今天小編給大家?guī)��?lái)了2018年人社局目標(biāo)管理建設(shè)工作會(huì)議講話(huà)稿，有需要的小伙伴一起來(lái)參考一下吧，希望能給大家?guī)��?lái)幫助！

過(guò)去的一年，全縣人社系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)共進(jìn)，攻堅(jiān)克難，突破了用工服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系瓶頸，完善了人事管理、招才引智、便民服務(wù)制度，深化了行政審批、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、“兩資”去行政化等制度改革，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)整合，圓滿(mǎn)完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，12項(xiàng)指標(biāo)完成率位居全市第一，工作成效進(jìn)一步凸顯。

當(dāng)前全縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展水平距離黨的十九大新要求還有差距。社會(huì)保障體系還不夠完善，特別是還沒(méi)有做到依法參保、全面覆蓋，社�；�金運(yùn)行也面臨較大壓力。公共就業(yè)服務(wù)體系還需鞏固提高，普通勞動(dòng)者素質(zhì)就業(yè)、體面就業(yè)的能力還不夠強(qiáng)，“招工難”與“就業(yè)難”結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。為民服務(wù)水平仍需不斷加強(qiáng)，在人才招引、人事管理、治欠保支、軍轉(zhuǎn)安置、醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)等方面要持續(xù)發(fā)力，不斷滿(mǎn)足人民群眾多樣化多層次多方面的生活需要。當(dāng)前的重中之重，是要緊貼勞動(dòng)者就業(yè)需要和重點(diǎn)企業(yè)用工需求，開(kāi)展好“萬(wàn)人幫企送萬(wàn)崗”活動(dòng)，確保高質(zhì)量完成招工任務(wù)。

2018年是十九大精神學(xué)習(xí)貫徹年，全系統(tǒng)干部職工要自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，為滿(mǎn)足人民對(duì)美好生活的向往貢獻(xiàn)人社部門(mén)的應(yīng)有力量，要以“民生為本，人才優(yōu)先”為工作主線(xiàn)，按照“一三三七”工作思路，即一個(gè)中心（縣委縣政府中心工作）、三大行動(dòng)（就業(yè)創(chuàng)業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)”、社保擴(kuò)面“幸福行動(dòng)”、醫(yī)保監(jiān)管“利劍行動(dòng)”）、三項(xiàng)改革（醫(yī)�；�金結(jié)算制度改革、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、行政審批制度改革）、七個(gè)重點(diǎn)（增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)力、擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面、廣搭招才引智大平臺(tái)、促進(jìn)人事管理規(guī)范化、提高工資分配合理性、增進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧度、提升公共服務(wù)高水平）。用不懈的努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)、更可持續(xù)的社會(huì)保障、更趨合理的收入分配、更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系、更具優(yōu)勢(shì)的人才大軍、更有活力的人事管理制度、更能擔(dān)當(dāng)?shù)母刹柯毠り?duì)伍。

新的一年，全系統(tǒng)干部職工要著力在政治建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，真正建立起一支素質(zhì)過(guò)硬、能擔(dān)當(dāng)、善落實(shí)的人社干部隊(duì)伍，要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)十九大精神，抓重點(diǎn)，補(bǔ)短板，強(qiáng)弱項(xiàng)，用系統(tǒng)性思維統(tǒng)籌推進(jìn)全縣人力資源社會(huì)保障工作，確保各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”全面小康新xx貢獻(xiàn)人社力量。

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