作風建設一直是我國關注的重點，干部作風建設尤甚，他有著帶領作用。今天小編給大家?guī)�來的�?018年治轉提干部作風建設大討論心得體會，有興趣的小伙伴可以進來看看，小編能幫到大家！

治頑疾轉作風提效能，作風建設不是小事。以密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系為核心的黨的作風建設，是我們黨的成功之道和政治優(yōu)勢。十八大以來，黨中央大力整治“四風”，做的是正本清源、發(fā)揚傳統(tǒng)的工作。通過兩批教育實踐活動的壓茬推進，“四風”問題得到有效遏制，許多群眾關注的熱點難點問題得到解決，干部作風和精神面貌發(fā)生明顯變化。“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋”，越是在這個時候，越是要防止松勁松懈，越是要警惕“四風”回潮，越是要做好打一場持久戰(zhàn)的準備。

正所謂“開弓沒有回頭箭”，改進作風是我們黨向人民作出的一項莊嚴政治承諾。因此，切不可蜻蜓點水，切不可虎頭蛇尾，切不可只是一陣風。改進黨風政風有了一個良好開局，但達到作風建設的理想狀態(tài)還有差距。在這場持久戰(zhàn)中，我們不能退也退不起，不能輸也輸不起，否則不僅不能從根本上解決問題，而且會導致作風問題再次反彈甚至愈演愈烈，最后失信于民。

習近平總書記多次強調，要有“問題意識”和“底線思維”。改進作風，就是要把風險和困難估計得充分一點。尤其要看到，越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越是長期執(zhí)政，黨內形形色色的作風問題就可能越突出，我們越是要加強作風教育和作風建設。“學好千日不足，學壞一日有余。”改進作風，前緊后松不行，時緊時松也不行，必須始終繃緊這根弦。做得好的，要不驕不躁，繼續(xù)做下去。做得不到位的，要不怕陣痛，痛改前非，而且不要再復發(fā)。對那些心存僥幸、企望一陣風的，要加強思想教育引導，讓他們丟掉幻想、自覺回頭，不要在錯誤的想法、錯誤的做法上越滑越遠。

現(xiàn)實提醒我們，“反彈”是作風建設的最大敵人，“堅持”是“四風”問題的最大克星。作風上存在的問題和陋習不是一天兩天形成的，改起來也不是一朝一夕就能夠辦到的事。堅持不懈開展作風建設，就要通過抓常、抓細、抓長，防止和克服“抓一抓就好轉、松一松就反彈”的怪圈;就是通過制度固化成果和經(jīng)驗，實現(xiàn)作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化;就是要不斷保持“在路上”的精神狀態(tài)，下決心走出“改過來又彈回去”的惡性循環(huán)。

“有為者，譬若掘井;掘井九軔而不及泉，猶為棄井也。”歷史和現(xiàn)實都告訴我們，抓作風問題這根弦松不得，一松就可能出問題，久而久之還會出大問題。有人說，在黨的歷史上，抓作風并非首次，這一回有什么不一樣?靠什么確保不會成為“一陣風”?這是一個尖銳的問題，也是一道現(xiàn)實的考題，答案就在我們手中。

繼續(xù)深化作風建設，鞏固作風建設成果，不是一朝一夕一陣風，一次活動的收效不是以另一次活動的開始而作為結尾的。當前一些形式主義做法還是存在的，某些活動的出發(fā)點是好的，并且宣傳也是到位的，可在執(zhí)行過程中往往存在“雷聲大，雨點小”的現(xiàn)象，口號提的響亮，宣傳到位，問題卻出在了執(zhí)行的過程中。

習總書記在群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話，無疑是給形式主義作風打上了一針強效鎮(zhèn)定劑，使其復活的苗頭繼續(xù)得到遏制。領導干部帶頭深化作風建設顯然能夠取得良好效果，但作風建設的深化推進絕不僅僅是靠領導干部帶頭就能完成的，因為作風建設問題難在長期堅持，重要的是要形成機制。如果作風建設只是一陣風，那么必然會“不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風”，等到其他活動開展時又會將作風建設拋之腦后。

深化黨員干部作風建設，以作風建設凝聚人民群眾才能推動各項事業(yè)的發(fā)展。筆者認為這項活動不僅要建立長效機制更重要的是建立起良好的監(jiān)督體系，黨員干部要勇于接受群眾的監(jiān)督，輿論的監(jiān)督及社會的監(jiān)督。黨員干部作風正、作風好，社會必然形成良好氛圍，黨群關系和諧融洽社會各項事業(yè)才會蓬勃發(fā)展。

通過這次“治轉提”專項行動的學習，我對自己以后的工作也有了更清晰的認識：

一、進一步提升思想素質，建立嚴明的紀律觀

孟子曰：不以規(guī)矩，無以成方圓 ，墨子曰：執(zhí)其規(guī)矩，以度天下之方圓 ，偉人的同道指出：加強紀律性，革命無不勝。由古及今，紀律的重要性，可見一斑�，F(xiàn)今社會，作為一位基層干部，我們雖不必如邱少云同志那般，為了戰(zhàn)役的成功，接受生與死的烈火考驗，但我們必須像邱少云一樣嚴守紀律，嚴明的紀律是機關建設的重要保障。因此，我們首先應當認真學習偉人的理論和 三個代表 重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價值觀，深入熟悉機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活和學習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關不斷發(fā)展的內在動力，它關系到黨和政府的形象，關系到人心向背。而這一切的構成，恰恰需要嚴明的紀律來做保證，加強機關紀律作風建設，建立嚴明的紀律觀，是推動工作創(chuàng)新發(fā)展的條件和基礎。

二、加強政治學習，業(yè)務學習，提升工作效力和工作質量

這幾天，我在網(wǎng)上看到了一段文字，大體是四川綿陽一名基層公務員通過書記信箱，向市委副書記傾訴自已的困惑，抱怨基層政治學習情勢主義盛行，稱政治學習幾近都是找?guī)孜恍聛淼耐�道抄筆記、補討論記錄應付檢查。而這位親民書記的回復值得我們深進思考，內容以下：有明確目的和實際內容的政治學習是必須的，也是十分嚴厲的事情。我覺得對我們而言，認真做好每項本職工作就是最具體也是最大的政治，所以我理解的政治學習更多的時候就是業(yè)務練習、工作交換(包括業(yè)務所觸及的理論和操作)，這類學習任何人都是不能替換他人來完成的。因此你們單位那種吃喝、抄寫式的所謂政治學習，是十分惡俗也是十分錯誤的!靠查記錄的方法判定一個單位的學習狀態(tài)也是徒勞無益的。一個單位是不是有堅持學習的習慣，只需要看他的機關氛圍、員工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的結論。我非常贊同和向往這位書記同道所說的這類學習方式，只有這樣學習才能在我們鄉(xiāng)政府乃至每一個人身上成為一種習慣，進而構成良好的機關氛圍和員工精神面貌，以到達提升工作效力和工作質量的目的。目前，中國社會正處于轉型期，在開放與改革的時代背景下，各種思想和觀念紛紜出現(xiàn)，五花八門的思想大量出現(xiàn)，各種體制變革帶給領導干部的壓力相應增加。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，一樣也經(jīng)常會面臨很多新題目，新矛盾和新的工作內容。這要求我們不僅要不斷地更新知識，進步工作技能，還要善于在工作中根據(jù)情況及時調整工作思路，改進工作方法。只有這樣，才能把良好的愿景和實際情況結合起來，真正達到良好的工作效果。

三、建立大局意識，凡事識大體，顧大局，自覺束縛自己，為基層群眾服務，牢固建立大局意識，時時處處堅持識大體，顧大局，是全面貫徹 “三個代表”重要思想的一個重要課題。我們機關干部不管從事何種具體工作，都屬于本單位這個大局的組成部份。這要求我們觀察問題、處理工作時，既要埋頭于具體事務，還要與本單位的大局聯(lián)系起來，當個人利益與本單位大局利益沖突時，善于站在大局的高度思考和行動，這樣，才能真正高屋建瓴地做好各項工作。

本次紀律作風、工作作風集中整頓的進程，也是我們大同鄉(xiāng)干部職工思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識得到進步的進程。目前，我個人的思想意識已有了新的進步，相信在以后的工作中我會做得更加出色。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《2018年治轉提干部作風建設大討論心得體會》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/183593.html

• 上一篇：戲曲進校園觀摩課展示學習心得體會
• 下一篇：學習新時代新?lián)�當新作為心得體會12篇