今天小編給大家?guī)砹?018年民主生活會對照檢查材料大全，有需要的小伙伴一起來參考一下吧，希望能給大家?guī)韼椭�，下面大家參考�?/p>
篇一
按照縣委組織部對此次民主生活會要求，會前，我學習了中央八項規(guī)定精神、十九大精神內容、學習習總書記關于“糾正‘四風’不能止步作風建設永遠在路上”的重要指導精神、《紅船精神》等，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，自覺對照重點查找的xx個方面的問題，結合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。
一、存在的問題
一是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二是在政治紀律和政治規(guī)矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，結合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在組織生活方面，政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。
四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。今年的工作任務較往常要重，因此在面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態(tài)，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四風”問題方面，工作作風不夠扎實。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠，超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位;三是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
六是在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中的力度不夠。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的民政、殘聯(lián)工作中，業(yè)務工作強調得多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來一起部署、一起落實、一起檢查。
二、存在問題的原因剖析
1、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)自身價值。現(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。
3、主觀主義滋長，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新�；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
二是嚴守黨的規(guī)矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當作一種責任。
三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。
篇二
根據(jù)這次專題民主生活會要求，本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，認真聽取單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領導同志們提出批評意見。
一、存在的突出問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況方面：
本人能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：
一是學習缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己是老黨員，經(jīng)�？磿x報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被參加，缺乏熱情。
二是學習不全面、不系統(tǒng)。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。
(二) 認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面: 平時工作中，雖然能夠做認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處。
一是政治紀律政治規(guī)矩意識不強。表現(xiàn)在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實。
二是沉于現(xiàn)狀，不懂規(guī)矩。工作上不思進取，極少主動找領導匯報工作。工作10余年來，不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼干，從來不知道工作是要時常匯報的。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老干部的喪事處理上，認為按程序按職責去處置就好了，不主動與相關部門對接跟進，出現(xiàn)問題也不及時向縣領導報告，導致家屬意見很大，影響了單位整體形象。
(三) 對黨忠誠老實方面:作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不管是生活還是工作，自己都是一個實誠的人。但仍然存在一些問題:
一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭。在現(xiàn)實生活中，確實少數(shù)人，當面一套，背后一套，對領導溜須拍馬，爭功報喜，甚至弄虛作假。但自己在思想上認為
“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭的勇氣。
二是存在老好人思想。單位星級評定干部不科學，采取干部無記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香；制度執(zhí)行時緊時松，沒有一把尺子量到底，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決；對機關干部日常管理方面出現(xiàn)的作風不實、紀律松散等問題，缺乏行之有效的管理手段。
（四）在履職盡責方面：雖然做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問題。
一是工作擔當不足。表現(xiàn)為有時安于現(xiàn)狀，對分管的工作缺乏主見，習慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進縣老年體育活動中心項目建設等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。
二是動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
三是缺乏全局眼光。主要表現(xiàn)在對自己分管的工作或領導專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領導負責的工作協(xié)助較少，不愛主動過問。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助全局著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。
四是全面從嚴治黨力度不夠。認為抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，認為這是單位一把手的責任，自己只是參謀，怎么決策、怎么執(zhí)行那是主要領導的事。于是對“兩個責任”的重視程度還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。
（五）糾正“四風”方面
隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。
一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈；上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。
二是工作進取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。
（六）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則情況方面
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規(guī)定及其細則精神，不受吃請、不謀私利，個人及單位都沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。但是對照準則條例深入剖析檢查，還是存在問題：
一是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上，自己認為已經(jīng)過班子會議研究安排，主要領導都讓直接去干了，在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和干部職工通報，只注重結果，不注重過程。比如在老年人活動場所建設中，不注重向干部職工征詢吸納意見，以致于后期需要整改地方較多，影響投入使用。
二是對已對人要求不夠嚴格。認為人情往來是我們的傳統(tǒng)，免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙于情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過節(jié)，也不免參與同學會、老鄉(xiāng)會等活動，對自己要求不夠嚴格。
（七）需要說明的情況和問題。
本人工作嚴格服從組織安排，單位無配備公務用車，辦公室面積xx平方米，無人情消費和職務消費情況。按要求定期向組織部門報備領導干部個人有關事項報告，家庭無經(jīng)商、房產(chǎn)清楚，父母年邁，遠在**，妻子在縣委宣傳部門工作，共同育有一女，學齡前。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建工作多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統(tǒng)學習。學習也缺乏主動性，應付了事，理解不深刻。導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退。認為自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，完全失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，認為干多干少一個樣。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔當精神。
三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，在工作中沒有做到對標對表，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
四是作風不夠扎實，進取意識不強。工作憑經(jīng)驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。
五是乏擔當作為，沒有理想目標。這是所有問題最本質的根源。作為一個共產(chǎn)黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求；作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標和理想，不知道自己想要什么，胸無大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。
三、今后努力的方向和整改措施
（一強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；加強對經(jīng)濟、科技、法律、管理等知識，特別是加強對崗位工作業(yè)務知識的學習，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成為一名行家里手、專業(yè)干部。
（二）強化“四個意識”，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”， 自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
（三）強化糾正“四風”，突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干
（四）弘揚新時代精神，決戰(zhàn)脫貧攻堅。2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵一年。作為一名黨員干部，要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊，大力弘揚“團結奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超”的新時代貴州精神，緊緊圍繞“五個**”建設部署，服從服務于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。
（五）落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。我作為黨支部書記，協(xié)助單位一把手抓好黨建工作，要深刻認識落實主體責任的極端重要性，決不能只重業(yè)務而不抓黨風，只看發(fā)展指標而不抓預防和懲治腐敗，要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業(yè)務工作，又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。
篇三
圍繞此次民主生活會主題，我認真學習，反復對照，深刻剖析，誠懇談心談話，廣泛征求意見，對思想進行了一次再掃除、再凈化�，F(xiàn)作如下對照檢查：
一、存在的問題及表現(xiàn)
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
1.學習的系統(tǒng)性主動性不強。突出表現(xiàn)為，讀原文原著多，深入思考少；按部就班參加中心組學習、支部學習多，主動自學少；現(xiàn)用現(xiàn)學多，系統(tǒng)全面研讀少。無論在深度還是廣度上都與“學懂”有很大差距。認為自己從事文字工作多年，天天擺弄材料，工作就是學習，不專門學習也比其他部門的同志強。滿足于知道、了解一些應知應會的內容，缺少求知若渴、勤奮執(zhí)著的耐性和勁頭。自己松勁，在一定程度上也導致抓分管領域學習不夠嚴不夠實。
2.融會貫通思考不夠。突出表現(xiàn)在理論功底不扎實，在學習過程中，與馬克思立場觀點方法結合不緊密，在繼承和發(fā)展、中國與世界、歷史與未來方面貫通思考不夠。
3.轉化運用學習成果的能力有欠缺。在推進工作中，形成了以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為根本遵循的自覺，也知道從其中找原理、找方法、謀思路，但在實際運用時還沒有做到得心應手、應用自如，經(jīng)常不自覺沿用老套路，四平八穩(wěn)、因循守舊的問題還沒有徹底解決。
（二）執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委和市委決策部署方面
4.精準掌握上級決策決議不夠。以文輔政最重要的前提是講政治、守規(guī)矩，平時也很注重學習中央、自治區(qū)黨委和市委政策精神，但有時由于時間受限、任務緊迫，害怕忙中出錯，存在囫圇吞棗、照搬照抄上級政策文件的問題。因為下基層調研不夠，只關注頂層設計，不知曉基層實際，主觀臆斷、閉門造車，服務決策不夠精準、到位。
5.意識形態(tài)責任制落得不實�？傉J為黨政機關干部政治是過硬的、思想是堅定的，但反思韓文才事件，在我們身邊同樣存在意識形態(tài)領域失管現(xiàn)象。對此，也深刻認識到自己在抓意識形態(tài)工作方面認識還不高，責任制落實還不夠到位，尤其是抓日常教育管理不夠，結合實際研究常態(tài)常效機制辦法不夠。
xx.落實請示報告制度不嚴格。在工作中的重大問題、個人有關事項都能按規(guī)定按程序請示報告，但在落實請銷假制度上還存在折中變通的現(xiàn)象，認為同志們工作任務繁重，經(jīng)常熬夜加班，平時有事晚到或早走一會可以理解，只是口頭報告一下，打聲招呼，沒有嚴格履行請銷假手續(xù)。
（三）對黨忠誠老實方面
7.存在老好人傾向。比如，在參加民主生活會時，自我批評能夠按照組織要求進行深刻剖析，但在相互批評時顧慮較多，批評同級擔心傷了感情，批評下級怕打擊工作積極性，批評資歷老的同志怕傷了面子，還是以工作建議居多，沒有真正做到開門見山、直截了當，辣味不濃，紅臉出汗不夠。再比如，在向上級和領導匯報工作時，希望得到認可的心思多一些，提困難、指缺點的勇氣還不夠；在文稿起草時，寫成績、寫亮點多一些，講問題、講不足少一些；在開展調研時，正面典型、總結先進經(jīng)驗的調研多一些，直擊問題、觸碰矛盾的調研少一些。以上都是對黨忠誠度不夠的表現(xiàn)。
（四）擔當負責、攻堅克難方面
8.履行從嚴治黨責任不到位。不論是在辦公廳，還是到政研室，都存在黨建業(yè)務工作“兩張皮”、黨建工作讓位于業(yè)務工作的現(xiàn)象，對黨建促業(yè)務工作主動研究思考較少，照章辦事、按部就班推進較多，創(chuàng)新性的舉措和辦法運用不夠，落實全面從嚴治黨重大決策部署缺乏針對性和有效性，黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用發(fā)揮得不充分。
9.攻堅克難的精神不足。材料任務重時，存在一定的煩躁心理，有時會出現(xiàn)“等一等、看一看”的松勁情緒，對新情況新問題，習慣憑借老經(jīng)驗、老辦法去應對，創(chuàng)新不夠、動力不足。
10.干部培養(yǎng)使用不平衡不充分。近幾年，由于文稿起草任務重、時限緊，經(jīng)常把任務壓在少數(shù)人身上，單純地壓擔子、壓任務，忽視了隊伍整體提升，造成忙的忙、閑的閑，業(yè)務骨干越用越順手，年輕新手越呆越懈怠，不但苦樂不均、影響效率，而且后備力量也沒有培養(yǎng)起來。
（五）糾正“四風”方面
11.深入基層一線調研不夠。跟隨領導到基層調研的時候多，主動深入一線、深入群眾中開展調研相對較少；在開展調研過程中，與領導干部交流座談較多，入戶走訪群眾相對較少，聽匯報、看材料的時候多，深入調查、仔細研究的較少，有時只關注自己想要了解的情況，忽略了群眾的所想所盼，撰寫的調研報告反映問題不全面，質量打折扣，成果轉化率不高。
12.文風還需進一步改進。在文稿起草時，有時追求面面俱到、篇幅過長，有時追求華麗、刻意雕琢，存在重技巧、輕內容、摳字眼現(xiàn)象，形式主義問題仍然存在。
（六）執(zhí)行廉潔自律準則方面
13.廉潔自律意識還需加強。能夠嚴守中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委和市委相關配套規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但總認為辦公廳、政研室是沒權沒錢的“清水衙門”，不存在滋生不廉潔的土壤，從而放松了警惕。隨著生活條件好轉，有時認為花自己的錢吃點好的，穿點好的沒有什么，保持艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的意識有所弱化，沒能時時刻刻以共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
認真反思自身存在的差距和問題，其根源主要有以下方面：
一是思想理論武裝還需進一步深化。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。對照問題進行深入剖析，雖然表現(xiàn)不同，但都能從思想認識上找到根源，從理論武裝上找到答案。習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神博大精深、思想深邃，學懂弄通做實絕非一日之功，但在學習中貪多求快、急于求成，每個領域、每個篇目都想馬上學，每一點都想領會深、領會透，導致學習缺乏系統(tǒng)性，缺少深層次思考，對貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法掌握不夠全面、把握不夠準確、運用不夠自如。
二是黨性鍛煉還需進一步加強。對照習近平總書記對黨員領導干部提出的“五個過硬”要求，還存在很大差距，產(chǎn)生這些差距的根源還是黨性鍛煉得不夠。覺得受黨培養(yǎng)教育多年，又在黨委部門工作，認為自己的黨性修養(yǎng)是扎實的，沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，有時工作忙起來，放松了對政治理論的學習，有以業(yè)務工作代替政治學習和黨性鍛煉的現(xiàn)象，沒有把批評與自我批評的武器使用好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不夠經(jīng)常，沒能把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課。
三是宗旨意識還需進一步提升。密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，作為黨員特別是領導干部應當始終堅持和繼承發(fā)揚。但近年來一直在黨委部門，主要工作是為市委服務、為領導服務，認為把這些工作做好就是間接為基層、為群眾服務，坐在辦公室“悶頭搞材料”、當“二傳手”的時候多，深入基層、深入群眾了解情況少，特別是在尊重群眾主體地位、向群眾學習、拜群眾為師做的不夠，由于只注重“接天線”，不注重“接地氣”，導致工作中提出的問題、措施和建議不能很好的反映群眾需求和實際情況，缺少針對性和可操作性，這說明全心全意為人民服務的宗旨意識樹得還不夠牢。
四是管黨治黨力度還需進一步加大。習近平總書記強調，“要以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴治黨引向深入”。無論在辦公廳，還是剛來到政研室，在日常工作中，與同志們探討材料時間較多，認為工作交流也是在教育管理，監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)運用得不夠，經(jīng)常咬耳扯袖、預防提醒較少，對以黨建促業(yè)務認識不足、思考不多、抓得不細、落得不實，反思這些問題，還是管黨治黨責任履行不到位，距真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴還有很大差距。
三、努力方向和整改措施
一是提高政治站位。習近平總書記反復強調，“各級干部特別是領導干部要善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場，把準方向”，“善于從政治上謀劃、部署、推動工作”。作為黨委部門的黨員領導干部，提高政治站位顯得尤為重要。在今后的工作中，要更加堅定自覺地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅定同黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。
二是強化理論武裝。把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深刻把握“八個明確”和“十四個堅持”的科學體系和豐富內涵，深刻把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，發(fā)揚學到位、悟到底的精神，既知其然又知其所以然，不斷提高運用習近平科學思想方法研究問題、分析問題、解決問題的能力，真正用以武裝頭腦、推動工作、指導實踐。在加強政治理論學習的同時，結合政研改革工作，不斷學習新知識、掌握新本領、熟悉新領域、開拓新視野，努力提高專業(yè)化能力，為提高工作應對能力、高效高質開展工作奠定扎實的理論基礎。
三是要主動擔當作為。要大力弘揚擔當實干精神，認真貫徹落實上級決策部署，圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”，推動“六區(qū)建設”、“五個高質量發(fā)展”，決勝全面小康，建設新時代草原名城全市工作大局，認真履行好工作職責。要改進調研作風和方式方法，堅持黨的群眾路線，多深入基層、深入群眾開展調查研究，與基層干部和群眾交流談心，充分了解基層情況和群眾所思、所盼、所憂、所急，力爭使每一條所提對策建議符合基層實際，體現(xiàn)群眾利益。要轉變文風，撰寫文稿要堅持不調研不成文，深入研究上情、市情、下情，必須融入思想、體現(xiàn)思路、領會意圖，同時要加強創(chuàng)新創(chuàng)造，改變過去“按方抓藥”、“來料加工”的老套路、老習慣，不僅要做好“量體裁衣的裁縫”，更要做“符合潮流的設計師”，做到文風樸實、語言精練、內容充實，多用新鮮生動的事例，多用“接地氣”的語言，提高文稿質量。要加強干部寫作能力的培養(yǎng)，通過成手帶新手、壓擔子等多種方式，提高年輕干部寫作能力，著力解決干部寫作能力不均衡的現(xiàn)狀。
四是認真履從嚴治黨責任。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，切實擔負起第一責任人責任。結合工作實際，認真謀劃部署今年的黨建工作，持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，帶頭講黨課，帶頭參加中心組學習和支部集體學習，帶頭開展批評和自我批評，切實抓好班子，帶好隊伍。
五是不斷加強自身建設。自覺按照“五個過硬”標準嚴格要求自己，把牢政治方向、增強政治定力，對黨忠誠老實；嚴格執(zhí)行個人事項報告制度，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，抵制不良風氣腐蝕，自覺凈化“生活圈”、“朋友圈”；帶頭踐行社會主義核心價值觀，管好家屬子女，樹立良好家風，始終保持清正廉潔的政治本色。同時，認真抓好問題整改，堅持立行立改，主動接受組織和群眾監(jiān)督，通過問題整改，提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
以上是我的對照檢查，有不妥之處請同志們批評指正。
篇四
根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于認真開好20xx年度民主生活會的通知》要求，我聯(lián)系個人思想和工作實際，通過征求意見、談心交流和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題及原因，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向�，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、個人有關情況說明
我于1990年3月參加工作，2001年3月加入了中國共產(chǎn)黨，曾先后在縣人武部、檢察院、公安局工作，曾任縣殘聯(lián)副理事長、黨支部書記，縣委學習教育活動辦公室副主任、宣傳組組長、簡報組組長，2011年11月至今擔任縣志辦主任。我從未因公出國（出境）考察學習，公務接待為零，沒有出現(xiàn)違規(guī)消費情況；嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，財務由紀檢員分管，經(jīng)費開支嚴格按規(guī)定執(zhí)行；平常工作和出差時嚴格遵守相關規(guī)定，吃、住、行均未超過標準；沒有公款送禮行為。現(xiàn)有辦公用房面積約10平方米左右，未超過規(guī)定標準；工作中沒有配備專用車輛和專職秘書。在明興花苑有住房一套，面積93平方米；妻子在縣衛(wèi)計局工作，兒子上小學，女兒在河南上大學，沒有利用職務之便為家屬謀取不正當利益。
二、學習貫徹落實十九大精神情況
我發(fā)揮好表率作用，認真學習貫徹黨的十九大精神，努力掌握黨的十九大精神的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義。通過全面系統(tǒng)的學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把講政治貫穿于發(fā)改工作全過程，把思想統(tǒng)一到十九大精神上來，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。學習貫徹落實好黨的十九大精神，給我指明了今后工作的思路和方向。今后，我將以更嚴格的標準要求自己，立足崗位，不忘初心，盡心盡責，自覺擔當起應盡的職責，爭取做一名合格的共產(chǎn)黨員。
三、20xx年度民主生活會問題整改情況
在20xx年度民主生活會上，本人共查找政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格4個方面存在問題4條。針對存在的問題，我通過制定整改方案、建立整改臺帳，落實時間節(jié)點等措施，較好地完成了問題整改工作。一是加強黨性鍛煉，堅定理想信念。進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決好“總開關”問題。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅決擁護中央和省、州、縣黨委各項決策部署，完成《康樂縣志（198xx—2005）》送審會第一稿，編纂出版全州首部全彩式年鑒——《康樂年鑒（20xx）》。牢固樹立擔當意識和責任意識，工作上不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務。二是加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨紀黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創(chuàng)新有機統(tǒng)一。通過學習，堅定了理想信念，加強了黨性修養(yǎng)。三是改進作風，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上深入基層，傾聽群眾意見，為基層辦實事辦好事，從群眾中汲取工作的智慧和力量，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務的能力。四是強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。深入學習貫徹十八屆六中全會對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署和，認真落實《準則》和《條例》。按照”一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法。五是強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)。
四、存在的問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
1.學習領會還不深不全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，但在縱深拓展學、透徹把握學、全面系統(tǒng)學上下功夫還不夠。比如，對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵、理論價值、歷史地位和決定性貢獻還不十分清楚。
2.結合工作還不緊不實。沒有做到理論聯(lián)系實踐、指導實際工作，尤其在解決一些矛盾和問題時，缺少理論支撐的方法措施，存在著知行不一、學用脫節(jié)情況。比如，學習的理論與指導機關、隊伍管理和履行職責結合不夠。
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
1.對中央決策部署領會的還不夠深刻。對于對一些新的政策、理念、紀律、規(guī)矩學習領會還不夠深刻，與實際工作結合的還不夠緊密，對《準則》和《條例》的學習領會還需要進一步加強。比如，在生活和工作中，很少對照正面清單和反面清單來嚴格要求自己。
2.貫徹落實未能雷厲風行。比如，對修志編鑒工作用了心，但沒有調動起班子成員搞業(yè)務的積極性和主動性，導致業(yè)務工作無人抓，無人干。
（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面
存在報喜不報憂的問題。比如，向上級機關和領導同志匯報工作時，成績、亮點說的多，問題缺點講的少，講真話的勇氣還不夠。
（四）擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾方面
1.責任擔當還有待提高。在工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。比如，對縣志編修、年鑒編輯推進措施不夠有力、效果還不夠好。
2.工作標準還有待提高。很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，產(chǎn)生了“不求過得硬，只求過得去”的想法。比如，抓修志編鑒的措施不夠。
（五）糾正“四風”不止步方面
1.形式主義方面，學習不鉆研，淺嘗輒止，浮光掠影，滿足于一知半解。
2.官僚主義方面，抓工作務求實效的韌勁不足，存在“重部署、輕落實”的現(xiàn)象，落實過程中缺少“釘釘子”精神，導致一些工作落實的效果不好。比如，放任無人電腦修志編鑒的困境，只有自己全部攬下。
3.享樂主義方面，有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，開拓進取精神在不同程度上有所弱化。比如，對嚴重缺乏業(yè)務人員的情況，沒有積極向縣委、縣政府提供有價值的解決意見建議。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
對規(guī)章制度執(zhí)行還不夠嚴。存在著重建章立制、輕認真落實的現(xiàn)象，有些具體制度執(zhí)行力度不夠。有時在工作中為了圖方便省事，在執(zhí)行制度規(guī)定過程中有打折扣的現(xiàn)象。
五、產(chǎn)生問題的思想根源
（一）理論學習不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是“虛”的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的法寶。經(jīng)常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現(xiàn)了學習與工作脫節(jié)的情況。在學習上存在學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題，理論與實踐不能很好的結合起來，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
（二）黨性修養(yǎng)不夠深刻。隨著年齡的增長、閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，在安逸的環(huán)境下，黨性鍛煉的政治之弦繃得不緊了。在加強理論武裝、加強理想信念教育等方面，精力投入不夠，手段方法不多。
（三）宗旨觀念不夠牢固。在實際工作中，缺乏應有的群眾觀念和群眾工作經(jīng)驗，沒有把群眾工作理念貫穿工作全過程。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
（四）紀律觀念有所松懈。認為自己能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，對自身建設、自身要求有所放松。
六、今后努力的方向和整改措施
（一）加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)。針對學習領會還不深不全面、結合工作還不緊不實的問題，堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習貫徹習近平中國特色社會主義思想，學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨紀黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創(chuàng)新有機統(tǒng)一，政治理念、業(yè)務知識、傳統(tǒng)文化學習相互融合，通過學習堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風，提升能力素質，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力。
（二）加強黨性鍛煉，堅定理想信念。針對對中央決策部署領會的還不夠深刻，貫徹落實未能雷厲風行的問題，自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅決擁護中央和省、州、縣各級黨委的各項決策部署，并全力以赴推動落實。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，進一步振奮精神、敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成修志編鑒任務。
（三）強化忠誠意識，牢固宗旨觀念。針對存在報喜不報憂的問題，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢記使命、不忘初心，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。以焦裕祿、楊善洲、孔繁森這樣的典型人物為鏡子，樹立堅定“為人民利益奮斗到底”的信念。
（四）加強紀律監(jiān)督，嚴格廉潔自律。針對“四風”問題和對規(guī)章制度執(zhí)行還不夠嚴的問題，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺，把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部。
（五）加強政治擔當，落實從嚴治黨。針對責任擔當和工作標準不高的問題，深入學習貫徹黨的十九大對全面從嚴治黨提出的新思想、新理念、新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。按照”一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾。堅持嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法。
篇五
根據(jù)學校組織部組通字[2018] 號通知要求，以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署為主題,深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，以中央政治局為標桿，自覺主動向黨中央看齊，聚焦會議主題,扎實做好學習研討、談心談話、開展批評和自我批評。在認真學習的同時，積極深入師生中，面對面聽取意見，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要存在以下幾個方面問題：
一、存在的主要問題
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：
本人能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。工作過于強調學校投入不足、師資缺乏等客觀原因。
2、糾正“四風”方面：
工作顧慮較多，存在得過且過、小成即滿情況，強調客觀原因，缺乏機遇意識，認為做好日常的管理工作就可以了，如日常教學工作，滿足于發(fā)發(fā)通知、收收材料，工作深度、力度均較差。
群眾意識不強，為師生服務的宗旨不夠。雖然也經(jīng)常調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心師生想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和師生打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識，對教師思想狀況了解不全面，工作不細致。
3、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面：
按照上級有關黨風廉政建設的規(guī)定，嚴格要求自己，不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風、生活作風。但是在對文件以及會議精神的學習還不夠深入，更需要進一步接受黨員師生的監(jiān)督和批評。
二、存在問題的原因
對以上存在的問題，本人進行深刻的反省和全方位的剖析，這些問題的產(chǎn)生雖然有些客觀原因，但主要是自身主觀原因造成的，主要原因有：
1、放松政治理論學習。政治理論學習和業(yè)務學習不夠主動，不夠深入，理論修養(yǎng)有待提高。
2、為師生服務的宗旨有所淡化。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為師生服務的公仆意識，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。
3、黨性修養(yǎng)有待加強�？偢械阶约菏茳h教育多年，加之多年的工作鍛煉，在理想和信念方面也不會出什么問題了，而實際上存在著以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
4、缺乏艱苦奮斗的精神。由于自身成長經(jīng)歷的因素，對自己的要求標準不高、不嚴格，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，認為社會發(fā)展了，物質豐富了，艱苦奮斗的必要性小了。另外隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不思進取的情緒，從而導致了一些浪費現(xiàn)象和享樂現(xiàn)象的出現(xiàn)。
5、紀律觀念有所弱化。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。
三、上一年存在的問題和整改情況
去年主要存在理想信念還需要進一步牢固、聯(lián)系群眾不夠廣泛、參加學院黨委的中心組學習不夠認真等問題，針對以上的問題和根源剖析并進行了整改，理想信念提高了，聯(lián)系群眾密切了，積極參加學院黨委的中心組學習認真，也努力提高了自己的理論水平和業(yè)務能力。
四、整改措施及努力的方向
1、加強理論學習和業(yè)務知識的學習，提高自身思想素質和業(yè)務能力，切實把理論學習作為自己的第一需要，把理論學習與自身的工作實際有機結合起來，自我加壓，勤于思考；同時堅持加強業(yè)務和專業(yè)知識的學習，尤其是教育教學和人才培養(yǎng)模式改革、實驗室建設等領域，不斷豐富自己的知識內涵，開拓視野，擴展知識面。
2、認真審視自身的工作作風，深刻查找差距、正視缺點和不足，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正言行，清洗思想和行為上的灰塵。
3、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
篇六
根據(jù)集團公司黨委《關于開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，本人認真學習了上級有關指示和領導講話精神，認真開展談心談話和征求意見，并對照初心和使命，認真查找了自己在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等六個方面存在的差距和不足，結合工作實際認真制定了整改措施�，F(xiàn)將有關情況匯報如下，敬請大家多提寶貴意見。
一、對學習、落實上級指示精神情況的自我評價
在學習上，本人認真對黨的十九大報告、新《黨章》、《準則》和《條例》進行了全文學習，并做好學習記錄。通過對習近平總書記在中央政治局民主生活會、黨的十九大精神研討班開班式和十九屆中央紀委二次全會上的重要講話精神以及省委《關于維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》、省委省政府《關于貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》等內容的學習，深刻體會到習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵。
在落實上級指示精神上，依靠個人影響發(fā)揮好示范引領作用，嚴格落實崗位責任，按時組織礦領導班子中心組理論學習，對上級指示精神及時進行學習宣傳貫徹。同時，要求全礦黨員領導干部把黨的十九大精神。
提高黨建工作水平；
2、建議建立群眾性監(jiān)督機制，加強廉政監(jiān)督；
3、加大對黨員干部的學習培訓力度；
4、建議對基層損壞辦公設備進行更換。
針對上述問題，我將虛心接受、認真對待，并將采取措施狠抓落實，把群眾反映的問題當作對今后努力的方向，不斷加強和改進各項工作，給職工群眾一個滿意的答復。
有關個人重大事項情況，已經(jīng)向上級黨組織進行了匯報，本年度未發(fā)生變化。
三、上年度民主生活會整改措施落實情況
1．針對理想信念方面存在的影響他人不夠的問題。一年來，通過中心組理論學習、到所在支部上黨課、參加基層支部黨課等形式，全方位加大了堅定理想信念的教育力度。特別是在學習宣傳貫徹黨的“十九大”精神過程中，我利用各種場合大力宣傳黨的豐功偉績，深刻闡述堅定理想信念對推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的極端重要性，進一步擴大了影響面。
2．針對政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的政治理論學習抓的不嚴的問題。我通過完善中心組理論學習制度、編寫《中心組學習周刊》、定期查閱學習筆記、開展學習筆記展評、通報學習筆記情況等措施，進一步加強和規(guī)范了兩級中心組學習；通過規(guī)范“三會一課”和黨員培訓，開展述學、評學、考學，黨員政治理論學習更加自覺主動，學習效果也更加凸顯。
3．針對作風方面建設方面的存在的要求過嚴、而自我批評不夠問題。我認真反思了自己的工作方式和管理方法，加強了溝通聯(lián)系和教育引導。尤其是去年11月份，擔任黨委書記以后，我更加注重嚴于律己、以上率下和寬嚴結合，更加注重對下屬的關心關愛，更加注重工作的方式方法，避免了由于職位的升遷導致距離的疏遠。對于個別職工群眾找我直接反映的問題，我始終秉承“全心全意為職工服務”的根本宗旨意識，熱心接待，親自督辦，千方百計讓職工群眾滿意。
4．針對擔當方面存在求穩(wěn)怕亂、怕出問題的思想。認真學習領悟習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”的論述以及省國資委黨委《關于落實“三個區(qū)分開來”要求，建立容錯糾錯機制的指導意見》，自覺摒棄了“不敢為、不想為、不能為”的消極心理，消除了畏難情緒和求穩(wěn)怕亂的思想，堅持以新時期“五好”干部標準嚴格要求自己，加大了改革創(chuàng)新工作力度，激發(fā)了創(chuàng)新工作活力，著力打造黨建工作特色品牌有一定成效。
5．針對組織生活方面存在的批評和自我批評武器用的不好的問題。通過組織班子成員認真學習《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》和冀中能源集團《企業(yè)領導干部民主生活會制度》等有關規(guī)定，增強了規(guī)范組織生活的自覺性和政治敏感性，都能夠充分利用組織生活認真開展批評和自我批評，基本杜絕了“自我批評不認真，互相批評不較真”等錯誤形式，黨內組織生活得到進一步規(guī)范。
xx．針對落實全面從嚴治黨責任方面存在的對分管部門要求不嚴的現(xiàn)象。通過認真學習黨的十九大報告中關于全面從嚴治黨的重要論述，充分認識到自己作為黨委書記對全面從嚴治黨負有義不容辭的主體責任，嚴格要求是本分，放松管理是失職，嚴格要求是對黨負責、對企業(yè)負責、對分管部門人員負責，自己必須扛起這份沉甸甸的責任。在日常工作中，我進一步規(guī)范完善從嚴治黨各項制度規(guī)定，分解目標，落實責任，一切按制度辦事，一切按規(guī)定考核，做到了“一碗水端平”，收到了較好的效果。
四、存在問題原因分析
針對問題，聯(lián)系思想和工作實際，剖析原因，主要是以下四個方面：
（一）思想認識高度不夠。對政治理論學習堅持的不好，導致了思想認識上的不到位。理論學習上缺乏刻苦鉆研的學習精神，認為習近平新時代中國特色社會主義思想是一個龐大、深奧、縝密的科學理論體系，在學習、掌握、運用過程中稍有欠缺也并不影響實際工作的開展，所以在權衡刻苦學習和干好日常工作時，弱化了對前者時間和精力的投入。
（二）工作標準有所放松。認為具體工作有專人負責，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，少了對工作一抓到底的毅力。同時，降低了對黨內同志監(jiān)督教育的標準，組織、宣傳、引導的手段和方法不能與時俱進，在紀律和規(guī)矩的落實執(zhí)行上有滿足于“過的去”的思想。
（三）作風轉變還不到位。面對職工反映的職能部門有些人員在執(zhí)行上級規(guī)定中打擦邊球的現(xiàn)象，缺少了認真、較真的工作態(tài)度，對照《條例》、《準則》的把握的不嚴格。群眾監(jiān)督作用沒有利用好，自己帶頭作用發(fā)揮的也不夠好，說到底就是作風不過硬。
篇七
根據(jù)區(qū)委組織部《關于認真開好2018年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》（金組〔2018〕12號）文件精神，今天我們召開2018年度黨員領導干部民主生活會。會前，局黨組就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，認真對照中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。
一、存在的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。二是個別班子成員存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。
（二）堅持請示報告制度方面存在的的問題。紀律執(zhí)行還不夠徹底。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，在填報個人重大事項過程中有漏報、遲報現(xiàn)象。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
（四）履職盡責方面存在的問題。一是解決群眾訴求力度不強。個別領導干部聯(lián)系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了司法行政系統(tǒng)在群眾中的形象。還存在個別領導對領導干部接待來信來訪制度執(zhí)行落實不到位、督促不嚴格等現(xiàn)象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時、甚至被通報批評。個別領導和干部服務態(tài)度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。部分領導干部工作上進取意識不強，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。三是敢于擔當?shù)木癫粔驈�。個別班子成員工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時還存在主導和協(xié)調定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。
（五）糾正“四風”方面存在的問題。一是形式主義方面。一是在形式主義方面，還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處。在具體工作推進上，有時存在主要領導緊盯的都重視，主要領導盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象。有的落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少。指導支持基層不到位，平時下達任務多、提要求多，對基層實際情況關心關注少、鼓勵支持少。二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。向基層部署任務多、提要求多，真心實意為基層考慮和幫助解決實際困難少；對基層工作開展調度多、聽匯報多，跟蹤指導少。三是在享樂主義方面，還存在推進發(fā)展的緊迫感不夠強，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。工作主動性、進取心有待提升，盡管大部分領導干部能盡職盡責、高質量完成工作，但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應付過關等問題。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強，創(chuàng)新意識不足，面對客觀條件制約造成的問題，習慣于用被動的“等靠要”替代“主動創(chuàng)造有利條件”；創(chuàng)新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習慣于因循守舊、老生常談。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的的問題。一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然局黨組對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管部門的黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待進一步加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過狠抓作風建設，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習不重視。部分領導干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與機關政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”�？茖W理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
（二）宗旨意識不夠牢固。為民服務意識不足。少數(shù)領導干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風改進不到位。有的領導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領不適應等問題出現(xiàn)。
（三）黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣．民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。
（四）遵規(guī)守紀不夠嚴格。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。
三、今后努力方向和改進措施
針對查擺出來的問題，局領導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持局黨組中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領導班子集體討論研究。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。局主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結。
（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領和帶動各級干部持續(xù)轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。教育引導班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權，做好表率。三是強化黨內監(jiān)督。用好黨內監(jiān)督這個“法寶”,加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領域和關鍵環(huán)節(jié)正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。同時，進一步強化單位內部監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督，強化社會輿論監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保司法行政系統(tǒng)風清氣正。
（三）發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強調查研究。局領導班子將繼續(xù)落實班子成員聯(lián)系點制度，要求每位班子成員每年開展定期走訪和蹲點調研，并將調研情況作為班子成員述職述廉和年度考核的一項重要內容，堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，切實把基層干部職工所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動分管領域重大問題的解決。二是加強道德修養(yǎng)錘煉。要帶頭繼續(xù)學習焦裕祿、楊善洲等先輩先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養(yǎng)德，堅持自重自省自警自勵，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。三是解決群眾合理訴求。健全完善信訪工作督促檢查機制，對分管領域的信訪事項班子成員要全程跟蹤落實，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向；建立并嚴格執(zhí)行信訪工作半年通報和年終考核制度，并將結果作為年度綜合考核和干部使用、評先獎優(yōu)、問責處罰的重要依據(jù)。
（四）強化責任擔當，做到發(fā)揮作用合格。一是轉變和改進工作作風。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾滿意的成績。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善管理服務手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。二是改進機關效能。進一步提高機關辦事效率，圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信”，加強作風問責問效，落實工作督查機制和責任追究制度，對違反黨紀政紀的領導干部堅決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推誘、辦事拖拉等機關效能方面的突出問題。
篇八
根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于開好20xx年度港北區(qū)科級黨員領導干部民主生活會的通知》精神，我單位領導班子高度重視，嚴格按照通知要求，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，在充分聽取基層殘疾人組織及干部群眾建議和相關部門意見的基礎上，進行認真分析檢查。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況
（一）自主學習。在黨的十九大會議召開期間，積極組織全會干部職工收聽收看電視轉播和網(wǎng)絡直播，確保第一時間學習。同時，組織人員搜集報紙、網(wǎng)絡等媒體刊發(fā)的黨的十九大報告、中央領導講話等內容，為后期培訓學習做好準備，為學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神奠定堅實基礎。
（二）制定方案，認真部署。我會制定下發(fā)了《港北區(qū)殘聯(lián)學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動方案》，成立了領導小組，制定了具體措施，明確了任務目標和責任，確保學習宣傳貫徹工作有計劃、有落實、有效果。
（三）率先垂范，集中學習。我會領導班子帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭提高，把黨的十九大精神作為集中學習內容，認真學習十九大相關文件，學習新華社、人民日報等中央有關新聞媒體的社論和評論員文章，確保全面學習和深入學習。
（四）開辟學習十九大精神專欄。及時宣傳報道十九大精神學習動態(tài)，廣泛宣傳學習貫徹十九大精神情況，掀起學習貫徹黨的十九大精神的熱潮。
二、緊扣民主生活會主題，重點從以下 xx 個方面查擺問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。區(qū)殘聯(lián)領導班子始終堅決擁護黨的領導、維護中央權威，始終在思想上、政治上、行動上堅定不移地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。十九大閉幕后，區(qū)殘聯(lián)第一時間進行集中傳達學習，按照“學懂、弄通、做實”的要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，更加堅定維護習近平總書記的核心地位和領袖權威。存在問題：一是班子集中學習的深度不夠，多是照本宣科。雖然領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。二是班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，由于工作忙、任務重、時間緊，不能自覺靜下心來學習，導致政治理論學習效果不明顯。
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。 區(qū)殘聯(lián)領導班子認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告 ,個人有關事項按規(guī)定嚴格按程序向黨組織請示報告方面。存在問題：紀律執(zhí)行還不夠徹底，存在黨紀教育成效不明顯。比如在組織紀律方面監(jiān)督不夠有力，偶有個別黨員干部存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請假制度等現(xiàn)象。
（三）對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話方面。區(qū)殘聯(lián)領導班子能如實地向黨組織匯報自己各方面的情況，不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套,背后一套,不存在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織的現(xiàn)象。自覺地把自己置身于黨組織的監(jiān)督和幫助之下。存在問題：做人要實做得還不夠，比如存在有多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象。
（四）擔當負責,攻堅克難方面。區(qū)殘聯(lián)領導班子堅定恪盡職守的責任意識，無私奉獻的為民意識，強化“為黨分憂，為民解難”的理念，把殘疾群眾的訴求解決好，做到敢擔當、有作為。嚴格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉擔當。存在問題：一是在責任擔當上，對重點工作的推進，釘釘子”、“擰螺絲”不夠。如：對“十三五”期間需要重點推進的精準康復等項目謀劃的多、進展緩慢，效果不明顯。二是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓細、抓實、抓具體的精神還不足。比如工作中遇到的困難，親自解決的少，安排下級的多，這也是擔當意識不夠的思想根源所在。
（五）糾正“四風”不止步方面。一年來，區(qū)殘聯(lián)領導班子以高標準、嚴要求，馳而不息糾“四風”、正作風，認真落實開展中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作。組織開展對主體責任是否落實到位、紀律要求是否從嚴從緊、“四風”整治是否嚴謹有效、執(zhí)紀問責是否持續(xù)有力等“回頭看”主要內容進行逐一排查與糾正工作，嚴防違反中央八項規(guī)定精神、“四風”等問題反彈回潮，進一步喚醒廣大黨員干部的敬畏之心。 存在問題：一是形式主義方面，在具體工作推進上，有的落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣傳達精神、傳達文件多，對基層實際情況關心少，換位思考仍有欠缺。二是官僚主義方面，存在與殘疾群眾直接溝通交流少，對群眾反映問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，多是安排其他同志去辦。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)部署任務多，跟蹤指導少。三是在享樂主義方面，存在推進工作的緊迫感不夠強，工作主動性、進取心有待提升。盡管在面臨較多多重壓力下，滿足于應付過關情況。四是在奢靡之風方面，存在勤儉節(jié)約意識淡化的問題。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。一年來，班子成員能夠嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及廉潔自律各項規(guī)定，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。嚴格按照中央八項規(guī)定的要求，堅決制止多占辦公室、公車私用、公款吃喝和公務接待鋪張浪費等現(xiàn)象。認真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府有關重大事項請示報告等制度，嚴管配偶、子女及干部，做到自重、自省、自警、自律。存在問題：班子成員在落實“一崗雙責”，對分管股室工作人員加強廉政建設、廉政教育的力度不夠;對干部職工履行廉潔自律有關規(guī)定的督促檢查不夠。
三、存在問題的原因剖析
（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習不重視。部分領導干部以工作忙為借口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面未能及時提升到適應時代要求的新高度。
（二）宗旨意識不夠牢固。為民服務意識不足。部分領導干部黨的宗旨意識、與干部群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作，完成上級安排的任務。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，致使進取意識、奮斗精神消減。
（三）黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作上堅持原則不夠，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時。民主集中制執(zhí)行不到位，不善于運用批評和自我批評、談心談話等。
（四）遵規(guī)守紀不夠嚴格。紀律觀念不強，制度執(zhí)行力不強。對各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，導致有些干部自我約束不力。
四、努力方向和整改措施
（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。一是政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人。二是加強學習，提高政治素質，在增強黨性修養(yǎng)上下功夫。堅持個人自學與集中學習相結合，克服以干代學，以會當學的問題。做到鍥而不舍、學而不倦，學有所獲。三是以黨章為鏡，把堅定理想信念作為終身課題，把理論學習作為做好工作的第一道工序，做到黨的理論每創(chuàng)新一步，武裝頭腦就跟進一步，理論水平就前進一步。
（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格。一是嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。引領和帶動各級干部持續(xù)轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。二是強化黨內監(jiān)督。加強思想政治教育和廉政紀律教育，堅持用制度管人管理管權。三是嚴格執(zhí)行《請假制度》，杜絕干部無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。
（三）強化責任擔當，做到發(fā)揮作用合格。一是轉變和改進工作作風。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾滿意的成績。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，推進殘疾人工作不斷向前發(fā)展。二是改進機關效能。進一步提高機關辦事效率，加強作風問責問效，落實工作督查機制和責任追究制度，對違反黨紀政紀的領導干部堅決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、辦事拖拉等機關效能方面的問題。
（四）持續(xù)嚴抓四風，密切聯(lián)系群眾。嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要指示精神，一是抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。提高執(zhí)行力，花更多精力將工作落到實處，解決實際問題。二是定期調研，認真落實《黨員干部聯(lián)系群眾制度》，多聽取基層群眾的意見和建議。三是加強思想教育，提高黨員干部的思想政治道德素質。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極主動工作，盡量減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)的壓力。四是嚴格遵守中央八項規(guī)定，提倡勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費。嚴格執(zhí)行《港北區(qū)殘聯(lián)厲行節(jié)約
反對浪費制度》、《港北區(qū)殘聯(lián)節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能項目管理制度》，減少費用支出。
（五）堅持廉潔自律，加強黨風廉政。一是進一步加強黨風廉政建設，堅持把廉潔自律的各項規(guī)定貫徹落實到領導干部從政的各個環(huán)節(jié)當中，加大監(jiān)督檢查，使其依法從政。二是班子成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實抓好分管股室黨風廉政建設責任制落實的督促檢查。三是嚴格按照中央八項規(guī)定和自治區(qū)、市、區(qū)貫徹意見的要求，規(guī)范從政行為，嚴格執(zhí)行公車配備、辦公室使用、公務接待、重大事項請示報告等制度，加強配偶、子女及干部的管理。四是對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中明確規(guī)定的“領導干部必須注重家庭、家教、家風”，切實做到廉潔齊家。
2018年，區(qū)殘聯(lián)領導班子將認真組織學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。在今后的工作中，將腳踏實地、嚴格自律，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風全面推進我區(qū)殘疾人事業(yè)不斷邁向新的階段。
篇九
有問題不可怕，看不到問題才是最大的問題
“燈不亮，要人撥；事不明，要人說。”xx黨委充分認識到：“天不怕，地不怕，就怕有了問題當笑話。”因此，黨委一班人堅持不當諱疾忌醫(yī)的蔡桓公，不做逃避問題的鴕鳥，自覺對照理論理想、黨規(guī)黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，深入查找“病灶點”，用心畫好“自畫像”。經(jīng)過認真對照檢查，主要存在以下幾個突出問題：
——在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘四個服從’，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致”方面：
雖能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。
主要表現(xiàn)在：
一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。三是在“做實”上做得還不夠。習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式，對如何結合單位自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
——在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告”方面：
雖能認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。
主要表現(xiàn)在：
一是存在“本位主義”現(xiàn)象，片面地認為中央的決策部署是管全局、管長遠、管方向的，內心深處信奉“一白遮千丑”的狹隘政績觀，過多地強調“多開綠燈少亮紅燈、多樹路標少設路障”，在落實中央穩(wěn)增長、調結構、去產(chǎn)能、嚴治污等決策部署中有投機取巧、變通打折問題。二是存在“實用主義”現(xiàn)象，對上級黨委的決議決定選擇性執(zhí)行，于己有利的則能雷厲風行地去落實，于己不利的則按部就班地去應付。三是存在“自由主義”現(xiàn)象，對一些無關宏旨或者自認為不甚重要的事項“睜一只眼閉一只眼”，不愿去主動請示報告，唯恐給上級造成班子駕馭力不強、掌控力不夠的印象。
——在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面：
雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現(xiàn)在：
一是存在“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的取巧心態(tài)而不愿去說。二是存在“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”的媚上心理，對上級領導關注的事項、關心的工作，習慣于表態(tài)高嗓門、落實快節(jié)奏；對不易引起上級領導注意的潛性隱性工作，則落實的積極性不夠、主動性不強。三是存在“講成績錦上添花，說問題蜻蜓點水”的取寵心理，對取得突破、走在前列的工作，熱衷于推出典型、總結經(jīng)驗，以爭彩頭、出風頭；對工作中存在的一些小的失誤和問題，則能遮就遮、能掩就掩，習慣于用“瑕不掩瑜”來自我安慰。
——在“擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉”方面：
雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但用“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的尺子來度量，還存在著一些不足。
主要表現(xiàn)在：
一是擔當負責、攻堅克難的精神弱化。由于這幾年發(fā)展的不錯，各項事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢，因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望，射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神，較前有所淡化。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是一線指導、火線督戰(zhàn)不力，致使本應能夠很好完成的任務議來議去、轉來轉去、推來推去，最終是“沙灘流水不到頭”。三是履行全面從嚴治黨的責任不夠有力。對如何結合實際抓好落實，整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實效性不夠；對基層各級組織落實全面從嚴治黨責任的檢查不夠，缺乏必要的剛性考核辦法，在一定程度上存在管黨治黨寬松軟的現(xiàn)象。四是“船到碼頭車到站”的思想抬頭。個別班子成員持有“官到處級止，人到五十休”的消極心態(tài)，抱有“多踩剎車、少踏油門”“不求多拉快跑、只求平安無事”的守成心理，不能正確對待個人進退留轉。
——在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成‘頭雁效應’”方面：
雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在著一些不足。
主要表現(xiàn)在：
一是在官僚主義方面，存在“浮在機關多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少；布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習慣于辦公室聽匯報、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學性和措施的精準性。
二是在形式主義方面，存在“唱功好，做功差；會上熱，會下冷；前面緊，后面松”的現(xiàn)象，對形式主義嘴上說不要，身體很誠實，習慣于“把決心當行動，把口號當實績”，致使一些工作看似轟轟烈、大張旗鼓，最終卻虎頭蛇尾、有始無終。
三是在享樂主義方面，存在“講排場、搞攀比、比闊氣”的現(xiàn)象，認為發(fā)展基礎好、經(jīng)濟條件好，應該樹立單位高端大氣上檔次的形象，在因公出差、業(yè)務接待和對外往來時，執(zhí)行標準把關不嚴，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、節(jié)儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。
——在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神”方面：
雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。
主要表現(xiàn)在：
一是高標準、嚴要求不夠，有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認識，到基層檢查調研時，受人情所困，拉不下臉，狠不下心，偶爾有收受土特產(chǎn)和禮物的現(xiàn)象。二是落實中央八項規(guī)定和實施細則還有差距，在辦公用房、公務用車、對外接待上有超標準的現(xiàn)象。三是抵制“圍獵”腐蝕的警惕性不高，在對外業(yè)務往來中，面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但面對一些小事小節(jié)有“講情面、講關系、講義氣”的現(xiàn)象。
問題在表面，根子在思想，追根溯源才能正本清源
“井越掏，水越清；事越擺，理越明。”針對查擺出的問題，xx黨委班子堅持從認識上看癥結，在思想上查根源，力求原因找得準，根子挖得深。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：
（一）對加強思想建設和理論學習的極端重要性認識不足。片面地認為經(jīng)濟發(fā)展是硬道理，抓好抓壞直接影響帽子、決定位子，錯誤地認為思想建設和理論學習是虛無縹緲的東西，抓與不抓不重要，抓得緊與不緊不礙事，只要定了制度、有了規(guī)章就萬事大吉了，因而對思想建設和理論學習重視不夠，缺乏剛性規(guī)范的制度和有力有效的舉措，致使班子的整體理論水平不高，不能很好地運用哲學思維觀察事物、思考問題、研判形勢、指導實踐。
（二）“四個意識”在內化于心、見之于行上做得不到位。雖能認識到增強“四個意識”的重要性，但落實到行動中不夠堅決有力，不善于從政治的高度、全局的角度、戰(zhàn)略的維度來看待問題，未能很好地著眼大局、把握大勢，跳出一時一事、一地一己的局限，正確看待利益關系調整和局部得失進退，導致工作中的“本位主義”“實用主義”“自由主義”時有表現(xiàn)。
（三）黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉抓得不夠有力。對加強班子黨性修養(yǎng)重視不夠，沒有真正認清弄懂“心中為何”與“行動如何”的問題，不能很好地處理“知與行、說與做、大與小、公與私”的關系，欠缺共產(chǎn)黨人無欲則剛、天下為公的大情懷和大修為；對加強班子黨性鍛煉重視不夠，不能很好地開展批評與自我批評，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”的“老好人”思想仍未從根本上祛除。
（四）“為民人服務”的宗旨意識樹立得還不牢固。世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底，思想深處抱有“小算盤”“小九九”，憂讒畏譏，患得患失，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管。內心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于“貢獻不大年年有，步子不大年年邁”，有風險的不敢干，難度大的不愿意干，無先例的不肯干，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恒心和韌勁。與群眾的感情不夠深厚，習慣于往上看、接天線，不能很好地做到“鄉(xiāng)村屋舍看實情、田間地頭找辦法”。
（五）“抓鐵有痕、踏石留印”的作風養(yǎng)成不夠。滿足于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話的傳統(tǒng)領導方式，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的跟進措施，欠缺“瞅準的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的攻堅精神，使得一些既定事項未能做得“流水到頭、落地有聲”。班子的帶頭作用發(fā)揮不夠，只“掛帥”不“出征”，只“掛名”不“親臨”，只“掛號”不“看病”的現(xiàn)象依然存在，欠缺“咬口生姜喝口醋”的韌勁和“記住不忘、抓住不放、盯住不讓”恒心，未能很好地做到“扛著責任往前走、帶著大家一起干”。
（六）在“自重自省、自警自勵”上還有差距。對社會上“公章不如私條”“原則不如面子”“法律不如金錢”的潛規(guī)則警惕性不高，認為職位不高、權力有限，加之單位管理制度規(guī)范透明，不會發(fā)生違反黨紀黨規(guī)的問題，拒腐防變的思想防線筑得還不牢固。在對外業(yè)務往來中，認為吃點喝點是人之常情、工作需要，只要不逾規(guī)矩、不踩紅線就行，因而對“舌尖”“車輪”“手頭”“腳下”這些微腐敗的嚴重性認識不夠，鏟除不力。
整改的關鍵在落實，整就要整出新面貌，改就要改出新氣象
“好鼓一打就響，好燈一拔就亮。”xx黨委班子體會到：“發(fā)現(xiàn)問題是能力，揭露問題是黨性，解決問題是水平。”為此，將從以下幾個方面努力加以整改和提高。
第一，把政治建設和理論武裝作為總開關，既要從組織上入黨，更要從思想上入黨。健全完善黨委中心組學習制度，自覺把加強學習作為一種責任來履行、一種習慣來培養(yǎng)、一種能力來提升，切實提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平，跳出“只會埋頭拉車，不會抬頭看路”的圈子。抓住“學深、弄懂、做實”三個關鍵詞，真槍實彈地學，由表及里地鉆，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，既“入乎其內”鉆進去精讀原著，又“出乎其外”跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長。
第二，把“思想同心、目標同心、步調同拍、措施同力”作為總原則，自覺向中央基準看齊，向黨的核心對表。扎實開展“牢記使命、不忘初心”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育，嚴格執(zhí)行請示報告制度，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到看得清大勢、站得穩(wěn)立場、辨得清方向，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。以“牽住牛鼻子，種好責任田”的政治責任感，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，抓緊抓好“支部達標晉級”“黨員積分制”工作，進一步鞏固拓展黨的基層前沿陣地，真正讓黨的組織成為改革發(fā)展的“主心骨”、干部職工的“領頭雁”。
第三，把“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”作為座右銘，以“越是艱險越向前”和“狹路相逢勇者勝”的擔當精神干事創(chuàng)業(yè)。牢固樹立“干就干大事，爭就爭一流”的高遠之志，增強“前有標兵跑得快，后有追兵趕得緊”的緊迫感，堅持穩(wěn)中求進的總基調，落實五大發(fā)展新理念，一著不讓、力度不減地抓好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等工作，努力答好新時代xx改革發(fā)展的新答卷。進一步增強“在崗一分種，敬業(yè)六十秒”的責任心，自覺防驕破滿，主動拉升標桿，以“敢為人先”的膽識、“跳起摘桃”的勇毅、“洞若觀火”的敏銳，努力讓xx的產(chǎn)業(yè)筋骨“壯起來”，城鄉(xiāng)面貌“靚起來”，民生福祉“厚起來”，改革開放“快起來”，黨的建設“強起來”。
第四，把“知難不畏難、搶灘不守攤、扛事不避事”作為主基調，形成“擼起袖子加油干，甩開膀子拼命干，撲下身子搶著干”生動局面。從黨委班子做起，下茬向“四風”開刀，堅決杜絕“掛著空擋轟油門，關鍵時刻掉鏈子”形式主義歪風。把勇于擔當作為考量責任的檢測儀、衡量能力的試金石、度量業(yè)績的主標尺，不馳于空想、不騖于虛聲，立定腳跟做人，放開手腳干事，努力使xx的改革有特色、經(jīng)濟有亮點、發(fā)展有成效。下大氣力改進作風，堅決改變“領導批來批去，部門轉來轉去，開會議來議去，最后問題還是哪來哪去”的狀況。切實踐行群眾路線，堅持作決策前看一看、干工作時問一問、看成效時想一想，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最急盼的地方做起，確保各項工作建立在深厚的群眾基礎之上。
第五，把“高飛之鳥，死于美食；深泉之魚，死于芳餌”作為警示鐘，自覺做到以德立身，以公處事，以廉樹威。堅決抵制拜金主義、享樂主義的影響，不斷強化廉潔自律意識，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，堅持用黨紀黨規(guī)匡正言行，進一步加固拒腐防變的思想大堤。牢記“居安思危，戒奢以儉”的古訓，堅持勤儉辦一切事情，公務活動中嚴格執(zhí)行標準，不搞鋪張浪費，力求把每一分錢用到刀刃上。悟透“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”的箴言，自覺從小事抓起，從點滴做起，管好嘴、管好手、管好腿，不取不義之財，不受無功之祿，不去不凈之地，不交不正之友。凈化“社交圈”“朋友圈”“關系圈”，明白“什么話能說什么話不能說，什么事能做什么事不能做，什么人能交什么人不能交”，堅守底線，不踩紅線，努力樹立黨委班子“如夏日之蔭，冬日之爐，不求親人自親之”的良好形象！
篇十
一、存在的突出問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是理論學習還不夠深入。x黨委集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，在學以致用上還存在差距。
二是理想信念還不夠堅定。班子個別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位；對共產(chǎn)主義理想信念內涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識還不足。
三是政治嗅覺還不夠敏感。x黨委領導班子帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，進一步樹立了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
一是在嚴格請示報告制度管理上有差距。雖然x黨委和班子成員在各種場合，多次強調領導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)�人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。
二是在落實中央決策部署和上級黨委決議決定上有差距。始終堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實中央、省委省政府和市委各項決策部署，全力確保政令暢通。但對中央方針政策和決策部署，有時學習得不夠精深、領會得不夠透徹，在貫徹中央要求與地方經(jīng)濟發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強調多，對全局利益考慮少的問題。
三是在執(zhí)行民主集中制的質量上有差距。始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，對“三重一大”事項集體討論，民主決策。但有時過多強調工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質量。
（三）對黨忠誠老實方面。
一是政治生態(tài)還需進一步凈化。政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部缺乏擔當精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內盛行，還沒有徹底根除。
二是政治生活的質量和水平還需進一步提升。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯。
三是執(zhí)政能力還需進一步提高。比較注重眼前，不顧長遠，基礎工作抓得不實。有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多。有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選擇性進行調研、聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。
（四）擔當負責方面。
一是從嚴治黨主體責任落實不夠到位。x黨委在抓經(jīng)濟發(fā)展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉變，致使一些基層黨組織對黨建工作責任制落實不力，基層黨建工作活力不足，整體水平不高。
二是“一崗雙責”履行不夠到位。部分班子同志對落實黨風廉政建設責任制認識不足，錯誤的認為經(jīng)濟工作是務實，黨風廉政建設是務虛，簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作。對分管部門和領域的黨風廉政建設工作，更多關注的是會議開沒開、文件下沒下、述職述廉搞沒搞，具體指導、實地督查、跟蹤問效做的不夠，對部門黨員干部談話、提醒、警示、教育不夠。
三是激發(fā)干部擔當作為不夠到位。一直以來，x領導班子著力營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高干部精氣神，但在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，有些黨員干部存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。
（五）糾正“四風”方面。
一是作風建設狠勁不夠。x黨委持續(xù)抓、經(jīng)常抓作風建設，干部的形象和作風有了較大提高，但對照新形勢新任務新要求，在抓常抓細抓長上做得還不夠扎實，艱苦奮斗意識弱化，存在等靠要思想，缺少迎難而上攻堅克難的勇氣。形式主義、官僚主義有反彈跡象，“文山會海”現(xiàn)象還不同程度存在。不少工作抓不緊、抓不實，缺乏“釘釘子”精神。
二是深入調查研究不夠。班子成員普遍深入基層、深入群眾調研不夠，主動下基層調研的時間偏少，往往是督導多、靠前指揮少，提要求多、指導少。針對基層提出的實際困難和問題，解決實際問題還不到位。
三是服務群眾意識不夠。想問題、作決策、干事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā)，設身處地為群眾著想不夠。有的班子成員仍習慣于案頭辦公，主動騰出更多時間傾聽民聲、體察民情意愿不夠強烈，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，致使有些問題未能得到及時妥善解決。
（六）嚴格廉潔自律方面。
一是黨風廉政建設主體責任意識不夠高。廉政教育抓得不夠好，存在經(jīng)驗主義，習慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作，對新時期新形勢下黨風廉政建設的新動向新要求把握得不準確、不全面，組織反思典型案件的力度、深度都不夠。同時，黨風廉政監(jiān)督不夠，存在被動應付，機制不完善的情況，在嚴明政治紀律，強化制約監(jiān)督，推進黨風廉政建設等方面措施還不到位。
二是帶頭作用發(fā)揮不夠好。少數(shù)黨員干部對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，在思想上認為自己從不接觸消極腐朽的東西，過度相信自己的主觀控制力，沒有充分認識到“溫水煮青蛙”的嚴峻現(xiàn)實，個別時候有打“擦邊球”行為；在貫徹落實上存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。
三是對親屬和身邊工作人員的管理和約束不夠嚴。一方面，班子成員對家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠，對家人的思想動態(tài)了解、平時工作生活監(jiān)督等方面，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。另一方面，對身邊工作人員教育、引導和監(jiān)督做得還不夠到位，雖然班子各位同志平時對自己要求很嚴格，但在對身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠，平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進行根本性的教育引導上做得還有欠缺。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
認真研究、深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾點：
（一）思想認識方面。
一是對政治理論學習的重要性認識還不到位。班子成員對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領會不深、不細，僅限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平新時代中國特色社會主義思想精神緊密聯(lián)系在一起。對如何結合x經(jīng)濟社會發(fā)展情況，更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻，沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化。
二是貫徹中央決策部署還不到位。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上以及習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)x特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與x發(fā)展結合得不夠緊密。
三是用政治理論指導工作實踐還不到位。領導班子堅持學以致用，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動x改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，但學用關系處理得還不夠到位，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節(jié)。有時只滿足片面引用個別原理，而不能有效地和實際工作緊密結合起來，學習的實效性有待加強。特別是將學習研討成果轉化為決策，推動解決x經(jīng)濟總量偏小、發(fā)展質效不優(yōu)等突出問題、加快發(fā)展還不夠到位，引領干部隊伍真學、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。
（二）紀律規(guī)矩方面。
一是黨性錘煉不過硬。有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出問題的，在加強黨性鍛煉上有所松勁，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，缺少正常的組織生活鍛煉。
二是政治紀律不過硬。對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。在落實和執(zhí)行上級決策部署時，還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，沒有從改革發(fā)展的大局進行統(tǒng)籌考慮，導致有些指示、任務貫徹落實不到位。
三是規(guī)矩意識不過硬。有的同志能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。隨著辦公環(huán)境和工作條件逐步改善，過“苦日子”的思想有所消褪。
（三）工作作風方面。
一是深入基層不夠經(jīng)常。一些班子成員的工作任務繁重，具體的事務擠占了時間，每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層，但沒有沉下身去一線調查研究，很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況，沒有很好地把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來。
二是解決問題不夠扎實。對于群眾反映的一些熱點、難點問題，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實，持續(xù)問效不夠到位，以致一些問題沒有得到很好地解決。
三是工作推進不夠到位。班子成員認真負責、統(tǒng)籌謀劃，想方設法在工作落實上下功夫，但抓落實的力度還不夠大。有的工作存在重布置、輕落實的問題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強；有的工作對推進過程中可能遇到的問題，估計不足。
（四）擔當作為方面。
一是缺乏敢于擔當?shù)木�。班子成員的擔當意識、擔當能力還遠遠不夠，與我們所肩負的責任有很大差距。有時光考慮官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑�，對問題不敢批評、怕得罪人。
二是缺乏艱苦奮斗的精神。一些同志缺乏過“緊日子”的思想性，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務接待還不夠規(guī)范，標準執(zhí)行還不夠嚴格。
三是缺乏動真碰硬的精神。一些同志不敢負責、缺少擔當，寬松軟問題還不同程度存在。同志間談心交心少、互相批評就更少，下去指導工作不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。對干部隊伍管理不夠嚴，存在好人主義傾向，發(fā)現(xiàn)了問題沒有及時處理。
三、努力方向和改進措施
領導班子對照查擺出的問題，立行立改，常抓不懈，進一步嚴肅黨紀黨規(guī)、嚴明紀律要求，營造良好政治生態(tài)，為x經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅強有力的組織保證。
（一）重視學習提高，不斷增強黨性修養(yǎng)。
一是強化政治學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。帶頭鞏固“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作成果，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。
二是強化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。開展交流研討等多種學習方式，切實將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化融入到黨員教育新常態(tài)中，真學真懂，不斷提升黨員干部的黨性修養(yǎng)和能力水平，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口。
三是強化實踐學習。堅持理論聯(lián)系實際，定期開展下基層調查研究等活動，與干部群眾面對面交流學習，帶著工作中遇到的新情況、新矛盾、新問題，有針對性地學習x等方面的知識，注重聽取社會各界的意見和建議，集中民智、反映民意，凝聚放大優(yōu)勢、突破發(fā)展瓶頸，進一步提升領導能力和水平。
（二）嚴格執(zhí)行政治紀律，不斷提高政治定力。
一是切實錘煉黨性修養(yǎng)。始終把遵守黨的政治紀律作為班子成員的行為規(guī)范和人生準則，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。自覺維護中央權威，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習新黨章、條例和準則等黨內規(guī)章制度，認真查找和糾正領導班子在黨性黨風黨紀方面存在的問題，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。
二是始終堅定正確政治方向。堅持黨的民主集中制，做到“四個服從”，做到政治信仰不動搖、政治立場不變化、政治方向不偏移。認真執(zhí)行落實中央、省、市的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通，執(zhí)行到位。
三是堅決執(zhí)行政治紀律規(guī)矩。把政治紀律和政治規(guī)矩作為“清規(guī)戒律”，樹立“紅線”意識。防止形式主義、官僚問題滋生，堅決抵制“兩面人”，不搞任何形式的小圈子，樹立正確的用人導向和標準，不搞任人唯親。堅決防范團團伙伙、拉幫結派。嚴格執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”。嚴格落實個人有關事項報告制度，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告。
（三）崇尚實干作風，不斷強化紀律約束。
一是樹立正確服務意識。在“務實、扎實、落實”上狠下功夫，“擼起袖子加油干”。領導班子成員帶頭深入到一線，現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場協(xié)調解決問題。堅持深入到農(nóng)戶家里、矛盾集中的地方，聆聽群眾呼聲，解決群眾困難，真正以為民務實的形象取信于民。
二是強化責任抓落實。敢于向工作中遇到的棘手問題“動真碰硬”。
三是依法辦事紀律約束。凡是涉及x經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策、重要部署、重點項目等，堅持集體研究討論，廣泛征求各方面意見，避免決策失誤。
（四）全面從嚴治黨，不斷落實管黨責任。
一是嚴格黨內政治生活。突出“大黨建”這一統(tǒng)領作用，充分發(fā)揮黨的核心領導，落實黨風廉政建設責任制，全面從嚴從實治黨管黨。堅持以身作則，不斷完善“三會一課”、談心談話和民主生活會等制度，創(chuàng)新黨組織活動方式，真正讓黨內政治生活全面嚴起來、實起來。
二是嚴格執(zhí)紀審查督查。加強對工程整治資金核實的督查，加強財務的審計監(jiān)督，加大資產(chǎn)、資源、資金的審計監(jiān)督力度，確保把有限的資金真正用在發(fā)展和改善民生的刀刃上。
三是嚴格加強自我約束。班子成員率先垂范，帶頭遵守中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”，切實做到自重、自省、自警、自勵。扎實做好黨風廉政建設工作，強化廉政風險源頭防控。嚴格要求自己，管好親屬和身邊的工作人員，為全區(qū)黨員干部樹立好榜樣。
篇十一
按上級相關文件精神，現(xiàn)結合自己工作實際，對一年來在思想、作風和紀律等方面進行全方位的回顧和反思，查找自身還存在的問題和不足，剖析存在問題的原因，提出今后的整改措施和努力方向。
一、 存在的問題及原因分析
20xx年，我認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，落實《中華人民共和國公共文化服務保障法》，兢兢業(yè)業(yè)，盡已之力，做好了分管的文化、掃黃打非、新聞出版和安全工作，各項工作目標任務圓滿完成，獲得全省掃黃打非先進個人、全縣安全工作先進個人等榮譽稱號。同時，我注重不斷提高個人思想政治素養(yǎng)，注重通過自我檢查和剖析，實現(xiàn)自我完善和超越。通過認真學習和對照黨章、中央《關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》等“兩準則四條例”內容，我從以下幾個方面認真剖析自己，發(fā)現(xiàn)問題則進行原因分析，請同志們批評、監(jiān)督和指正。
（一理想信念方面
作為黨培養(yǎng)多年的領導干部，我平時很注重加強黨性修養(yǎng)，提高思想境界，追求高尚情操，具有堅定的理想信念和堅強的政治定力，在大是大非面前立場堅定，從未有過信仰信念動搖和精神空虛迷茫。今年以來，重點在于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，隨時隨地堅決維護黨的集中領導，任何時候，黨的利益高于一切，自覺在思想政治和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中主動自覺落實各級黨委大政方針�？梢哉f，在理想信念方面本人是非常堅定的。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面
政治紀律和政治規(guī)矩是黨員干部的言行指南，我一貫嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠，表里如一，不當兩面派，不做兩面人；堅持組織原則，從不搞拉幫結派、一團和氣；認真執(zhí)行黨的決定決議，嚴格執(zhí)行民主集中制，工作生活中的任何重大事項都按程序向組織匯報，重大事情集體研究，沒有弄虛作假，欺瞞組織行為。
但也由此存在處理事情有時有點偏激，遇事還不夠沉著理性。在處理下屬工作矛盾中不夠冷靜，有時還存在同志之間溝通不夠的現(xiàn)象。
原因分析：堅持紀律和規(guī)矩是好事，但處理具體問題和同志關系上缺乏溝通不夠圓潤，究其根本是頭腦中還存在官僚主義。
（三）作風建設方面
在工作中，我一貫堅持把黨風廉政建設和業(yè)務工作放在同等重要的位置抓實抓好，無論是我本人還是對分管領域內的下屬還是對家人子女，我都從嚴要求，并且身體力行，作好表率，不該做的堅決不做，不該說的堅決不說，主動接受群眾監(jiān)督，自覺貫徹落實“八項規(guī)定”，堅決反對和抵制“四風”。任何時候不搞特權，心存敬畏，嚴守黨紀國法，務求做到廉潔從政，廉潔用權，廉潔修身，廉潔齊家。
但是在實際工作中，存在有時執(zhí)行政策時因鉆研不夠深入，理解政策不夠透徹，以至犯下經(jīng)驗主義的毛病，產(chǎn)生了工作失誤。比如前次縣審計局對我局財務審計時，發(fā)現(xiàn)的我局在2013、20xx兩年鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站免費開放資金中列支局機關和廣播電視臺辦公家具購置費共計10.0228萬元一事，雖然我們立即進行了整改，及時歸墊了違規(guī)使用的免費開放專項資金，我作為分管文化的領導也在20xx年向縣紀委作出了檢查，但還是留下了執(zhí)行政策不嚴的不良印象。事后，我多次反思，免費開放資金屬于專項資金應該專款專用，作為分管文化的副局長，我在資金有節(jié)余又是購置當時急需的辦公設備的情況下，在局黨組討論這事的時候就沒有堅持�？顚Ｓ迷瓌t，發(fā)生這樣的事，確實是工作作風不實、紀律意識淡化的表現(xiàn)。20xx年以后，我們再也沒有類似情況發(fā)生，但是警鐘長鳴，深刻教訓提醒我隨時嚴守政策紅線，樹立大局意識，給主要領導當好參謀，提供合理化建議，確保各項工作依法依規(guī)有序推進。
（四）擔當作為方面
在工作中我一貫講求做實事，見實效，立說立行，敢于擔責。有時確實也存在開拓創(chuàng)新精神不夠、當撞鐘和尚的思想，但也從未有過為官不為甚至亂為的行為。
這跟認為自己年齡已大就求平求穩(wěn)思想有關。今后一定要克服這種天花板干部思想，進一步轉變工作作風，特別是在當前貫徹落實黨的十九大精神，全面決勝建成小康社會，繁榮社會主義文化，脫貧攻堅任務艱巨的情況下，必須攻堅克難有作為，認真負責勇?lián)敚_拓創(chuàng)新抓落實，才能完成新時代賦予我們的光榮而艱巨的任務。
（五）參加組織生活和落實全面從嚴治黨責任方面
我是一名有著二十多年黨齡的老黨員，我敬畏和信任組織，個人事項積極主動第一時間向組織匯報，在主動積極參加局機關支部每一次組織生活的同時，主動監(jiān)督聯(lián)系的網(wǎng)絡公司支部、新華文軒支部落實好組織生活會制度，定期到聯(lián)系的支部講黨課，過好領導干部雙重組織生活，落實全面從嚴治黨的監(jiān)督責任。在這個方面，存在對聯(lián)系支部個別黨員為民服務意識不濃現(xiàn)象還有失之于寬和軟現(xiàn)象。
究其原因還是多栽花少種刺的老觀念還束縛著自己逗硬執(zhí)行紀律的手腳，不愿過多過深得罪人，深究根源還是原則意識不強。今后，自己和分管聯(lián)系領域都要將“兩學一做”學習教育常態(tài)化，使“兩準則四條例”內容內化于心，外化于行，讓全面從嚴治黨落到實處。
二、個人需向組織說明的情況
我的配偶賈紅兵與她的親侄女賈莉在西南科技大學城市學院合伙開了一個面向學生經(jīng)營的餐館，并兼帶孫女，兒子是公務員，現(xiàn)任市委組織部組織二科副科長，媳婦是教師，就職于富樂中學，其他親屬也無在自己管轄范圍內從業(yè)和經(jīng)商的現(xiàn)象。
三、問題整改措施和今后努力方向
一是加強學習不止步。進一步學習貫徹落實黨的十九大精神，堅定理想信念，自覺同黨中央保持高度一致。吃透政策，把握精髓，并把理論知識和工作實踐相結合，以實際行動踐行“兩學一做”。
二是提升修養(yǎng)無止境。進一步增強黨性修養(yǎng)、宗旨意識和群眾觀念，繼續(xù)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等約束和規(guī)范自己的言行，清廉從政，清白做人。
三是制定計劃不盲目。根據(jù)工作實際制定詳實的年度工作計劃和事業(yè)發(fā)展長遠規(guī)劃，工作中勇挑重擔，勇于擔責，開拓創(chuàng)新，深入研究和注重工作的針對性、實效性，做任何工作不僅限于完成任務。
四是加強溝通無誤解。利用與職工交心談心、廉政約談、講黨課等形式加強分管領域內職工的思想政治和職業(yè)道德教育，當然也要講求領導藝術，以下屬容易接受的方式達到教育目的。
五是集思廣益不武斷。遇事多征求群眾意見，多聽取職工建議，多向局班子匯報，繼續(xù)保持奮發(fā)向上、兢兢業(yè)業(yè)的精神狀態(tài)，以工作實效推動嫘祖文化圣地建設，力爭為新時代的文化事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻，最大限度滿足人民群眾對美好文化生活的新需求。
四、對20xx年領導干部民主生活會問題的整改情況
在20xx領導干部民主生活會上，黨員同志給我提出了兩點意見和建議，一是性格急躁，導致工作思路偏窄，處理問題不細致；二是對好的工作經(jīng)驗傳授力度不夠。一年來，我盡力克服急躁性格，遇到問題理性思考，提高工作技巧領導藝術，基本做到了與同事、下屬關系融洽和諧，又不失之于寬。我已工作了xx四年，工作積累了一定的經(jīng)驗，我通過會議和平時的座談交流，給黨組班子成員的同事和分管中層干部勤交流，多溝通，讓他們吸引有益的營養(yǎng)，在2018年，我爭取做得更好。
篇十二
按照《關于認真開好20xx年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（x發(fā)〔2018〕x號）文件精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》有關要求,進期再次深入學習了黨的十九大報告、學習了習近平總書記在中央政治局民主生活會和“1·5”講話精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻對照，對照本次民主生活會的主題，深入開展談心談話，廣泛開展意見征集，認真查擺問題,深刻對照剖析,檢視黨性修養(yǎng)存在的差距不足。
一、20xx年度民主生活會問題整改情況
20xx年度民主生活會中我個人查擺出突出問題x個，對照查擺的問題，堅持問題導向，逐條制定了整改措施，目前均已整改到位。在深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度工作中，按照基礎在學、關鍵在做、重點在改的總要求，結全干部作風整頓查擺出突出問題18條，年內都進行了深入整改，目前已整改完成xx項，其它兩項問題正在整改當中，1月底前將整改完成。
二、存在的突出問題
在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導”方面：雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”, 自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致， 但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面：有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面：行動中有憂讒畏譏的心理，“逢人且說三分話，未可全拋一片心”的老舊觀念還未完全根除，內心有自己的“小九九”，“做人要實”做得還不到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循“不說好、說不好、不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的情況，不同程度存在“多栽花，少挑刺；多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。
在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”方面：隨著年齡的增長，與上任之初的“丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓”的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行；對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應短期見效的工作
“沙灘流水不到頭”；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“逼著干、推著走”的現(xiàn)象；在對待個人進退去留上，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象。
在“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”方面：雖然能堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經(jīng)驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠；在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在“浮在機關多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少；布置安排多，督促檢查少”
的“四多四少”問題，深入實際不經(jīng)常，掌握實情不準確；有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。
在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象”方面：走上領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非；偶爾有老鄉(xiāng)、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的；在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認識。
三、產(chǎn)生問題的主要原因
對照中央六個方面的新要求，按照習近平總書記糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上的重要批示精神，堅持問題導向，對上述問題產(chǎn)生的原因，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
（一）理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進工業(yè)發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。
（二）紀律觀念有所弱化�；厥走@些年的經(jīng)歷，在工作、生活、學習中，我始終牢記自己是一名黨的領導干部，始終堅持守住底線、不越紅線、不碰高壓線，但的確受整個社會大環(huán)境的影響，使自己在思想上自律的弦時有松懈，沒有嚴格按照“三嚴三實”的標準來要求自己，只求不違規(guī)、不求作表率。分析十八大以來中央、省委和市委查處的典型案例，反思發(fā)生在自己身邊的干部違法案件，發(fā)現(xiàn)所有犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節(jié)不保上開始的，最終一步步滑向深淵，必須吸取這些深刻教育，時刻警醒自己。
（三）黨性錘煉不夠深刻。對照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求，自身還是存在以推動工作替代黨性鍛煉的問題，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，進取意識一定程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識也不如以前強烈，干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的內生動力停滯不前。
（四）宗旨意識不夠牢固。盡管曾在基層一線奮斗過，但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，認為自己是熟悉了解基層的，以為考慮問題肯定比群眾“站位高”，更多地把群眾當成工作對象，對基層群眾的酸甜苦辣感受不深，為群眾著想、服務群眾的主動性不夠，造成服務群眾的能力有所下降。深刻反思，還是全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢，沒有完全內化于靈魂深處，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。
四、整改方向及主要措施
通過自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下幾方面改進和提高。
1、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
2、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品；抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。
3、全面從嚴治黨，不斷落實管黨責任。突出“大黨建”這一統(tǒng)領作用，充分發(fā)揮黨的核心領導，落實黨風廉政建設責任制，全面從嚴從實治黨管黨。堅持以身作則，堅不斷完善“三會一課”、談心談話和民主生活會等制度，創(chuàng)新黨組織活動方式，真正讓黨內政治生活全面嚴起來、實起來。
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