今天小編給大家?guī)�來的�?018最新組工干部演講稿，有相關方面需求的小伙伴們可以參考一下，下面大家一起來看一下吧。

組工干部演講稿七篇

篇一

作為組工干部，應以一顆平常之心，以一種淡泊的胸懷，有一個健康的心態(tài)和正確的標準，多奉獻、少索取，真正做到上不愧黨，下不愧民，像牛玉儒同志那樣抵得住誘-惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經得起考驗，甘于清貧，甘為人梯，甘當綠葉，以一顆強烈的職責心和事

業(yè)心把從事的工作和區(qū)域當成奉獻的舞臺，在平凡中實現自己的人生價值和追求。

選取組工就是選取奉獻

每個人的生命里都在做著各種各樣的選取題，一些能夠多選，一些只能單選，作為組工干部我們選取什么，這是每一名組工干部都曾思考的問題。前不久，省委常委、組織部長梁濱同志為我們作了真切地回答：組織部門開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要叫響‘我為組織工作奉獻、我為組織工作負責、我為組織工作爭光’三句話。作為一名年輕的組工干部，雖然我從事組織工作僅僅三年，但那里的一切深深地打動了我，雖然我像一粒水珠那么渺小，但卻感受到了海的博大，組工干部愛崗敬業(yè)、淡泊名利、勇于奉獻的精神品格深深的觸動了我心靈。下面我結合三個問題，談談我對我為組工工作奉獻的認識。

一、組工干部為什么講奉獻

談到奉獻，也許有人會問會不會過時，也可能會有人會認為在艱苦條件下講奉獻是條件所限，此刻條件好了，再講奉獻會不會過于苛刻。但是，我要說，奉獻是組工干部不朽的品格，是永恒的追求！這是因為：第一，組織部門是黨委主管組織、干部工作的重要部門，從事著與黨、國家、

社會和人民的利益息息相關的事業(yè)，對一名黨員干部的評價客觀公正與否，關乎前途命運，關乎人心向背，關乎黨組織公信度。事業(yè)興衰重在用人，用人之要重在導向。一個地區(qū)、一個部門、一個單位要開創(chuàng)新局面、實現新發(fā)展，就務必把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重實績、群眾公認的用人理念貫穿始終。第二，組工干部是服務黨員的黨員，服務干部的干部，服務人才的人才。作風決定落實，務實決定成敗。原蘇聯作家茨巴爾以前說過一個人就應要讓別人的生活因你的存在而更加完美，形象而生動地揭示了服務的真諦。作為組工干部要想把服務工作做好，客觀上也要求我們務必始終持續(xù)一顆平常的心，一顆奉獻心，要努力讓我們所服務的對象的生活因為有了我們的存在而更加完美。第三，作為組工干部，其承擔著特殊的職責和使命，在工作中既要當好千里馬，又要做好伯樂，既要做人梯又要做人。個中關鍵只有兩個字，這就是奉獻。作為組工干部，只有在心中確立了奉獻的思想，時時刻刻想著如何為社會、為人民奉獻自己的智慧和力量，才會對得起黨，對得起國家，對的起人民。

二、組工干部怎樣講奉獻

奉獻是組工干部一種品質，是組工干部一種情懷。作為

一名組工干部，我們務必要講奉獻。然而，大家是否明白，組工干部又該如何奉獻？其實，這個問題既難又簡單，難

在我們很少人認真思考過，簡單在于我們身邊有很多真情奉獻的先輩。

原邯鄲市、叢臺區(qū)組織部長王彥生同志長期奮斗在組織戰(zhàn)線，應對各種利益的誘-惑，他選取了奉獻，對于黨的組織事業(yè)矢志不移，無怨無悔，深刻地詮釋了一名領導干部強烈的社會職責意識和對社會、對人民事業(yè)的無限執(zhí)著和忠貞。

全國勞動模范、浙江省玉環(huán)縣優(yōu)秀組工干部杜洪英，從事干部檔案工作一干就是31年，在平凡而普通的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，以自己的平凡創(chuàng)造了他人的不平凡，以一個人寂寞成就了組織工作事業(yè)的繁華。

王彥生、杜紅英是我們新時期全國組工干部的先進典型，是我們學習的榜樣，也許有人感覺離我們很遠。其實，就在我們身邊，還有很多的組工干部像他們一樣在無私奉獻著青春和熱血，他們沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是平凡之中折射出的一種對工作高度負責、愛崗敬業(yè)的高貴品質。在日常工作生活中，我們接觸的很多同事，家人重病纏身需要照料的有之，多年在同一職位辛勤耕耘的有之，同時負責多項難點工作的有之，帶病堅守崗位的有之，常年累月加班、加點工作的有之。不管困難有多大，條件有多苦，他們都沒有怨言，默默承擔著肩上的職責，一步一個腳印地前行，把人生最好的年華都獻給了組工事業(yè)，而自己毫無怨言，仍然十分認真地為他人作嫁衣裳。我們覺得，他們

都如此可敬、可愛，如此偉大�？晌颐靼�。他們自己決不會這么認為，他們說，這只是我們的工作，我們的職責。

三、作為組工干部我們能奉獻什么

桃李不言，下自成蹊，作為一名普通組工干部，我我們能奉獻什么呢？著名作家魏巍說過：在我們的時代里，任何平凡的工作，都具有不平凡的好處，任何平凡的勞動，都能夠創(chuàng)造出不平凡的奇跡。雖然，我們不必須能做出轟轟烈烈的事業(yè)，不必須都成為組工戰(zhàn)線的王彥生、杜紅英，但奉獻，需要我們每一個人的參與。

一要奉獻寂寞，能吃苦。組織工作頭緒多、任務重、要求高。每名組工干部要把這份工作當作一次機遇來珍惜，作為一段經歷來鍛煉，作為一項事業(yè)來追求，作為一個平臺來展現，要牢記吃得苦中苦，方為人上人的格言，發(fā)揚個性能吃苦、個性能戰(zhàn)斗、個性能奉獻的精神，無論干什么，都要把事業(yè)放在心上，職責擔在肩上，能夠簡簡單單單做事，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，耐得住清貧，守得住寂寞，抵得住誘-惑。要堅持程序、嚴格標準，做到慎言、慎獨、慎微、慎行，堅持不拿原則作交易、不拿私情作砝碼，認真算好待遇賬、法紀賬、良心賬，用組工干部的實際行動，把組織工作做成最好，真正用心做好一名講黨性、重品行、作表率的組工干部，從而更好地服務于黨委工作大局，推動推動各項事業(yè)的進步。

二要奉獻熱情，能吃氣。組工干部肩負著識人、選人、育人的職責，一言一行、一舉一動，都會受到社會的關注。時常會遇到不理解、不認同的同志，有的發(fā)牢騷，有的甚至把個人一時的得失成敗歸咎于組工干部，認為考察不全、考核失真，對自己成績表述不準，有的甚至認為組織部門沒事找事、小題大做，凡此等等。這些都是正常的。作為組工干部要牢記老子說：上善若水。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。的名句，堅守忍一時風平浪靜，退一步海闊天空的信條，在順境時淡泊明志，不自狂，處逆境時從容應對，不氣餒，夾起尾巴做人。要牢記組織工作無小事的思想理念，大事講原則，小事講風格，對待工作齊心協(xié)力，全力以赴，對待生活相互關心，遇到問題要開誠布公，遇到矛盾要心平氣和，做到有問必答，耐心解釋，精誠團結一條心，做到工作高起點、要求高標準、方法上高藝術，讓吃苦的干部吃香，讓實干的干部實惠，讓埋頭的干部出頭，真正使組織部門成為有成績能匯報、有困難能解決、有委屈能傾訴的溫暖之家，以滿腔熱情和自身人格魅力贏得干部群眾對組織工作的理解支持。

三要奉獻胸懷，能吃虧。要牢記吃虧是福。虧了我一個，幸福千萬家的信條，徹底摒棄部門優(yōu)越感，把別人的尊重當作動力，把職責看重一點，把地位看輕一點，把事業(yè)看重一點，把名利看輕一點，在名利得失上持平常心，

對組織有感恩心，對社會持續(xù)感激心，發(fā)揚甘為人梯、樂為基石、善為伯樂的無私奉獻精神，在取得進步時多想想是組織帶給了這個千載難逢的機遇，而不能和別人比待遇的高低、比升遷的快慢，而要比學識的深淺、比才干的大小，時刻持續(xù)甘為人梯和俯首甘為儒子牛的心態(tài)，多記人的好處，多看他人的長處，多想他人的難處，不自私、不嫉妒，利萬物、而不爭高下，甘當無名英雄，甘作他人嫁衣，把自己的每一項工作都當成一個產品；要常懷學習之心，把在組織部門工作當作鍛煉自己、提高自己的機會，就應認真吃透上情，準確把握下情，努力成為政策通、活字典、筆桿子、多面手；要有大海的胸懷和情懷，寬人容事，納賢納諫，多看他人長處、少揭別人之短做到不利團結的話不說，不利團結的事不做，有氣度、有風范、有亮節(jié)，不拘泥小事，不斤斤計較，平等待人，真誠待人，增強組工干部的親和力。

總之，奉獻我們充實，奉獻我們快樂，奉獻我們高尚，奉獻使我們心中永遠充滿溫馨。選取組工，選取奉獻，從我做起，從這天做起，從身邊的小事做起，從盡職盡責做起，在奉獻中升華靈魂，在奉獻中實現自我，在奉獻中創(chuàng)造組織工作燦爛的明天！

篇二

作為組工干部，應以一顆平常之心，以一種淡泊的胸懷，有一個健康的心態(tài)和正確的標準，多奉獻、少索取，真正做到上不愧黨，下不愧民，像牛玉儒同志那樣抵得住誘-惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經得起考驗，甘于清貧，甘為人梯，甘當綠葉，以一顆強烈的職責心和事

業(yè)心把從事的工作和區(qū)域當成奉獻的舞臺，在平凡中實現自己的人生價值和追求。

選取組工就是選取奉獻

每個人的生命里都在做著各種各樣的選取題，一些能夠多選，一些只能單選，作為組工干部我們選取什么，這是每一名組工干部都曾思考的問題。前不久，省委常委、組織部長梁濱同志為我們作了真切地回答：組織部門開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要叫響‘我為組織工作奉獻、我為組織工作負責、我為組織工作爭光’三句話。作為一名年輕的組工干部，雖然我從事組織工作僅僅三年，但那里的一切深深地打動了我，雖然我像一粒水珠那么渺小，但卻感受到了海的博大，組工干部愛崗敬業(yè)、淡泊名利、勇于奉獻的精神品格深深的觸動了我心靈。下面我結合三個問題，談談我對我為組工工作奉獻的認識。

一、組工干部為什么講奉獻

談到奉獻，也許有人會問會不會過時，也可能會有人會認為在艱苦條件下講奉獻是條件所限，此刻條件好了，再講奉獻會不會過于苛刻。但是，我要說，奉獻是組工干部不朽的品格，是永恒的追求！這是因為：第一，組織部門是黨委主管組織、干部工作的重要部門，從事著與黨、國家、

社會和人民的利益息息相關的事業(yè)，對一名黨員干部的評價客觀公正與否，關乎前途命運，關乎人心向背，關乎黨組織公信度。事業(yè)興衰重在用人，用人之要重在導向。一個地區(qū)、一個部門、一個單位要開創(chuàng)新局面、實現新發(fā)展，就務必把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重實績、群眾公認的用人理念貫穿始終。第二，組工干部是服務黨員的黨員，服務干部的干部，服務人才的人才。作風決定落實，務實決定成敗。原蘇聯作家茨巴爾以前說過一個人就應要讓別人的生活因你的存在而更加完美，形象而生動地揭示了服務的真諦。作為組工干部要想把服務工作做好，客觀上也要求我們務必始終持續(xù)一顆平常的心，一顆奉獻心，要努力讓我們所服務的對象的生活因為有了我們的存在而更加完美。第三，作為組工干部，其承擔著特殊的職責和使命，在工作中既要當好千里馬，又要做好伯樂，既要做人梯又要做人。個中關鍵只有兩個字，這就是奉獻。作為組工干部，只有在心中確立了奉獻的思想，時時刻刻想著如何為社會、為人民奉獻自己的智慧和力量，才會對得起黨，對得起國家，對的起人民。

二、組工干部怎樣講奉獻

奉獻是組工干部一種品質，是組工干部一種情懷。作為

一名組工干部，我們務必要講奉獻。然而，大家是否明白，組工干部又該如何奉獻？其實，這個問題既難又簡單，難

在我們很少人認真思考過，簡單在于我們身邊有很多真情奉獻的先輩。

原邯鄲市、叢臺區(qū)組織部長王彥生同志長期奮斗在組織戰(zhàn)線，應對各種利益的誘-惑，他選取了奉獻，對于黨的組織事業(yè)矢志不移，無怨無悔，深刻地詮釋了一名領導干部強烈的社會職責意識和對社會、對人民事業(yè)的無限執(zhí)著和忠貞。

全國勞動模范、浙江省玉環(huán)縣優(yōu)秀組工干部杜洪英，從事干部檔案工作一干就是31年，在平凡而普通的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，以自己的平凡創(chuàng)造了他人的不平凡，以一個人寂寞成就了組織工作事業(yè)的繁華。

王彥生、杜紅英是我們新時期全國組工干部的先進典型，是我們學習的榜樣，也許有人感覺離我們很遠。其實，就在我們身邊，還有很多的組工干部像他們一樣在無私奉獻著青春和熱血，他們沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是平凡之中折射出的一種對工作高度負責、愛崗敬業(yè)的高貴品質。在日常工作生活中，我們接觸的很多同事，家人重病纏身需要照料的有之，多年在同一職位辛勤耕耘的有之，同時負責多項難點工作的有之，帶病堅守崗位的有之，常年累月加班、加點工作的有之。不管困難有多大，條件有多苦，他們都沒有怨言，默默承擔著肩上的職責，一步一個腳印地前行，把人生最好的年華都獻給了組工事業(yè)，而自己毫無怨言，仍然十分認真地為他人作嫁衣裳。我們覺得，他們

都如此可敬、可愛，如此偉大。可我明白。他們自己決不會這么認為，他們說，這只是我們的工作，我們的職責。

三、作為組工干部我們能奉獻什么

桃李不言，下自成蹊，作為一名普通組工干部，我我們能奉獻什么呢？著名作家魏巍說過：在我們的時代里，任何平凡的工作，都具有不平凡的好處，任何平凡的勞動，都能夠創(chuàng)造出不平凡的奇跡。雖然，我們不必須能做出轟轟烈烈的事業(yè)，不必須都成為組工戰(zhàn)線的王彥生、杜紅英，但奉獻，需要我們每一個人的參與。

一要奉獻寂寞，能吃苦。組織工作頭緒多、任務重、要求高。每名組工干部要把這份工作當作一次機遇來珍惜，作為一段經歷來鍛煉，作為一項事業(yè)來追求，作為一個平臺來展現，要牢記吃得苦中苦，方為人上人的格言，發(fā)揚個性能吃苦、個性能戰(zhàn)斗、個性能奉獻的精神，無論干什么，都要把事業(yè)放在心上，職責擔在肩上，能夠簡簡單單單做事，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，耐得住清貧，守得住寂寞，抵得住誘-惑。要堅持程序、嚴格標準，做到慎言、慎獨、慎微、慎行，堅持不拿原則作交易、不拿私情作砝碼，認真算好待遇賬、法紀賬、良心賬，用組工干部的實際行動，把組織工作做成最好，真正用心做好一名講黨性、重品行、作表率的組工干部，從而更好地服務于黨委工作大局，推動推動各項事業(yè)的進步。

二要奉獻熱情，能吃氣。組工干部肩負著識人、選人、育人的職責，一言一行、一舉一動，都會受到社會的關注。時常會遇到不理解、不認同的同志，有的發(fā)牢騷，有的甚至把個人一時的得失成敗歸咎于組工干部，認為考察不全、考核失真，對自己成績表述不準，有的甚至認為組織部門沒事找事、小題大做，凡此等等。這些都是正常的。作為組工干部要牢記老子說：上善若水。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。的名句，堅守忍一時風平浪靜，退一步海闊天空的信條，在順境時淡泊明志，不自狂，處逆境時從容應對，不氣餒，夾起尾巴做人。要牢記組織工作無小事的思想理念，大事講原則，小事講風格，對待工作齊心協(xié)力，全力以赴，對待生活相互關心，遇到問題要開誠布公，遇到矛盾要心平氣和，做到有問必答，耐心解釋，精誠團結一條心，做到工作高起點、要求高標準、方法上高藝術，讓吃苦的干部吃香，讓實干的干部實惠，讓埋頭的干部出頭，真正使組織部門成為有成績能匯報、有困難能解決、有委屈能傾訴的溫暖之家，以滿腔熱情和自身人格魅力贏得干部群眾對組織工作的理解支持。

三要奉獻胸懷，能吃虧。要牢記吃虧是福。虧了我一個，幸福千萬家的信條，徹底摒棄部門優(yōu)越感，把別人的尊重當作動力，把職責看重一點，把地位看輕一點，把事業(yè)看重一點，把名利看輕一點，在名利得失上持平常心，

對組織有感恩心，對社會持續(xù)感激心，發(fā)揚甘為人梯、樂為基石、善為伯樂的無私奉獻精神，在取得進步時多想想是組織帶給了這個千載難逢的機遇，而不能和別人比待遇的高低、比升遷的快慢，而要比學識的深淺、比才干的大小，時刻持續(xù)甘為人梯和俯首甘為儒子牛的心態(tài)，多記人的好處，多看他人的長處，多想他人的難處，不自私、不嫉妒，利萬物、而不爭高下，甘當無名英雄，甘作他人嫁衣，把自己的每一項工作都當成一個產品；要常懷學習之心，把在組織部門工作當作鍛煉自己、提高自己的機會，就應認真吃透上情，準確把握下情，努力成為政策通、活字典、筆桿子、多面手；要有大海的胸懷和情懷，寬人容事，納賢納諫，多看他人長處、少揭別人之短做到不利團結的話不說，不利團結的事不做，有氣度、有風范、有亮節(jié)，不拘泥小事，不斤斤計較，平等待人，真誠待人，增強組工干部的親和力。

總之，奉獻我們充實，奉獻我們快樂，奉獻我們高尚，奉獻使我們心中永遠充滿溫馨。選取組工，選取奉獻，從我做起，從這天做起，從身邊的小事做起，從盡職盡責做起，在奉獻中升華靈魂，在奉獻中實現自我，在奉獻中創(chuàng)造組織工作燦爛的明天！

篇三

各位尊敬的領導、同事們：

大家好！今天，很高興有機會站在這里，用這短短的幾分鐘表達我對的深厚感情。歲月如歌，時光流逝，多年來，大家艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、頑強拼搏、團結一心，用自己滿腔的熱情和深深的熱愛，愛崗敬業(yè)，辛勤工作，無私奉獻，為創(chuàng)造了一個又一個輝煌。

工作年來，我真切地感受到了發(fā)生了巨大變化，金融改革闊步前進，基層建設面貌一新，干部隊伍充滿活力，文化建設朝氣蓬勃，文明創(chuàng)建碩果累累……這精彩閃光的一頁頁，讓我們?yōu)橹畾g呼，為之喝彩，為之自豪，為之驕傲！我們作為一個里的一員，就是要在本職工作中做到愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、拼搏創(chuàng)新，為注入一股強有力的血液，同時要用自己的實際行動來踐行自己的工作職責，做一行愛一行。

我到現在還依然深深的記得，在還沒來到組織部門工作時，這里的工作對我來說一直有著“細小、繁雜”的印象。但是，當我來到這里工作時，才讓我明白其中更深一層的意義。組織部門是黨委中十分重要的職能部門。而組織工作又是一項政治性、政策性和原則性非常強的工作，作為組工干部，就是為他人做嫁衣的人。因此就要求我們要做到：1.淡泊名利，積極進取。作為黨委重要的職能部門，組織部門擔負著培養(yǎng)和造就人才，管理干部與黨員的重要職責，用多數人的話來說，組工干部就是管理黨員的黨員，管理干部的干部。但由于組織部門工作的特殊性，各個方面對組織部門的組織干部都十分尊敬，往往會“高看一眼”，正是因這樣，我們作為一名組工干部，就更應該時時刻刻牢記黨的宗旨，并樹立正確的人生觀、價值觀和地位觀，把握小節(jié)，不存私心，要清醒地擺正自己的位置，調整自己的姿態(tài)，正確地評價自己，不徇私枉法，真正做到“清白做人，干凈做事”。2.愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。組織工作程序性、基礎性和事務性的工作較多，雖然一年到頭都在忙碌，但總的來說是比較低調的；盡管看起來比較神秘，但其實在很多的時候會比較單調、枯燥。如果不能甘于清苦，就很難以體驗到組織工作的真正意義。但是，我的領導和同事，他們多年如一日，愛崗敬業(yè)，忠于職守。經常夜以繼日地工作，盡自己最大的努力，力求把工作做到盡善盡美。在這里，不同于別的部門。沒有輕松的工作，沒有豐厚的報酬，但是，在這里可以得到最深刻的鍛煉和提升，在組織部門工作的每一個同事都使我感動、使我震撼。為了做一名愛崗敬業(yè)、組織滿意的合格的組工干部，大家都在不斷提升自己的素質，扎實自己的工作作風，做好自己本職工作。在我身邊，一些同事愛崗敬業(yè)的精神，一直激勵我奮進，引我前行。

有一位同事，因為腰椎間盤突出比較嚴重，身體不是很好，可是他為了完成組織工作，為了履行身為組工干部的職責，不顧病痛的折磨，天天在部門與部門間奔波，日日抓安全，組織工作在哪里，他人就在哪里！他的一點一滴，不也是為了能更好地做一名愛崗敬業(yè)、組織滿意的合格的組工干部而努力嗎？也許有的同事對自己目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這份工作，站在了這個崗位上，就必須要記住自己的責任和使命，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗。自覺自愿地盡力把工作做得最好，努力找到工作的樂趣，我們應該明白人與人之間的思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們努力做到愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天!

作為的一名組工干部，“做一名愛崗敬業(yè)、組織滿意的合格的組工干部”的精神在這些年的工作中，一直深深地影響著我，生活的考驗，工作的磨練，讓我少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更明白組工干部愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的價值觀，更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。非常感謝給我一個可以展現自己的工作平臺，雖然組織工作我是從零開始，但是我嚴格要求自己，堅決地遵守和執(zhí)行組織部門的規(guī)章制度；任勞任怨，盡心盡力盡意地做好領導和同事分配的組織工作；忠于職守，盡職盡責，愛崗敬業(yè)，始終保持著謙虛謹慎的學習態(tài)度，當工作中遇到困難時，我也能虛心地向領導和身邊的同事請教，取別人的長處、彌補自己的短處。

有今天，是無數的同事用熱血用汗水換來的，我們更要加倍珍惜要繼承和發(fā)揚組工干部無私奉獻的精神，樹立愛崗敬業(yè)的意識。我們要堅持做一名愛崗敬業(yè)、組織滿意的合格的組工干部，勇于承擔時代所賦予的責任和使命，任勞任怨、吃苦耐勞，長期堅持奮戰(zhàn)在組織工作基層第一線，自覺維護組工干部形象，默默無聞工作，實實在在做人，團結合作，從小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上用熱血、用責任、用汗水和辛勤，以使命感做出卓越的業(yè)績，以此實現人生價值。

篇四

尊敬的各位領導，朋友們：

大家好！

我是一名來自基層的組工干部，此刻，我的心情激動而又自豪，我為有這樣一個展示自己才華的機會而激動，我為自己是一名組工干部而自豪。

我常常想，既然“紅梅”形容革命者的堅貞，“天平”詮釋執(zhí)法者的公正，“蠟燭”代指為師者的犧牲……那么，是否也有一個合適的詞語，可以贊譽那些身居幕后、無私奉獻的組工人？

我所認識的組工干部，他們都是時間觀念“很差”的人，通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕；他們都是家庭觀念“很弱”的人，一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家；他們都是自我意識“很淡”的人，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣。他們說“贈人玫瑰、手有余香”，只要能夠為黨和人民把好選人用人關，為干部群眾解決好焦心煩心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他們守得住清貧，把自己的工作看作是黨和人民的重托；他們耐得住寂寞，對待自己的得失總是心態(tài)平和；他們擋得住誘惑，有骨氣而無傲氣，講正氣而無霸氣，憑志氣而不靠運氣，堂堂正正做人，清清白白做事；他們頂得住壓力，不畏權勢、不徇私情、堅持原則、實事求是。在工作中，他們總是強調“組織工作無小事，任何事情都必須做得一絲不茍”。 那一份份基層調研報告，一張張征求意見表，張揚了作風過硬的內涵；那周密嚴格的考核程序和方案，昭示著公道正派的風范；那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著鐵面無私背后的溫情；那群策群力開展的遠程教育試點、那齊心協(xié)力推動的人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，彰顯著組工人團結拼搏的力量。

組工干部是一滴水，“上善若水，水善利萬物而不爭”。最高尚的品德就像給萬物帶來益處而不求回報的水一樣，可謂把對水的比擬推向某種極致。凍成冰、流成水、凝成氣，浮成云，其本質不變。組工干部也該有水的特質，做政治品格的高尚者，塑造組工干部完美形象。只有具備高尚的政治品格，才能始終牢記黨的宗旨，才能嚴格遵守黨的組織紀律，才能做好黨交給我們的組織工作，才能當好黨的建設這項新的偉大工程的“施工隊”。

組工干部是一盆花，是一盆栽種著梅蘭竹菊的花。梅蘭竹菊，花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內斂，向來都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節(jié)、菊的不畏風霜這四種品質，正是組工干部的執(zhí)著追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達到的效果。“君子喻于義，小人喻于利。”我們的組工干部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無動于小人的誘惑。

組工干部是一顆顆鋪路石，承載干部隊伍前進的車輪，在無人知曉的角落里獨守一份清凈；猶如一絲絲春雨，隨風入夜時滋潤干涸的土壤，在無聲之處傾聽每一位干部的心聲；猶如一塊塊黑板，曾經寫滿了神奇，最后擦去的都是名利。

也許，以我淺薄的人生閱歷和短暫的工作經歷還無法概括組織工作的全部，但我深深地懂得，從事組織工作這個神圣的職業(yè)，就意味著奉獻，意味著責任，意味著甘當人梯!

時光吹落，一世繁華。作為一名年輕的組工干部，也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受，可是我已經從英雄模范和身邊這些平凡而無私的組工人身上，學到了從容面對得失、平和對待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質，在書寫自己的人生時，我也會像他們一樣，省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華，去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚嘆”。

篇五

組工干部是管干部的干部，經常與廣大黨員干部打交道，身為一個組工干部，要有好的人格魅力，這樣才能用自己的言行去感染、管理身邊的干部。所以，組工干部要進一步提高人格魅力。進一步提升人格魅力。人格魅力就是人的自然影響力。構成人格魅力的因素主要有三：品格，才識，情感。組工干部提升人格魅力，首先要立德為范，升華品格。人們能夠原諒一個人的過失，但絕對不能容忍任何一個人的缺德。遵守道德規(guī)范，對淳化黨風民風極為關鍵，有著直接的用心的作用。司馬光在《資治通鑒》中寫道：“自古以來，國之亂臣，家之敗子，往往是才有余而德不足，以至顛覆者多矣”。目前組工干部隊伍主流是好的，但在這支隊伍中，工作上的傲氣、作風上的懶氣、生活上的奢氣、思想上的怨氣在必須程度上還存在。

記得《湖南日報》曾轉載了題為《狠治機關病》的文章，批露了機關存在的多種弊�。合順凡�、索卡病、閑話病、牢騷病、妒賢病、抹黑病……并列舉了超多事實進行了分析。而時下，有的病源仍在繁衍、蔓延，表現為：不思進取，得過且過，貪圖安逸，追求享受，慷公家之慨，徇私利之實，沉浸于燈紅酒綠，沉戀于紙醉金迷。玩物喪志，索拿卡要；捕風捉影，撥弄是非；明槍暗劍，中傷他人；滿腹牢騷，發(fā)泄私憤；忌賢妒能，打擊**。唯恐風止而樹靜，唯恐他人得安寧。組工干部要戒機關病，務必不斷升華人格，做家庭美德的身行者，做社會公德的自覺維護者，做職業(yè)道德的忠實實踐者，才能有正氣，才能樹立公道正派的高大形象。其次要勤奮學習，豐富才識。讀書、學習是一種內心世界的沐浴。“書中自有黃金屋”，書中可找到正氣之源，可搜尋精神支柱，可發(fā)現期望之光。美國一名叫狄金森的詩人這樣寫道：“沒有一艘船舶能如同一本書，也沒有一匹駿馬能如同一頁跳躍著的詩行那樣，把人帶向遠方，這渠道最為貧寒的人也能暢通無阻，而不必為通行稅勞心傷神。這是何等的節(jié)儉工具呵，它永遠滿載著人類不朽的靈魂！”“無識不能取舍，非學無以廣才”。只有勤學，不斷增長知識和才干，才能在知識上脫貧、脫俗、脫愚；才能不斷充實

自己，提煉人格魅力，增強自然影響力。所以只有加強學習、博文強識，才能用知識來浸潤心田，陶冶情操，增強素質，完善人格；從而遠離浮躁、遠離誘惑、遠離應酬，領悟遠離塵囂、心曠神怡、悠然入境、超凡脫俗之感，成為名符其實的理論清醒者、知識富有者、意志堅定者、精神充實者。組工干部要始終牢記“兩個務必”，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。耐得住清貧、擋得住誘惑、守得住寂寞、管得住小節(jié)，常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，不為名利所困、不為物欲所驅、為人情所攏，自覺**各種不正之風，努力提升人格魅力。

篇六

“兩學一做”學習教育把“講政治、有信念”排在“四講四有”的首位，凸顯了堅定正確政治方向、堅定崇高理想信念的極端重要性。要準確把握“講政治、有信念”的深刻內涵，更加自覺地固“本”鑄“魂”。“講政治”是本、“有信念”是魂，兩者是內在統(tǒng)一的。只有不斷固“本”鑄“魂”，我們共產黨才能永葆活力、永不變色。要深刻汲取系統(tǒng)性、塌方式腐敗問題的教訓，以“兩學一做”學習教育為契機，教育引導全省黨員干部在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨，做政治上的明白人、信念上的守護人，永葆共產黨人的先進性和純潔性。

要準確把握“講政治、有信念”的核心要義，更加自覺地增強“四個意識”。增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，是做合格黨員的根本，是“講政治、有信念”的核心要義和具體體現。必須把“講政治、有信念”與增強

“四個意識”更加緊密地結合起來，引導廣大黨員主動自覺地向習近平總書記看齊，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。

自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領導，堅決維護黨中央權威，堅決維護習近平總書記權威，把自覺看齊、保持一致體現到實際行動上。我省“學作風”的過程，實質上就是向習近平總書記和中央領導集體看齊的過程，也是“講政治、有信念”、強化“四個意識”的題中應有之義，要長期堅持下去。

要準確把握“講政治、有信念”的方法途徑，更加自覺地補足精神之鈣。要強化理論武裝，通過學黨章黨規(guī)、學系列講話，真正掌握蘊含其中的馬克思主義立場、觀點、方法，提高做好工作所必需的政治素養(yǎng)、政策水平和工作本領，不斷堅定“三個自信”。要對標先輩先進，主動把自己擺進去、把職責和工作擺進去、把思想和靈魂擺進去，對先進典型多發(fā)現、多總結、多弘揚，引導全省黨員見賢思齊，更加自覺地與人民群眾一起苦、一起過、一起干。要加強黨性錘煉，黨員領導干部要把黨性錘煉作為一輩子的任務，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，真正做到永不褪色、永不變質。

要準確把握“講政治、有信念”的現實要求，充分發(fā)揮“關鍵少數”的關鍵作用。各級黨員領導干部要把“講政治、有信念”落實到具體工作中，堅持以上率下這個基本工作方法，帶頭堅定理想信念、帶頭樹立和落實新發(fā)展理念、帶頭攻堅克難敢于擔當、帶頭落實全面從嚴治黨責任，認真學習習近平總書記身體力行的“夙夜在公”精神，大力倡導和踐行“馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風，以更大的干勁、更實的作風推動工作。要深入基層、調查研究，解決實際問題，不斷開創(chuàng)弊革風清、富民強省新局面。

篇七

在盧玉寶語錄中，有這樣一段話讓我印象深刻：“生活是美好的，盡情地享受生活，盡情地創(chuàng)造明天吧！我想起一位古希臘哲人的話，‘永遠用熾熱的、寶石般的火焰燃燒，并且保持這種高昂的境界，這便是人生的成功了！’吃苦是資本，經歷是財富。”

學習了這位基層組工干部盧玉寶的事跡，我感到，他為黨和事業(yè)所辛勤奮斗的一生，正如這熾熱的、寶石般的火焰一般，是激情干事、熱烈燃燒的一生，他把自己的全部精力和整個生命都毫不保留的奉獻給自己所忠愛的事業(yè)。從他身上，我看到了一種積極向上、斗志昂揚的精神狀態(tài)，體會到了把有限的生命投入到無限的為黨和人民服務中去的滿腔熱忱，更感受到了一股指引我前行、激勵我奮進的精神力量。這種力量傳導我，作為組工干部，要充滿激情地干事創(chuàng)業(yè)，努力在工作實踐中追求人生價值。

還記得4年前剛到部里時的情景，部領導找我們談話，語重心長的說，“組織部不同于其他部門，它的工作性質要求我們必須具備嚴謹細致的工作作風，必須要更加嚴格的要求自己。而且，部里的工作非常辛苦，所以我們組工干部要吃常人不能吃的苦，要特別能戰(zhàn)斗。”當時，初來乍到的我還有點不信，心里想著能有多忙啊，還能嚇倒我嗎？但這一路走來，我信了，也切身體會到了，組織部的活兒就是多，組織部的工作確實忙，而且對工作要求更高、標準更嚴。

對我來說，進入組織部是我人生的一次蛻變，在這里，我終于明白了為什么組織部的燈光總是亮到很晚，為什么組工干部的工作節(jié)奏必須高效快捷，也更深體會了什么是責任和信念。這里就像一個大熔爐，融匯的不僅僅是組工干部肩負的責任和使命，更是對黨的那份格外堅守和執(zhí)著。而這份堅守和執(zhí)著，源自對事業(yè)的滿懷激情，源自對黨的無限忠誠。

“我不是怕死，不怕取消我的職務，我是怕該做的事沒有做完”。他就是李林森，他用“生命不息、奮斗不止”的忘我工作踐行著黨旗下的錚錚誓言，也詮釋了他“忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)”的堅定信念。這種人生觀、權力觀，是作為一名領導干部應當具備的品質，也是對黨忠誠的最好詮釋。

著名作家余秋雨曾經說過：“選擇你愛的事業(yè)，愛你選擇的事業(yè)，并用百倍的信心、勇氣和努力去澆灌她，無論將來成功與否，你都能說，我終身無悔！”做到激情干事，還要熱愛你選擇的事業(yè)，始終保持對事業(yè)的至深迷戀。且不說遠的，在我身邊就有這樣一群癡迷于事業(yè)的組工人。如果你留心，常�？梢钥吹�，他們因為早到或者晚走停在樓下的車子，因為嚴重休息不足而布滿血絲的眼睛，因為思考工作而時常凝重的神情，因為忙著加班在辦公室吃口泡面或和衣而睡的身影。就是這樣一些畫面，常常感動著我，激勵著我，在我孤單時給我力量，在我彷徨時助我前行。身在這樣的團隊里，讓我感到無上榮光、幸福，身處這樣的氛圍中，讓我前行的腳步更加堅定。我身邊的組工人，用他們的身體力行告訴我，既然選擇了就不要后悔，熱愛你選擇的事業(yè)。

選擇了組工事業(yè)，讓我明白不為名利所惑，不為浮華所動，從容面對得失、平和對待名利。選擇了組工事業(yè)，讓我懂得“寵辱不驚、得失莫念”，始終保持健康、豁達的心態(tài)，腳踏實地、無私奉獻。也正是因為選擇了組工事業(yè)，才讓我知道組工生命原來可以這樣起航，組工精神原來可以這樣延續(xù)。

同志們，在我們黨即將迎來她xx歲生日之際，讓我們滿懷對黨的無限忠誠，承載起組工事業(yè)所賦予的職責和使命，正如這熾熱的、寶石般的火焰一般，激情干事、熱烈燃燒，把我們的畢生精力和全部心血都奉獻給我們的事業(yè)、我們的黨，讓組工精神鐫刻在黨旗上高高飄揚！

 

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