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2018年度暑期“假日學!惫ぷ骺偨Y(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-14 11:26:43 | 移動端:2018年度暑期“假日學!惫ぷ骺偨Y(jié)

暑期為了讓學生有更好的去處,讓學生不放松對學習的興趣,特地舉辦假日學校。這里小編給大家?guī)淼氖?018年度暑期“假日學校”工作總結(jié),有興趣的小伙伴可以進來看看,參考參考!

    2018年是xx鎮(zhèn)舉辦“假日學校”的第5個年頭,從2014年的4家到今年的25家,五年來xx鎮(zhèn)關工委突破重重困難,在制度上不斷完善,模式上不斷創(chuàng)新,規(guī)模上不斷擴大,使暑期“假日學校”成為“孩子開心、家長稱心、社會放心”的“三心”工程,贏得了廣泛的群眾基礎和社會影響力。為了辦好“假日學校”,鎮(zhèn)、村兩級關工委大力爭取黨委、政府的重視,獲得各相關部門、單位和社會各界的支持協(xié)作,使“假日學校”創(chuàng)辦進一步科學化、規(guī)范化。

    一、領導重視是關鍵。在今年暑期“假日學校”開辦之前,我鎮(zhèn)關工委組織各村(社區(qū))召開“假日學校”專題會議,部署工作,確保暑期“假日學校”活動有序、有效開展。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,落實資金保障;市、鎮(zhèn)兩級領導深入走訪慰問堅守在“假日學校”的“五老”和志愿者,并為孩子們帶去學習用品。各級領導的關懷和重視給“假日學校”師生注入了激情和活力。

    二、多方聯(lián)動是核心。今年暑期全鎮(zhèn)共創(chuàng)辦“假日學校”25所,涉及村(社區(qū))企業(yè)30個,招收學生997人,共有參與教學、服務、管理等工作的“五老”71人、大學生志愿者78人、在職教師77人、退休教師18人,機關、村等相關部門工作人員127人。派出所、宣傳、綜治、教育、衛(wèi)生、工會、團委、婦聯(lián)、郵政等部門給予充分的支持和配合,形成了班子共建、教育共抓、活動共辦、資源共用的良好格局。同時我們還積極與教辦聯(lián)系,以周邊學校為陣地,充分利用學校的資源優(yōu)勢和管理優(yōu)勢,開展村校聯(lián)辦的辦學模式,集聚教育資源,為孩子們創(chuàng)建一個安全舒適的學習環(huán)境。

    三、安全辦學是底線。為了加強“假日學校”期間的安全工作,我鎮(zhèn)積極完善“假日學校”的活動、工作、安全、考勤等各項規(guī)章制度,建立簽到、點名制度,設立假日學校學生行為規(guī)范,發(fā)放《假日學校安全告家長書》,并與學生家長簽到安全責任狀,由“五老”、大學生志愿者齊上陣,參與學生安全管理工作;邀請公安、交警、消防、司法等相關部門工作人員前來教授“假日學校”安全第一課,就交通安全、食品安全、消防安全、防溺水、自我保護等主題加強青少年的自我保護意識,做到安全問題時刻牢記,安全工作經(jīng)常督促檢查,確保安全無虞。

    四、模式創(chuàng)新是動力。有了領導的重視和學校、各部門的支持,“假日學校”在發(fā)展模式上有了新的突破。我鎮(zhèn)關工委積極踐行“四化型”發(fā)展模式,聯(lián)合xx鎮(zhèn)關工委志愿者協(xié)會,充分挖掘社會組織資源,按照(村+協(xié)會+X)的模式建立起社會組織與“假日學校”結(jié)對的制度,參與假日學校服務管理工作。如由村(社區(qū))提供教學資源,思想道德宣講隊提供師資力量,志愿者協(xié)會贊助志愿服務和管理,讓課程多樣化,靈活化,服務專業(yè)化,精準化,很好的破解了村(社區(qū))辦學師資不足,課程質(zhì)量不高,服務人員不足等問題。

    xx鎮(zhèn)關工委

    2018年8月14日

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