不知道大家的脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行的怎么樣了呢?今天小編給大家分享一篇關(guān)于黨建引領(lǐng)聚力脫貧攻堅(jiān)的經(jīng)驗(yàn)材料,有需要的小伙伴一起來(lái)看一下吧。
康樂(lè)縣強(qiáng)化黨建引領(lǐng)聚力脫貧攻堅(jiān)
甘肅省康樂(lè)縣把強(qiáng)化基層黨建作為脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)勁引擎,規(guī)范機(jī)制,夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)教育、強(qiáng)能力、強(qiáng)陣地、強(qiáng)動(dòng)力,持續(xù)精準(zhǔn)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)聚力脫貧攻堅(jiān)。
規(guī)范機(jī)制強(qiáng)教育。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入黨支部“三會(huì)一課”主要內(nèi)容,堅(jiān)持以“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日為教育載體,不斷提升黨員干部的黨性思想認(rèn)識(shí)。以遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)qq群、美麗康樂(lè)微信公眾號(hào)、村第一書記微信群、大學(xué)生村官微信群等平臺(tái),向基層黨員干部推送黨務(wù)知識(shí),教育引導(dǎo)廣大黨員強(qiáng)黨性、做表率。
學(xué)做融合強(qiáng)能力。把學(xué)習(xí)教育與推動(dòng)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)任務(wù)緊密結(jié)合,做到學(xué)習(xí)教育與中心工作、日常工作有機(jī)融合,有效加快了全縣脫貧攻堅(jiān)進(jìn)程。選派15名優(yōu)秀年輕干部掛任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委副書記;從省州縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中擇優(yōu)選派76名優(yōu)秀年輕干部任貧困村“第一書記”;選派152名科技特派員駐村進(jìn)行科技指導(dǎo);將在崗的30名大學(xué)生村官全部分配到76個(gè)建檔立卡貧困村,并編入駐村幫扶工作隊(duì)。
夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)陣地。堅(jiān)持把村級(jí)陣地建設(shè)作為“強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)”的固本之舉,結(jié)合精準(zhǔn)扶貧整合各類項(xiàng)目資金,修建村辦公場(chǎng)所9個(gè),維修13個(gè)。完成152個(gè)村和社區(qū)“兩委”換屆選舉及22個(gè)村“兩委”班子集中整治,從農(nóng)村致富能手、實(shí)用技術(shù)人才中選拔355人進(jìn)入村“兩委”班子。著力拓展村級(jí)組織活動(dòng)陣地的服務(wù)功能,努力把村級(jí)組織活動(dòng)陣地打造成農(nóng)村政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展的中心。
提高待遇強(qiáng)動(dòng)力。落實(shí)在職村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、離任村(社區(qū))干部正職生活補(bǔ)助等政策,足額落實(shí)村組干部報(bào)酬及辦公經(jīng)費(fèi),對(duì)照省級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),村干部基本報(bào)酬每人每年提高到1.8萬(wàn)元;社干部基本報(bào)酬每人每年提高到5400元;村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任基本報(bào)酬每人每年提高到4000元;村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)每村每年提高到2.1萬(wàn)元。根據(jù)離職村干部任職年限對(duì)應(yīng)發(fā)放生活補(bǔ)助,對(duì)任職9—14年者,每年補(bǔ)助2400元;15—19年者,每年補(bǔ)助2800元;任職20—24年者,每年補(bǔ)助3200元;任職25-29年者,每年補(bǔ)助3600元;任職30年以上者,每年補(bǔ)助4000元。
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