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銀行秘書(shū)工作心得體會(huì):深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展認(rèn)識(shí)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-14 12:27:36 | 移動(dòng)端:銀行秘書(shū)工作心得體會(huì):深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展認(rèn)識(shí)

從這一年的銀行發(fā)展中,能夠感悟到很多的東西。要將深化改革工作向深層次發(fā)展,要在新環(huán)境下通過(guò)變革解決自身存在的問(wèn)題,希望在未來(lái)可以獲得更大的成績(jī)。下面是小編帶來(lái)的銀行秘書(shū)工作心得體會(huì):深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展認(rèn)識(shí)。

    2018年,在總行黨委的帶領(lǐng)下,全行干部員工齊心協(xié)力,深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展工作在交行創(chuàng)立110周年之際取得了眾多突破性進(jìn)展。前三季度,我行各項(xiàng)效益指標(biāo)顯著改善,風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)穩(wěn)中向好,深改紅利逐漸釋放;仡2018年深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展工作,結(jié)合我擔(dān)任秘書(shū)工作的所思所想,我有這樣三點(diǎn)認(rèn)識(shí),請(qǐng)大家批評(píng)指正:

    一、深化改革不是革故鼎新,而是推陳出新

    個(gè)人認(rèn)為,深化改革重點(diǎn)是將改革推向深入:是在現(xiàn)有的現(xiàn)代公司治理機(jī)制的基礎(chǔ)上,探索與黨的領(lǐng)導(dǎo)核心有機(jī)結(jié)合;是在原本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體系下進(jìn)一步完善覆蓋全行的授權(quán)制度;是在從前已經(jīng)較為成熟的選人用人模式下探索實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人等制度。這些都是在原有體系下的推陳出新,而不是破而后立的顛覆性改變,因此,深化改革既要尊重原有的被實(shí)踐檢驗(yàn)過(guò)的科學(xué)的體系、制度,又要確保在新形勢(shì)下能夠通過(guò)相應(yīng)的變革調(diào)整適應(yīng)新情況、解決新問(wèn)題、提供新的發(fā)展動(dòng)力。

    二、轉(zhuǎn)型發(fā)展不是一夕之功,而是十年一劍

    轉(zhuǎn)型發(fā)展是一個(gè)“持久戰(zhàn)”,不是一朝一夕就能出成果、見(jiàn)成效的。“轉(zhuǎn)型”本身就是一個(gè)過(guò)程,“發(fā)展”的成果向來(lái)都具有一定的時(shí)滯效應(yīng)。從2015年深改方案獲得國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)以來(lái),三年多時(shí)間,交行一直都處在不斷探索、穩(wěn)中求變的過(guò)程中。最近利用在北京的空余時(shí)間,參觀了國(guó)家博物館改革開(kāi)放40周年專題展覽,其實(shí)在改革開(kāi)放的初期,改革和發(fā)展的成果也并不是馬上就有十分顯著的體現(xiàn),而40年過(guò)去,再回望歷史,才發(fā)現(xiàn)改革開(kāi)放這個(gè)英明的決定帶來(lái)的發(fā)展變化真的是翻天覆地的。我相信我們的轉(zhuǎn)型發(fā)展歷程也會(huì)是一樣的,我們這些年的探索和實(shí)踐終將在可預(yù)期的將來(lái)為我們行帶來(lái)豐收的碩果。

    三、深化改革關(guān)鍵在體制機(jī)制,轉(zhuǎn)型發(fā)展核心在人才技術(shù)

    從最初的深改方案也可以看出,深改重點(diǎn)的關(guān)注點(diǎn)就在體制機(jī)制的變革上。深化改革下一步還是應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的有機(jī)統(tǒng)一,將管黨、治黨嵌入到經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),同時(shí)在授權(quán)經(jīng)營(yíng)體系、人事薪酬考核制度、風(fēng)險(xiǎn)管理體系、內(nèi)部監(jiān)督制度等環(huán)節(jié)“把脈”求變,從而才能在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵人員上增強(qiáng)我行經(jīng)營(yíng)活力,在敏感環(huán)節(jié)和主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)方面防范化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

    轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心是人才技術(shù)。人才方面,職業(yè)經(jīng)理人制度改革是深化改革過(guò)程中的重磅“大招”,市場(chǎng)化的選人用人和激勵(lì)約束機(jī)制對(duì)于激發(fā)人才動(dòng)力、挖掘人才潛力意義重大;技術(shù)方面,“新531”工程承上啟下,開(kāi)啟了交行“智慧化”轉(zhuǎn)型之路,未來(lái)加碼大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)的交行業(yè)務(wù)值得我們所有人期待。

    深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)交行保持百年民族金融品牌先進(jìn)性、承擔(dān)中國(guó)金融改革試驗(yàn)田重任具有全局性、戰(zhàn)略性的意義。我將和大家一起,在總行黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),同時(shí)也祝愿我行能夠在后續(xù)的深改征程中取得新的更大的成就!

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