抓黨建工作述職報告總結(jié)怎么寫？大家是否腦無頭緒呢？今天小編給大家?guī)�來�?018年抓黨建工作述職報告總結(jié)范文，下面大家一起來參考一下吧。

一、履行職責(zé)情況

(一)抓思想建設(shè)，提黨性修養(yǎng)。一是扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。我始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和省市黨代會精神作為首要政治任務(wù)來抓，率領(lǐng)黨委班子成員講黨課44次，覆蓋黨員群眾3700余名。二是發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)成效。主持中心組學(xué)習(xí)12次，督促中心組成員指導(dǎo)分管部門開展專題學(xué)習(xí)研討，組建17支宣講隊進村(社區(qū))宣講51次。三是做實意識形態(tài)這項極端重要的工作。結(jié)合“四好村”“黨建示范點”創(chuàng)建，強化思想宣傳陣地建設(shè)，弘揚主旋律、傳播正能量。

(二)抓政治建設(shè)，明政治立場。一是堅定政治立場。牢固樹立“四個意識”，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。二是遵守政治紀律。帶頭促學(xué)《條例》《準則》，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、市委十條實施辦法。三是狠抓責(zé)任落實。主持召開半年黨建述職會議，點評17名村(社區(qū))書記述職。

(三)抓人才選任，優(yōu)干部隊伍 。一是壯大村級干部隊伍。完成村級兩委換屆，增配17名黨建工作助理到村(社區(qū))作為后備干部培養(yǎng)。二是優(yōu)化機關(guān)干部隊伍。選派2名干部“雙向掛職”，確定11名機關(guān)干部任第一書記;新聘65名工作人員，強化培訓(xùn)、因人設(shè)崗。三是培育“三農(nóng)”工作隊伍。選派7名農(nóng)技指導(dǎo)員，培養(yǎng)48名青年骨干農(nóng)民，建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。

(四)抓組織建設(shè)，強陣地堡壘。一是規(guī)范陣地建設(shè)。實施陣地“提檔升級”行動，完成觀音村等4個村的黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)。二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置。在東區(qū)率先探索村轉(zhuǎn)社區(qū)“黨組織雙軌運行”新模式，成立桐子坳社區(qū)大黨委;三是突出示范帶動。選樹菜子村、長堰村、觀音村為黨建示范點，整頓2個后進黨組織，以典型示范和反面警示促進組織建設(shè)。

(五)抓反腐倡廉，嚴正風(fēng)肅紀。一是完善防控體系。制定《源頭治理預(yù)防腐敗實施方案》，排查崗位風(fēng)險點47個，制定措施56條。二是抓好“微治理”。開展“微腐敗”“微權(quán)力”專項治理，制定“微權(quán)力”清單38條。三是強化執(zhí)紀問責(zé)。查處黨員干部違紀違規(guī)5人次，調(diào)整2名后進村干部，追回經(jīng)濟損失59.78萬元。

(六)抓黨建引領(lǐng)，求工作實效。一是全力支持新機場建設(shè)。按期交付項目用地5924余畝，妥善安置3278人。二是聚力助推脫貧攻堅。整合資金1181萬元，匯聚各方力量實現(xiàn)1個省級貧困村脫貧摘帽和69戶190人按期脫貧。三是大力實施鄉(xiāng)村振興。我親自指導(dǎo)鑫聯(lián)食用菌合作社黨支部創(chuàng)建“雙強六好”示范點。大力發(fā)展冬草莓、食用菌等農(nóng)產(chǎn)業(yè)2420余畝，實現(xiàn)年產(chǎn)值約3630萬元。

二、存在的主要問題

2018年，我牽頭整改2017年述職反饋問題3個、巡察組反饋問題12個，抓黨建工作總體較好，但對表十九大精神和新時代基層黨建工作要求，仍存在以下問題。

(一)抓好黨建主業(yè)用力不夠。我作為黨建工作“第一責(zé)任人”，抓主責(zé)主業(yè)、督查指導(dǎo)還不夠，一定程度存在“重發(fā)展、輕黨建”現(xiàn)象。

(二)提升組織力創(chuàng)新辦法不多。部分村黨支部組織力弱化，而我對村(社區(qū))黨組織強化組織建設(shè)、創(chuàng)新開展組織生活指導(dǎo)不多。

(三)推進建章立制效果不理想。黨支部規(guī)范化制度化運行仍是薄弱環(huán)節(jié)，在建章立制推動工作落實方面，我統(tǒng)籌考量不夠深入。

究其原因，有以下三點:一是思想認識不夠深。在“新時代”的宏觀背景下，我沒有做到深化思想認識，拓寬視野、刷新眼光，存在就黨建談黨建的慣性思維。二是履職盡責(zé)有缺位。黨建責(zé)任壓力傳遞不到位，少數(shù)黨支部抓黨建工作落實較差。三是創(chuàng)新抓手還不多。務(wù)實重行創(chuàng)新還不夠，缺乏管根本、管長遠的制度體系，導(dǎo)致黨建工作活力不強。

三、下一步工作打算

(一)強政治擔(dān)當(dāng)，落實黨建責(zé)任。我將始終把抓好黨建作為最大的政績，充分發(fā)揮率帶作用，每月至少研究一次黨建工作，每季度召開一次現(xiàn)場推進會，點對點解決問題，點面結(jié)合深入調(diào)研;嚴格落實黨建責(zé)任清單制，做到親自部署、督導(dǎo)、考核，層層傳遞責(zé)任壓力，確保黨建責(zé)任落實“一竿子插到底”。

(二)重強基固本，提升基層組織力。我將進一步落實資源下沉、力量下沉和服務(wù)下沉，提升基層組織力，強化政治功能和服務(wù)功能。在規(guī)范基層黨組織設(shè)置、開展“三會一課”“固定黨日”、推進“農(nóng)民夜校”運行等基礎(chǔ)性工作中持續(xù)發(fā)力;創(chuàng)新開展聯(lián)合組織生活會，提振黨員的“精氣神”;統(tǒng)籌實施“黨群綜合示范點”創(chuàng)建和“三分類三升級”行動，持續(xù)從正反兩方面促進黨支部競位爭先;在高豐村、官堰村、長堰村等村探索黨建引領(lǐng)合作社、家庭農(nóng)場和種植大戶發(fā)展。

(三)補黨建短板，完善制度體系。確定2018年為“建制補短”年。聚焦“陣地標準化、活動多元化、隊伍專業(yè)化、治理民主化”等薄弱環(huán)節(jié)，指導(dǎo)長堰村試點建立健全黨支部規(guī)范化制度化運行制度體系;切實整改機關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，健全落實“雙報到”“雙重組織生活”等制度;緊扣群眾的“難點”“痛點”，健全黨員干部聯(lián)系走訪制度，常態(tài)化開展“走基層”;狠抓質(zhì)量提升工程，健全黨建工作痕跡科學(xué)化管理機制。

 

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