今天小編給大家?guī)�來了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》學(xué)習(xí)心得，讓我們來看看黨員們的學(xué)習(xí)心得吧，希望能給大家?guī)�來幫助�?/p>

篇一

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼于激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)新使命，創(chuàng)造新時代下的輝煌業(yè)績，對建設(shè)中國特色社會主義具有十分重要的意義。

《意見》著重強調(diào)了加強思想教育、樹立正確用人導(dǎo)向、發(fā)揮考核評價作用、建立健全容錯糾錯機制、提升干部能力素質(zhì)、熱情關(guān)心關(guān)愛干部、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面的要求，引導(dǎo)廣大干部更好地為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，以昂揚的精氣神推動改革發(fā)展，其中著力落實推進以下幾個方面：

一是樹好風(fēng)向標(biāo)，把握好容錯的“四大原則”“六個要件”。建立健全容錯糾錯機制，做好容錯糾錯工作，把容錯和糾錯有機地統(tǒng)一起來。容錯糾錯，是對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容，決不是搞紀(jì)律松綁、管理松懈，更不是拿容錯當(dāng)“保護傘”。要正確理解容錯糾錯與全面從嚴(yán)治黨的辯證關(guān)系，堅持依紀(jì)依法，遵守黨章黨規(guī)、法律法規(guī)，以黨章黨規(guī)和法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)守紀(jì)律紅線、法律底線。

二是提高專業(yè)知識，培養(yǎng)專業(yè)干部。作為一名黨員干部，在加強自己黨性修養(yǎng)的同時，不斷汲取新的知識，尤其處于改革的新時代，有很多新的東西需要學(xué)習(xí)。在工作中，干部需加強專業(yè)知識、專業(yè)能力，針對不同崗位的需求接受專業(yè)化培訓(xùn)，加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，全面提高“八個本領(lǐng)”。同時，熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，樹立崇高的追求和志向，始終保持刻苦專研的態(tài)度，科學(xué)高效做事，突出專業(yè)性和實效性。

三是關(guān)心關(guān)愛干部，增強工作內(nèi)動力。廣大干部在基層一線攻堅克難，壓力大、負(fù)擔(dān)重，需要物質(zhì)和精神的保障，渴望鼓勵支持。所以應(yīng)堅持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，對干部進行政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感，使他們安心無憂地扎根基層、服務(wù)群眾。

今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，因為有不斷涌現(xiàn)、奮斗在一線的廣大干部，保持高昂的精神，勤勉務(wù)實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，在推動著國家實現(xiàn)從趕上時代到引領(lǐng)時代的偉大跨越。廣大干部應(yīng)在新時代繼續(xù)前行，擔(dān)當(dāng)新使命，做新時代的開拓者、創(chuàng)造者、建設(shè)者，以永不懈怠的向上態(tài)度和勇往直前的奮斗姿態(tài)投身于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大事業(yè)！

篇二

中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。《通知》強調(diào)，各級黨委（黨組）要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，同時把關(guān)心關(guān)愛干部的各項措施落到實處。新華社北京5月20日電

《意見》如滾滾浪潮，帶著組織的關(guān)愛，霎時間，席卷了廣大黨員干部。

愛在激勵：愛廣大黨員干部，是在政治上激勵！

黨的十八大以來，各地認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把推進干部能上能下作為加強從嚴(yán)治吏、促進干部擔(dān)當(dāng)創(chuàng)業(yè)的重要舉措來抓，選人用人的導(dǎo)向鮮明。黨員干部是黨的寶貴財富，優(yōu)秀的干部則更是我們黨治國理政、推動經(jīng)濟發(fā)展的中流砥柱，表現(xiàn)優(yōu)秀理應(yīng)獲得組織在政治上的認(rèn)同，得到政治上的激勵。

愛在支持：愛廣大黨員干部，是在工作上支持！

習(xí)總書記號召我們要“擼起袖子加油干！”，但是在在改革創(chuàng)新的路上，在干事創(chuàng)業(yè)的過程中，我們會遭遇很多問題：首先，適逢新時代新要求，我們自身的能力和經(jīng)驗都需要迫切的提升，需要組織搭建起各種平臺，引領(lǐng)和提升廣大黨員干部的政治素養(yǎng)和工作能力；其次，改革進行中，我們勢必會為了維護絕大多數(shù)群眾的利益而損害少數(shù)人的利益，以至于遭到各種質(zhì)疑，甚至是誹謗、誣陷和攻擊……這時組織就是廣大黨員干部最堅實的后盾，維護黨員干部的利益、聲譽和形象。

愛在保障：愛廣大黨員干部，是在待遇上保障！

以前，我們那一代人常常說：為中華之崛起而讀書！談理想時把“為人民服務(wù)”掛在嘴邊；而如今孩子們的理想是當(dāng)明星，當(dāng)老總！究其原因，多是在生活中，明星大款們可以紙醉金迷，而我們的黨員干部人民公仆們，往往只能固守清貧。為此，組織也在大力健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制，給與基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。

篇三

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。

《通知》指出，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為提出明確要求�！兑庖姟返闹贫▽嵤�，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

黨的十九大報告強調(diào)，“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。這一重要論述，貫穿著嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的辯證法。深入貫徹黨的十九大精神，要著眼于激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為，健全容錯糾錯機制，做好容錯糾錯工作，通過上級為下級擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣大黨員干部更好地為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，以昂揚的精氣神推動改革發(fā)展。

如今中國特色社會主義進入新時代，擔(dān)當(dāng)精神依然最需要傳承和發(fā)揚，它的時代性體現(xiàn)在勇立時代潮頭，勇于改革創(chuàng)新，勇挑時代重?fù)?dān)，體現(xiàn)在困難面前不推脫、矛盾面前不推諉、失誤面前不推過。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，不僅是人民群眾的新期盼，更是新時代的新要求。打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn),推動鄉(xiāng)村振興，需要撲下身子的行動擔(dān)當(dāng)；堅持以改革創(chuàng)新精神推動高質(zhì)量發(fā)展，需要果敢高效的智慧擔(dān)當(dāng)；不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，需要以人民為中心的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。任何一個黨員干部都是在敢于擔(dān)當(dāng)中成長，在能夠擔(dān)當(dāng)中前行。

領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有勇立潮頭的擔(dān)當(dāng)和魄力，更要有務(wù)實勤勉的作為和行動。作為新時代干部，要認(rèn)清楚“有為才能有位、有位更要有為”，事業(yè)都是干出來的，干一寸勝過說一尺，在充滿機遇和挑戰(zhàn)的新時代，要始終保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，勇于作為，積極作為，大膽作為，善于作為，搶先作為，有效作為。時時刻刻以身作則、率先垂范，苦干實干加巧干，用新作為匯聚新時代的偉大力量。

習(xí)近平總書記強調(diào)，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就”。新時代呼喚新?lián)��?dāng)，新時代當(dāng)有新作為，唯有在改革前進路上敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，求真務(wù)實、苦干實干，才能創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐人民歷史檢驗的偉大業(yè)績，才能用新?lián)��?dāng)新作為寫下新時代的絢麗篇章。

篇四

中央印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為提出明確要求，無疑給想干事創(chuàng)業(yè)廣大干部吃了一顆定心丸。

民間流傳著這樣的話語：多干多錯，不干不錯。這反映出廣大干部中有一些工作態(tài)度消極的人形成一股負(fù)面的工作風(fēng)氣。干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，是聯(lián)系群眾、落實政策的壓艙石。新時代面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，改革要繼續(xù)深化，發(fā)展要持續(xù)發(fā)力，很多工作是之前不曾經(jīng)歷過的，很多任務(wù)需要在摸索中完成，在這樣探索前行的過程中，難免就會有過失和錯誤，這時候如果嚴(yán)肅追責(zé)，那些勇于探索、破浪前行的干部肯定就要寒心，先行先試的氛圍必然就要淡化。樹好建立激勵機制和容錯糾錯機制的風(fēng)向標(biāo)，激勵干部新時代新作為顯得尤為重要。

黨的十九大報告中就強調(diào)，“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。建立健全容錯糾錯機制，全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁，這樣一來開拓創(chuàng)新、敢為人先的干部干勁就會更足，整個干部隊伍也就會迸發(fā)出奮勇爭先、百舸爭流的干事激情。

健全容錯糾錯機制，做好容錯糾錯工作，通過上級為下級擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣大黨員干部更好地為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，以昂揚的精氣神推動改革發(fā)展。

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