只有警鐘長鳴，才能不斷激勵，充滿正能量，今天小編給大家?guī)�來�?018年警示教育周活動總結(jié)，有需要的小伙伴一起來參考一下吧，希望能給大家?guī)�來幫助�?/p>

“以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。”通過活學活用此名言警句，5月20日，xx煤礦多舉措開展警示教育周系列活動。

以例為鏡，敲響安全警鐘。企業(yè)以“安全不忘，警鐘長鳴”為主題，停產(chǎn)組織全體員工觀看了“機運事故警示片”和“桃子溝煤礦‘5.11’事故警示片”，并學習了近年企業(yè)自身發(fā)生的幾例典型事故案例，從中汲取經(jīng)驗教訓，切實做到引以為戒,舉一反三。教育會后，企業(yè)組織了兩百余人的全員集體安全宣誓，并莊嚴承諾：牢記誓言，保安保全。

以賽為鏡，凝聚安全共識。企業(yè)開展第六屆“安康杯”安全知識競賽，牢固樹立“紅線”意識和底線思維，強化安全文化引領力，杜絕“三違”行為，防止和減少安全事故發(fā)生，營造健康向上的文化氛圍。

以練為鏡，強化應變能力。企業(yè)認真組織和開展了“一試驗、一演練”。在“聯(lián)合排水試驗”中，河溝口和立井的雙泵均滿管抽排水，能有效保障汛期排水能力；在“停電停風真實演練”中，企業(yè)認真做好了保密工作，未提前告知井下三個采掘作業(yè)點工作人員，確保了演練的真實性與科學性，7分鐘內(nèi)南北風井重新上電，35分鐘撤出井下全員，取得了預期效果。

以實為鏡，傳導紀律震懾。企業(yè)給每個班組設立了專門的班前會議室；班前會上，定期組織學習作業(yè)規(guī)程及上級文件；采取不定期隨機抽查方式，聯(lián)用領導干部責任包干制，并納入三違考查范圍，以促使入井前安全宣誓“常態(tài)化”；通過增加上墻曝光時間、干部碰頭會與班前會上重復通報、重復學習和培訓規(guī)章制度、“千元重獎”舉報人等新方式，企業(yè)聯(lián)合煤監(jiān)員多渠道開展“反三違”專項治理行動，加大三違查處和通報力度，向一線員工釋放越往后執(zhí)紀越嚴的信號，把紀律震懾傳導到“末梢”。

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