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公司勞資員實(shí)習(xí)鑒定

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公司勞資員實(shí)習(xí)鑒定 本文簡介:

一、主要工作  1、全面完成統(tǒng)計年報及定期報表工作,在年報方面,主要實(shí)施以下措施:一是我局成立一套表年報工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織協(xié)調(diào)專業(yè)與各部門之間聯(lián)系及時解決遇到的難題;二是制定年報工作制度,對年報工作內(nèi)容、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)提出明確要求;三是精心籌備年報會議、講解透徹、精心運(yùn)作、確保年報會議貫徹落實(shí)。

公司勞資員實(shí)習(xí)鑒定 本文內(nèi)容:

 一、主要工作


  1、全面完成統(tǒng)計年報及定期報表工作,在年報方面,主要實(shí)施 以下措施 :一是我局成立一套表年報工作領(lǐng)導(dǎo) 小組,組織協(xié)調(diào)專業(yè) 與各部門之間聯(lián)系及時解決遇到的難題;二是制定年報工作制度,對年報工作內(nèi)容、指導(dǎo)思想 、工作目標(biāo)提出明確要求;三是精心籌備年報會議 、講解透徹、精心運(yùn)作、確保年報會議貫徹落實(shí)。在定期報表方面,做到勤抓勤收,確保統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量。
  2、在統(tǒng)計調(diào)查 和管理 方面,按照規(guī)程抓好抽樣調(diào)查的各個環(huán)節(jié),確保各項調(diào)查建立在統(tǒng)一、嚴(yán)格、科學(xué)的基礎(chǔ)上。建立了《統(tǒng)計調(diào)查項目 管理制度》,制定了調(diào)查項目管理審批辦法,規(guī)范審批程序。在調(diào)查過程中,我們除了每月的定期調(diào)查走訪,還成立數(shù)據(jù)評估小組,對部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行評估。
  3、在原始統(tǒng)計記錄的收集和保存方面,嚴(yán)格做到收集齊全、填報及時、字跡清晰、合理分類、統(tǒng)一編號、裝訂成卷、妥善保管。對不按時報送報表的企業(yè),下發(fā)《統(tǒng)計報表催領(lǐng)單》,對遲報企業(yè)及時下發(fā)《統(tǒng)計報表催報單》,以法律武器規(guī)范其行為。各種統(tǒng)計報表的
審核記錄卡
、
數(shù)據(jù)質(zhì)量查詢卡
以及
數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告
等原始工作記錄都隨同匯總表和基層表一起留存歸檔。各種原始記錄與統(tǒng)計報表形成一套完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)鏈。目前,單位 報表收集率100%。
  4、在統(tǒng)計臺帳的建立方面,進(jìn)一步規(guī)范完善了統(tǒng)計臺帳,每年每季逐一進(jìn)行登記,不僅方便了自己的工作還有效地加強(qiáng)了統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。
  5、在統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量方面,從基層表的收集、數(shù)據(jù)審核到匯總上報,每一個工作步驟都由具體責(zé)任 人簽字,方能進(jìn)入下一工作環(huán)節(jié),直至局長簽字報出;每個報表的審核和查詢都嚴(yán)格按照要求做好記錄,切實(shí)做到對下查詢有結(jié)果,對上查詢答復(fù)有原因、有情況 、有說明,今年6月,專業(yè)人員和局里主要領(lǐng)導(dǎo)對新華書店、建四公司 、國土資源管理局、建設(shè)銀行 等單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保上報的數(shù)據(jù)質(zhì)量真實(shí)、可靠。
  6、在統(tǒng)計服務(wù)方面,首先,今年累計為縣直單位提供信息二十余次,為基層統(tǒng)計人員提供咨詢服務(wù)十余次;其次,及時為辦公室 綜合統(tǒng)計提供《永順統(tǒng)計公報》的數(shù)據(jù)、按要求整理年鑒資料 。最后,撰寫了4篇統(tǒng)計分析 ,對我縣的現(xiàn)狀和發(fā)展作了具體說明。
  7、在統(tǒng)計培訓(xùn) 方面,基層統(tǒng)計人員的頻繁變換,統(tǒng)計指標(biāo)的相應(yīng)變動都需要加強(qiáng)基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù) 知識培訓(xùn),結(jié)合統(tǒng)計工作的需要,我局對基層統(tǒng)計人員加強(qiáng)了統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知識等的培訓(xùn)(如取統(tǒng)計證、統(tǒng)計員(師)資格 證所組織的學(xué)習(xí) 、考試 等),使基層統(tǒng)計人員在持證(統(tǒng)計證)上崗的同時,加強(qiáng)了統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì),對報表存在的問題,也找統(tǒng)計人員一一核實(shí)、指正。
  二、突出主要問題
  1、政治理論學(xué)習(xí)欠缺,理論與實(shí)際脫節(jié)。理論學(xué)習(xí)不刻苦,忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié),對待理論學(xué)習(xí),只滿足于片面地引用個別原理,而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。
  2、工作不夠扎實(shí),存在急于求進(jìn)的情緒。一是接到任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法,導(dǎo)致工作缺乏耐心,產(chǎn)生急躁情緒,影響工作效果,沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;二是欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究少,工作方法 簡單,致使工作效果不佳。
  三、努力方向
  1、努力鉆研電腦知識。
  2、注重政治理論學(xué)習(xí),把理論和實(shí)際相結(jié)合。
  3、發(fā)揚(yáng)老一輩艱苦奮斗精神 ,對自己要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

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