今天小編給大家?guī)�來�?018年五一勞模簡要事跡材料原創(chuàng)20篇，有需要的小伙伴一起來參考一下吧，相信能給大家?guī)�來幫助�?/p>

篇一

**同志加入漢森公司以來，以認真負責的態(tài)度，刻苦專研葡萄酒生產(chǎn)新技術(shù)，不斷研究和開發(fā)新產(chǎn)品，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻。他主持并作為主要起草人，編制了《有機葡萄酒》標準，填補了該項目的國家空白；主持并作為主要起草人，編制了《葡萄蒸餾酒》標準、修訂了《枸杞酒》標準；參與建設(shè)了公司的卓越績效考核體系，最終漢森酒業(yè)公司通過了自治區(qū)主席質(zhì)量獎評審；他研發(fā)的“高檔天然紅葡萄酒的開發(fā)”項目獲得**年度**自治區(qū)科學(xué)技術(shù)進步三等獎、研發(fā)的“遲采甜紅葡萄酒開發(fā)”項目榮獲**市**至**年度科技進步二等獎；成功研發(fā)的“遲采霜紅葡萄酒的生產(chǎn)方法”獲得國家發(fā)明專利；**年考取國家級品酒師；主持成功研發(fā)了各型產(chǎn)品，獲得幾十項國際大獎；作為2名研發(fā)人之一，成功研發(fā)的“洋蔥葡萄酒”獲得了專家和市場的一致好評，獲得了很好的市場效益；獨立編制了“葡萄籽油加工的可行性計劃”和技術(shù)方案；主持成功研發(fā)了“富硒葡萄酒”、“遲采甜白葡萄酒”、“窖藏蛇龍珠葡萄酒”、“窖藏梅鹿輒葡萄酒”等產(chǎn)品，許多產(chǎn)品通過了中國和歐盟有機認證，遠銷歐洲和澳大利亞。**年榮獲**市勞動模范。

篇二

**同志作為公司綜合部門的負責人，集行政辦公、人事勞資、企業(yè)管理、黨工青婦等數(shù)項職責于一身，多年來，她愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)，努力做職工的貼心人。以認真負責的工作態(tài)度，嫻熟的業(yè)務(wù)技能，求真務(wù)實，團結(jié)合作，出色的完成了各項工作任務(wù)。他熱情關(guān)心關(guān)心女職工生活。年年組織女職工健康體檢，對查出患婦科疾病女工給予重點關(guān)注，積極為這些患病女工建立健康檔案，再三說服女工定期進行復(fù)檢，做到有病早治，無病預(yù)防。積極組織開展形式多樣的職工文體活動，豐富員工文化生活。積極組織開展送溫暖、慰問困難職工、金秋助學(xué)等活動。每到元旦春節(jié)前夕會同公司黨支部一同到員工家進行摸底調(diào)查，進行節(jié)前慰問貧困戶；員工每有婚喪喜事或家庭遇到困難，都要親自去慰問看望，及時把溫暖送到員工手中。經(jīng)常深入生產(chǎn)一線與員工面對面地溝通，了解職工的思想動態(tài)，收集合理化建議并形成了工作的常態(tài)。**年被評為公司三八紅旗手，**年被**市優(yōu)秀工會干部，**年榮獲**市勞動模范。

篇三

**同志是一位有著22年黨齡的老黨員，他長期從事電工工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗。多年來，他愛崗敬業(yè)，認真負責，加班加點，任勞任怨，刻苦專研技術(shù)，依靠自學(xué)獲得了高級技術(shù)等級證書。他常常的工作中挑大梁、當先鋒，公司鍋爐房引風機無變頻器，工作性能差，損壞頻率高，他悉心研究后對引風機進行了改造，這一改造使引風機降低了轉(zhuǎn)速，提高了啟動性能，降低了引風機的損壞率，為公司節(jié)約了開支，提高了公司的經(jīng)濟效益；他為廠里所有不帶電頻的電機加裝了電機綜合保護器，不僅降低了電機缺項過載的問題，還降低了電機的損壞率，更重要的是降低了事故的發(fā)生率，使公司正常、安全的生產(chǎn)得到了保障。他常說“我是一塊磚，哪里需要哪里搬”，他的這種精神影響和帶動了車間的其他同志，形成了團結(jié)一致，愛崗敬業(yè)，不怕吃苦，勇挑重擔的良好氛圍。他本人也因此受到大家的尊重和敬佩，工友們都親切的稱他為“程老師”。**年榮獲**市勞動模范。

篇四

**同志作為一名專業(yè)技術(shù)人員，多年來埋頭苦干，刻苦鉆研，致力于煤矸石的研究，在把廢棄的煤矸石變身為高檔顏料、填料的研究領(lǐng)域做出了突出成績。她積極開展煤系高嶺土應(yīng)用性能和煤矸石新產(chǎn)品的開發(fā)研究，目前已成功研究開發(fā)出6款中、高檔顏填料產(chǎn)品中已有4款產(chǎn)品投入批量化生產(chǎn)，并形成多個系列不同規(guī)格的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)模式，廣泛應(yīng)用于造紙、涂料、陶瓷等領(lǐng)域。她自主研發(fā)的高體積密度的M45莫來石均質(zhì)料品質(zhì)已達到國內(nèi)先進水平，填補了該項目的空白，為煤矸石和焦爐煤氣綜合利用開辟了新的領(lǐng)域。她在致力于無機非金屬材料領(lǐng)域的研發(fā)及管理工作的同時，參與完成了多項國家級、自治區(qū)級科研課題，取得了顯著成效，為推動自治區(qū)企業(yè)技術(shù)進步和高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。她參與的研發(fā)項目多次獲得自治區(qū)級科技成果和科技進步一等獎，**年申請獲得三項**市及**自治區(qū)的科技成果，同年向國家知識產(chǎn)權(quán)局申請并受理五項專利，其中有兩項實用新型專利已取得專利證書，三項發(fā)明專利已進入實審階段。

篇五

**同志任村黨支部書記以來，處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，熱愛本職工作，任勞任怨，從不計較個人得失，一心一意為村民辦實事，把大部分時間都化在了村務(wù)工作上。她堅持抓經(jīng)濟促發(fā)展，帶領(lǐng)村民奔小康；樹新風促和諧，打造精神文明新農(nóng)村；勤走訪勤調(diào)研，滿腔熱情解民憂。**年巴音陶亥鎮(zhèn)黃河段遭遇了20年不遇的河水上漲，一旦壩倒水浸將會造成200畝的經(jīng)濟損失。在那段時間里，**帶領(lǐng)黨員、村民成立抗洪小組，連續(xù)抗洪搶險26天，人工加固高防洪堤壩1公里，成功抵御了洪水，保障了2000多畝即將成熟的水稻田的安全，確保了當年糧食的豐收。在**年農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)換證工作中，由于先前土地承包流轉(zhuǎn)工作的不規(guī)范，導(dǎo)致土地所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)、使用權(quán)不清，村民矛盾糾紛嚴重，換證工作阻力異常之大，在這種情況下，她具體問題具體分析，帶領(lǐng)村干部逐個突破，運用多種調(diào)解技巧，耐心聽取雙方情況，成功調(diào)解矛盾33起，合理公平的解決了問題。保障了農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)換證工作的順利進行。她的付出得到了組織和村民的充分認可，**年被評為自治區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，**年獲自治區(qū)道德模范提名獎，**年榮獲自治區(qū)勞動模范。

篇六

**同志熱愛自己的工作崗位，在工作中認真負責，吃苦耐勞，腳踏實地，以身作則帶領(lǐng)班組成員克服困難，努力工作。她模范遵守公司的各項規(guī)定和紀律，嚴格遵守操作規(guī)程，業(yè)余時間攻讀了大量有關(guān)焦爐生產(chǎn)方面的書籍，對焦爐工藝有了深入的了解，不斷提高技術(shù)技能，熟練掌握生產(chǎn)工藝，能很好地控制爐溫和爐體壓力，發(fā)現(xiàn)溫度和壓力波動時她總要冒著高溫上爐頂觀察情況，準確控制煤氣和空氣的加減量，努力把工作做到最好，保證了焦爐煤氣生產(chǎn)的安全正常運行。由于她的認真負責，她所在工段未發(fā)生一起生產(chǎn)責任事故，受到公司和員工的一致認可。在班組里，她遵章守紀、早來晚走，有時帶病堅持工作，幾年來從來沒請過一次假，還時時處處關(guān)心其他同事，在她的影響下全體班組成員充滿了干勁和活力，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。**年被評為**市勞動模范，**年榮獲自治區(qū)勞動模范。

篇七

**從事金融工作20多年來，從一名普通的信貸員成長為**銀行烏達支行的行長，他始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，頑強拼博、忘我工作，帶領(lǐng)全體職工積極探索和開拓金融市場。他狠抓服務(wù)質(zhì)量，打破工作界限，變固定等待為主動出擊，為客戶提供多方位的服務(wù)。他堅持做大不放小，其他金融機構(gòu)不愿做的的項目，如低保困難補助金、城鎮(zhèn)低保金以及獨生子女補貼等零散業(yè)務(wù)，他都主動聯(lián)系有關(guān)部門開展相關(guān)業(yè)務(wù)，截止**年12月末各項存款余額突破50.35億元，理財銷售余額7.69億元，新增獅卡16405張，新增個人網(wǎng)銀客戶631戶，新增手機銀行客戶534戶，新增特約商戶204戶，各項貸款余額20.67億元，較年初增加2.75億元，取得累計辦理貼現(xiàn)160.48億元的好成績。他還組織全行員工積極開展社會公益活動，每年全國助殘日為殘疾人送生活必需品，高考期間為考生送答題工具袋，安排高考直通車免費接送考生。關(guān)心環(huán)衛(wèi)工人，為他們定制300多件LED工作服，這些活動贏得了社會的廣泛贊譽。**所在集體多次被總行評為先進集體；**本人也多次被**銀行黨委評為“先進工作者”等榮譽稱號，**年榮獲自治區(qū)勞動模范。

篇八

**同志始終把公司利益放在首位，勤勤懇懇、踏踏實實，努力工作。在車間建設(shè)初期，他克服人員少、工期緊、任務(wù)重等困難，沒日沒夜的帶領(lǐng)著車間工人大干苦干，經(jīng)過兩個多月的辛勤工作，提前完成了CTC兩個車間所有的鋼襯四氟、鋼襯玻璃管道的安裝和所有設(shè)備管道打壓氣密、調(diào)試的工作，大大縮短了安裝工期，為車間的試生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)，并為公司節(jié)約了20多萬元的安裝費用。試生產(chǎn)期間，他在沒有沒有工藝設(shè)備工程師的情況下，吃住在車間，連續(xù)40多天不回家，及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備和工藝上出現(xiàn)的問題，保證了設(shè)備的正常運行和安全生產(chǎn)。在一次例行巡檢時，發(fā)現(xiàn)液氯儲罐V20301A溫度遠傳表表頭有液體，立即通知調(diào)度、儀表工進行檢查，經(jīng)過檢查儀表無法進行維修，需要將液氯儲罐A的所有液氯壓入液氯儲罐B中，他親自帶人進入氯氣房進行操作，經(jīng)過6個多小時的工作，終于將液氯儲罐A的所有液氯倒入液氯儲罐B中，在溫度計口上加盲板，及時有效的處理了問題，避免了30噸液氯泄漏重大安全事故的發(fā)生。**年被評為公司先進工作者，**年榮獲自治區(qū)勞動模范。

篇九

**同志從1994年參加工作至今，一直從事園林綠化工作。20多年來，他始終一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，努力工作。特別是在**市東山生態(tài)公園建設(shè)中，他勇挑重擔，頂烈日、抗嚴寒，日以繼夜，辛勤勞作，成為一名默默奉獻，為家鄉(xiāng)父老創(chuàng)造一個綠色優(yōu)美宜居生活環(huán)境的播綠人。針對東山生態(tài)園的實際情況，為做好場地平整、清廢回填、土壤改良、挖坑施肥、給水排水等基礎(chǔ)工作，他千方百計協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，同時搞好施工現(xiàn)場的監(jiān)督管理，保證了施工質(zhì)量。在綠化過程中，他從苗木驗收、施工作業(yè)到后期養(yǎng)護等每一個環(huán)節(jié)都做了詳細安排，落實了責任，做到了種一株活一株，種一片活一片，載一路綠一路。2005年以來，在東山生態(tài)園共植樹造林面積5000余畝，種植各類樹木30余種，總計35萬棵（株），樹木成活率達到90%以上。通過近幾年的建設(shè)，沿海勃灣城區(qū)東山形成了長約5公里，寬約200米--400米的東山防風固沙林帶。他本人連續(xù)多年被市園林局評為先進個人和綠化管護標兵等榮譽稱號。**年榮獲自治區(qū)先進工作者。

篇十

**同志1998年進入環(huán)通公司工作，經(jīng)過多年的努力，由一名普通工人成為公司客運部長。多年來，他一方面虛心向老同志請教，一方面刻苦專研業(yè)務(wù)知識，認真總結(jié)經(jīng)驗，把自己的業(yè)余時間全部用在了鉆研業(yè)務(wù)上，努力將自己的工作吃透、干好，每逢周末同事們都休息了，他還在辦公室辛苦工作著，工作日加班加點更是家常便飯。通過多年的努力，他自己研究制作了小型數(shù)據(jù)庫，使公司的車輛及線路全部納入電子化管理，方便了各種報表的制作，大大提高了工作效率，為公司節(jié)省了一項不小的開支。在日常工作中，他積極了解客運市場動態(tài)，深入線路考察，與互營公司及時溝通，先后恢復(fù)與新增了多條線路，為公司的效益創(chuàng)收做出了突出貢獻。**年以來，受全國經(jīng)濟下滑的影響，導(dǎo)致**市的許多廠礦企業(yè)停車，致使流動人口大幅下降，嚴重影響了公司的經(jīng)濟收入，他積極配合各部門深入到各條線路及汽車站與查驗點，查堵補漏、嚴格管理、加班加點，增加了公司的票款收入，減少了企業(yè)的經(jīng)營損失。由于他的突出表現(xiàn)，連續(xù)多次被評為公司和市交通局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，**年榮獲自治區(qū)勞動模范。

篇十一

**同志自2006年擔任**市公路工程有限公司董事長、總經(jīng)理以來，秉持“成為值得信賴、受人尊重的卓越企業(yè)”的企業(yè)發(fā)展愿景，帶領(lǐng)公司全體員工，以人為本，誠信經(jīng)營，艱苦奮斗，務(wù)實創(chuàng)新，完成公路、橋梁、市政、水利、房建、園林綠化、商品混凝土加工和試驗檢測等業(yè)務(wù)產(chǎn)值35億元，將一個公路三級企業(yè)打造成為擁有公路施工總承包一級資質(zhì)，橋梁專業(yè)承包一級資質(zhì)，市政公用工程二級，園林綠化工程二級，房屋建筑施工總承包三級，水利水電工程三級，土石方專業(yè)承包二級，工程勘察、測繪、設(shè)計乙級，試驗檢測綜合乙級及交通安全設(shè)施等專項資質(zhì)的企業(yè)。完成各類等級公路里程420公里，各種橋梁8座。同時，他熱心公益事業(yè)，積極回報社會，每年為社會提供5000多個就業(yè)崗位，為社會義務(wù)修路、扶貧幫困、捐資助學(xué)等近千萬元。他本人**年獲得全區(qū)交通系統(tǒng)勞動模范，**市十大杰出青年；**年獲得**自治區(qū)職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎，本人獲全國交通行業(yè)質(zhì)量管理小組活動卓越領(lǐng)導(dǎo)者稱號；**年獲得**自治區(qū)質(zhì)量管理小組卓越領(lǐng)導(dǎo)者稱號；**年榮獲自治區(qū)勞動模范。

篇十二

**同志在黃白茨礦工作了27個年頭，把自己的青春獻給了礦山，見證了公司的發(fā)展。**年，**同志自擔任公司董事長、總經(jīng)理以來，他發(fā)揚一如既往的敬業(yè)精神，把全部的時間和精力放在工作上，視安全為不可逾越的紅線，不斷提高干部職工的安全生產(chǎn)意識。他始終把企業(yè)安全生產(chǎn)放在首位，扎扎實實抓安全生產(chǎn)，堅持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，每月入井不少于15次，公司安全生產(chǎn)達到1138天，實現(xiàn)公司重組以來安全生產(chǎn)歷史最好水平，他本人于**年至**年連續(xù)三年被評為神華集團公司安全生產(chǎn)先進個人。在生產(chǎn)技術(shù)方面，他對過去因開采困難而放棄的10#層煤進行重新開采，提高資源回收率。對12#層煤根據(jù)賦存條件采取不同的開采方式，消除了安全隱患，縮短了作業(yè)時間，降低了勞動強度，節(jié)約了生產(chǎn)費用。面對煤炭市場下行的嚴峻形勢，他積極想辦法找出路，科學(xué)核定生產(chǎn)指標，連續(xù)三年超額完成生產(chǎn)任務(wù)，累計實現(xiàn)利潤4862萬元。同時，通過材料管控、修舊利廢、交舊領(lǐng)新等措施，節(jié)約費用1433萬元。他關(guān)心職工生活，積極為職工辦實事、辦好事，贏得了職工的尊重和信任。**年榮獲自治區(qū)勞動模范。

篇十三

**同志主要負責葡萄酒的生產(chǎn)工藝和技術(shù)研發(fā)工作。他帶領(lǐng)著技術(shù)中心重視新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新人才引進及培養(yǎng)，擴建技術(shù)中心，購置了葡萄酒生產(chǎn)、研發(fā)等科研設(shè)備，使該中心達到了開展國家葡萄酒標準要求的各項指標檢測的要求和水平。幾年來，他主持研發(fā)葡萄酒新產(chǎn)品15款，發(fā)表論文5篇，申請并獲得國內(nèi)專利1項，研制行業(yè)技術(shù)標準1項，培育名牌產(chǎn)品2個，使得漢森葡萄酒研發(fā)中心建成為國家級重點技術(shù)研究中心，以及我國西部地區(qū)葡萄酒行業(yè)研發(fā)能力最強的企業(yè)技術(shù)研究中心之一。**年由他研發(fā)的“遲采霜紅葡萄酒”獲得**自治區(qū)科技進步三等獎，**市科技進步二等獎及**市優(yōu)秀學(xué)科帶頭人稱號；**年“遲采霜紅葡萄酒的生產(chǎn)方法”獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局發(fā)明專利；由他主持研發(fā)的漢森窖藏蛇龍珠干紅、漢森窖藏解百納干紅、漢森珍藏梅鹿輒干紅，在第四屆亞洲葡萄酒質(zhì)量大賽上獲得金獎，漢森遲采霜紅葡萄酒獲得銀獎。他注重在實踐中不斷學(xué)習，加強同國內(nèi)外同行已經(jīng)科研院校的技術(shù)交流與合作，在葡萄種植、節(jié)水灌溉、新品種培育和嫁接以及葡萄酒加工和葡萄皮渣開發(fā)利用等方面取得了重要的研究成果。**年榮獲自治區(qū)勞動模范。

篇十四

**同志自參加工作以來始終工作在生產(chǎn)第一線。他任勞任怨，不斷進取，秉持科技創(chuàng)新，助力企業(yè)發(fā)展的理念，帶領(lǐng)公司創(chuàng)新團隊和技術(shù)骨干致力于技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)，為企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能降耗減排提質(zhì)和提高經(jīng)濟效益做出了重要貢獻。為了提高炭黑生產(chǎn)的穩(wěn)定性、優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量和降低生產(chǎn)成本，他先后組織和實施了一系列的技改項目，攻克了一個個的難關(guān)。分別對硬質(zhì)線反應(yīng)爐、喉口、反應(yīng)爐風套、原料油控制系統(tǒng)、造粒機系統(tǒng)、造粒水系統(tǒng)、除鐵盒、磁選機、旋轉(zhuǎn)除鐵器等設(shè)備等進行技術(shù)改造，獲得了“4萬噸硬質(zhì)炭黑反應(yīng)爐及其炭黑生產(chǎn)工藝”的發(fā)明專利，取得了“炭黑干燥機筒體密封裝置”、“一種4萬噸硬質(zhì)炭黑反應(yīng)爐喉管裝置”等18項實用新型專利。使生產(chǎn)能力由原設(shè)計的16萬噸/年提高到17.5萬噸/年。**年他帶領(lǐng)全體技術(shù)人員進行了焦油精制負壓蒸餾技術(shù)改造，保證了焦油精制滿負荷生產(chǎn)，同時提高了炭黑油的質(zhì)量，降低了炭黑的油耗，提高了市場競爭能力。**年榮獲自治區(qū)勞動模范。

篇十五

**凱潔燃氣有限公司負責建設(shè)**市城市天然氣管網(wǎng)，特別是小區(qū)庭院管網(wǎng)的建設(shè)，關(guān)系到千家萬戶的用氣安全。**作為公司的安裝隊長、業(yè)務(wù)骨干，他面對施工過程中遇到的困難從來沒有抱怨，而是勇敢的挑起重擔。有一次為一個小區(qū)鋪設(shè)供氣管道，需要穿越城區(qū)公路，由于作業(yè)面狹小、工期緊張，**帶領(lǐng)他的隊員在地下連續(xù)工作7天沒有出來，在所有人都認為不可能按期完成的情況下，他竟然提前完成了任務(wù)，順利為小區(qū)送上了天然氣；**市舊小區(qū)天然氣管網(wǎng)的鋪設(shè)和安裝不僅危險而且難度系數(shù)大，開始階段住戶經(jīng)常抱怨工作推進太緩慢，**耐心做住戶的工作，使住戶充分了解天然氣安裝的難處，取得了住戶的諒解，在兩萬多戶舊小區(qū)燃氣管道安裝過程中，**帶領(lǐng)的團隊沒有一次被投訴過，也沒有出現(xiàn)過一起安全事故。他不僅為公司創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，同時也為公司創(chuàng)造了更大的社會效益。因此他多次被評為公司先進工作者、優(yōu)秀員工和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，**年榮獲自治區(qū)勞動模范。

篇十六

**同志由陜汽總公司調(diào)**公司任銷售部長以來，以服務(wù)**產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，打造服務(wù)型制造業(yè)為基點，大力推介天然氣、甲醇等新能源重卡。他從團隊建設(shè)入手，調(diào)整營銷模式，建立制度流程，擴充營銷、服務(wù)隊伍，以身作則培育員工不斷學(xué)習和敢于擔當?shù)木�神。組織員工學(xué)習產(chǎn)品知識、服務(wù)理念、銷售政策，打造“服務(wù)型制造”理念，整合產(chǎn)業(yè)鏈上的金融、保險、氣源、物流、維修、配件等50余家公司，成立**綠色能源產(chǎn)業(yè)商會，打造產(chǎn)業(yè)鏈平臺，提供一體化服務(wù)，努力推動全產(chǎn)業(yè)鏈的盈利。他帶領(lǐng)營銷團隊積極主動與用戶溝通，一個月有20多天都奔波在市場與公司之間，及時掌握、傳遞用戶需求信息，對外建立融洽的客戶關(guān)系。該同志深知產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期是銷量穩(wěn)增的核心和基礎(chǔ)，在一次發(fā)車過程中，他發(fā)現(xiàn)一輛產(chǎn)品車散熱器存在缺陷，他堅持認為，缺陷產(chǎn)品決不能流向市場，最終在他的堅持下生產(chǎn)部門對散熱器進行了更換。他在工作中不斷努力，開拓創(chuàng)新，為陜汽重卡的市場占有率貢獻了自己的一份力量，為**市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型做出成績。**年被評為陜汽控股公司先進工作者，同年榮獲自治區(qū)勞動模范。

篇十七

**年進入東源科技公司以來，他立足崗位，恪守本職，對工作認真負責，任勞任怨，甘于奉獻。在工作中，他想在前、干在前，充分起到了模范帶頭作用，能夠出色完成各項任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在前期籌備與設(shè)計階段，克服重重困難，積極主動配合設(shè)計人員明確設(shè)計方向，遵循國家產(chǎn)業(yè)政策，應(yīng)用新技術(shù)，保證了東源科技電站設(shè)計任務(wù)的圓滿完成；他帶領(lǐng)同事們，完成了電站的數(shù)億設(shè)備的技術(shù)規(guī)范書的審核。在東源科技10萬噸1-4丁二醇一體化項目建設(shè)中，他協(xié)調(diào)、組織設(shè)計方、建設(shè)施工方、監(jiān)理方統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，確保工程質(zhì)量；因地制宜、結(jié)合實際，組織專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)化設(shè)計、制定合理的施工方案；督促施工方精心組織施工，科學(xué)合理的使用施工機械，為公司節(jié)省了建設(shè)資金，圓滿完成東源科技一期項目近61億元投資項目的建設(shè)。在試生產(chǎn)階段，他根據(jù)新建企業(yè)員工大多是新近招錄的工人，熟練工人少，專業(yè)技術(shù)人員缺乏的實際情況，他組織帶領(lǐng)車間員工不分晝夜，加班加點，認真制定安全技術(shù)預(yù)案，同時出色完成了發(fā)電機組的試運行工作。他的出色表現(xiàn)贏得了公司員工的一致好評，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，**年榮獲自治區(qū)勞動模范。

篇十八

他擔任動力車間主任6年多來，主要負責廠區(qū)的供水、供電、供氣等工作，有時還要承擔集團安排的一些安裝工程。在人員少、任務(wù)重的情況下，他兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力、勤奮工作、任勞任怨，刻苦專研技術(shù)，掌握了過硬的機電維修技術(shù)。

**年的夏天，安裝千里山300萬噸選煤廠的電氣設(shè)備，為了按期完工，他帶領(lǐng)著員工頂著40℃的高溫，緊張工作，他從未叫過一聲苦，喊過一聲累，也沒有休過一個班，最終按期完成了工程任務(wù)。**年的元月，他帶幾名員工，去石灰石礦安裝電氣設(shè)備，冬天寒風刺骨，山上風大，氣候特別惡劣，手腳都凍麻木了，手被石頭劃破了，他忍著疼痛，一聲不吭，堅持到底，沒有一句怨言。他在車間管理中開展增收節(jié)支、目標成本管理和一系列改革，為公司節(jié)能降耗，降低成本做出了成績。本人于**年被評為**市先進工作者，**年7月被評為**市非公有制企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，**年榮獲自治區(qū)勞動模范。

篇十九

**年，公司電石項目籌備，**同志被調(diào)入電石項目部工作，**年8月電石項目投料試產(chǎn)，他不怕苦不怕累一頭扎入了緊張的生產(chǎn)中，他與全體員工艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏，共同努力推動了電石事業(yè)部的發(fā)展。在生產(chǎn)中他經(jīng)常帶頭提合理化建議，開展技術(shù)革新和技術(shù)改造，為事業(yè)部各項工作的不斷完善、規(guī)范、科學(xué)發(fā)揮了積極作用。在他的帶動下，事業(yè)部的組織建設(shè)和精神文明建設(shè)進一步加強，工作環(huán)境煥然一新，企業(yè)和職工的勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，職工的工作積極性不斷提高。**年前10個月共生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)電石12.9萬噸，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)白灰16萬噸，被譽為公司電石生產(chǎn)的標兵。他潛心研究“無污染電石生產(chǎn)”， 改進各工序的除塵設(shè)備，為企業(yè)節(jié)約資金三百萬元。針對電石爐墻穿幫的問題，他提出用打背包的方法順利解決了這一困擾電石生產(chǎn)多年的問題，為公司挽回近千萬元的經(jīng)濟損失。他經(jīng)過數(shù)月認真思考和專研，改進了多項操作方法，使電石產(chǎn)量由每天200噸增加到400噸，單位能耗由每噸3800度下降到每噸3100度，極大地降低了生產(chǎn)成本，提高了市場競爭力。他本人多次被評為公司優(yōu)秀員工，**年榮獲自治區(qū)勞動模范。

篇二十

**，1999年畢業(yè)于**工業(yè)大學(xué)，**年從事人力資源工作至今。**年因為公司收購重組，對以前的生產(chǎn)設(shè)備進行大規(guī)模的改擴建，全國各地的宜化集團子公司人員紛紛來到**宜化。**帶領(lǐng)自己的團隊對公司原有的薪酬模式進行改革，很快與集團的薪酬管理模式接軌，解決了人力資源最基礎(chǔ)的薪資問題。**年，**宜化對以前的生產(chǎn)設(shè)備進行大規(guī)模的改擴建工作，在員工招聘方面，她把被動的招聘工作轉(zhuǎn)向主動招聘，向周邊中等專業(yè)院校發(fā)出邀請，請他們帶領(lǐng)學(xué)生實地觀摩公司的生產(chǎn)流程，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，使各專業(yè)院校的老師和學(xué)生對公司的就業(yè)保障充滿信心，解決了公司招聘中的燃眉之急。與此同時，還與外省市10余所專業(yè)院校達成了長期的人才培訓(xùn)、就業(yè)協(xié)議，不僅解決了公司招聘工作緊急缺口，也為各院校解決了部分學(xué)生的就業(yè)問題，同時為公司后續(xù)的招聘管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)，達到了公司與學(xué)校的雙贏。她的努力工作得到了公司和職工的一致認可，**年被評為公司優(yōu)秀女職工和年度經(jīng)濟人物，**年榮獲自治區(qū)勞動模范。

 

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