黨校學(xué)習(xí)是為了加強(qiáng)黨員對(duì)黨性的認(rèn)識(shí)、了解。這里給大家?guī)��?lái)的是在黨校班畢業(yè)座談會(huì)上講話稿范文12篇，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來(lái)看看，參考參考！

【一】

尊敬的羅部長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)：

很高興今天有這個(gè)機(jī)會(huì)，在這里跟大家做討論發(fā)言，羅部長(zhǎng)在開學(xué)典禮上提出的“心中四有”，即講要求，又交方法，諄諄教導(dǎo)，用心良苦，循循善誘，宛若尊長(zhǎng)。既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提了要求，交了方法，關(guān)鍵就靠我們大家去落實(shí)了，靠什么落實(shí)?我想結(jié)合自身的體會(huì)，談?wù)勀贻p干部成長(zhǎng)要做“四有心人”。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展和進(jìn)步，干部隊(duì)伍的年輕化已經(jīng)是個(gè)主要趨勢(shì)。xx報(bào)告提出“中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是面向未來(lái)的事業(yè)，需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗。全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛(ài)青年，傾聽青年心聲，鼓勵(lì)青年成長(zhǎng)，支持青年創(chuàng)業(yè)。讓青春煥發(fā)出絢麗的光彩！”這體現(xiàn)了黨中央對(duì)年輕人的關(guān)懷與冀望。也讓年輕干部倍感振奮、深受鼓舞。作為我們年輕干部，必須自覺(jué)加強(qiáng)從政道德修養(yǎng)，樹立正確的心態(tài)，做新時(shí)代的“四有心人”，即有愛(ài)心、有恒心、有事業(yè)心、有廉潔心。

一、有愛(ài)心。這是作為年輕干部成長(zhǎng)的基本素質(zhì)。“圣人無(wú)常心，以百姓之心為心。”這體現(xiàn)了真正圣明的人處處要以百姓的感受為感受，以百姓的意見為意見。只有做一個(gè)善待他人、富有人情味的年輕干部，才有可能攀升到“偉大”的高度。

二、有恒心。這是作為年輕干部成長(zhǎng)的必備要求。年輕干部要耐得住寂寞，善于坐冷板凳，無(wú)論做什么事都要以平常心來(lái)對(duì)待，等時(shí)機(jī)一到，梅花香氣自然來(lái)。要做到"不以物喜，不以己悲"，"勝不驕，敗不餒"，"得意不忘形，失意不泄氣"，始終立足現(xiàn)實(shí)、做好本職工作，給黨和人民交一份滿意的答卷。

三、有責(zé)任心。這是作為年輕干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵所在。年輕干部要用強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感樹立親民、務(wù)實(shí)、清廉、創(chuàng)新的形象，并在實(shí)踐中率先垂范、身先士卒，勤勉敬業(yè)、扎實(shí)苦干，真正發(fā)揮年輕干部的作用，在社會(huì)建設(shè)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)，有所作為。

四、有廉潔心。這是作為年輕干部成長(zhǎng)的根本保證。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，紅塵滾滾，誘惑紛紛，年輕干部保持一顆廉潔心顯得尤為重要。要按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，自覺(jué)抵制腐朽思想文化的侵蝕，保持兩袖清風(fēng)，一身正氣。

年輕干部成長(zhǎng)有了這“四心”，方能以優(yōu)良的作風(fēng)引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的品質(zhì)影響人，以高尚的人格感染人，以榜樣的力量鼓舞人，樹立起年輕領(lǐng)導(dǎo)干部可親、可敬、可信的良好形象。

以上是我對(duì)年輕干部成長(zhǎng)途徑的一點(diǎn)愚見，與大家交流的同時(shí)，還希望對(duì)我見解不成熟的地方予以指正。

謝謝！

【二】

羅部長(zhǎng)好！各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員好！

我叫xx，是青干班47號(hào)學(xué)員，來(lái)自孝感市人民檢察院。我的工作時(shí)間約十年左右。主要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己關(guān)于年輕干部成長(zhǎng)方面的一些感悟。

一、要有進(jìn)取心。打個(gè)比方，船在海上航行，如果失去動(dòng)力，就只能隨波逐流。這個(gè)動(dòng)力，就是進(jìn)取心。我對(duì)進(jìn)取心的理解是：當(dāng)一件事情交到我的手上，只要是過(guò)了我的手再拿出去的，就要搞得像模像樣。我認(rèn)為這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不是特別高，但是積極的，也是可以長(zhǎng)期堅(jiān)持的。年輕干部在工作中只要堅(jiān)持這種意識(shí)，經(jīng)過(guò)五到十年的積累，就會(huì)迅速成長(zhǎng)起來(lái)，達(dá)到辦事干練的層次。

二、要有規(guī)范意識(shí)。這就象是學(xué)英語(yǔ)或者學(xué)普通話。如果從一開始就沒(méi)有把發(fā)音搞標(biāo)準(zhǔn)，以后再改過(guò)來(lái)就會(huì)很難。同樣的道理，我認(rèn)為年輕干部搞工作應(yīng)該從一開始就要遵守嚴(yán)格規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。尤其是業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作，更要如此。比如我們檢察工作中會(huì)涉及到許多法律文書或者工作報(bào)告，初學(xué)者從一開始就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照高檢院標(biāo)準(zhǔn)格式來(lái)寫，當(dāng)習(xí)慣成自然后就會(huì)熟能生巧，就不會(huì)有遺漏。但是如果從一開始就帶著“差不多就行”的思想寫文書，文書的質(zhì)量就不會(huì)高。而且一旦習(xí)慣成自然，再改過(guò)來(lái)就要花費(fèi)很大的氣力。

三、要有謙和的態(tài)度。年輕干部的優(yōu)勢(shì)在于年輕、有沖勁。但是一旦沖勁過(guò)頭，往往容易沖動(dòng)，這樣就可能辦不好事情。年輕干部尤其要注意謙和，我認(rèn)為原因有以下幾點(diǎn)：一是年輕干部不論學(xué)歷多高，在資歷、能力、閱歷方面都還很淺，需要學(xué)習(xí)積累，特別是要向身邊工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)。既然是學(xué)習(xí)，那就要有當(dāng)學(xué)生的樣子，姿態(tài)不放低，做人不謙和，可能別人就不愿意點(diǎn)撥，就可能學(xué)不到東西。二是個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，也只能辦一些具體的小事。多數(shù)事情都是需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的，是要各部門、各單位協(xié)同作戰(zhàn)的。四川有句話叫“吃得了虧才打得攏堆”。也就是說(shuō)要為人謙虛、講團(tuán)結(jié)，才可能和諧地與人共事，搞工作時(shí)別人才可能幫助補(bǔ)臺(tái)。

四、要有紅線意識(shí)。我對(duì)紅線意識(shí)的理解就是對(duì)組織要忠誠(chéng)，對(duì)法紀(jì)要敬畏。我們的工作崗位和職務(wù)是組織給予的，有的還經(jīng)過(guò)了人大的任命。所以說(shuō)，個(gè)人的成長(zhǎng)與組織息息相關(guān)。離開了組織，我們就只是一個(gè)自然人。如果對(duì)組織不忠誠(chéng)，對(duì)法紀(jì)不敬畏，敢闖紅線，我們就會(huì)失去很多珍貴的東西。社會(huì)上有一句話，如果身體是1，那么其他的一切就是這個(gè)1后面的0。我認(rèn)為道理是相通的。對(duì)個(gè)人的政治生命而言，對(duì)組織忠誠(chéng)對(duì)法紀(jì)敬畏就是1，其他的就是這個(gè)1后面的0。紅線意識(shí)是剛性的，沒(méi)有討價(jià)還價(jià)。只有對(duì)組織忠誠(chéng)對(duì)法紀(jì)敬畏，才能保證我們政治生命的安全。

【三】

尊敬的羅部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員，大家好：

我是來(lái)自青干班的46號(hào)學(xué)員汪虹，現(xiàn)任孝感市人民政府駐漢辦事處人事財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)。非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個(gè)面對(duì)面交流與溝通的平臺(tái)。在此，我結(jié)合自身實(shí)際向大家簡(jiǎn)要匯報(bào)我作為一名年輕干部工作以來(lái)的感悟，不到之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、理想信念是年輕干部“想干事”的動(dòng)因。2011年，省委書記李鴻忠在與年輕干部座談時(shí)強(qiáng)調(diào)，理想信念是思想行動(dòng)的“總開關(guān)”和“總閘門”，是干事創(chuàng)業(yè)的根本動(dòng)力。理想信念就是年輕干部的志，理想信念堅(jiān)定是好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，是干部開展工作的源動(dòng)力、內(nèi)生力，是黨員干部的立身之本、正氣之魂、動(dòng)力之源，理想信念堅(jiān)定的干部才會(huì)想干事、也才能干成事。“志不強(qiáng)者智不達(dá)”，說(shuō)得是志向不堅(jiān)定的人，智慧就得不到充分發(fā)揮的道理，“想干事”的愿望就有可能偏離軌道。劉云山曾強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，堅(jiān)定理想信念是第一位要求，要堅(jiān)持不懈抓好理論武裝，引導(dǎo)年輕干部打牢思想根基、補(bǔ)足精神之“鈣”，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的踐行者引領(lǐng)者。

二、勤學(xué)善思是年輕干部“能干事”的源泉。“能干事”，是一種能力，一種水平。年輕干部只有不斷學(xué)習(xí)、善于思考，自身素質(zhì)才能不斷提高，辦事的能力和水平才能不斷提升。同在座大多數(shù)同學(xué)的成長(zhǎng)經(jīng)歷不同，我不是科班出身，高中畢業(yè)后沒(méi)有直接到大學(xué)校園接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)。但是，我堅(jiān)信“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人”，所以，在社會(huì)和實(shí)踐這所大學(xué)校里，我利用業(yè)余時(shí)間用心學(xué)習(xí)，勤于思考，用知識(shí)來(lái)充實(shí)武裝自己，在先后取得大專、本科文憑的同時(shí)，自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平也不斷得到提升，不論是在民政系統(tǒng)工作、還是在組織部工作，包括現(xiàn)在在漢辦工作，我工作都能得心應(yīng)手、游刃有余，各項(xiàng)工作都取得了較大的業(yè)績(jī)。比如：在民政局工作時(shí)，我參與局機(jī)關(guān)和全縣乃至全市的知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽，并取得優(yōu)異成績(jī)，代表全市參加首屆全省導(dǎo)游大賽并成功考取全國(guó)導(dǎo)游資格證書；在大悟縣委組織部工作時(shí)，自覺(jué)鉆研學(xué)習(xí)了外景主持、幕后配音和節(jié)目制作等相關(guān)技能，并多次成功主持了全縣春晚和中央、省市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加的演出活動(dòng)等等。我始終相信，只有勤學(xué)善思才是“能干事”的真正源泉。

三、責(zé)任擔(dān)當(dāng)是年輕干部“干成事”的保證。xx年11月15日，新一屆中央政治局常委與中外記者見面時(shí)，新當(dāng)選的中共中央總書記習(xí)近平發(fā)表了重要講話。講話全文圍繞“重大責(zé)任”展開，篇幅雖然不長(zhǎng)，但“責(zé)任”二字就出現(xiàn)了8次。我理解，心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒這“四有”，就是對(duì)“重大責(zé)任”的深化和拓展，不僅是對(duì)縣委書記們的要求，而且也是對(duì)全體黨員干部的勉勵(lì)。在追逐民族復(fù)興偉大中國(guó)夢(mèng)的新時(shí)代，年輕干部更應(yīng)知責(zé)擔(dān)責(zé)、履責(zé)盡責(zé)。我深知，“干成事”是一種責(zé)任，一種追求。在我16年的工作歷程中，從一名追求進(jìn)步的青年黨員成長(zhǎng)為一名正科級(jí)干部，是組織的關(guān)懷和培養(yǎng)使我不斷進(jìn)步，是擔(dān)當(dāng)責(zé)任和務(wù)實(shí)工作讓我不斷實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。只有懷著高度的責(zé)任感，認(rèn)真對(duì)待每一份工作，一步一個(gè)腳印，干一行愛(ài)一行，才能不斷轉(zhuǎn)型、超越自我。    

四、嚴(yán)于律己是年輕干部“不出事”的基礎(chǔ)。“不出事”，是一條底線，一種堅(jiān)守。黨員干部要想堅(jiān)守底線“不出事”，就必須要嚴(yán)于律己，踏實(shí)做人。律己是內(nèi)因，是自律，只有不變質(zhì)，才能不出事。年輕干部更要慎初，慎獨(dú)，更要嚴(yán)于律己,錘煉優(yōu)良作風(fēng)“不移志”。作風(fēng)塑造形象，形象反映作風(fēng)。對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，作風(fēng)不正，自然也就難堪大任。因此，年輕干部要牢記“白袍點(diǎn)墨,終不可湔”的道理，珍重自己的人格、珍愛(ài)自己的聲譽(yù)、珍惜自己的形象，不越底線、不觸紅線，不碰高壓線，不讓歪風(fēng)沾身、不使邪氣近身，努力養(yǎng)成高尚的道德情操和健康的生活情趣。同時(shí)，在日常工作中，既要注意減少輕浮急躁之氣，又要注重克服患得患失心態(tài)，以持之以恒的沖刺精神，百煉成鋼的砥礪品質(zhì)，克難攻堅(jiān)的進(jìn)取意識(shí)，彰顯年輕奮發(fā)之美。

以上是我結(jié)合自身實(shí)際談的一點(diǎn)體會(huì)，在此就年輕干部培養(yǎng)使用提兩點(diǎn)我不成熟的建議：

一是加大對(duì)年輕干部蹲苗打磨的機(jī)會(huì)，讓他們到農(nóng)村基層、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)（開發(fā)區(qū)）、信訪局接受鍛煉，讓他們?cè)诨鶎右痪�摸爬滾打、歷練成長(zhǎng)，積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。

二是遴選年輕干部到上級(jí)機(jī)關(guān)工作要適當(dāng)控制次數(shù)，并且要加大面試的權(quán)重。

【四】

大學(xué)畢業(yè)后我以選調(diào)生的身份分配到雙峰山工作，xx年3月5日通過(guò)往屆選調(diào)生進(jìn)市直單位考試進(jìn)入到市國(guó)土局工作。六年來(lái)，三年的基層工作經(jīng)歷，兩種完全不同的工作環(huán)境，三種不同的工作崗位，豐富了我的閱歷，磨礪了我的意志，鍛煉了我的能力，也成就了現(xiàn)在無(wú)論是工作能力還是個(gè)人素養(yǎng)都被領(lǐng)導(dǎo)、同事和服務(wù)對(duì)象認(rèn)可的我。在這六年的成長(zhǎng)中，發(fā)生了很多很多的故事，其中有三個(gè)故事：

第一個(gè)是“風(fēng)的故事”。我把它定義為挫折。雙峰山工作期間，有一年端午節(jié)，一個(gè)人值班，偌大的一棟辦公樓，方圓一公里范圍內(nèi)沒(méi)有任何燈光，只有我一個(gè)女孩子，特別害怕。凌晨一點(diǎn)半的時(shí)候，突然聽到外面客廳窗戶被推開的聲音，過(guò)了三十秒，房間的門也被推開了。感覺(jué)像是有壞人進(jìn)來(lái)了，特別無(wú)助，縮在被子里不敢出聲。等了一分鐘后依然很安靜，于是壯起膽子爬起來(lái)檢查，原來(lái)是風(fēng)太大了。頓時(shí)整個(gè)人都崩潰了，又不敢跟父母打電話怕他們擔(dān)心，只好自己一個(gè)人坐在床上嚎啕大哭了一場(chǎng)。后悔自己一個(gè)女孩子為什么要來(lái)這樣一個(gè)回安陸都要轉(zhuǎn)五趟車的與世隔絕的鬼地方，后悔自己為什么要來(lái)這個(gè)平時(shí)忙死、節(jié)假日也不能休息的景區(qū)，后悔自己為什么要來(lái)這個(gè)連行政編制都給不出來(lái)的破單位。

第二個(gè)是“映山紅的故事”。我把它定義為幸福。那一年“萬(wàn)民干部進(jìn)萬(wàn)村入萬(wàn)戶”，作為雙峰山全區(qū)唯一的女干部，被派到了滑石村。當(dāng)時(shí)正值清明節(jié)前后，防火任務(wù)特別重，每天的工作就是站在村口宣傳防火政策和防火巡邏。風(fēng)特別大，天氣也有點(diǎn)熱，村民們都認(rèn)為我一個(gè)女孩子是來(lái)做做樣子，很快就會(huì)回去的。但是自己特別堅(jiān)定，每天準(zhǔn)時(shí)八點(diǎn)到崗六點(diǎn)收班，忠于職守。一個(gè)星期后的那天，一位老伯上山砍柴，特意帶給我一大束映山紅。雖然我并沒(méi)有為村民們做多少見成效的事，但是他們從心里肯定了我，收到花的一剎那，我覺(jué)得特別幸福，比收到男朋友的玫瑰花還要激動(dòng)。

第三個(gè)是“蟑螂的故事”。我把它定義為戰(zhàn)勝挫折。地點(diǎn)是在黨校，就在座談的前一個(gè)晚上，有一只半個(gè)手掌大的蟑螂爬到了桌子上�？吹剿�，我沒(méi)有像四年前那樣尖叫，也沒(méi)有遠(yuǎn)離，更沒(méi)有害怕，直接拿起拖鞋，拍死了它。

一路走來(lái)，“風(fēng)”很大，但我一次又一次地努力戰(zhàn)勝了自己拍死了“蟑螂”，最后得到了很多的“映山紅”。在我看來(lái)，挫折是一筆寶貴的財(cái)富：對(duì)于一粒麥子來(lái)說(shuō)，努力奮斗是不可避免的，風(fēng)雨是必要的，烈日是必要的，蝗蟲是必要的，它們可以喚醒麥子內(nèi)在的靈魂，才可以成長(zhǎng)為一粒飽滿的果實(shí)；人的靈魂也和麥子的靈魂相同，如果沒(méi)有任何考驗(yàn)，人也只是一個(gè)空殼罷了。

由于從上到下的政策和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，我可以說(shuō)是無(wú)比幸運(yùn)的，沒(méi)有經(jīng)歷太多的艱苦磨難，每一個(gè)前進(jìn)的步伐都是在組織和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下邁出的。對(duì)這種幸運(yùn)，我始終心懷感激并知足，也感到了沉重的壓力。不經(jīng)狂風(fēng)暴雨的洗禮，海燕的翅膀永遠(yuǎn)不能強(qiáng)健。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，在今后的工作和生活中，我會(huì)自我加壓，不斷鍛煉提高經(jīng)受挫折的能力，培養(yǎng)吃苦奉獻(xiàn)的品格，從一言一行，從各個(gè)方面更加嚴(yán)格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，養(yǎng)成良好的工作和生活作風(fēng)，保持年輕人蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣，以滿腔熱情投入到新的工作中去，不斷提高認(rèn)識(shí)、分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以敏銳的眼光、深邃的思想、充沛的精力、出色的成績(jī)繼續(xù)“上下而求索”。

【五】

首先，我把自己在黨校兩個(gè)月以來(lái)的學(xué)習(xí)情況向組織部各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下：xx年4月15日至6月17日，是我在市委黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)的兩個(gè)月，這段時(shí)間里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了教授專家們講授的每一堂課，扎實(shí)自學(xué)了指定的七本書籍，并做好了聽課筆記和自學(xué)筆記，完成了三篇分析材料，認(rèn)真撰寫了畢業(yè)論文。通過(guò)聽課，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬克思主義哲學(xué)原理、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨在新形勢(shì)下的方針政策、戰(zhàn)略決策及習(xí)近平總書記治國(guó)理政精神等重要內(nèi)容。特別是對(duì)黨的xx報(bào)告、十八屆三中、四中全會(huì)精神進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。此外，還專題學(xué)習(xí)了“四個(gè)全面”、“三嚴(yán)三實(shí)”等重大教育實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)有了很大有提高，充分認(rèn)識(shí)到了上黨課，可以明道（共產(chǎn)主義）、求是（社會(huì)主義核心價(jià)值觀）、修性（錘煉黨性）、指路（新常態(tài)新要求）和自省

學(xué)習(xí)只有短短的兩個(gè)月，但是學(xué)習(xí)過(guò)程是緊張而充實(shí)的，通過(guò)專業(yè)和系統(tǒng)的深入學(xué)習(xí)，我不斷發(fā)現(xiàn)了自身存在的但以前并未發(fā)覺(jué)或者不以為然的很多問(wèn)題，我認(rèn)為，這些問(wèn)題對(duì)于當(dāng)前的年輕干部而言，是具有普遍性的：

一是理論基礎(chǔ)知識(shí)薄弱�？偸怯X(jué)得共產(chǎn)主義理想有些遙遠(yuǎn)，用唯物主義哲學(xué)觀武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。平時(shí)認(rèn)為只要積極干好本職工作就可以了，沒(méi)有把自身工作同堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰聯(lián)系起來(lái)，沒(méi)有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問(wèn)題、新情況。對(duì)黨和國(guó)家的一些重要精神和政策只滿足于大概了解，沒(méi)有深刻系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，表現(xiàn)在工作中看問(wèn)題和做事情過(guò)于片面，沒(méi)有站在全局的角度思考問(wèn)題解決問(wèn)題。

二是自覺(jué)學(xué)習(xí)的熱情不高。雖然平時(shí)集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時(shí)只側(cè)重學(xué)習(xí)當(dāng)前與本職工作相關(guān)的內(nèi)容，對(duì)新形勢(shì)下我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的知識(shí)掌握的不夠，懂的較少，在平時(shí)的工作和生活中，存在能力不足、本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題。

三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。存在安于現(xiàn)狀的思想、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神不夠；精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求，被動(dòng)應(yīng)付比較多，不善于調(diào)查研究和思考問(wèn)題；工作雖有熱情但遇到困難有時(shí)會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，攻堅(jiān)克難的韌勁和決心不夠。有時(shí)還出現(xiàn)不求有功，但求無(wú)過(guò)的念頭，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。工作方法較簡(jiǎn)單，有時(shí)圖形式、走過(guò)場(chǎng)。

四是自律意識(shí)有所下降。自我要求有所放松，滿足于過(guò)得去，不求過(guò)得硬。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)得不夠深刻和徹底，有時(shí)存在被動(dòng)應(yīng)付的問(wèn)題，沒(méi)有從內(nèi)心深處、靈魂深處加強(qiáng)自我約束的意識(shí)。對(duì)社會(huì)上的一些不正之風(fēng)和負(fù)面事例沒(méi)有堅(jiān)決地予以抵制，僅僅滿足于自己遵守紀(jì)律和規(guī)矩的層次，沒(méi)有對(duì)他人進(jìn)行教育和引導(dǎo)。

年輕干部身上出現(xiàn)的這些問(wèn)題（包括我自己），實(shí)質(zhì)上還是學(xué)習(xí)不夠的問(wèn)題，特別是對(duì)于黨的宗旨意識(shí)、對(duì)共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信仰缺乏深入細(xì)致的學(xué)習(xí)思考，導(dǎo)致自己思想有些放松，自我反思也做得不夠，從而對(duì)自己的缺點(diǎn)認(rèn)識(shí)不夠到位，總想給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認(rèn)。這對(duì)自己的進(jìn)步是沒(méi)有好處的，也是會(huì)嚴(yán)重影響自己的發(fā)展和成長(zhǎng)的。這些問(wèn)題存在的根源，其實(shí)是對(duì)人生觀、價(jià)值觀及世界觀的認(rèn)識(shí)不夠，黨員的信仰和宗旨意識(shí)不強(qiáng)，是放松學(xué)習(xí)的后果。沒(méi)有從自己的主觀意識(shí)、自身存在的問(wèn)題出發(fā)來(lái)認(rèn)識(shí)自我、改造自我，而強(qiáng)調(diào)客觀世界對(duì)自己的影響，從而在工作和生活中產(chǎn)生消極心態(tài)。由于對(duì)自己放松要求，導(dǎo)致動(dòng)力不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，在主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，改造自己的世界觀，堅(jiān)持用理論指導(dǎo)實(shí)踐，始終以馬克思主義的世界觀和方法論在分析和解決問(wèn)題的一貫性和力度方面都顯得不夠。

那么，作為新的歷史時(shí)期、新的形勢(shì)要求下的年輕干部，應(yīng)該如何做，才能走好自己的人生之路、成長(zhǎng)之路呢？我認(rèn)為，關(guān)鍵在于做到、做實(shí)、做好以下幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)放在突出位置，繼續(xù)鞏固在黨校學(xué)習(xí)的成果，堅(jiān)持長(zhǎng)期學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、法治中國(guó)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)等相關(guān)內(nèi)容，不斷提高理論水平和修養(yǎng)，并善于在實(shí)踐工作中努力踐行和落實(shí)。

二是加大學(xué)習(xí)力度，全面提升“本領(lǐng)”。針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下年輕干部，包括我自己，較易出現(xiàn)的本領(lǐng)恐慌、能力不足的問(wèn)題，根本解決之道在于全面加大學(xué)習(xí)的力度，不斷提高主動(dòng)學(xué)習(xí)和自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí)，立足本職工作，在學(xué)中干，從干中學(xué)，并且廣泛涉獵，不做“專家”，做好“雜家”，不求精，但要通，立求練就一身“本領(lǐng)”，努力適應(yīng)新形勢(shì)下各種崗位的要求。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做好群眾工作。年輕黨員干部的思想工作作風(fēng)，容易出現(xiàn)“漂浮”、“沉不下去”的問(wèn)題，不善于或不愿意同群眾打交道，群眾工作談何做起。要克服作風(fēng)漂浮的問(wèn)題，必須要做到俯下身子，真正深入到基層中去，真正深入到群眾中去，要建立起同群眾的真摯情感和血肉聯(lián)系，才是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做好群眾工作的根本保障和基石。

四是加強(qiáng)自律意識(shí)，做到“三嚴(yán)三實(shí)”。要緊繃心中一根弦，緊守紀(jì)律的紅線，做嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩的好干部，并且時(shí)刻都不放松，不能緊一陣、松一陣，思想上懈怠，必然會(huì)帶來(lái)行動(dòng)上的逾矩，這是必須要時(shí)刻警惕和注意的。同時(shí)，還要管好身邊人，不論同事、朋友還是親屬，包括社會(huì)一些不良風(fēng)氣和傾向，要勇于斗爭(zhēng)，堅(jiān)決抵制，積極宣揚(yáng)和努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，真正發(fā)揮優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的帶頭模范作用。

【六】

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要打造一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍。那么，作為年輕干部怎樣不負(fù)群眾期望、盡快成長(zhǎng)，關(guān)鍵要在工作和生活中努力做到“五少五多”。

一是少些“老爺”架子，多些“公仆”情懷�，F(xiàn)在有些年輕干部官不大，但架子挺大、官氣挺足，官本位思想、特權(quán)意識(shí)嚴(yán)重，總以為自己年輕有為、高人一等，做人做事“媚上壓下”，樂(lè)做“勢(shì)利眼”、“墻頭草”。作為年輕干部，要始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，清醒認(rèn)識(shí)到自己是人民的公仆，必須為人民服務(wù)，放下“老爺”架子、降低自己身段，多些“公仆”情懷、多干為民實(shí)事。

二是少些“浮躁”思想，多些“堅(jiān)守”情結(jié)。在當(dāng)今年輕干部隊(duì)伍當(dāng)中，浮躁、急躁思想較為盛行，有些年輕干部不安心工作，不用心做事，剛上班兩三年，凳子沒(méi)坐熱，就想著換崗位、上臺(tái)階；看到別人進(jìn)步升遷，就與人比較，致使自己心態(tài)失衡、積極性受挫。作為年輕干部，面對(duì)現(xiàn)實(shí)與理想存在差距、付出與收獲不相對(duì)等的時(shí)候，一定要做到氣定神閑、堅(jiān)定操守、守住底線。

三是少些“投機(jī)”心理，多些“務(wù)實(shí)”情感。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，整個(gè)社會(huì)特別是年輕干部的思想越發(fā)多元復(fù)雜，有的年輕干部的心思越來(lái)越活泛，遇有領(lǐng)導(dǎo)職位空缺，就挖空心思、不擇手段去積極“爭(zhēng)取”。不可否認(rèn)，現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的確存在一些投機(jī)鉆營(yíng)者得利的現(xiàn)象。但作為年輕干部，要始終堅(jiān)信當(dāng)今社會(huì)主流是好的，把精力和腦力用到學(xué)習(xí)上、工作上。要始終相信，只要自己老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和組織的肯定。

四是少些“憤世”意念，多些“感恩”情味。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗�，F(xiàn)實(shí)社會(huì)中，個(gè)別年輕干部總是簡(jiǎn)單地認(rèn)為官場(chǎng)太黑暗，晉級(jí)升遷都要靠金錢靠關(guān)系，認(rèn)為自己是“玻璃上的蒼蠅———有光明無(wú)前途”。其實(shí)，我們應(yīng)該能看到，一些落馬官員在懺悔錄中都寫到，我是農(nóng)民的兒子，在組織的關(guān)愛(ài)下一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，辜負(fù)了組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，這就充分說(shuō)明我們的進(jìn)步是靠實(shí)干和組織培養(yǎng)。作為年輕干部，要常懷感恩之心，珍惜組織給我們現(xiàn)在的一切，始終保持積極、健康的良好心態(tài)，并把感恩的心情轉(zhuǎn)化為努力工作、老實(shí)做人、回報(bào)社會(huì)的動(dòng)力，激發(fā)自己干事創(chuàng)業(yè)的活力。

五是少些“功利”欲望，多些“淡泊”情操。現(xiàn)在有的年輕干部的思想意識(shí)日漸趨向“功利化”，凡事講“實(shí)惠”，總認(rèn)為自己的命運(yùn)掌握在領(lǐng)導(dǎo)手里，而不是群眾手里，做事情干工作不是看是否對(duì)人民群眾有利，而是看是否有利于自己的職務(wù)升遷，是否能得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)肯定，落實(shí)有利于自己、領(lǐng)導(dǎo)看得見的事情不折不扣，對(duì)待與己無(wú)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)看不見的事情不理不睬。作為年輕干部，決不能利益熏心、目光短淺，要始終牢記“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”，做到胸襟廣闊、淡泊名利，要相信通過(guò)自己的努力，終將成長(zhǎng)為成熟、堅(jiān)定并具有突出領(lǐng)導(dǎo)才能的優(yōu)秀干部，必將能夠得到組織和人民的信任與重用。

【七】

作為一名年輕干部，我的態(tài)度是多做事，少說(shuō)話；只干事，不挑事�？偟膩�(lái)講就是政治立場(chǎng)鮮明，工作精益求精，誘惑面前守住底線。政治立場(chǎng)鮮明就是堅(jiān)決服從命令，聽從指揮，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，不搞當(dāng)面一套，背后一套；工作上精益求精就是作為單位的業(yè)務(wù)骨干，必須獨(dú)擋一面，盡心盡力抓好、落實(shí)好每一項(xiàng)工作，維護(hù)行業(yè)發(fā)展，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難；誘惑面前守住底線就是經(jīng)濟(jì)上嚴(yán)格要求自己，不是自己的不想不要，努力做到對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)父母、對(duì)家庭負(fù)責(zé)。因此，我認(rèn)為年輕干部要從以下幾個(gè)方面不斷的鍛煉提高自己：

一是求真務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)。求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地是我們青年干部的本色，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工作的客觀要求。在當(dāng)前高壓反腐、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)的大環(huán)境下，很多人認(rèn)為多一事不如少一事，寧可不干事也不愿做錯(cuò)事。認(rèn)為工作是有限權(quán)力、無(wú)限責(zé)任。但作為一名青年干部，我們要腳踏實(shí)地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問(wèn)題，要有承擔(dān)責(zé)任的魄力、迎難而上的勇氣，只要法律法規(guī)沒(méi)有禁止的，只要有利于行業(yè)發(fā)展的，我們就要發(fā)揚(yáng)年青人的朝氣和銳氣，只爭(zhēng)朝夕的精神，立說(shuō)立行，說(shuō)干就干。努力做到“事不避難、義不逃責(zé)、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于拼搏；才能志存高遠(yuǎn)，嚴(yán)于律己；才敢于面對(duì)自我，善于修正

二是志存高遠(yuǎn)，不患得失。俗話說(shuō)“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠(yuǎn)大，志存高遠(yuǎn)。眼界決定境界，站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才能做得好！在日常工作中，要放下個(gè)人得失，立足大局謀事；要善于登高望遠(yuǎn)、審時(shí)度勢(shì)，找準(zhǔn)方向，抓住著力點(diǎn)；要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄；要有清醒的認(rèn)識(shí)，把事業(yè)看得重一些，把個(gè)人得失看得輕一些；把提高自身素質(zhì)看重一些，把職務(wù)的升降交給組織。以一種“只管登山不問(wèn)高”的精神，高調(diào)做事，低調(diào)做人，以平和的心態(tài)對(duì)待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失。

三是拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。作為在基層工作的年輕人，我們應(yīng)該成為最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有開拓性的群體。我們經(jīng)常聽前輩們教導(dǎo)，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問(wèn)題、新的辦法解決問(wèn)題，也就是創(chuàng)新！我們都知道，沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有亮點(diǎn)，工作就不會(huì)取得突破。所以，要想干事創(chuàng)業(yè)，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個(gè)敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進(jìn)、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不能墨守成規(guī)。要主動(dòng)去結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中不斷拓寬新思路，實(shí)施新舉措，開辟新途徑

四是嚴(yán)以律己，見賢思齊。年輕是一種活力，但年輕也說(shuō)明一個(gè)人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗(yàn)也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會(huì)遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對(duì)待這些呢？我認(rèn)為，要時(shí)刻把自省牢記心間，以榜樣來(lái)鞭策自己，見賢思齊。作為一名青年干部，我們要經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng),檢查自己的言行,生活上守得住清苦,工作上耐得住寂寞,經(jīng)濟(jì)上擋得住誘惑；要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當(dāng)作管住自己、管好自己的座右銘,堂堂正正做人,老老實(shí)實(shí)做事；以焦裕祿、孔繁森等先進(jìn)人物作為自己學(xué)習(xí)的榜樣，見賢思齊，沿著他們的足跡前行；以周永康、徐才厚等反面典型警醒自己，做到防微杜漸。

五是夯實(shí)基礎(chǔ)，勤奮好學(xué)。萬(wàn)丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責(zé)任也好，熱情也好，創(chuàng)新也好，如果沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)作支撐，無(wú)疑是無(wú)源之水、無(wú)本之木。作為一名青年干部，我們要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì)。五年來(lái)所遇到的各種新問(wèn)題，讓我真正體會(huì)到了不斷學(xué)習(xí)方是立身之本。在黨校學(xué)習(xí)的這兩個(gè)月里，老師們那淵博的知識(shí)、精深的理論功底和犀利的社會(huì)洞察力，使我更深切感受到學(xué)習(xí)的重要性。與他們相比，我們理論修養(yǎng)不夠，研究問(wèn)題不深，考慮工作不細(xì)，所以我們更要從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，切實(shí)夯實(shí)理論功底。把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種政治責(zé)任。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，提高綜合素質(zhì)，把自己培養(yǎng)成工作的“多面手”

今天，我們每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進(jìn)的路，在我們面前鋪開。讓我們帶著市委的殷切期望，扎根基層，投身實(shí)踐，努力在我市大力推進(jìn)“五個(gè)跨越”加快建設(shè)“五個(gè)城市”中奉獻(xiàn)青春，揮灑汗水，建功立業(yè)，書寫我們精彩人生。

【八】

近年來(lái)，從中央到地方都在選人用人的政策上向年輕干部?jī)A斜，為年輕干部的成長(zhǎng)提供了廣闊的平臺(tái)。但是也因?yàn)楦鞣N原因，也造成了發(fā)展不均衡，心里失衡的狀況。

一、“四種現(xiàn)象”造成年輕干部消極心態(tài)

一是期望值過(guò)高而造成的失落心理。不可否認(rèn)，年輕干部有其特有的優(yōu)勢(shì)，學(xué)歷高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有活力等，也造成了年輕干部心里有了內(nèi)在的自我優(yōu)越感，對(duì)自己的未來(lái)期望值過(guò)高。但是，年輕干部也存在很多的不足，不管是工作經(jīng)驗(yàn)還是綜合素質(zhì)都還稍顯稚嫩。選人用人盡管有政策的傾斜，各地對(duì)年輕干部的重視力度也越來(lái)越大，但不意味著所有的年輕干部都可以被提拔，當(dāng)期望與現(xiàn)實(shí)不符時(shí)，造成了部分年輕干部心里的失落。

二是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不成熟而造成的動(dòng)力不足。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，同齡的干部獲得提拔，越走越高，對(duì)其自身既造成了壓力也形成了競(jìng)爭(zhēng)。年輕干部的思想還不夠成熟，在面對(duì)進(jìn)退流轉(zhuǎn)的時(shí)候不能保持一顆平常心，不能正確認(rèn)識(shí)自己，經(jīng)常會(huì)走入誤區(qū)，錯(cuò)誤地理解了競(jìng)爭(zhēng)的意義，導(dǎo)致其為自己樹立了不切實(shí)際或者不合適的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，漸漸就對(duì)自己失去了信心，干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力明顯下降。

三是幸福感不強(qiáng)而造成的活力不強(qiáng)。年輕干部，在工作和生活中難以找到平衡，工作任務(wù)繁重但待遇不高，能力較強(qiáng)但提拔機(jī)會(huì)不多，生活壓力大但又無(wú)法解決等矛盾比較突出，認(rèn)為現(xiàn)在的工作并不能滿足自己的需求，逐漸對(duì)幸福生活失去信心，在看著別人進(jìn)步而自己仍然原地踏步時(shí)，很多年輕干部出現(xiàn)了失落感。年輕干部找不到幸福感，就沒(méi)有干勁，沒(méi)有拼搏意識(shí)，導(dǎo)致了活力不足，缺乏戰(zhàn)斗力。

四是精神世界空虛而造成的心理脆弱。年輕干部的精神世界過(guò)于膚淺，平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，生活元素又過(guò)于單一，承擔(dān)的工作壓力大，不善于調(diào)整，政治信仰出現(xiàn)危機(jī)，理想信念逐步喪失，精神世界迷茫，長(zhǎng)期積累下來(lái)造成心理脆弱，無(wú)法承受突發(fā)事件和打擊，有的甚至內(nèi)心世界扭曲而走入盲區(qū)，死胡同，心理防線極易崩潰，很多年輕干部會(huì)產(chǎn)生辭職轉(zhuǎn)行等逃避現(xiàn)實(shí)的想法。

二、正確樹立“四個(gè)觀念”應(yīng)對(duì)消極心態(tài)

年輕干部是社會(huì)主義事業(yè)的生力軍，是承載著接班人這一光榮使命的特殊群體，他們的成長(zhǎng)不僅僅是自身的成長(zhǎng)，還背負(fù)著黨和國(guó)家對(duì)他們的殷切希望，要在他們成長(zhǎng)的路上給予更多的關(guān)心和幫助，培養(yǎng)他們正確樹立“四個(gè)觀念”。

一是樹立正確的“理想觀念”。理想是進(jìn)步的先決條件。可以說(shuō)，不想進(jìn)步的干部是不合格的干部。年輕干部首先要有正確理想指引，才能茁壯成長(zhǎng)。要正確認(rèn)識(shí)自己，結(jié)合實(shí)際制定符合自身實(shí)際的中長(zhǎng)期規(guī)劃，及時(shí)糾正思想誤區(qū)，在面對(duì)理想與現(xiàn)實(shí)的偏差時(shí)，要正確對(duì)待，不能計(jì)較一時(shí)的得失，盡快走出失落心理，把為了理想而奮斗的過(guò)程作為檢驗(yàn)自己和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的主要途徑，堅(jiān)定對(duì)事業(yè)和自己未來(lái)的信心。

二是樹立正確的“競(jìng)爭(zhēng)觀念”。競(jìng)爭(zhēng)是進(jìn)步的原動(dòng)力。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，就沒(méi)有動(dòng)力。成功的路是不可復(fù)制的，年輕干部在現(xiàn)階段具有顯著的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但是不能鉆死胡同，要正確樹立競(jìng)爭(zhēng)觀念。應(yīng)該對(duì)自己正確定位，善于在競(jìng)爭(zhēng)中充分展現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，在更適合自己的地方爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)，盡快成長(zhǎng)成為一專多能的優(yōu)秀干部，走最適合自己的成長(zhǎng)道路。

三是樹立正確的“價(jià)值觀念”。奉獻(xiàn)最光榮，知足才能常樂(lè)。當(dāng)今社會(huì)，來(lái)自工作、生活等方面的壓力讓年輕干部的價(jià)值觀念走向誤區(qū)。很多年輕干部在工作和生活中找不到快樂(lè)，缺乏服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，還存在攀比的心理，越比越找不到方向。年輕干部要進(jìn)一步培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)，學(xué)會(huì)在工作中尋找快樂(lè)，在工作中尋找滿足，時(shí)刻保持高昂的斗志和激情燃燒的精神面貌，把每一份工作成績(jī)都當(dāng)成是對(duì)自己成長(zhǎng)的肯定，是自己攀爬更高山峰的助力，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，在奮斗的路上體味幸福。

四是樹立正確的“健康觀念”。身體是革命的本錢。心理健康是健康的重中之重。年輕干部要謹(jǐn)慎對(duì)待心理健康問(wèn)題，不僅要有好的身體，更要有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心，不能一碰就碎。年輕干部拒腐防變能力差，一旦走上領(lǐng)導(dǎo)崗位很容易迷失方向。除此之外，年輕干部在承受壓力，自我調(diào)節(jié)等方面也存在很多不足，要有更高的成就，就必須要做一個(gè)“健康”的干部。年輕干部要樹立正確的健康觀念，進(jìn)一步拓寬視野，適時(shí)地舒緩工作和生活的壓力，不斷加強(qiáng)精神家園的建設(shè)，為自己的未來(lái)攢下足夠的“革命本錢”，在成長(zhǎng)的道路上走的更高更遠(yuǎn)。

【九】

作為年輕干部，我們有豐富的理論知識(shí)，有較高的起點(diǎn)和平臺(tái)，但同時(shí)我們也缺乏艱苦環(huán)境、嚴(yán)格黨性的考驗(yàn)和鍛煉，缺乏基層工作特別是直接的群眾工作經(jīng)驗(yàn)和歷練，我結(jié)合自身工作經(jīng)歷，就年輕干部成長(zhǎng)談幾點(diǎn)淺顯的認(rèn)識(shí)。

一是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外落行動(dòng)

首先要堅(jiān)定信念。樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念。始終堅(jiān)持“一面旗幟、一條道路、一個(gè)理論體系”，把個(gè)人理想志向與國(guó)家的前途、民族的命運(yùn)相結(jié)合，同社會(huì)的需要和人民的利益相結(jié)合，以更高的境界擔(dān)負(fù)起更大的責(zé)任。

其次要刻苦學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是青年的首要任務(wù)。我們既要認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)又要及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新，既要刻苦鉆研專業(yè)知識(shí)又要廣泛涉獵其他知識(shí)，既重視學(xué)習(xí)文化知識(shí)又努力掌握實(shí)用技能，不斷充實(shí)和提高自己。

二是內(nèi)實(shí)力，外樹形象

首先要扎穩(wěn)步。實(shí)踐鍛煉是干部成長(zhǎng)成才的最佳途徑，我們要把身子放低一點(diǎn)，腿腳練勤一點(diǎn)，到艱苦環(huán)境中磨練意志，砥礪作風(fēng)，扎實(shí)工作，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)。

其次要走好路。孔繁森有句名言“老是把自己當(dāng)珍珠，就時(shí)常有被埋沒(méi)的痛苦，要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會(huì)埋沒(méi)”。我們要牢固樹立正確的權(quán)利觀，常修為政之德，常懷律己之心，腳踏實(shí)地，勤奮務(wù)實(shí)。

三是內(nèi)懷感恩，外淡名利

首先要珍惜崗位。感恩親人、感恩朋友、感恩組織。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，有位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)一句話讓我印象深刻，他說(shuō)：“當(dāng)我們一轉(zhuǎn)身時(shí)，一切都將成為歷史”。所以，我們要心存感恩，知足知惜，珍惜每一個(gè)工作崗位，珍惜每一次工作機(jī)會(huì)。

其次要知足常樂(lè)。同一件事，看開了是天堂，看不開是地獄。對(duì)待名和利，能努力的就努力，能爭(zhēng)取的就爭(zhēng)取，得不到也不能耿耿于懷，要清心自守，淡定人生。

【十】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)員們：

上午好！我是來(lái)自市司法局的陳珺。下面結(jié)合自身工作經(jīng)歷和在青干班培訓(xùn)心得，就年輕干部的成長(zhǎng)談一下個(gè)人體會(huì)，不妥之處敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。主要分為兩個(gè)方面：

一、年輕干部成長(zhǎng)需要具備的要素

一要堅(jiān)定信仰。“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，信仰是一切干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和源泉。年輕干部的成長(zhǎng)最重要的是信仰的滋養(yǎng)，是培根工程。像這次的黨校培訓(xùn)，安排了大量關(guān)于中共黨史、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中國(guó)特色社會(huì)主義理論等方面的內(nèi)容，我覺(jué)得是一種很好的信仰的培育課，對(duì)于我們堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰大有裨益。我們要按照羅部長(zhǎng)在開學(xué)典禮上的要求，把黨的信仰當(dāng)成理想信念來(lái)追求，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，時(shí)刻加強(qiáng)自身修養(yǎng)和錘煉,把黨性作為修身立命之本,努力做能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的黨和人民群眾信得過(guò)的好干部。

二要擺正心態(tài)。“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹”，年輕干部成長(zhǎng)之路，有坦途也有坎坷，多經(jīng)歷一點(diǎn)摔打、挫折和考驗(yàn)，有利于走好一生的路。年輕干部應(yīng)當(dāng)有隨時(shí)經(jīng)受挫折考驗(yàn)的思想準(zhǔn)備，在面對(duì)失誤、非議乃至責(zé)難時(shí)，要有寵辱不驚的心理素質(zhì)，百折不撓的進(jìn)取意志，樂(lè)觀向上的精神狀態(tài)，變挫折為動(dòng)力，吃一塹，長(zhǎng)一智。既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，這樣就會(huì)很充實(shí)。

三要勇于實(shí)踐。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”年輕干部成長(zhǎng)最關(guān)鍵的是知行合一。很多年輕干部不缺知識(shí)，缺的是能力提高；不缺理論，缺的是實(shí)踐鍛煉；不缺學(xué)歷，缺的是經(jīng)歷和閱歷。任何人才都不是天生的，而是在社會(huì)實(shí)踐中逐漸成長(zhǎng)起來(lái)的。不同崗位的經(jīng)歷、多個(gè)層面的歷練，是年輕干部健康成長(zhǎng)不可或缺的要素。只有多經(jīng)歷一些困難，多處理一些復(fù)雜的問(wèn)題，才能開闊視野，增長(zhǎng)見識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，提高素質(zhì)。

二、關(guān)于年輕干部成長(zhǎng)的有關(guān)建議

一是建議建立領(lǐng)導(dǎo)干部述法制度。黨的十八屆四中全會(huì)提出，“黨員干部要自覺(jué)提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力”。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用“法治思維和法治方式”的能力和水平，將成為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素養(yǎng)的一個(gè)重要標(biāo)志。建議組織部門將述法與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職考核掛鉤,與公務(wù)員考核掛鉤；可對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施述職述廉述法三位一體考核，被考評(píng)對(duì)象應(yīng)進(jìn)行述法報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容包括單位及個(gè)人學(xué)法守法情況、重大事項(xiàng)依法決策情況、依法行政或公正司法情況等；考評(píng)重點(diǎn)包括依法履職行為及學(xué)法守法用法行為。

二是建議實(shí)行干部定期輪崗交流。干部長(zhǎng)期在一個(gè)部門、一個(gè)崗位上工作，工作環(huán)境相對(duì)封閉，不利于開闊視野和豐富經(jīng)驗(yàn)。實(shí)行干部輪崗交流，有利于拓寬視野、增長(zhǎng)見識(shí)、提高能力、成長(zhǎng)成才，有利于把干部培養(yǎng)成“多面手”、“萬(wàn)事通”的一專多能的復(fù)合型人才。同時(shí)，通過(guò)輪崗交流，讓每個(gè)干部在不同崗位進(jìn)行鍛煉，組織部門可以對(duì)其在不同崗位上的表現(xiàn)進(jìn)行足夠的了解掌握，真正發(fā)現(xiàn)其特長(zhǎng)，能夠適應(yīng)勝任的工作崗位，為組織部門合理配置人才資源、正確選拔使用干部提供第一手資料，真正將人才選拔到“合適”的崗位上，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用的目標(biāo)。

【十一】

年輕干部平時(shí)要多注意經(jīng)驗(yàn)的積累，在紛繁復(fù)雜的日常工作中練就“聽、說(shuō)、讀、寫”四種能力

1、練好“聽”的能力，多聽、會(huì)聽、兼聽。多聽，是干部要注意收集信息，留心群眾對(duì)各種事件的反應(yīng)，收集他人的意見、建議等，并及時(shí)將這些信息進(jìn)行梳理、總結(jié)、分析，取其精華，去其糟粕，不斷完善自身。會(huì)聽，是可以領(lǐng)會(huì)他人意圖，聽得清、聽得懂。若是遇到聽不懂的情況就“打破砂鍋問(wèn)到底”直到清楚為止。兼聽，就是對(duì)贊美與批評(píng)客觀對(duì)待。“兼聽則明，偏聽則暗。”干部要以有利于工作、有利于群眾為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)廣納群諫，增強(qiáng)能力，不斷進(jìn)步。

2、要練好“說(shuō)”的能力。明說(shuō)、能說(shuō)、簡(jiǎn)說(shuō)。明說(shuō)，“來(lái)說(shuō)是非者，便是是非人”，干部切不可搬弄是非，要把想法明確地說(shuō)出來(lái)，不在人后議論，不在人前和稀泥。能說(shuō)，即分場(chǎng)合、分對(duì)象能說(shuō)合適的話，向領(lǐng)導(dǎo)交流條理清楚；與同事交流直截了當(dāng)；與群眾交流親切熱情。簡(jiǎn)說(shuō)，“言行在于美，不在于多”，干部說(shuō)話應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅，避免重復(fù)羅嗦、長(zhǎng)篇大論。

3、要練好“讀”的能力，樂(lè)讀、勤讀、廣讀。樂(lè)讀，就是以讀書為樂(lè)，由內(nèi)而外喜歡讀書、思考，嗜書如命，對(duì)待工作要知其然還要知其所以然。勤讀，就是勤于讀書，“把別人喝咖啡的時(shí)間用在學(xué)習(xí)上”。廣讀，就是廣泛閱讀。擴(kuò)大閱讀范圍，閱讀書籍、報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)消息等各種信息。開拓視野，提高站位。

4、要練好“寫”的能力，常寫、善寫、通寫。常寫，是要經(jīng)常拿起筆桿子，經(jīng)常練習(xí)，在積累中練好寫作。善寫，是能夠抓住重點(diǎn)，有計(jì)劃的寫一些文件、總結(jié)、信息，反復(fù)修改、不斷推敲，達(dá)到提高的效果。通寫，是不局限于一種文體、一項(xiàng)內(nèi)容，匯報(bào)、總結(jié)、隨筆、散文全部劃為練習(xí)范圍，全面鍛煉寫作能力。

年輕干部只有具備了以上四種能力，才能在日常的工作中輕松上陣，應(yīng)對(duì)自如，享受工作。

【十二】

大家上午好！我叫xx，現(xiàn)任市經(jīng)信委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科科長(zhǎng)，通過(guò)近十年的工作積累和四次市委黨校學(xué)習(xí)，我就年輕干部的成長(zhǎng)，談?wù)勛约旱母惺堋?/p>

一、重在學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的基本途徑有三條：向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。

（一）學(xué)以明志。一個(gè)人的清醒之志、高尚之志、堅(jiān)韌之志必然是建立在豐厚的知識(shí)沃土之上的。

（二）學(xué)以修身。古人云：“腹有詩(shī)書氣自華”。“才以學(xué)為本，非學(xué)無(wú)以廣才、非學(xué)無(wú)以明識(shí)、非學(xué)無(wú)以立德。”

（三）學(xué)以資政。早在1939年5月，毛澤東在延安在職干部教育動(dòng)員大會(huì)上提出：“我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。”

面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，年輕干部一定要深刻認(rèn)識(shí)讀書學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。在讀書學(xué)習(xí)堅(jiān)定信念、提升境界、推動(dòng)工作、豐富生活。

二、成在心態(tài)。心態(tài)是一個(gè)人的心理狀態(tài)，是思維觀念和思考模式的集合，是我們?cè)谧鍪逻^(guò)程中，由知識(shí)、思想、性格、環(huán)境在內(nèi)心所形成的一種思考習(xí)慣與行為習(xí)慣。積極的心態(tài)總是決定你具有正性的特點(diǎn)，使你寬容，樂(lè)觀，自信，勇敢，果斷，促使你不斷地奮斗達(dá)到自己的目標(biāo)。 消極的心態(tài)總是決定你具有負(fù)性的特點(diǎn)，使你挑剔，痛苦，抱怨，悲觀，言敗，你將因此而失去希望之所在。心態(tài)變，態(tài)度就變，態(tài)度變，行為就變， 行為變，習(xí)慣就變，習(xí)慣變，人格就變，人格變，命運(yùn)就變，命運(yùn)變，人生就變，這是緊密聯(lián)系相互作用的。

作為年輕干部， 要想培養(yǎng)一種良好的心態(tài)，就要力戒浮躁，做到“四心” ：正確對(duì)待自己，要有進(jìn)取心；正確對(duì)待社會(huì)（包括對(duì)同志、對(duì)組織），要有責(zé)任心；正確對(duì)待群眾，要有公仆心；正確對(duì)待人生（包括權(quán)力、名位），要有平常心。這樣我們的生活才能充滿魅力，精神才能更加充實(shí)，心境才能更加坦蕩。

浮躁表現(xiàn)具體到年輕干部主要有兩點(diǎn)：一是追求進(jìn)步的愿望特別強(qiáng)烈。二是缺乏到艱苦崗位磨練的吃苦精神。這兩點(diǎn)歸納到一起，本質(zhì)上就是對(duì)自己定位不準(zhǔn)，不能正確地看待自己。要正確地評(píng)價(jià)自己，量力而行；要腳踏實(shí)地，忌自視甚高；要有吃苦精神，做到堅(jiān)韌不拔；要寵辱不驚，不能得意忘形。

（一）對(duì)事業(yè)要有進(jìn)取心。有了對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，就會(huì)對(duì)事業(yè)有興趣，就肯動(dòng)腦子，肯學(xué)習(xí)，肯鉆研，積極主動(dòng)、想方設(shè)法把工作做好；有了對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，就能在工作中善于摸索規(guī)律，積累知識(shí)，不斷增長(zhǎng)才干；有了對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，就能腳踏實(shí)地，任勞任怨，埋頭苦干地工作，一步一個(gè)腳印地朝著預(yù)定的目標(biāo)前進(jìn)。

（二）對(duì)社會(huì)要有責(zé)任心。責(zé)任心是謀劃各項(xiàng)工作的前提，是抓好工作落實(shí)的保證。我們只有具備了強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能以高度負(fù)責(zé)的精神投入工作，掃除一切形式主義的虛無(wú)，把大事抓細(xì)，把小事抓好。

（三）對(duì)群眾要有公仆心。公仆心，是愛(ài)民、親民、利民、為民之心。把群眾呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群需要當(dāng)作第一選擇，把群眾利益當(dāng)作第一考慮，把群眾滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。

（四）對(duì)人生要有平常心。人生之路，是一條比其他任何路都復(fù)雜的路：有坦途，也有懸崖；有平川，也有險(xiǎn)灘；有直道，也有岔口。選擇了舒適，也就選擇了平庸；選擇了喧器，也就選擇了浮華；選擇了吃苦，也就選擇了收獲；選擇了奉獻(xiàn)，也就選擇了高尚。

三、勝在堅(jiān)持。“一個(gè)人做一件好事容易,做一輩子好事難”。

（一）堅(jiān)持是一種信念。堅(jiān)持的過(guò)程就是一種精神的鑄造過(guò)程，通過(guò)堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持，精神之氣得以涵養(yǎng)，精神之力得以增強(qiáng)，精神之魂得以凝聚。

（二）堅(jiān)持是一種意志。一個(gè)人如果沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的意志和堅(jiān)韌不屈的精神，任何事就無(wú)法做到持之以恒。世間最容易的事情就是堅(jiān)持，當(dāng)然最困難的事情也是堅(jiān)持。

（三）堅(jiān)持是一種精神。 作為青年干部，有時(shí)容易情緒化，有時(shí)容易見異思遷，有時(shí)容易隨波逐流，這就要求青年干部一定要學(xué)會(huì)堅(jiān)持。            

古人云:“天行健,君子當(dāng)自強(qiáng)不息”、“為者常成,行者常至”。堅(jiān)定的意志力是成功解決問(wèn)題的重要前提,也是青年干部創(chuàng)新能力的重要基礎(chǔ)和基本品格,面對(duì)那些復(fù)雜、緊急和新出現(xiàn)的問(wèn)題,特別困難重重的問(wèn)題,如果缺乏戰(zhàn)勝困難的斗志和毅力,那么就必然喪失戰(zhàn)斗力,只會(huì)在困難面前畏縮不前。越是困難重重,越是要求我們堅(jiān)定信念,并按照重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)的思路以超然的意志力迎著困難上。面對(duì)困難有戰(zhàn)勝困難的勇氣，面對(duì)問(wèn)題有解決問(wèn)題的決心，面對(duì)挑戰(zhàn)有迎接挑戰(zhàn)的的氣概，要永不自滿，永不止步。

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