在面對全年工作任務(wù)，我們要適應(yīng)工作的節(jié)奏，保證工作的高質(zhì)量，要立足整體，尋找自己的發(fā)展定位。下面是小編帶來的干部關(guān)于落實全年工作任務(wù)心得體會，快來看一看吧。

    一要開闊眼界。眼界決定境界，高度決定力度。通過多半年的工作，我們有很多干部沒有把目標(biāo)和任務(wù)從高點定位，沒有適應(yīng)工作的節(jié)奏，沒有把時間和任務(wù)進一步統(tǒng)一起來，我行我素，眼界不開闊，思路不清晰，政治敏銳性不強，采取等靠拖，走老路子，認(rèn)為過得去就行，沒有沖在前面、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇�。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略關(guān)鍵在基層，重點在鄉(xiāng)村，因此我們都要把鄉(xiāng)村振興作為凝心聚力的旗幟，以更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己的工作、謀劃發(fā)展的思路，以抓落實的高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)，來保證工作的高質(zhì)量、高效益、快節(jié)奏。

    “欲求其中，必求其上，欲求其上，必求其上上”。也就是說要想得到中等的結(jié)果，就必須以上等的要求來做；如果想要得到上上的結(jié)果，就必須以更高等級的要求來做。在全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的今天，我們必須自我審視、科學(xué)判斷、高點定位、提升發(fā)展境界。做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，做為直接謀劃者和操作者，顯得尤為迫切和必要，在“前有標(biāo)兵、后無追兵”的劣勢下，發(fā)展的步子稍稍放慢，我們就成了歷史的罪人。因此，只有不斷提升發(fā)展的境界，才能突破思想陳舊、目光短淺、為難發(fā)愁的障礙，才不會成為歷史發(fā)展的墊腳石，才能對的起理合人民，對的起黨和人民賦予我們的歷史責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

    二要凝神聚力。“空談?wù)`國，實干興邦”，“只有干在實處，才能走在前列”。實現(xiàn)全年的任務(wù)和目標(biāo)必須抓落實、謀突破，必須在目標(biāo)定位上有新認(rèn)識、新判斷，以更強的標(biāo)兵激勵前行斗志，以更高的目標(biāo)激發(fā)發(fā)展熱情。站在新的歷史起點，我們要在全鎮(zhèn)、全縣和全市全省的大格局中找準(zhǔn)自己的發(fā)展定位，對照先進找差距，敢與標(biāo)兵比高低。

    工作“一分部署，九分落實”，李云龍說過“狹路相逢勇者勝”。我們要有一種“亮劍”的精神和“比拼”的態(tài)度。既要看到發(fā)展層次上的差距，又要看到發(fā)展舉措上的差距，更要看到工作落實上的差距。只有這樣，我們才能始終保持發(fā)展的壓力感和緊迫感，才能放開膽子，邁開步子，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于涉險，才能以更好的舉措、更大的力度抓好工作落實，推動農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展。

    三要持之以恒。我們每一名干部必須有干事業(yè)的激情、干實事的作風(fēng)、干成事的能力。帶著“感情、責(zé)任、追求”干工作，沒有條件創(chuàng)造條件，面對再大的困難也要找到解決辦法。“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不在年齡大小，不在學(xué)歷高低，關(guān)鍵看是否有愛民之心，是否有吃苦耐勞的韌勁，是否有勇爭第一的精神。有的人混天熬時辰，有的人等著粘成績，有的人吃老本。天上不可能掉餡餅，組織的眼光是雪亮的，群眾的眼光也是雪亮的，不管你干幾年，人民都會在你的功勞成績本上打好分、記好賬，組織也會公平公正的對待每一名干部。

    “古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”鄉(xiāng)村振興、理合發(fā)展不是一蹴而成，也不會遙遙無期，只有我們腳踏實地，一步一個臺階，發(fā)揚釘釘子精神，一張藍圖繪到底，一任接著一任干，甩開膀子，擼起袖子，出一身汗，掉一層皮，理合的美好未來將指日可待。當(dāng)我們的理合成為引人入勝的天地、當(dāng)我們的農(nóng)民成為令人向往的職業(yè)，我們可以自豪的說鄉(xiāng)村振興我無怨無悔，理合發(fā)展有我一份功勞。

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