wěn)妥更要?jiǎng)?chuàng)新開拓，把各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，抓出成效。

    第二篇

    下面，圍繞這次組織生活會主題，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行對照檢查，并請同志們提出批評意見。

    一、存在的問題

    （一）在“四個(gè)意識”方面。作為一名有著12年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅(jiān)定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個(gè)全面”、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和內(nèi)在動(dòng)力，特別是對照習(xí)近平總書記提出的“四個(gè)能否”衡量標(biāo)準(zhǔn)還有差距。在抓具體的教育教學(xué)日常工作、支部黨建工作和干部監(jiān)督工作中，也沒有時(shí)時(shí)做到強(qiáng)調(diào)理想信念、狠抓理想信念。

    （二）在“四個(gè)自信”方面。自己能夠深刻認(rèn)識到，作為共產(chǎn)黨員，要堅(jiān)定革命理想，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業(yè)，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅(jiān)貞不渝。能夠嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學(xué)過、看過，但沒有做到熟于心。

    （三）在工作作風(fēng)方面。一直以來始終把踏實(shí)干事作為履職從業(yè)的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，注重師德師風(fēng)、六街中學(xué)校務(wù)人員辦公作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時(shí)時(shí)刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入基層一線，及時(shí)深入學(xué)生家庭，面對面聽取教師、學(xué)生家長的意見，幫助他們解決實(shí)際問題，工作不扎實(shí)、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。

    （四）在作用發(fā)揮方面�？偟膩碇v，自己無論在哪個(gè)崗位上都盡力而為，盡黨員、教師義務(wù)，行黨員、教師之舉，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同優(yōu)秀黨員教師相比，我還需要進(jìn)一步努力。比如，在黨建責(zé)任落實(shí)上，還做得不夠嚴(yán)實(shí);比如，在提升支部組織力上，聯(lián)系黨員、學(xué)生、團(tuán)結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。

    （五）在自身要求上。平時(shí)，工作、生活中能夠嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，支部委員會議有事要議的時(shí)候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實(shí)不夠好，主動(dòng)與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進(jìn)遲緩。

    （六）在形式主義和官僚主義方面。我對“四風(fēng)”問題堅(jiān)決反對，始終能夠把辦實(shí)事、下實(shí)功、求實(shí)效作為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。反對嘴巴呱呱叫，實(shí)際工作無成效的辦事、議事作風(fēng)。但是還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點(diǎn)，對一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進(jìn)步、全面過硬。

    二、產(chǎn)生問題的原因剖析

    從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下四個(gè)方面：

    （一）堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。放松了對自身建設(shè)的要求，

    沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。

    （二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。

    （三）提升政治自覺的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到

    關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合XX發(fā)展實(shí)際的工作特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

    （四）勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著擔(dān)任黨支部書記職務(wù)時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。

    三、努力方向和整改措施

    （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

    （二）牢記“兩個(gè)務(wù)必”。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風(fēng)，率先垂范厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)，不搞超標(biāo)接待。帶頭弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動(dòng)聽取干部群眾的意見，幫助基層解決實(shí)際困難和問題。

    （三）著力改革創(chuàng)新。主動(dòng)適應(yīng)新形勢、融入新形勢，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步明確責(zé)任、細(xì)化目標(biāo)，敢想敢干、真抓實(shí)干，以新理念新思想狠抓支部建設(shè)，狠抓工作落實(shí)，不斷提升黨支部組織力，強(qiáng)化黨支部政治功能，推動(dòng)黨支部工作全面進(jìn)步、全面過硬，切實(shí)把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

    （四）堅(jiān)持清正廉潔。嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項(xiàng)制度和紀(jì)律。按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

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