就業(yè)局主要是解決人們工作問題，為大家提供工作崗位。今天小編給大家?guī)�來的是關于就業(yè)局2018年上半年工作總結及下半年工作打算，有興趣的小伙伴可以進來看看！

今年以來，我局認真按照區(qū)委2018年重點工作責任分解，結合市人社局下達的各項目標任務，積極落實“燕趙百萬工匠”培育、“雙創(chuàng)雙服”培訓、創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)孵化指導、組織召開了各類招聘會、人性化開展對失業(yè)人員提供各種就業(yè)服務，出色完成了各項就業(yè)服務工作，實現(xiàn)了時間過半任務過半目標。

一、工作目標任務完成情況

1、組織開展招聘會活動。上半年開展各類招聘會7場，其中“就業(yè)援助月專項活動”招聘會2場，“春風行動”大型專場招聘會1場，“民營企業(yè)專場招聘會”1場，“校園行”“社區(qū)行”專場招聘會3場。共組織招聘單位268家，提供就業(yè)崗位9736個，達成用工意向 506人次，發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料18400余份。全年目標任務10場，已完成全年任務的70%。

2、扎實開展職業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓，年內培訓2000人。上半年完成創(chuàng)業(yè)培訓1112人 ，完成目標任務56%。

3、援助轄區(qū)就業(yè)困難人員。全年任務目標完成就業(yè)困難人員實名制援助160名，現(xiàn)已完成83人，完成目標任務52%。

4、加強失業(yè)人員接收和救濟金發(fā)放。上半年共接收轄區(qū)失業(yè)人員564人，征繳失業(yè)保險金715萬元，發(fā)放失業(yè)救濟補助金1270萬元。全區(qū)共有失業(yè)參保企業(yè)1106家，參保人數(shù)達40706人，完成了全年目標任務。

5、失業(yè)人員檔案管理服務。上半年共接收轄區(qū)失業(yè)人員檔案1408份，累計管理檔案達40959人。

6、落實小額擔保貸款政策。為我區(qū)符合條件的、有貸款需求的83家企業(yè)跑辦貸款140萬元。

7、上半年城鎮(zhèn)登記平均失業(yè)率2.97%，做到了控制在3.5%以內。

二、舉辦各項大型招聘會活動

上半年我局共舉行7場招聘會。其中“春風行動”專場招聘會。我局利用“互聯(lián)網(wǎng)+”服務優(yōu)勢，采取現(xiàn)場和線上求職招聘相結合�，F(xiàn)場招聘用人單位與求職者“面對面”雙向選擇，當場簽訂用工意向。線上招聘一是利用了就業(yè)服務“一體機”，求職者憑身份證進行自助匹配招聘；二是與國內最大的人力資源管理網(wǎng)站“金柚網(wǎng)”合作，通過在線人力資源服務平臺，實行“一地簽約，全國服務”，擴大了用人單位和求職者選擇范圍。

在征集用工崗位時，我局聯(lián)合區(qū)工會、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)檢察院、區(qū)孵化基地“非公黨組織活動中心”積極協(xié)調聯(lián)動，發(fā)揮了各自部門優(yōu)勢，從不同渠道征集用工崗位。組織了90多家企業(yè)參加招聘活動，涉及機械制造、地產(chǎn)開發(fā)、餐飲服務、酒店管理、裝修裝飾、環(huán)�；�工、人力資源管理、文化傳播、網(wǎng)絡科技、電子商務、航空服務等專業(yè)。“春風行動”專場招聘會還得到了省內8家媒體的宣傳報道，市就業(yè)服務中心閆新生副主任對我區(qū)充分利用互聯(lián)網(wǎng)開展招聘工作給予了充分肯定。

三、提高“2018就業(yè)援助月”活動成效

上半年我局以“就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”為主題，通過精心組織安排，確定援助重點。先后深入談南社區(qū)、盛世長安社區(qū)、勝北社區(qū)，開展了形式多樣的就業(yè)援助月活動。為幫助轄區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助，盡早實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得了顯著成效。

一是營造聲勢，啟動“就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”主題活動日。二是摸清調查，掌握就業(yè)困難人員實情。共走訪就業(yè)困難人員213戶，掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立就業(yè)困難人員摸底調查臺賬。三是征集崗位，廣泛拓寬就業(yè)渠道。征集了170家單位共3374個就業(yè)崗位。為就業(yè)困難人員就業(yè)安置提供更有力的保障。四是搭建平臺，建立援助長效機制。將每一位援助對象的幫扶工作落實到轄區(qū)各站所，指定熟悉政策業(yè)務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業(yè)援助咨詢工作。

四、 抓好“四個對接”落實“雙創(chuàng)雙服”

今年開展“雙創(chuàng)雙服”和“4+4”工作以來，我局積極落實全省“雙創(chuàng)雙服”活動動員部署大會和石家莊市加快“4+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展動員大會精神，認真研判就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢，以“四個對接”為抓手，舉全局之力推進創(chuàng)業(yè)孵化基地企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

一是充分發(fā)揮非公黨建組織企業(yè)作用，抓好孵化基地企業(yè)與非公企業(yè)和社會組織黨群活動服務中心對接。充分利用非公黨建組織企業(yè)和人才之間的紐帶，企業(yè)和黨員之間的紐帶，企業(yè)和企業(yè)之間的紐帶，企業(yè)和發(fā)展之間的紐帶，通過黨組織把黨的組織和群眾優(yōu)勢轉化為管理與發(fā)展優(yōu)勢。

二是抓好與人大代表中的企業(yè)經(jīng)營者對接。邀請企業(yè)中的人大代表考察我區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地企業(yè)，引進先進管理經(jīng)驗，開拓孵化基地企業(yè)經(jīng)營者眼界，不斷增強孵化基地企業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力。

三是與政協(xié)財經(jīng)組委員對接。孵化基地集中組織入駐企業(yè)法人代表深入政協(xié)財經(jīng)組委員企業(yè)，學習經(jīng)營管理經(jīng)驗，收集商業(yè)信息，直接與企業(yè)建立業(yè)務合作，幫助孵化基地企業(yè)增加營業(yè)收入。

四是與政府職能部門直對接。通過與市、區(qū)工信局、科技局、市小額貸款擔保中心結接，了解市區(qū)工業(yè)規(guī)劃信息，幫助捕捉商機。與科技局主要對接前沿科技信息，提高企業(yè)創(chuàng)業(yè)科技含量，與小額貸款擔保中心對接，加強了貸款支持力度，緩解了孵化基地企業(yè)融資難。

五、優(yōu)化辦事失業(yè)保險金領取流程

由于我區(qū)特殊的產(chǎn)業(yè)結構,導致我區(qū)擁有棉一、棉二、棉三等眾多國企改制企業(yè),使得我區(qū)每月接收大量新增失業(yè)人員,在使用指紋簽字系統(tǒng)發(fā)放失業(yè)金后，我們進一步優(yōu)化辦事方法，繼續(xù)將指紋系統(tǒng)應用于新增失業(yè)人員報道手續(xù)中，由以往人工填寫告知書，改為電子錄入指紋后直接打印帶有個人信息并印有個人指紋的告知書，既節(jié)省了以往人工填寫個人信息、簽字、按指紋的時間，也避免了老弱病殘人群在填寫信息時由于老花眼、特殊身體狀況等問題帶來的不便，極大的提高了工作效率，方便了辦事人員。

同時我們還將其他各項業(yè)務辦理流程、所需材料制作成明白紙，強化提前告知工作，方便辦事人員了解辦事流程。并在失業(yè)金簽字等業(yè)務辦理期內，實行延時服務，中午工作人員不休息，保證失業(yè)人員隨到隨簽，隨時辦量各項業(yè)務，由于方法得當，確保了我區(qū)失業(yè)人員保險金發(fā)放準確率達100%，其他各項業(yè)務辦理過程優(yōu)質高效。

六、存在的問題

1、招工難、就業(yè)難的矛盾在我區(qū)依然較為突出，駐區(qū)企業(yè)絕大部分缺少技術性人才。

2、學員培訓完成后后續(xù)服務和跟蹤回訪力度不夠，無法完全掌握學員學習培訓成果；學員完成培訓后的就業(yè)率較低。

3、創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐的創(chuàng)業(yè)人員，在創(chuàng)業(yè)過程選擇的創(chuàng)業(yè)項目一般化，融資難度大，加之市場競爭激烈，企業(yè)運營中業(yè)績平平。

4、需要加大招聘會前期宣傳工作，做到針對性強，以便提高用工崗位與求職者合理匹配。

七、下半年工作打算

1、推動現(xiàn)有創(chuàng)新平臺提質升級，進一步完善創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，繼續(xù)做好扶持10家小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作。

2、堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)。

3、落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，促進重點群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)組織開展好下半年的各類招聘會。創(chuàng)建2個省級充分就業(yè)社區(qū)。

4、扎實開展職業(yè)技能培訓，做好年內創(chuàng)業(yè)培訓2000人的工作。

5、提升完善人事代理工作操作流程，不斷擴大服務范圍，簡化辦理手續(xù)，為更多自謀職業(yè)人員服務。

6、進一步加強對培訓學員的跟蹤回訪力度，準確掌握學員動態(tài)，計劃完善學員跟蹤回訪制度；加強與成熟企業(yè)的合作，進一步開拓創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，給培訓學員提供更加寬廣的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。

7、加強孵化基地創(chuàng)業(yè)孵化指導，組織相關管理人員到省內外先進創(chuàng)業(yè)孵化基地學習，力爭創(chuàng)業(yè)孵化有重大突破性進展。  

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