黨建工作是每個黨員正在做的工作，需要我們黨員干部做好監(jiān)督督查工作，這是黨的最基本的工作，作為黨委書記，我們要抓好黨建工作，你做好黨建工作總結(jié)了嗎？下面給大家?guī)�來的�?018年黨委書記抓黨建工作總結(jié)范文。

2018年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，切實把黨建工作放在心上、抓在手上、落在實處。

一、履職情況

1、抓好班子自身建設(shè)。帶頭落實黨建工作責(zé)任制，年初召開班子會研究制定了工作計劃，和各支部簽訂了責(zé)任書，將黨建工作明確到人、具體到事；先后XX次召開支部書記座談會，聽取黨建情況匯報，研究解決工作中出現(xiàn)的問題。

2、抓好基礎(chǔ)黨建工作。強(qiáng)化對后進(jìn)村的整治，通過主要領(lǐng)導(dǎo)包村、下派支部書記、綜合整治等措施并結(jié)合換屆選舉，實現(xiàn)了前楊、后楊兩村的整頓轉(zhuǎn)化；做好村級組織換屆，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作，完成了XX個村的換屆選舉工作，呈現(xiàn)出參選率高、成功率高、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的特點；注重培養(yǎng)“雙強(qiáng)”干部，以換屆選舉為契機(jī)，引導(dǎo)了一批雙強(qiáng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶富，如XX集團(tuán)蔬菜主供應(yīng)商XX回到XX村擔(dān)任支部書記等，雙強(qiáng)干部比例達(dá)到XX；強(qiáng)化星級支部創(chuàng)建活動，探索開展了“星級”支部創(chuàng)建活動，通過自我認(rèn)格、站所打分、組織考核，年初確定各個支部基礎(chǔ)星級，年終對年度總評結(jié)果進(jìn)行公示、兌現(xiàn)獎懲；加強(qiáng)基層民主建設(shè)，持續(xù)拓展深化“四議兩公開”工作法，特別是低保復(fù)核工作，我們充分運用該工作法取消不符合低保條件人員XX名，新增低保人員XX名，沒有因此引發(fā)一例上訪；加大基層黨建投入力度，整合資金新建了集北村室，修繕了后楊村室；強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)對農(nóng)村黨員開展教育XX場次，受訓(xùn)黨員XX余人次；嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確定培養(yǎng)入黨積極分子XX名，轉(zhuǎn)正黨員XX名。

3、抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)。加強(qiáng)陣地建設(shè)，建立了XX鎮(zhèn)黨員群眾服務(wù)中心，全鎮(zhèn)XX個村全部建立了服務(wù)站，其中XX個省級幫扶村全部達(dá)到一級標(biāo)準(zhǔn)；擴(kuò)大了基層黨組織的覆蓋面，成立了全縣第一個合作社黨支部——XX種植專業(yè)合作社黨支部和外出務(wù)工人員黨支部——XX鎮(zhèn)駐晉務(wù)工人員黨支部。

二、存在問題

1、保障投入不夠。全鎮(zhèn)XX的村沒有集體經(jīng)濟(jì)來源，上級財政撥付的資金除去村干部報酬和各項開支后，基本沒有運轉(zhuǎn)經(jīng)費和服務(wù)群眾經(jīng)費。村干部每月報酬僅為支書XX元、主任XX元、委員XX元，養(yǎng)老保險基本沒有落實。

2、服務(wù)能力不強(qiáng)。一是服務(wù)意識不強(qiáng)。雖然掛了服務(wù)站的牌子，但不知道該為群眾搞什么服務(wù)、怎么樣去服務(wù)，沒有真正發(fā)揮服務(wù)型黨組織的作用。二是服務(wù)場所標(biāo)準(zhǔn)不高。XX村的服務(wù)場所還達(dá)不到上級要求標(biāo)準(zhǔn)。三是人員結(jié)構(gòu)不優(yōu)。農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大，60歲以上占比達(dá)到XX，文化素質(zhì)偏低，初中及以下學(xué)歷占比達(dá)到XX，帶領(lǐng)群眾跟黨走、奔小康的政治素質(zhì)有待提升。

3、黨組織覆蓋率較低。全鎮(zhèn)現(xiàn)有XX個黨支部，其中非公企業(yè)黨支部XX個，社會組織黨支部XX個，外派黨支部XX個，應(yīng)建卻未建黨組織的非公企業(yè)還有XX家，社會組織還有XX家，還有部分外流黨員和社會組織黨員沒有納入管理。

作為黨建工作“第一責(zé)任人”，我深入剖析了存在這些問題的自身原因：一是思想認(rèn)識不到位。存在“說起來重要，做起來次要”的思想，甚至個別時候存在被動應(yīng)付現(xiàn)象，特別是面對新形勢新要求，有停一停、歇一歇、等一等的思想。二是精力投入不到位。有時忙于發(fā)展穩(wěn)定，對黨建工作學(xué)習(xí)、調(diào)研安排不夠，甚至擠占學(xué)習(xí)、調(diào)研時間。如中央、省委加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)意見下發(fā)后，僅僅是召開班子會進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論，但沒有研究制定出有效管用的具體措施。三是方式方法不夠多。還沒有完全轉(zhuǎn)變工作思路，在抓黨建工作方法上經(jīng)驗不足，辦法不多，遇到問題還習(xí)慣于借鑒，沒有立足XX實際創(chuàng)新工作方法，導(dǎo)致破解基層黨建困難和障礙的招數(shù)不多，效果不好。四是工作要求不夠高。對黨建工作要求多、督導(dǎo)少，滿足于“過得去”，沒有真正做到“過得硬”。

三、下步打算

XX年，我鎮(zhèn)黨建工作的總體目標(biāo)是：繼續(xù)保持“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”榮譽，爭取XX的村達(dá)到一類黨支部標(biāo)準(zhǔn)，其余XX的村達(dá)到二類黨支部標(biāo)準(zhǔn)，消除軟弱渙散黨支部。

1、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。一是提升干部素質(zhì)。將學(xué)習(xí)制度化、具體化，鎮(zhèn)班子成員每周集中學(xué)習(xí)不少于X次，每年撰寫專題調(diào)研報告X篇，機(jī)關(guān)黨員干部每月學(xué)習(xí)不少于X次，對農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)每月不少于X次，全面提升帶領(lǐng)群眾跟黨走、奔小康的政治素質(zhì)。二是發(fā)揮示范效應(yīng)。充分發(fā)揮班XX等“雙強(qiáng)”干部的帶富作用，加強(qiáng)對XX名大學(xué)生村干部的管理和創(chuàng)業(yè)帶富引導(dǎo)。三是落實干部待遇。嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)整后的村干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照上級要求全面落實村干部養(yǎng)老保險制度，使基層黨員干部消除后顧之憂，集中精力干事。

2、加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)。一是建好場所。對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的XX個村的服務(wù)場所進(jìn)行整改；設(shè)置專門管理崗位，建立健全各項規(guī)章制度，確保服務(wù)場所能夠規(guī)范使用。二是保障經(jīng)費。在上級撥付專項服務(wù)經(jīng)費的基礎(chǔ)上，每村再增加XX元服務(wù)經(jīng)費，保障服務(wù)場所的正常運轉(zhuǎn)。三是搭建載體。整合貼近基層和群眾的文化形式和工作內(nèi)容，搭建豐富多樣的服務(wù)載體，增強(qiáng)服務(wù)場所的動力與活力。

3、加強(qiáng)基層民主建設(shè)。強(qiáng)化公開制度的執(zhí)行，對公開情況進(jìn)行檢查；持續(xù)拓展深化“四議兩公開”工作法，健全工作記錄和臺賬，力爭村內(nèi)低保工作、危房改造工作等關(guān)乎民生的大事均能通過該工作法解決；完善流動黨員管理機(jī)制，加大對XX鎮(zhèn)駐晉務(wù)工人員黨支部的管理和指導(dǎo)；優(yōu)化黨組織設(shè)置，在現(xiàn)有龍崗建材支部和晨暉合作社支部的基礎(chǔ)上，明年計劃再增X個非公有制企業(yè)黨支部和XX個種養(yǎng)殖合作社黨支部，使非公黨支部占比達(dá)到XX，種養(yǎng)殖合作社黨支部占比達(dá)到XX，逐步擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。

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