作為一名黨務(wù)工作者，要做好黨員該做的事，要為人民、為黨、為國家服務(wù)，你知道哪些優(yōu)秀先進(jìn)事跡？下面小編帶來的是先進(jìn)典型事跡材料：優(yōu)秀黨務(wù)工作者唐超同志先進(jìn)事跡。

2016年年初，唐超同志開始兼職負(fù)責(zé)森信公司的黨務(wù)工作。剛開始對黨務(wù)工作比較陌生，學(xué)習(xí)的機(jī)會比較少，沒有一個正規(guī)的方式方法進(jìn)行工作。但唐超同志并沒有灰心喪氣，他認(rèn)真學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，經(jīng)常向紅光黨辦的同事請教學(xué)習(xí)，再結(jié)合森信公司黨務(wù)工作實(shí)際情況，開始一點(diǎn)點(diǎn)摸索黨務(wù)工作的模式，按照紅光黨委的要求較好的完成了森信公司2016年度的“兩學(xué)一做”四個專題的組織學(xué)習(xí)和材料歸檔工作。

2017年3月，森信公司與森朗公司合并，唐超同志擔(dān)任森朗公司副書記、副經(jīng)理職務(wù)，除了負(fù)責(zé)行政辦公室的工作，他還同時管理黨務(wù)工作。森朗公司與森信公司的黨員從數(shù)量和性質(zhì)上均有較多不同，森朗公司的黨員比較多，而且存在幾名“兩費(fèi)自理”的黨員，這些黨員經(jīng)常不來參加組織活動，影響著森朗公司的黨建工作。唐超同志為了讓每一名“兩費(fèi)自理”黨員及時學(xué)習(xí)，經(jīng)常將學(xué)習(xí)材料送到未參會黨員的家中，希望通過這種方式提高黨員自主學(xué)習(xí)的積極性，從而進(jìn)一步提高會議出勤率。

2017年12月，唐超同志被調(diào)入紅光公司開發(fā)部、安環(huán)部，開始兼職負(fù)責(zé)紅光機(jī)關(guān)支部黨務(wù)工作。除了日常的行政工作以外，他充分利用休息時間將機(jī)關(guān)支部2016年和2017年兩年的黨務(wù)工作材料進(jìn)行梳理歸檔。該同志在管理紅光公司機(jī)關(guān)黨支部的黨務(wù)工作時認(rèn)真負(fù)責(zé)，無論平時行政工作多繁重，他都會主動加班加點(diǎn)保質(zhì)保時完成機(jī)關(guān)支部的黨務(wù)工作，且順利通過了紅光公司黨委工作部、食品集團(tuán)和市巡視組（第五組）等相關(guān)部門的黨務(wù)檢查。該同志始終以客觀公道的處事原則、耐心細(xì)致的工作作風(fēng)、持之以恒的奉獻(xiàn)精神，推動著機(jī)關(guān)黨支部黨建工作的不斷發(fā)展。

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