企業(yè)自我鑒定問題 本文簡介:
1、是否將先進(jìn)的管理方法引進(jìn)到本公司管理工作中來了? 2、在解決問題時(shí),是否采取了科學(xué)的管理方法? 3、對出現(xiàn)的錯誤能否認(rèn)真地反省,并防止重犯? 4、能否對工作進(jìn)行程序管理? 5、是否都制訂了自己的行動計(jì)劃(年、月、周、日),并據(jù)以開展工作? 6、部門間是否團(tuán)結(jié)協(xié)作,管理是否做到了無遺漏、
企業(yè)自我鑒定問題 本文內(nèi)容:
1、是否將先進(jìn)的管理方法引進(jìn)到本公司管理工作中來了? 2、在解決問題時(shí),是否采取了科學(xué)的管理方法? 3、對出現(xiàn)的錯誤能否認(rèn)真地反省,并防止重犯? 4、能否對工作進(jìn)行程序管理? 5、是否都制訂了自己的行動計(jì)劃(年、月、周、日),并據(jù)以開展工作? 6、部門間是否團(tuán)結(jié)協(xié)作,管理是否做到了無遺漏、無死角? 7、是否既無個(gè)人博得眾人喝彩的
表演
,又未打亂組織秩序? 8、是否事前對工作進(jìn)行周密計(jì)劃后才開始行動? 9、是否有足夠的情報(bào)來源? 10、是否準(zhǔn)備了能滿足實(shí)際需要的日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)? 11、是否積極開發(fā)、采用能防止工作方法僵化的新技巧? 12、對工作方面的錯誤是否要辯解? 13、是否在處理困難的工作時(shí)先制訂幾套防險(xiǎn)措施再開始行動? 14、能否巧妙地借用他人的力量? 15、能否采取體貼對方的行動? 16、有無發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生問題的真正原因的能力? 17、有無解決問題的能力? 18、是否掌握工作的基本知識和技能? 19、是否不滿足現(xiàn)狀,積極為提高質(zhì)量而奮斗? 20、是否杜絕了同類錯誤反復(fù)發(fā)生的現(xiàn)象?
企業(yè)自我鑒定問題 本文關(guān)鍵詞:自我鑒定,企業(yè)
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