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幼兒園2017—2018學年校本研訓項目工作總結(jié)報告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-14 10:27:34 | 移動端:幼兒園2017—2018學年校本研訓項目工作總結(jié)報告

今天小編給大家?guī)淼氖怯變簣@2017—2018學年校本研訓項目工作總結(jié)報告,有興趣的小伙伴可以進來看看,參考參考,希望對大家有幫助!

社會變革的趨勢,不斷向我們幼兒教育提出改革和發(fā)展的新課題,我們在學習與反思中實踐,注重幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展,以教育科研為先導,積極推進新課程實施、不斷轉(zhuǎn)變教師教育觀念,提升教師的專業(yè)能力。一年來,我們以幼兒發(fā)展為本,結(jié)合本園實際,加強“教”和“學”的研究,提高教師保教能力,穩(wěn)中求進,推動幼兒園保教質(zhì)量,促幼兒健康發(fā)展。學期又近尾聲,整理思緒回顧一學年的教研。老師們在每一次的集中教研活動中學習、反思、進步,針對建構(gòu)活動在每一次的檢查中獲得新知,每一次知識的交流和碰撞,讓我們在教育事業(yè)的道路走得更扎實、更穩(wěn)健,F(xiàn)將本學年教研工作做以下總結(jié):

一、注重校本研訓,推進教師的專業(yè)發(fā)展

(一)、為了本次校本研訓項目《橋下鎮(zhèn)中心幼兒園如何有效開展幼兒園一日活動中的建構(gòu)活動》更好的開展,我們加強了園本培訓的管理,我們由汪園長對我們的教研活動進行管理監(jiān)督,有效落實培訓任務?己藱C制如下:

1.組建校本研訓領(lǐng)導小組。

2.尋找問題,通過教師研訓需求調(diào)查,確定研訓主題。

3.查找資料,制定方案。

4.本項目由園長親自牽頭帶領(lǐng),教研組組織實施,全體教師具體參與實施。

5.通過專家引領(lǐng)、同伴互助、自主研修途徑,采用請進學習、集體備課、主題研討、經(jīng)驗交流、讀書分享、現(xiàn)場觀摩等形式,讓教師在閱讀、實踐、反思中提升專業(yè)能力。

(二)、為了確保每次培訓的實效性,幼兒園建立了嚴格的培訓考勤制度,實行教師培訓簽到制。每次集中培訓都簽到,不許代簽并由專人負責管理?己藱C制如下:

1.出勤:每位教師出勤率必須達到85%以上。

2.考核:未出勤不得分,培訓過程態(tài)度不端正適當扣分,作業(yè)未及時完成扣1分

3.獎勵學分:主講一次加1分,課題、論文、案例獲縣二等獎以上加1分,縣級以上公開課一次加1分,累計加分。(學年末,如果個別老師因特殊情況未能達到24學分校本培訓的,學?梢宰们榭紤]以獎勵學分進行替換。)學年累計分數(shù)按照排名,取前10%的老師為幼兒園“教科研先進個人”,并在幼兒園學期末績效考核中加1分。

(三)、為了提升教師們的素養(yǎng),加強學習研訓,一是我們組織教師一同學習了《解放聰明的笨小孩》;二是同時開展了閱讀分享活動;三是教師參加省教師培訓管理平臺的培訓,不斷提升教師的新理念。

(四)、進一步強化教師備課規(guī)范化, 要求教師在備課過程過程中交流自己的困惑和想法,針對困惑,通過集體商討解決取得一定成效。

二、組織專業(yè)知識學習,提高教師專業(yè)素養(yǎng)

1.本學年我們園本培訓圍繞研訓項目采用教師們同伴互助、研討的形式進行建構(gòu)活動的開展和研討,從班級實際情況出發(fā),針對孩子和班級的操作情況和教師對孩子把握以及各班區(qū)域創(chuàng)設進行研討,這種互學互助的形式對每位教師(尤其是新教師)是非常好的學習形式。

2.開展不同形式的教研活動,活躍教研活動氛圍:由于教師職業(yè)是一份高度緊張的工作,本學期開展了一些促教師專業(yè)發(fā)展和豐富業(yè)余生活活動,如:幼兒園自主活動的開展、手工烘焙等。

3.優(yōu)質(zhì)課評比:為了鼓勵教師認真做好教學工作,積極投入教學改革、探索教學規(guī)律,促進教師教學交流,提高教師課堂教學管理水平,全面提高教育教學質(zhì)量,通過優(yōu)質(zhì)課的開展促進教師之間互相學習。

4.專家引領(lǐng):建構(gòu)活動的創(chuàng)設是我園本年度的園本研訓主題,本次研訓我們請來了教師發(fā)展中心的單瓊赟單老師為我們開展講座,更好的幫助我們老師提升對孩子參與活動時的把握和評價。

三、下學期工作方向

1.結(jié)合本園實際,提高全體教師科研意識。

2.進一步提高教師的科研反思能力,鼓勵教師多渠道交流,多寫論文。

3.注重集體備課實效,認真落實備課展示活動,克服職業(yè)倦怠。

4.繼續(xù)優(yōu)化教師職業(yè)幸福感,強化團隊建設。

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