學生工作交流研討會是學校里面經常會開展的活動，是為了增進學生們之間的學術交流，下面的2018年學生工作交流研討會發(fā)言稿大家欣賞！

各位領導、老師：

大家下午好，下面我代表機電與信息工程學院團總支介紹一下在推進大學生科技創(chuàng)新方面所做的一些工作。

黨的十九大標定了歷史新航向，正式宣告中國特色社會主義邁入新時代，共青團工作也開啟了新的篇章，在全團改革攻堅大局下，機電學院團總支積極響應學校雙一流建設行動方案，認真落實學校共青團改革精神，開展一系列制度建設、資源整合、模范引領等相關工作，取得一定成效。具體匯報如下 ：

一、多元互動，構建服務體系，當好“設計員、組織員、協調員”

（一）注重制度建設，當好設計員

學校在大學生科研立項、科研班主任、科研助理等方面制定了一系列的政策，我們作為基層，在當好設計員的同時，更要聚焦  聚神抓落實，做到工作制度齊全，獎懲措施有力。

（二）注重組織統籌，當好組織員

作為科創(chuàng)工作的組織者，學院依靠“2+2”工作隊伍，即老師層面依靠科研創(chuàng)新領導小組、本科生導師，學生層面依靠學生會科技部、專業(yè)社團做好統籌和服務。

作為工科學院，科技社團在推進科研創(chuàng)新中發(fā)揮了重要作用，學院機器人、軟件愛好者等7個專業(yè)社團，僅2017年通過“周末小課堂”等形式開展專業(yè)培訓，達130余次，吸引社團成員加強課外自主學習，為社團成員搭建良好的實踐平臺。

（三）注重資源整合，當好協調員

我們積極溝通和協調學院實驗中心，為學生科研活動提供硬件資源、設施保障，物聯網、智能車等12個實驗室，在教學之余全部對學生開放，讓學生創(chuàng)新有了一定的空間。在資金方面，嚴格執(zhí)行實報實銷等財務政策，同時集體購置元器件，降低了科研成本，節(jié)約了科研時間，做到“物盡其用”。

二、師生互長，內外兼修，成就“領軍者，開拓者，先行者”

2017年11月，在xx大學舉辦的第十五屆挑戰(zhàn)杯決賽中，我院《海島式輕小型低溫太陽能海水淡化裝置》團隊獲得國家一等獎，刷新校區(qū)挑戰(zhàn)杯的優(yōu)異成績，這份成績，是我院師生互長，共同努力的一個縮影。

（一）同心共力，借力外部資源力量

在這里要非常感謝校團委科創(chuàng)中心的精心培育，他們積極籌劃，組織冬令營等系列活動，邀請了知識儲備豐厚、指導能力杰出、視野廣闊的校內外專家，對作品進行全方位的完善與提升，郭春生副教授作為指導老師，把關全局，大幅度地提高了團隊的競爭力。他們身上表現出的工匠精神，是對學生最好的言傳身教。

（二）勤學篤行，眾志成城結碩果

路雖遠行則將至，事雖難做則必成。海水淡化團隊2015年從劉公島用水問題出發(fā)，在經過日日夜夜的資料查閱后，決定以解決民生問題為目的開始了他們的創(chuàng)新之路，研發(fā)過程中，遇到過技術瓶頸，遭遇過工廠拒絕，沒有充足的資金，隊員們就擠出自己的獎學金、生活費，從第一代產品到第三代產品，年輕的團隊一步一個腳印，書寫了他們的奮斗故事。

三、虛實轉化，彰顯價值，建好“孵化站，加油站”

（一）由實到虛，引領為先，加強榜樣帶頭作用

通過舉辦五四青年科學報告會，開展科研杏壇交流會，科研立項宣講會以及青春榜樣座談會等實實在在的活動，發(fā)揮了科研榜樣的引領作用，助力同學們科研創(chuàng)新能力的提升。

（二）由虛到實，勤勉為本，提高學生競爭實力

榜樣的模范帶頭作用，燃起了一級級同學的科研熱情，優(yōu)秀學子的表現更加突出。2015至2017年，我院共有11人獲得校長獎學金，12人獲得校區(qū)自強之星，以上優(yōu)秀學子均在國家級比賽中嶄露頭角。

（三）虛實結合，彰顯價值，助力學子科研夢想

科創(chuàng)工作的穩(wěn)步發(fā)展，全面促進了學生成長，在2018屆本科畢業(yè)生推免工作中，我院共有96名優(yōu)秀學子被推薦到各類高校和科研院所，其中直博生15名，12名學生取得了清華、北大的錄取資格，呈現出高質量、高數量、高成效的發(fā)展態(tài)勢。

“九萬里風鵬正舉”，2018年是共青團改革再出發(fā)的新時點，使命呼喚擔當，新時代必須有新作為。機電學院團總支將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，團結帶領廣大青年學生為威海校區(qū)雙一流建設貢獻青春力量！最后，向一直以來給予支持和幫助的各位領導和同事，表示由衷的感謝！

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