關(guān)于統(tǒng)計局基層黨建提升年的實施方案有哪些呢？許多小伙伴是否在為這個問題而煩惱呢？小編這里正好給大家分享一下相關(guān)范文，下面大家參考！

統(tǒng)計局基層黨建提升年實施方案

為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，提高機關(guān)黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平，根據(jù)《中共會澤縣委辦公室關(guān)于印發(fā)<“基層黨建提升年”實施方案>的通知》（會辦發(fā)〔2017〕17號）、《中共會澤縣委組織部關(guān)于印發(fā)<會澤縣黨和國家機關(guān)”基層黨建提升年”實施方案》（會組通[2017]24號）要求，特制定如下實施方案。

一、總體要求

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，以迎接黨的十九大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，以嚴(yán)格落實黨建責(zé)任和嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為重點，以制定實施機關(guān)黨建工作“責(zé)任清單、項目清單、考評清單”為抓手，堅持問題導(dǎo)向，強化跟蹤問效，嚴(yán)責(zé)任、補短板、促規(guī)范、強保障，為做好全縣統(tǒng)計工作提供堅強的政治保證和組織保證。

二、重點任務(wù)

（一）落實黨建責(zé)任。完善責(zé)任落實體系，形成黨組負(fù)總責(zé)、黨支部抓落實的機關(guān)黨建工作格局。制定機關(guān)黨建工作責(zé)任清單，明晰黨組、黨支部及其負(fù)責(zé)人的責(zé)任，健全層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、行之有效的黨建工作責(zé)任制，強化機關(guān)黨組織書記抓黨建的主動意識、主業(yè)意識、主責(zé)意識。黨組必須每半年至少聽取一次機關(guān)黨的建設(shè)工作情況匯報，研究解決黨的建設(shè)工作中存在的問題。制定機關(guān)黨建工作考評清單，細(xì)化考評內(nèi)容，明確考評重點，健全量化考評體系。開展聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，壓實黨組織書記的責(zé)任。嚴(yán)格機關(guān)黨建工作考核問責(zé)，對黨組織書記履職情況作出“好、一般、差”的總體評價，實行考核結(jié)果與黨組織書記年度考核和評先評優(yōu)掛鉤。

（二）強化黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)機關(guān)黨務(wù)干部兼職較多的實際，應(yīng)切實加強機關(guān)黨務(wù)干部黨的基本理論、基本路線、基本知識和黨務(wù)工作方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷增強工作的主動性和創(chuàng)造性，做到統(tǒng)計工作和機關(guān)黨建“兩促進(jìn)”、“兩提高”。

（三）強化思想政治建設(shè)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神，教育引導(dǎo)黨員干部強化“四個意識”、堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨組要制定學(xué)習(xí)計劃，每年開展集中學(xué)習(xí)研討不少于8次。黨員參加集中教育培訓(xùn)時間每年不少于32學(xué)時。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，重要問題集體討論決定。暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務(wù)的途徑，拓寬黨員表達(dá)意見的渠道。認(rèn)真落實談心談話制度，注重收集、分析黨員干部的思想動態(tài)，把思想政治工作做深做細(xì)做實。

（四）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。加強黨支部規(guī)范化建設(shè)，把“兩學(xué)一做”納入黨支部“三會一課”等基本制度，把“三會一課”與組織生活會、民主評議黨員、黨費日、支部主題黨日、黨員固定活動日、主題教育實踐、上黨課、專題研討等活動有機結(jié)合起來。黨支部開展組織活動每月不少于1次，其中主題黨日活動全年不少于1次，做到年初有計劃，活動有記錄。嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。鞏固基層黨組織按期換屆、黨費收繳等制度，做到常抓不懈、形成常態(tài)。

（五）創(chuàng)新組織生活形式。創(chuàng)新活動方式方法，堅持黨內(nèi)生活以黨員為主體，在內(nèi)容上貼近黨員的需求，不斷增強黨組織活動的吸引力，充分調(diào)動黨員的積極性和創(chuàng)造性。積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，利用新媒體進(jìn)行黨員教育，打造黨員學(xué)習(xí)教育新平臺。

（六）加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。扎實開展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促跨越”為主題的機關(guān)作風(fēng)專項整治活動，深入查找整改本單位、本部門及個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律、團結(jié)同志等方面存在的“庸懶散拖”問題。持之以恒糾正“四風(fēng)”，緊盯“四風(fēng)”問題新動向，嚴(yán)查嚴(yán)辦頂風(fēng)違紀(jì)、規(guī)避組織監(jiān)督、隱形變異的“四風(fēng)”問題，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，推動形成糾正“四風(fēng)”長效機制。結(jié)合“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作，認(rèn)真開展“雙聯(lián)系一共建雙推進(jìn)”活動，做到有工作方案、有結(jié)對共建協(xié)議、有活動記錄、有脫貧攻堅效果。積極推進(jìn)志愿服務(wù)，做好在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)工作。抓好群眾評議機關(guān)作風(fēng)反饋問題的集中整改，促使機關(guān)改進(jìn)服務(wù)，提高服務(wù)效能，塑造良好形象。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，完善“兩個責(zé)任”考核辦法，完善廉政風(fēng)險防控機制，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

（七）加強機關(guān)文化建設(shè)。充分發(fā)揮文化的牽引力、感召力、向心力作用，以黨史黨風(fēng)黨建文化，行史行風(fēng)行業(yè)文化為主線，切實加強機關(guān)文化建設(shè)，實現(xiàn)以文化人、以文育人的目的；積極倡導(dǎo)社會主義核心價值觀，強化以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的教育，樹立良好公仆形象；通過樹立典型人物、典型經(jīng)驗，把無形的機關(guān)文化形象化、典型化、人格化，提煉機關(guān)文化品牌；把加強文明、整潔的辦公場所建設(shè)作為開展機關(guān)文化建設(shè)的有效途徑，納入機關(guān)文化建設(shè)的重要議事日程，全力創(chuàng)建優(yōu)雅和諧、樸實莊重、文明衛(wèi)生、井然有序的辦公環(huán)境，以看得見摸得著的有形文化，努力形成機關(guān)內(nèi)在文化氛圍、提升機關(guān)干部文化氣質(zhì)、展示機關(guān)健康生活品味、活躍機關(guān)文化生活，激發(fā)機關(guān)干部的團隊意識和進(jìn)取精神、培育良好的落實力和執(zhí)行力，努力提升機關(guān)整體形象，以健康和諧的機關(guān)文化助推機關(guān)建設(shè)，促進(jìn)機關(guān)黨的建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展；深化廉政文化進(jìn)機關(guān)活動。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）精心組織實施。機關(guān)黨組織要高度重視，認(rèn)真謀劃，精心組織，結(jié)合單位實際，制定可操作、可檢查、可問責(zé)的具體工作方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時限，推動各項工作任務(wù)落地見效。

（二）嚴(yán)格督促檢查。要制定專項工作計劃，采取隨機抽查、專項檢查等方式跟蹤問效。建立機關(guān)基層黨建工作情況月通報制度，做到一月一檢查，一月一通報，列出突出問題清單，有針對性地督促整改。

（三）營造良好氛圍。通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機等，加大機關(guān)黨建工作宣傳力度。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗和典型，充分發(fā)揮先進(jìn)經(jīng)驗和典型的示范引領(lǐng)作用，形成比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。

機關(guān)黨建工作項目清單

一、建立機關(guān)黨建責(zé)任落實體系

完善責(zé)任落實體系，形成黨組負(fù)總責(zé)、黨支部抓落實的機關(guān)黨建工作格局。

（一）制定具體方案。結(jié)合部門實際，對照機關(guān)黨建工作項目清單、責(zé)任清單、考評清單，細(xì)化工作措施，確保責(zé)任落實到人。

（二）強化督促檢查。要加強對機關(guān)黨建工作的督促檢查，建立工作臺賬，抓好整改落實。

（三）考實黨建責(zé)任。要深化述職評議考核，嚴(yán)格述前檢查、述中評議和點評、述后整改等程序，按照“好、一般、差”三個層次對黨組織書記履職情況作出評價，考核結(jié)果與黨組織書記年度考核和評先評優(yōu)掛鉤，嚴(yán)格黨建工作考核問責(zé)。

二、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化

把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育列為黨支部學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。

（一）落實基本制度。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、支部主題黨日等制度，機關(guān)黨支部開展活動每月不少于1次，其中主題黨日每年不少于1次。加強黨員干部教育培訓(xùn)，全年學(xué)習(xí)時間不少于32學(xué)時。

（二）爭做合格黨員。以“迎接十九大、做合格黨員”為抓手，加強黨性教育，引導(dǎo)黨員干部踐行“四講四有”，做到“四個合格”。十九大召開后，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹十九大精神熱潮。

（三）解決實際問題。引導(dǎo)黨員干部對照黨章黨規(guī)、對照系列講話、對照先進(jìn)典型，聯(lián)系思想、工作實際，經(jīng)常查找問題，解決問題。

三、開展黨支部規(guī)范化建設(shè)

認(rèn)真落實《會澤縣加強機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)的意見（試行）》（會組發(fā)〔2016〕6號）要求，緊緊圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍這一核心，以強化機關(guān)黨組織的政治屬性和服務(wù)功能為著力點，持續(xù)推進(jìn)機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)。

（一）進(jìn)一步理順機關(guān)黨組織隸屬關(guān)系，規(guī)范黨組織設(shè)置。

（二）積極探索機關(guān)黨建工作好的做法和經(jīng)驗，努力開創(chuàng)機關(guān)黨建工作新格局。

（三）通過一年時間的努力，使黨支部規(guī)范化水平得到整體提升。

四、開展“雙聯(lián)系一共建雙推進(jìn)”活動

按照有工作方案、有結(jié)對共建協(xié)議、有活動記錄、有脫貧攻堅效果的目標(biāo)，認(rèn)真開展“雙聯(lián)系一共建雙推進(jìn)”活動，提升機關(guān)黨建服務(wù)中心、推動發(fā)展的能力。

（一）密切聯(lián)系群眾。組織黨員干部進(jìn)村入戶、訪貧問苦，收集社情民意，開展實踐體驗，強化黨性鍛煉，增進(jìn)群眾感情。

（二）推進(jìn)結(jié)對共建。組織機關(guān)黨支部與掛鉤聯(lián)系點黨支部結(jié)對共建，從班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、活動陣地、基礎(chǔ)黨務(wù)等方面進(jìn)行指導(dǎo)，推動機關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織共同建設(shè)共同提高。

（三）聚焦精準(zhǔn)扶貧。充分整合機關(guān)黨組織的組織、人才、資源、資金、信息等優(yōu)勢，幫助聯(lián)系點做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、勞務(wù)輸出等工作，確保脫貧攻堅工作取得實效。

五、建立機關(guān)黨建工作考核評價和責(zé)任追究機制

（一）建立機關(guān)黨組織書記述職制度。黨組書記的述職評議按縣委的安排進(jìn)行。黨支部書記每年向縣直機關(guān)工委和支部全體黨員述職，接受考核評議。

（二）加強對機關(guān)黨建工作的考核評價。對照機關(guān)黨建工作考評清單，每年對履行機關(guān)黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行全面考核，提出評價意見，劃分為好、一般、差三個等次�？己嗽u價結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系。

（三）科學(xué)運用考評結(jié)果。對機關(guān)黨建工作考核為優(yōu)秀的部門縣委將予以通報表揚，并作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對考核結(jié)果較差的單位進(jìn)行約談；對連續(xù)兩年考核結(jié)果較差的，將嚴(yán)肅處理；對履職不力，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，視情況嚴(yán)肅追究責(zé)任。

 

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