作為領導干部，手里有著一定的權利，那么嚴以用權是什么意思，應該怎么去理解，今天小編就為大家整理了一些關于嚴以用權心得體會范文，希望對你的總結理解有所幫助，一起來看看吧！

嚴以用權心得體會

嚴以用權心得體會（一）：

嚴以用權心得體會：甘于奉獻勤于學習慎于用權

根據(jù)學校“三嚴三實”專題教育工作計劃安排，本階段的主要學習任務是：“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗?rdquo;。結合學習研討和工作實際，我個人認為，履行好“嚴以用權”的要求，最根本的就是要認真學習貫徹習近平總書記在中紀委十八屆五次全會上對“嚴以用權”的十個要求，切實做到用權為師生服務，立足本職崗位，以身作則，真抓實干，將“嚴”和“實”的要求體現(xiàn)到立德樹人的各項工作中。

一、敬畏權力、慎用權力，認真學習“三嚴三實”重要論述

“嚴以用權”，就就應堅持用權為民，心存敬畏。我們務必清楚，手中的權力是師生賦予的，代表著職責，蘊含著義務，是神圣的，也務必是純潔的。因此，在做具體事情和決策時，必須要先把狀況搞清楚，把問題想明白。要多調(diào)查研究、向師生學習、向?qū)＜覍W習、向歷史學習，做到狀況清楚、決策理性。學校部分干部，尤其是年輕干部，必須程度上還存在對于師生賦予的權力缺乏敬畏之心的狀況，甚至有時候還存在不正確使用權力的現(xiàn)象，長此以往，就容易引起大家的誤解乃至矛盾，這種狀況我們務必在實踐中不斷予以解決。這一切的實現(xiàn)，歸根結底要靠不斷學習，不斷提高政治理論修養(yǎng)，個性是要系統(tǒng)學習習近平總書記系列重要講話精神，切實發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺遵守黨的紀律和規(guī)矩，認認真真做事，清清白白做人。

二、依法用權、公正用權，切實遵守校院兩級規(guī)章制度

用權必須要依法，公平正義是權力使用的根本標準。我們各級干部是代表學校在行使權力，必須要做到公正、公平、公開、正義，要帶頭依法行政、依法辦事，推進依法治校。有權力更不能任性，要堅持制度管人，不能僅憑自我的好惡有失公允，想問題、做決策、辦事情要貼合原則、程序、規(guī)矩、法律，不越紅線、不逾規(guī)矩，讓權力造福廣大師生。

我校長期以來，建立了完備的各項管理制度，這是我們各級領導干部從事工作的重要準則，務必在日常業(yè)務中嚴格遵守，切實做到以制度管人、按章辦事。“三嚴三實”專題教育以來，外國語學院梳理和修訂完成了《外國語學院規(guī)章制度匯編》，共計四部分96條、239頁，8。1萬字。(第一部分議事制度及崗位職責，共有25條;第二部分涉及學院人事、教學、科研、外事、學生工作等規(guī)章制度，共有36條;第三部分工作流程，共有14條，第四部分為涉及學院及教職工國家和學校的相關文件規(guī)定，共計21條)這些管理制度規(guī)范了工作流程，明確了工作職責。同時，學院還進一步完善黨政聯(lián)席會議制度，提高了決議的權威性，加強了決議的執(zhí)行力。

三、為公用權、務實用權，調(diào)動全員關心支持學院工作

為官只有用權為公，才能得到人民的稱贊和尊重，“嚴以用權”和干事創(chuàng)業(yè)是相輔相成的。因此，“嚴以用權”不是說有權力不敢用，而是為了更好地干事。有的人感覺為官不易，所以不敢用權，為官不為，尸位素餐。只要我們堅持用權為公，守住公與私的分界線，絕不搞權力尋租、權錢交易，就必須能干好自我的本職工作。

舉例來說，2014年12月，根據(jù)學校公房調(diào)整的整體安排，月底前外語學院要整體搬遷至醫(yī)學校區(qū)明道樓。從決定出臺到維修改造，最后完成搬遷，學院僅僅用了八個月就保質(zhì)保量完成了相關工作，沒有發(fā)生任何矛盾和過失。這與學院從一開始就堅持“嚴以用權”分不開，在明道樓維修改造前期論證階段，學院充分尊重不一樣職稱教師的意見，設計方案先后修改了九次，最終得到了廣大師生的認可和支持，進一步團結了師生員工，從而調(diào)動了大家關心學院發(fā)展的用心性。

四、陽光用權、履責用權，全心全意為師生服務

用權務必透明，在陽光下運行，要堅持權力運行的公開化、規(guī)范化，就要落實好黨務公開、政務公開和辦事公開等各項制度，切實做到日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現(xiàn)過失敢擔責，才能得到大家的理解支持。

多年來，學院堅持執(zhí)行三重一大群眾決策制度，堅持黨政聯(lián)席會議決策權威性，堅持財務、政務公開，尤其是備受教職工關注的津貼分配工作，堅持公平、有據(jù)，維護了大家的權益。另外，我們還先后籌集資金改善辦公條件，舉辦豐富多彩的文體活動，共建教工之家;長期堅持慰問離退休教師，召開青年教師座談會，實施網(wǎng)絡化自主印務等多項工作。在廣大師生的用心參與和支持下，2014年度先后獲得七項校級獎牌，進一步凝心聚力、團結奮進，促進了學院各項事業(yè)的快速發(fā)展。

五、剛直用權、廉潔用權，認真落實兩個主體職責

應對各種歪風邪氣，要敢于較真，敢于碰硬;應對重大原則問題，要立場堅定、旗幟鮮明。作為干部，要一身正氣、兩袖清風，管得住自我，也管得住身邊人。結合當前國際國內(nèi)意識形態(tài)斗爭的復雜性，黨員領導干部要有強烈的政治職責感，遵循嚴格的政治紀律，“嚴以用權”，堅決落實兩個主體職責;要處理好用權與履職的關系，將用權與追責結合起來。要以潛力服人，以人格魅力樹立威信，凝聚人心，做到盡責履職更加嚴謹、更加細致、更加深入。

要做到“嚴以用權”，重點在從嚴管好領導干部這個“關鍵少數(shù)”，真正嚴到底、嚴到位、嚴到要害處。從嚴管理干部，要嚴格制度執(zhí)行，防止制度懸空、成為擺設，防止打折扣、搞變通，切實維護制度的嚴肅性權威性。學院領導干部是學院發(fā)展的關鍵少數(shù)，要時刻以“嚴”和“實”的標準約束自我，要堅持執(zhí)行制度，按章辦事，要剛直用權、廉潔用權，管好自我的人和自我的事。

“嚴以用權”，就要嚴格區(qū)分公私界限，從思想上、行為上杜絕以權謀私，拒絕各種特權;嚴格按法辦事、嚴守規(guī)則和制度行使權力，要把權力關進制度的籠子里;嚴格理解人民監(jiān)督，時刻聽取群眾的反映和意見，及時加以改善。

嚴以用權心得體會（二）：

嚴以用權心得體會：要做到“三個正確”

深入學習習近平總書記關于“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，作為黨的干部在嚴以用權上，務必做到“三個正確”。進一步明確我們手中的權力是黨和人民給的，權力是一個領導干部為人民服務的義務和職責的標志，決不是謀取個人私利的手段。決定權力價值大小的標準是為人民貢獻的大小，而不是為個人謀取私利的多少，共產(chǎn)黨人務必做到“權大不忘職責重，位尊不移公仆心”。

一是正確認識權力。權力具有兩重性，是雙刃劍，在職責范圍內(nèi)正確行使權力，對黨、對國家、對人民都是一種貢獻也是對自我政治生命的負責。如果失職瀆職，以權謀私搞權錢交易，對黨、對國家、對人民就是一種犯罪，最終也會毀了自我的前程。黨的十五大報告中指出：“領導干部務必正確行使人民賦予的權力，決不能以權謀私。”十六大報告中又強調(diào)“領導干部個性是高級干部，務必以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。”我們無論作為哪一級領導干部，或多或少都掌握著必須的權力，都有職務上的方便條件。就應經(jīng)常問一問自我，權力是誰給的，“職務之便”是用來干什么的。隨心所欲地使用手中的權力，運用自我的“職務之便”那是十分危險的，在這個問題上，我們要有很強的自律意識，十分珍惜個人的政治生命。實實在在地說，我們每個干部都是從一個普通的職員成長起來的，干到這天的位子上是很不容易的，它凝聚著組織的培養(yǎng)，同志的幫忙，家人的支持和個人的艱苦努力。如果我們不自重、不警惕，為了一點小得，做出一件蠢事，就可能使自我的政治生命毀于一旦。

二是正確使用權力。十七大報告中強調(diào)“保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益，正確行使權力，務必讓權力在陽光下運行”，十八大報告中又強調(diào)“確保國家機關按照法定權限和程序行使權力，讓人民監(jiān)督權力，讓權力在陽光下運行”。為官者大大小小手中都有必須的權力，多多少少手下都有一幫人。怎樣用人?用什么樣的人大有學問。把人用對了，單位或部門上下團結、事業(yè)發(fā)展、百業(yè)興旺。而把人用錯了，單位或部門人心渙散、事業(yè)受損，怨聲四起。我國古人以前把人分為“君子”和“小人”。所謂“君子”，就是那些正直善良、光明磊落，是是非分明，勇于負職責的人。所謂“小人”，就是心胸開闊、能溜善拍、妒賢嫉能、成事不足敗事佘的人。“君子”敢干堅持真理、修正錯誤、有時仗義執(zhí)言，鞭撻邪惡，往往被為官者所疏遠。而“小人”則專打小報告，搞小動作，或為當權者的私事跑前跑后，不辭辛苦，又往往被當權者所喜歡，視為心腹。“小人”得勢的單位或部門，邪氣上升，正氣下降;好人受氣，壞人神氣;是非不分，黑白顛倒。重用“小人”的為官者輕則為群眾所不恥，重者折戟沉沙、身敗名裂，這樣的例子古往今來實在是太多了。現(xiàn)實生活中，因用權不慎給黨和人民造成重大危害、毀終身，毀前程的領導干部縷見不鮮。

如原沈陽市慕市長，常務副市長馬向東等一批官員就是一例。前車之履，后車之鑒，在如何用權的問題上，就應高度警覺，慎之又慎。我們要運用手中的權力為群眾解難題、為實事。我們要運用手中的權力為人民搞建設，留痕跡。我們要運用手中的權力為本單位理好財，管好物。我們要運用手中權力選好人、用好人。在處理家人、親友等非公事問題時，要多想黨的原則，堅持以黨性為主;在處理錢、物問題時要多想黨的傳統(tǒng)和黨規(guī)黨紀，切不可亂伸手，搞貪占。要牢記陳毅元帥的感懷詩“手莫伸，伸手必被促，黨和人民在監(jiān)督，眾目睽睽難逃脫”。切實把慎重用權建立高度自律的基礎上，“自覺什么都不怕，問題就是出在具體中。”

三是正確對待事物。領導干部要時時做到三個正確對待：一要正確對待組織，自覺地置身于黨組織之內(nèi)，主動理解組織上教育、管理和監(jiān)督，使自我言行有所遵循，克服或減少盲目性，防止思想和行為游離組織之外。二要正確對待他人，多記他人的好處，多看他人的長處，多想他人的難處，不自私、不猜疑、不嫉妒、不濫用手中的權力。三要正確對待自我，要有職責心、進取心和平常心，平常心是我們每位領導干部用好手中權力的關鍵。而平常心的最高境界就三句話：第一句是遇到好事不失態(tài)，做到得意淡然;第二句是遇到挫折不沮喪，做到失意泰然;第三句話是遇到委屈不動怒，做到以德報怨。只有做到了慎獨、慎微、慎權，才能真正的彰顯正風肅紀的實際成效，促進干部清正，把心思用在工作上，為臺州事業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。

嚴以用權心得體會（三）：

客服代表嚴以用權學習心得

作為黨員的我有幸參加了“嚴以用權”專題學習研討會，部門的各位黨員同志針對“嚴以用權”都發(fā)表了自我的看法，針對嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則，按制度行使自我的權力，任何時候都不能以權謀私，不搞特權，作為黨員，無論職位高低，我們都要以廣大群眾的利益為重，把群眾的利益維護好，發(fā)展好，把員工和客戶的滿意作為行使權力的根本標準，這樣才對得起我們手中的權力。

一、嚴以用權首先要對權力心存敬畏。

心有所畏才能言有所戒，行有所止。其次要慎用權力，行事之前要深思熟慮，把事情想明白再行動。在此要注意依法用權，讓權力在安全線內(nèi)運行，作為一名基層員工要注意在工作中保護好客戶的保密，謹記各項規(guī)章制度及工作權限。最后要注意履責用權，權力和職責是緊緊相連的，有多大權力就要承擔多大的職責，盡多大職責才會有多大的作為，每個黨員都要扎扎實實履職盡責，把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現(xiàn)過失敢擔責。

二、嚴以用權，就是要堅持用權為民。

按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權不就應只是紙上談兵，而是要真正落實到實際生活工作當中。作為一名客服代表，要嚴格遵守中心各項規(guī)章制度，牢記操作權限及業(yè)務流程規(guī)范，平時工作中勤于學習，善于學習，認真解答客戶問題，杜絕隨意答復與操作給客戶帶來不必要的麻煩與風險，嚴格保守客戶信息不外泄，不違規(guī)操作，不越權操作。

三、嚴以用權就要轉(zhuǎn)變工作作風。

在工作中嚴格執(zhí)行業(yè)務操作規(guī)則，認真學習各項業(yè)務操作權限，高效解決客戶問題，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，作為一個基層黨員要在道德方面和情操方面嚴格要求自我，，在利益面前首先要想一想群眾、想一想他人，自覺抵制歪風邪氣是我們每一個黨員干部要守住的道德規(guī)范底線，明白自我能做什么，不能做什么，對有悖于道德規(guī)范的行為進行堅決的抵制，要起到表率作用，同時要影響自我周邊的人也要共同抵制，任何時候都不能搞特權，不以權謀私，不能超越自我的職權范圍，在行使權力時首先要思考群眾利益、思考中心的利益，不能利用手中的權力為自我、為親朋、為小群眾謀取私利。慎獨慎微、勤于自省，就是要求我們每一名黨員凡事要從自身做起，從自我的思想上遠離低級趣味，守好道德規(guī)范和法律法規(guī)的底線，真正做到嚴以用權，樹立“合規(guī)建行、人人踐行”的職責意識和合規(guī)意識。

嚴以用權心得體會（四）：

學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，“嚴以用權”是核心。

權，本義是秤砣。古時候，在稱重量的衡器上，衡為桿，權為砣，由此引申出“權衡”、“權力”。故《孟子》、《漢書》都說：權，“知輕重”。

權力從哪里來?有人認為，權力是上級給的;有人認為，權力是自我辛苦“換”來的;甚至有人認為，權力是依靠雙手“撈”來的。我國憲法明確規(guī)定，一切權力屬于人民。可見，權力來自人民，人民是權力的唯一“所有者”。

權力到哪里去?有人認為，權力掌握在自我手中，能夠隨心所欲，自由支配;有的把權力當成自我的“私人財產(chǎn)”，權為己用，權為親用，結果害人害己，追悔莫及。權力是人民賦予的，就務必“取之于民，用之于民”，行使權力的人只是權力的“保管員”。

權力該如何用?只能嚴用、慎用。

“嚴以用權”，就是要善用底線思維，嚴格“限權”，把權力關進制度的籠子。為官用權當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權越重，為人民服務的職責就越大、擔子就越重。把權力關進“籠子”，無異于用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。

“嚴以用權”，就是要善用法治思維，嚴格“制權”，使權力遵循法律的軌跡。“法無授權不可為”，任何黨員領導干部都沒有法外之權，更不能法外用權。權力只有在法律的框架內(nèi)、在法治的軌道上運行，才能讓行使權力的人步步受“制”，讓掌握權力的手規(guī)矩起來，從而打消一切僥幸心理、投機心理。

“嚴以用權”，就是要善用監(jiān)督思維，嚴格“亮權”，讓權力在陽光下運行。伯爾曼說;“沒有公開則無所謂正義。”陽光是最好的防腐劑，提高權力運行的透明度、能見度，讓權力理解最廣泛、最嚴格的監(jiān)督，暗箱操作就無處藏身，權力尋租就無租可尋，潛規(guī)則自然就會“見光死”。

權力是一把雙刃劍，用權為公還是為私、為民還是為官，是區(qū)分當“公仆”與做“老爺”的分水嶺、試金石。焦裕祿“嚴以用權”，聽說兒子看戲未買票，立即掏錢補票，不準搞特殊化;楊善洲“嚴以用權”，從沒讓子女搭過一次公車，從沒用公權辦過一件私事，從沒給親友批過一張條子……

“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓。”只有牢固樹立“權為民所賦，權為民所用”這一馬克思主義權力觀，才不會為權所惑、為權所困、為權所害。

嚴以用權心得體會（五）：

現(xiàn)實生活中，常會聽人講，我也不是官我也沒有權，沒有必要約束自我。但我想，官不是權的代名詞，權亦不是官的專屬稱謂。有權的不必須都是官，簡單的例子：學校的老師是官嗎?不是，但他(她)們很有權，所教學生的調(diào)度皆由他(她)們;幼兒園的阿姨是官嗎?不是，但她們很有權，所有的孩子都得聽她們的;普通的工作人員是官嗎?不是，但他(她)們應對服務對象的時候，他(她)們又都很有權;一個人別看在單位是個白丁，可回到家卻又神氣起來了，因為老婆、孩子得聽他的，他有權了……由此，我想習近平總書記“嚴以用權”的要求適用于現(xiàn)實中的所有人。

嚴以用權從黨員領導干部的層面講，責無旁貸務必踐行。作為一名黨員領導干部，務必清醒地認識到自我手中的權力是人民給的，它不是你身份的擺設，而是你真正服務于人民的多與少，接近人民的多與少。此刻一個很奇怪的現(xiàn)象，職位越高，老百姓見的難度越大。久而久之成了老百姓心中可望不可即的擺設，完全走向了老百姓當家人貼心人的反面。如果任其發(fā)展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中樓閣岌岌可危了。正因如此，習近平總書記反復強調(diào)，不論我們職位多高，老百姓永遠都是我們的衣食父母。作為黨員領導干部，務必時刻躬下腰來，接地氣，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行動上，才稱上真正的為老百姓用好權當好官。否則，總是仰起頭，接空氣，必將隨空氣而流走，終將被老百姓所唾棄不留念想。

嚴以用權從普通工作人員的層面講，亦應責無旁貸務必踐行。作為一名普通的工作人員來講，不論你是不是黨員，單位給了你一攤工作，就給了你一個平臺一份職責，這個平臺直接應對著你所服務的對象，這份職責直接反映著你服務的好與壞。過去常聽老百姓形容一些部門存在的“門難進、臉難看，話難聽”衙門作風，而現(xiàn)實中，這一衙門作風是否得到根除，直接取決于每一名迎接老百姓的工作人員。工作人員的一言一行，關乎的不僅僅僅是他個人的形象問題，更關乎著整個單位的榮辱走向。過去曾到一銀行辦事，遇該銀行一名職員對一儲戶的需求十分不耐煩，結果儲戶當即將公司上百萬元的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到其它銀行。結果，銀行失去了一個好的大客戶，這名職員勢必也要為自我的沖動付出代價。再比如，前一段電視、報紙和網(wǎng)絡曝光的某些幼兒園私下給入園孩子服藥一事。所造成的影響更是觸目驚心。嚴以用權對普通工作人員來講，亦真的不是兒戲。

嚴以用權從個人家庭的層面講，更是責無旁貸務必踐行。當今家庭中比較流行的就是妻管炎，可妻官炎的最大弊端就圖片在于日益把丈夫推到了犯錯的風口浪尖。試想，你管得他口袋總是一清二白，可做為一名男人他總得有應酬有交往吧。怎樣辦?一來二去，天長日久，小金庫不可能不產(chǎn)生�？梢坏┬〗饚飚a(chǎn)生了，不露是好手。但世間畢竟沒有不透風的墻，總會有露的那一天。露了怎樣辦?有的人會怒不可遏，大打出手;有的人會靜坐寧思，反躬自問;而真正的智者，會從此留有空間，多一份包容與理解，把家中的獨權變成兩人的共享，其結果自然是家和萬事興。教育孩子也是一樣，不能父母一個往東一個往西，讓孩子無所適從。在孩子的成長過程中，父母是他的第一任老師，父母的一言一行直接影響著孩子的一言一行，為此父母更應慎言慎行，不要隨便行使家長的權利，給孩子以包容，率先垂范潛移默化中引導孩子學會執(zhí)著永不言棄，學會感恩知恩圖報，學會鉆研勤學不倦。這樣我們的家長權才是最佳的把握。正因如此，權對于個人的家庭而言，真的應嚴以用權，慎者用權。

嚴以用權心得體會（六）：

“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。”3月9日下午，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在安徽代表團參加審議時，圍繞深入推進作風建設發(fā)表重要講話。總書記提出的“三嚴三實”，既是對黨員干部的基本要求，也是對我們非黨干部、全體公務人員的基本要求。

嚴以修身、嚴以律已、老實做人，是法制社會，禮貌社會的公民務必具備的基本素質(zhì)，我們每個人都要以法律為底線，道德為準繩，黨員干部更要以身作則，做好表率，做好榜樣，帶好身邊人，做好身邊事，用一言一行影響帶動一個家庭、一個單位、一個部門、一個系統(tǒng)。在我們身邊，的確有這樣的榜樣，這樣的楷模，他們處處體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)，說話得體、辦事公正，不謀私利，一心為公，做事上吃苦在前，舍得放權，勇于擔當。待遇上不計得失，不貪圖享受，能和下屬同甘共苦，處處為他人著想，為基層群眾，一線工作人員著想，讓與之共事，與之相處的人如沐春風，使我們非黨干部，深切感受到共產(chǎn)黨員的高尚情操，增強了擁護共產(chǎn)黨領導的自覺性和主動性。總書記之所以提出這樣要求，有必須的針對性，在黨員干部隊伍中，還有部份領導干部宗旨意識不強，群眾觀點淡薄，官僚主義嚴重，有當官做老爺?shù)乃枷耄�講待遇以我為先，高人一等;干工作靠后做坐帳指揮，評頭論足。缺少應有的胸襟和肚量，獨斷專行。

嚴以用權，就是要把權利關進籠子里，放在陽光下。用權要公開公正，不搞暗箱操作。走規(guī)定程序，不搞特殊渠道。歡迎監(jiān)督，理解監(jiān)督，讓群眾提意見，提推薦，不偷偷摸摸搞見不得人的小動作。此刻推行的行政權力網(wǎng)上運行，網(wǎng)上審批，就是把權利用在陽光下，理解社會各界監(jiān)督。目前進入網(wǎng)上監(jiān)督平臺辦公的部門辦事越來越公開，用權越來越規(guī)范，最大限度地防止了以權謀私現(xiàn)象的發(fā)生。但也還有個別干部，挖空心思，權為已所用，不給好處不辦事，處處設障礙，給了好處亂辦事，處處開綠燈。這樣的人心存僥幸，確需洗洗澡，治治病。

我們黨外干部一方面要以黨員的標準嚴格要求自已，與黨同心同行，深刻剖析自身存在問題，發(fā)揚好的作風，自覺做到“三嚴三實”，同時，用心為單位黨組織開展的群眾路線教育實踐活動，提好的推薦和意見，并參與其中。

嚴以用權心得體會（七）：

權力是柄“雙刃劍”。領導干部手中掌握必須權力，這為其創(chuàng)造和帶給了為人民服務的機遇，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。嚴以用權重在對人民群眾的用心回應，傳遞出權力本身應有的溫度。

要牢記人民才是權力的主人。一些領導干部認為“權力是領導給的”，是個人奮斗得來的，這些都是十分錯誤的。馬克思主義認為，工人階級政黨和黨的領導干部的權力來自人民，人民是權力的本源，是權力的所有者。領導干部手中的權力務必完全徹底地用來為人民謀利益，決不能把權力變成謀取私利的工具，一言一行，須合乎宗旨要求，務必永遠與人民群眾站在一齊，任何任性用權、以權謀私都等同于違法犯罪。不要忘記自我是執(zhí)政黨的黨員干部，要模范地踐行“三嚴三實”，以實現(xiàn)、維護人民群眾的利益為出發(fā)點，切實解決人民群眾需要解決的問題，自覺把人生追求和價值目標融入為祖國富強、民族振興、人民幸福的奮斗之中。

要牢記自我是人民的勤務員。為人民服務是共產(chǎn)黨人的天職，也是踐行“三嚴三實”的出發(fā)點和落腳點。習近平總書記指出“黨的各級領導干部都是人民的勤務員，中央領導是人民的大勤務員。”這就是說，領導干部不論在什么崗位，都只有為人民服務的義務。因此，領導干部要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準，就應做的事，頂著壓力也要干，務必負的責，迎著風險也要擔;要從群眾最關心的問題入手，圍繞人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益，透過扎實有效的工作，實實在在地為群眾辦實事、解難事、做好事;要始終對權力懷有平常之心、戒懼之意，自覺理解紀律和法律的約束，防止從“人民公仆”變成“社會主人”，這才是老百姓需要的官。

要牢記群眾是最終的評判者。為官一任，想干出一番政績，這本無可厚非。但須謹記，衡量踐行“三嚴三實”成效的標準，能夠有好多條，最根本的就是群眾滿意。因此，領導干部要樹立正確的政績觀，堅持“群眾想什么、我們就干什么”，把解決人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題放在工作首位。堅持把群眾的安危冷暖掛在心上，多聽一聽老百姓的愿望，多想一想老百姓的感受，多看一看老百姓的工作狀況，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。讓群眾滿意不是放在嘴上說說而已，務必落實到每一項工作上，制定措施、出臺政策，都務必讓群眾說話，讓群眾說得上話，讓群眾說話管用，才能交出群眾滿意的答卷。

嚴以用權心得體會（八）：

如何對待權力，怎樣使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準，也是“三嚴三實”專題教育的重要資料。“嚴以用權”，既是“嚴以修身”、“嚴以律己”的外化和體現(xiàn)，也是對前兩個專題學習和實踐結果的檢驗。

一、樹立正確的權力觀

“嚴以用權”務必端正權力觀。明白權從何來，才懂得權如何用。共產(chǎn)黨人的一切權力來自人民。作為黨員領導干部務必清醒地認識到，個人成長固然與自身學習、自我鍛煉、艱苦努力是分不開，但走上領導崗位更多地是黨組織多年培養(yǎng)的結果、是師生信任的結晶。作為高校后勤系統(tǒng)黨委書記，應當牢牢樹立全心全意為師生服務的宗旨，把師生置于心中最高位置，把師生關切作為指向，把師生滿意與否作為權力行使評判的重要標準，將自我一切工作的出發(fā)點和落腳點放在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大師生的根本利益上，放在關心集團職工的發(fā)展上。

“嚴以用權”務必正確認識和對待權力。一，領導職位是履責的平臺，權利是黨和組織賦予干部完成使命和工作任務的一種手段。作為領導干部，只能把權力用在實現(xiàn)黨的宗旨，服務廣大師生的利益上來，而不能把它作為以權謀私的工具。二，崗位不一樣，權力大小也不一樣。權力雖有大有小，但黨對干部的政治要求是相同的，不能因你職務高就可特殊化、謀私利，凌駕于黨和他人之上;也不能因你職務低就降低要求，認為自我的權力小，職責也隨著小了，就放松對自我的要求。三，要敬畏和珍惜權利。權利來之不易，要心中有戒，對權力有敬畏感，按法律和規(guī)則辦事。要珍惜組織給予的機會，兢兢業(yè)業(yè)，把師生關注的事情辦好。

二、嚴格行使好自我的權利

1。規(guī)范程序，嚴格用權。

作為黨委書記，關鍵是嚴格規(guī)范黨委的用人權，確保權力的行使不偏向、不出格。黨委用人權是一項極其重要的權力，也最容易出問題。選人用人是一個“風向標”，用好一個干部，能夠激勵一批干部;用錯一個干部，也會挫傷一批干部的用心性。行使好黨委的用人權，重點要嚴格制度程序辦事。要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，堅持干部工作的原則、標準、條件，落實選拔任用的具體制度和要求，不“放水”，不“留后門”，防止執(zhí)行制度走過場。干部選拔任用程序是規(guī)定動作，也務必嚴格履行，程序該走的務必走，一個都不能少，防止程序虛設、“空轉(zhuǎn)”。

2。真抓實干，勤政務實。

有權必有責，有責必擔當。作為領導干部，在履責過程中務必做到以下幾點：

一是要干事創(chuàng)業(yè)，真作為。要堅持實事求是的思想路線，謀事創(chuàng)業(yè)。既要從后勤實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，科學制定事業(yè)和工作的方針、政策，又要敢于打破條條框框的束縛，沖破陳規(guī)陋習的藩籬;既要批判繼承歷史上好的經(jīng)驗、做法，大膽借鑒外校做法，又不能“削足適履”全盤照抄;既要認真貫徹落實上級指示精神，但也不能生搬硬套。習近平同志強調(diào)：“空談誤國，實干興邦。”我們要認真貫徹落實這一要求，大力弘揚求真務實精神，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中。

二是要勇于擔當，克服不作為。當前，我國經(jīng)濟正處于結構調(diào)整的陣痛期、增長速度的換擋期，高等教育綜合改革的關鍵期，后勤改革發(fā)展穩(wěn)定任務更加艱巨，遇到的困難、挑戰(zhàn)和風險更加嚴峻，在工作中遇到的困難更多、狀況更加復雜、矛盾更加棘手。作為黨員干部要時刻牢記使命、牢記職責，樹立敢于擔當?shù)囊庾R，在政治上有定力、有堅守，一心為公，坦蕩做人。在急難險重任務面前，要有為黨分憂、為民解難的思想境界，要扛起職責，擔起任務;要有堅持正氣的勇氣，在大是大非面前，始終持續(xù)維護真理、實事求是的政治自覺。

三是要尊重規(guī)律，避免亂作為。在建設高水平研究型大學和高等教育綜合改革新的形勢下，作為后勤集團黨委書記，要認真研究黨務工作規(guī)律，創(chuàng)新黨務工作思路和方法，做好大家的思想政治工作，要加強集團黨的建設和文化建設，充分調(diào)動、發(fā)揮黨員骨干的模范帶頭作用和引領示范作用，建立一支團結和諧、作風過硬的后勤隊伍，更好地服務廣大師生。

3、忠誠干凈，廉潔用權。

領導干部要從思想深處入手，轉(zhuǎn)變用權理念，真正認識到無論身居何位頭上仍有戒尺。要對黨、國家、學校忠誠，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅定執(zhí)行上級的路線、方針和重大決策，與黨中央持續(xù)高度一致;要對事業(yè)、職責、同事忠誠，自覺履責，光明磊落，團結同事;要珍視手中的權力，用好自我的權力，干干凈凈做事，清清白白做人，自覺理解組織、法律、制度對自我的約束。從中央紀委近幾年通報的違反八項規(guī)定精神的案件中能夠看出，違規(guī)配備使用公車問題等以權謀私等問題依然存在，這從一個側(cè)面反映出當前一些領導干部仍然在濫用權力。作為黨員領導干部，務必持續(xù)政治上的清醒，廉潔用權，真正將行使權力的價值目標回歸到全心全意為師生上來。

三、自覺理解群眾的監(jiān)督

陽光是最好的防腐劑，監(jiān)督是有效的防火墻。確保自我任何時候都不搞特權、不以權謀私，就要讓權力在陽光下運行，理解廣大群眾的監(jiān)督。作為黨委書記，職責范圍內(nèi)的一項主要權利是干部的培養(yǎng)和選拔工作。為做好此項工作，一是要及時深入調(diào)研和公開信息。在做決策前認真做好調(diào)研工作，聽取不一樣層面的意見和推薦，同時，要透過會議、網(wǎng)絡等多種方式將有關重要決策信息告知相關人員，讓他們充分了解決策的背景、依據(jù)和條件，以及決策要實現(xiàn)的目標等，做到人人心中有數(shù)。二是在集團“三重一大”決策，個性是干部事項的決策過程中，既要堅持原則，嚴格按決策程序行使自我的權力;又要發(fā)揚民主，自覺做到不該說的不說、不該表態(tài)或不應表態(tài)的不先表態(tài)、亂表態(tài)，不影響其他同志的意見，不將自我的意見強加于他人之上。三是在執(zhí)行過程中，抓好每一個環(huán)節(jié)，公開透明操作，并將結果及時公布，主動理解相關人員和集團員工的監(jiān)督。如干部聘任、崗位調(diào)整和待遇調(diào)整結果等。

四、建立長效機制

“嚴以用權”，單憑個人覺悟和自覺性不保險，要有制度才管用。用制度明確權力邊界，把權力關進制度的籠子，務必完善集團相關制度建設，并依此構筑規(guī)范黨員領導干部權力運行的制度軌道。黨的十八大以來，以黨員干部作風建設帶動權力規(guī)范運行取得顯著成效。當前，國務院正在按照“法無授權不可為”原則加快建立和完善權力清單制度，讓權力的任性空間越來越小。我們應當以此為契機，加強集團干部人事與考核、財務運行與監(jiān)管、經(jīng)營與工程等制度的建設，構建制度管人、管事、管物的制度體系，為集團依法建設、良性運轉(zhuǎn)和長遠發(fā)展打下良好的基礎。

權力越大，職責越大。領導干部是推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的領頭羊，是團結帶領群眾創(chuàng)造幸福生活的主心骨，珍視并善用手中的權力，切實做到“嚴以用權”，心中有戒，才能不辱使命、不負重托，讓權力造福師生。

嚴以用權心得體會（九）：

2014年3月9日，習近平總書記在中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會第二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，稱為“三嚴三實”講話。

“三嚴三實”是以習近平為總書記的新一屆領導群眾，圍繞執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨作風建設提出的要求。習近平指出，“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。”這些要求既彰顯了作為馬克思主義執(zhí)政黨的價值追求，也體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨的“善政”智慧和境界。

執(zhí)政為民、“為民用權”是中國共產(chǎn)黨“善政”的根本

“善政”，指的是好的、能夠得民心、聚民力、到達最優(yōu)效果的執(zhí)政和施政方略。“善政”的基本內(nèi)核是“得民心、聚民力、達善治”，其基本意蘊包含著執(zhí)政者為誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政等問題。中國共產(chǎn)黨作為中國人民、中華民族、中國工人階級的先鋒隊組織，作為中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，執(zhí)政為民是其基本理念，“為民”是其“善政”的根本。

中國共產(chǎn)黨為民執(zhí)政這一“善政”之本，源于馬克思主義政黨的唯物史觀。馬克思恩格斯在研究人類社會發(fā)展的歷史過程中，從世界是物質(zhì)的，物質(zhì)世界是普遍聯(lián)系和永恒發(fā)展的世界觀出發(fā)，把人類社會作為物質(zhì)世界發(fā)展變化的一個組成部分，把人視為人類社會的主體。認為人類社會發(fā)展史就是人的社會實踐活動史，社會實踐的主體是勞動者，勞動人民就應是社會的主人，就應是社會物質(zhì)財富和精神財富的擁有者，是推動歷史發(fā)展、社會進步的動力。然而，在資本主義條件下，勞動成為“異化勞動”。代表生產(chǎn)力發(fā)展要求的勞動者創(chuàng)造了財富，但卻處于生活貧困、地位低下、被剝削、被壓迫的地位。勞動者要想擺脫剝削和壓迫，獲得解放，務必組織起來，打破舊生產(chǎn)關系，建立新生產(chǎn)關系。而共產(chǎn)黨組織，就是組織、團結、動員、喚醒無產(chǎn)階級和勞動人民行動起來、進行革命的組織，是無產(chǎn)階級的先鋒隊組織。因此，馬克思主義政黨從創(chuàng)黨起就堅定地站在勞動人民的立場上。

馬克思主義政黨的勞動人民立場以及人民群眾的觀點，決定了其價值追求或理想信念——就是喚醒全世界無產(chǎn)階級，使其聯(lián)合起來，構成強大力量，與資產(chǎn)階級展開斗爭，透過社會革命推翻資產(chǎn)階級統(tǒng)治，沖破資本主義生產(chǎn)關系的束縛，實現(xiàn)勞動者的解放。建立無產(chǎn)階級和廣大的勞動人民自我當家作主的國家政權，實現(xiàn)“每個人的自由而全面發(fā)展”。馬克思主義政黨的勞動人民立場以及人民群眾的觀點，決定了其堅持人民主體地位，遵循社會發(fā)展客觀規(guī)律進行決策、施政等“善政”特色。作為馬克思主義政黨的中國共產(chǎn)黨，秉承了馬克思主義政黨精神，堅持了馬克思列寧主義的基本立場觀點和方法，同時，又立足中國大地，結合中國的實際，把馬克思列寧主義文化與中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化對接、融合和升華，構成了中國化的馬克思主義。在中國化的馬克思主義指導下的中國共產(chǎn)黨，不僅僅堅持了“人民，只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的動力”的群眾史觀，確立了中國共產(chǎn)黨“全心全意為人民服務”的宗旨，而且又創(chuàng)造性地提出了黨的一切為了群眾，一切依靠群眾，相信群眾，甘當群眾的小學生的群眾觀點，提出實事求是的思想路線和“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，創(chuàng)新了調(diào)查研究的方法，確立了為民執(zhí)政的“善政”原則。這天，我

們黨提出“三嚴三實”的要求，要求領導干部認清手中權力的歸屬，樹立一切權力屬于人民，權力運用為了人民的權力觀，要求領導干部透過修身、自律、心存敬畏、嚴把權力關，確保“用權為民”。這既是對中國共產(chǎn)黨“善政”原則的堅守，也是對確保權力行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格、不異化的一種“善政”智慧。

清正廉潔、“不搞特權”是中國共產(chǎn)黨“善政”的內(nèi)在要求

清正廉潔、“不搞特權”是中國共產(chǎn)黨“善政”的內(nèi)在要求，這一要求源于馬克思主義政黨的勞動人民性，源于馬克思主義政黨組織的內(nèi)在規(guī)約性或組織紀律性。馬克思主義政黨作為喚醒民眾、組織動員民眾聯(lián)合起來、構成強大力量、為勞動人民的解放而奮斗的領導者，在領導無產(chǎn)階級和勞動人民進行革命的斗爭實踐中得出一條真理：要想贏得群眾，一是要處處為群眾著想，心中有民，為政以德。既要像水那樣“居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時”，“利萬物而不爭”。又要注重以仁施政，以德“化民”，舉賢任能。二要注重自身建設，以嚴明的組織紀律和黨規(guī)規(guī)約組織成員，以鐵的紀律樹威，以清正廉潔、不搞特權的形象感召群眾。這樣，才能得到人民的信任，民眾才能環(huán)繞其周圍。

中國共產(chǎn)黨成立以后，以毛澤東為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，遵循“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”的古訓，不僅僅堅持了馬克思主義政黨的“民主集中制”原則，制定出嚴明的黨紀和黨規(guī)，而且還結合中華民族的文化特點，強調(diào)黨員干部的內(nèi)在修養(yǎng)，秉承儒家一日“三省吾身”的自查、自糾、自我批評、自我提升修養(yǎng)精神，揚棄了曾子一日“三省吾身”的標準，變“為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”標準為：自我做事符不貼合人民利益?自我的言行違不違背黨的紀律?自我心中有沒有黨和人民?自我的信念堅不堅定等等。著力黨員干部的主觀世界改造，解決共產(chǎn)黨員思想上入黨問題或忠誠問題。在新民主主義革命時期，中國共產(chǎn)黨之所以能夠戰(zhàn)勝強大的敵人，正是因為有鐵的紀律規(guī)約，有廉潔自律、忠誠于人民、忠誠于黨的“善政”本色。這天，作為執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨要率領人民實現(xiàn)中華民族偉大復興之夢，更需要根植于人民，把造福人民為己任，更需要打造一支清正廉潔的干部隊伍，以“嚴以用權”、“不搞特權、不謀私利”彰顯共產(chǎn)黨人“善政”本色。

然而，在各種誘惑玄機暗藏、各種風險危機四伏的當下，要彰顯共產(chǎn)黨人清正廉潔、“不搞特權、不謀私利”的“善政”本色，需要堅持內(nèi)外兼修的辯證法。一方面，要發(fā)揮各級領導干部的內(nèi)因作用，以“嚴以修身”加強黨員干部修養(yǎng)，把自省、自警、自勵常態(tài)化。使其經(jīng)常反思自我的言行是否貼合黨中央的政治要求，是否貼合共產(chǎn)黨員的標準，是否貼合領導干部的身份，是否貼合法律法規(guī)，并在此基礎上以自我批評實現(xiàn)自我糾正。使其經(jīng)常自我警示和自我告誡，“不以惡小而為之”，防微杜漸、防患于未然;使其經(jīng)常自我鞭策和自我激勵，警告自我時時警惕、少犯錯誤等等。另一方面，發(fā)揮他律的外因作用，強化黨規(guī)黨紀、制度的約束力，把權力關進制度的籠子、運行在陽光下，理解國家和社會的主人——人民群眾的監(jiān)督。當年，毛澤東在回答黨外人士關于中國共產(chǎn)黨怎樣避免那種官吏腐敗、政權更迭、人亡政息的歷史周期律時說過：我黨的辦法就是發(fā)揚民主，透過人民群眾進行監(jiān)督。這天，我們黨對領導干部進行“三嚴三實”的教育，正是想透過發(fā)揮黨員干部內(nèi)修和制度約束的協(xié)同作用，不斷取得作風建設新成效，以“善政”的魅力贏得人民的認同和支持。

總之，“嚴以用權”是共產(chǎn)黨人“善政”智慧的體現(xiàn)，它詮釋著馬克思主義政黨的價值追求，彰顯著共產(chǎn)黨人的善性品格和德行風范。在社會轉(zhuǎn)型的新時期，在以資本的邏輯拉動發(fā)展的這天，在重視物質(zhì)利益成為普遍現(xiàn)象的當下，執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨要守望“善政”、做好“善政”這篇大文章，不僅僅要求黨員干部修公心、修善心，修為民之心，修奉獻之心，而且要求黨員干部心存敬畏，手握戒尺，自覺用黨的紀律約束自我，做到有權不任性。

嚴以用權心得體會（十）：

習近平在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全會上指出，領導干部務必要敬畏權力、慎用權力、為公用權、依法用權、履責用權、務實用權、剛直用權、陽光用權、廉潔用權、公正用權。嚴以用權的這“十個要求”，直指領導干部作風的核心，值得廣大領導干部深思對照。

有權，切不可任性

權力，是組織授予、人民賦予的，本應是干部使用，人民受益。但反觀現(xiàn)今，狀況不容樂觀，十八大以來，至少有80名副部級以上官員和軍級以上軍官落馬。這些落馬高官的權力或許都是經(jīng)過本人努力工作，千辛萬苦得來的，但是“一朝權在手、便把令來行”，率性而為，手里的權力成為個人謀取私利的工具，最終落得個身敗名裂的下場。

如何正確的看待權力，關鍵還得在于領導干部心有戒尺，時刻鞭策警醒自我，守住底線，不越雷池半步。李克強總理在政府工作報告中說道——“大道至簡，有權不可任性”。權力與職責相連、與制度相接、既不是自由之物，更不能無所畏懼。在人民面前，權力只有為民服務;在法律面前，權力只有服從。領導干部用權，“十個要求”就是清規(guī)戒律，要耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，在規(guī)矩里辦事，在制度里用權。

用權，要真心為民

權力是一把雙刃劍，用得好能夠造福于民、建功立業(yè);用得不好，或者“劍走偏鋒”，就會傷人傷己，甚至禍國殃民。要嚴以用權，就務必貫徹落實習近平總書記提出的“為公、依法、履責、務實、剛直、陽光、廉潔、公正”等要求，同時務必更加注重以為民為導向。

水能載舟，亦能覆舟。嚴以用權，務必堅持為民的導向，務必弄清我是誰、為了誰、依靠誰這三個問題，切實站在群眾的立場想問題、辦事情，為民謀利。自古以來的歷史證明，為官只要用權為“公”，就會得到人民的稱贊和尊重;如果只為“私”，就會讓人民群眾詬病，甚至引發(fā)眾怒，拉你下臺。只有把人民賦予的權力用來為人民服務，才能實現(xiàn)權力的歸位。

畏權，還需有所作為

無規(guī)矩，不成方圓;但是遵守規(guī)矩，不代表無所作為。經(jīng)歷黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的洗禮，官場作風建設得到明顯改觀。干部特權思想和特權現(xiàn)象少了，但也出現(xiàn)了一些干部“為官不為”的“權力休眠”現(xiàn)象。有的干部覺得條條框框多了，束手束腳，而且沒有“油水”撈了，干和不干一個樣，多一事不如少一事，干脆當“甩手干部”。

敬畏權力和干事創(chuàng)業(yè)不是對立關系，敬畏權力是為了更加重視權力，謹慎公正用權，把好鋼用到刀刃上，把權力用到點子上，有所為、有所不為。真正用權力致力于經(jīng)濟社會發(fā)展，謀民生福祉，拒絕腐敗墮落。對于那些“權力休眠”的領導，對那些只當官不干事、只動嘴皮不跑腿、只攬權力不擔責的干部，該移位就移位，該換就換，讓“甩手干部”沒有市場，讓想干事、能干事、干成事的干部擁有更廣闊的發(fā)展平臺。

領導干部嚴以用權心得體會

在“三嚴三實”要求中，嚴以用權指的就是領導干部的作風問題。嚴以用權，就要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”，任何時候都不搞特權、不以權謀私。“心無百姓莫為官”。為官一任，就要造福一方。權力是一把“雙刃劍”。正確用權就能為民謀利，為民造福;用得不好就會損害群眾和人民的利益，敗壞黨和政府形象。作為領導干部，只有嚴以用權，嚴以律己，做到心中有戒，心中有責，心中有民，才是一個合格的好干部。

一、嚴以用權，做到心中有戒

“戒”，就是共產(chǎn)黨人的清規(guī)戒律，黨員領導干部要帶頭做遵守清規(guī)戒律的表率。國家的法律，黨內(nèi)的各種規(guī)章制度、各種條例都是領導干部的戒律。作為領導干部，要心懷敬畏制度、敬畏法律、敬畏組織的心態(tài)，把組織、紀律奉為神明，時刻將至懸掛于自我頭上的利劍，使自我在謀事、決斷時心中時時有敬畏，時時有戒備，留意行事，謹慎辦事，留意行得萬年船。這就要求黨員領導干部要做到廉潔自律。廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線，不管時代怎樣變，自律的要求不能松。

心中有戒，用權才有底線。清廉與否，既靠他律，也靠自律。自律不是信誓旦旦的表態(tài)承諾，而是要念好自律自省的緊箍咒，把守住每一個廉潔風險點。有很多被查出的官員，當時都是在臺上冠冕堂皇，大講特講如何如何廉潔自律，臺下卻是干的違法違紀的事情，這就是典型的兩面人�？h委書記谷文昌在物質(zhì)匱乏的年代，一袋餅干、一頓飯都公私分明，而此刻我們的生活條件比那時要強幾百倍，很多領導干部卻做不到這一點，公私不分，把老百姓賦予的權利當做自我謀取私利的私有財產(chǎn)，這樣的領導干部每一天都活在心驚膽戰(zhàn)當中，講話不硬氣，辦事沒底氣，做事沒人跟，遲早會出問題。一些干部在出了事以后埋怨同志沒有提醒，組織沒有敲打，其實大家回想一下，每一名干部在成長過程中，都是在組織的培養(yǎng)中成長的，隨時隨地都在理解組織的教育，關鍵還是在于主觀因素，在于自律，不光是要依靠他律。如果一名干部從思想上壞了，想挽救都難，思想上一旦變質(zhì)，就等于打開了“廉政保險”的鑰匙，出問題是早晚的事。所以谷文昌說，“當領導的要先把自我的手洗凈，把自我的腰桿挺直!”思想上不染一塵，為人處世才有一身正氣。

二、嚴以用權，做到心中有責

“責”，就是職責，領導干部有多大權力，肩上就得擔多大職責。職責與事業(yè)、成就是成正比的。習近平總書記告誡干部，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大職責才會有多大成就。”縣委書記谷文昌去世30多年，卻在百姓心中留下好的口碑，當?shù)乩习傩斩紤涯钏�，這是為什么呢?就是谷文昌在當時艱苦環(huán)境下，遇到困難和矛盾不回避，敢于擔當，帶領當?shù)乩习傩諔?zhàn)風沙，植樹造林，為當?shù)乩习傩樟粝铝艘粭l綠色林帶。

而此刻，在我們的身邊的一些干部，應對問題和困難，遇到矛盾繞著走，碰到問題不敢抓，老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不好用，硬辦法不能用，心中怕?lián)�職責。和谷文昌比起來，這些困難就算不了什么，但為什么就做不到呢，關鍵就在于我們一些干部想不想擔當、敢不敢擔當、能不能擔當，怕不怕困難，敢不敢擔職責。對于我們每一名領導干部來說，你心中的職責有多大，決定了你工作成績有多大，人生業(yè)績有多輝煌。在團場，個性是一些年輕干部，要有明知山有虎偏向虎山行的勁頭，要有“功成不必在我”的擔當氣概，抓好自我的本職工作。不要動不動就講條件，要待遇，試想一想，自我肩上擔了多少責，做了多少突出的業(yè)績?千萬不能有只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力的想法，天上哪有掉餡餅的好事，不經(jīng)過努力打拼哪有成績，不經(jīng)歷風雨哪有彩虹。所以，團黨委針對這些狀況，才出臺了《三十一團干部動態(tài)管理辦法》，其目的就是要解決干部在崗不履職、在崗混日子、在崗不擔責的現(xiàn)狀。今年黨委把一些能干事、干成事、敢擔當?shù)母刹刻岚蔚筋I導崗位，就是因為他們嚴格要求，心中有責，干事有作為。

三、嚴以用權，做到心中有民

當官不為民做主，不如回家種紅薯。這句話其實就是講的領導干部心中要有老百姓。心中有民，為官才有分量。福建東山老百姓在春節(jié)、清明等重大節(jié)日是“先祭谷公，后祭祖宗”，并一向延續(xù)下來。這說明谷文昌在老百姓心中的地位是何等之高。

金杯銀杯不如老百姓的口碑。作為領導干部只有心中裝著職工群眾，職工群眾就會記住你，念著你。我團八連八百畝地，因為土地鹽堿大，影響著職工的收入，也影響著土地的承包，黨委在經(jīng)過多次調(diào)研后把地畝減下來，降低承包費用，一切以職工群眾的利益著想。再比如，朝陽小區(qū)樓房漏水，我在了解狀況后，督促有關部門盡快解決了這個問題。這些事情雖然小，但卻與職工群眾的利益息息相關，只要我們心中裝著老百姓，腦子來想著職工群眾，百姓就會記住你，你敬他一寸，他回敬你一尺。

我們作為三十一團的領導干部，是黨的政策的傳遞者，是黨的形象的代言人，是與職工群眾應對面接觸最直接的人，是與職工坐在一條板凳上講話的人，把解決職工群眾的生產(chǎn)生活小事作為自我干事創(chuàng)業(yè)的基礎。我們要有一種“公仆情懷”，不要忘記自我的權力來源于職工，就要回饋群眾，自覺理解群眾的監(jiān)督，不能忘本，不能變色，要以“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為標準，多辦群眾期盼的實事、好事，帶領職工致富增收，讓職工群眾過上好日子，就能真正贏得職工的心，群眾的擁護，這就是我們領導干部最大的政績。

嚴以用權心得體會（十一）：

 落實“三嚴三實”要求，“嚴以用權”是關鍵。權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象。作為領導干部手中都掌握著或大或小的權力，“修身”和“律己”主要是為用好權。心有戒尺，方知高低。面對全面從嚴治黨新常態(tài)，領導干部心中要有戒尺，把手中的權力用當其時、用得其所，才能一身干凈、為官有為。對照“三嚴三實”的要求，認識到：

   一、“嚴以用權”，權力不可徇私。權力來自人民，故而也必須用之于民，并讓人民群眾感受到其帶來的好處。作為領導干部要充分認識手中權力的神圣性，不能使其成為滿足一己私欲的工具，讓權力始終圍繞人民群眾的所思所想所需去運行，并最終做成事。黨員干部只有劃清公私，權為民用，才能和人民有共同語言，并最終如焦裕祿般為人民所愛戴。反之，如果把手中公權當成個人財富，心無群眾，目無法紀，以權謀私，其結果終將像那些落馬的貪腐官員一樣，為黨和人民群眾所唾棄。

   二、“嚴以用權”，權力不可休眠。隨著作風建設的深入推進，干部的特權思想和特權現(xiàn)象少了，但少數(shù)干部卻出現(xiàn)了為官不為的“權力休眠”現(xiàn)象。有的認為條條框框多了，束手束腳，為官越來越難，干脆為官不為。有的認為“油水”沒了，干和不干一個樣，干脆懶得去干，每天重復昨天的故事。為官不易不能為官不為，遵守規(guī)矩不能無所作為。紀律、規(guī)矩挺在前，不是讓干部用權時縮手縮腳，而是要在紀律規(guī)矩內(nèi)辦事。做黨的好干部的確不易，越是不易，就更應倍加珍惜、嚴以用權。

   三、“嚴以用權”，權力不可任性。權力法定，任性就會越軌。法治的核心是管住權力，全面依法治國的核心就是要將各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權不可任性。制度是規(guī)矩，“嚴以用權”關鍵是把權力關進制度的籠子里，給權力運行劃“紅線”、布“雷區(qū)”，讓制度成為帶電的“高壓線”，保證不越紅線、不逾規(guī)矩。對待權力決不能趨之若鶩，要始終有平常之心、戒懼之意，淡泊名利、坦然處置，筑牢慎權慎行的防火線，把權力關進制度的籠子里、置于群眾監(jiān)督的陽光下。黨員領導干部對手中的權力，心中要有不可“徇私、休眠、任性”的戒尺。使用權力要有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。堅決杜絕“用權不嚴，有權任性”的現(xiàn)象，保證“嚴以用權”，慎獨慎微，把每一分權力都用在為民謀發(fā)展的事業(yè)上，這樣才能真正做到無愧于心，不辱使命。

   四、“嚴以用權”，對照職責找差距。一是學習不夠深入、理想信念有待加強。主要是在學習中不認真，讀書看報只是瀏覽標題，不能深入思考，更沒有深入基層進行調(diào)研。沒有系統(tǒng)地學習政治理論，不能結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在淺嘗輒止，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，忙于應付。二是求真務實的精神不夠、工作積極性有待加強。在平時的工作上。領導安排什么工作就做什么工作，對工作缺乏激情，有的也只是上傳下達，沒有很好地、認真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作；工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏工作激情。缺乏一抓到底的精神。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。三是欠缺創(chuàng)新意識、主觀能動性有待加強。有“船到碼頭車到站”的思想。有時存在不能主動過問業(yè)務工作，只是周例會說說意見，存在被動應付的問題。習慣于坐在辦公室等待匯報，對分管的工作，不能主動與科長去商量、去探討。黨支部的工作也是按部就班。在爭先創(chuàng)優(yōu)方面不能主動去爭取，覺得支付局起點高，已經(jīng)有全國全省的先進集體稱號，再往上爭創(chuàng)有畏難思想。存在不求有功、但求無過的思想。對預算單位的培訓還抓得不緊、過問得不多。不能滿足新形勢發(fā)展的要求。

    五、“嚴以用權”，做遵紀守法的模范。作為財政戰(zhàn)線的一名干部要帶頭嚴格遵守紀律，做遵記守法的模范。第一，認真學習黨的紀律，增強紀律觀念。一個沒有黨的紀律觀念，一個不把黨的紀律放在眼里的人，不可能是合格的黨員，也不可能是合格的領導干部。所以要模范遵守黨紀國法。第二，以黨紀為準繩，嚴格要求自己。遵守紀律的模范，僅僅具有覺悟是不夠的，更重要的是要身體力行。共產(chǎn)黨員特別是領導干部，對黨的紀律、對國家法律法規(guī)要從心底里敬畏，要有如履薄冰、如臨深淵的警惕。在改革開放新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人時常要面對金錢、名利、美色等種種誘惑，稍有不慎，就有可能成為誘惑的俘虜。因此必須做到警鐘長鳴，在紀律面前不越雷池半步。第三，重言傳更重身教，發(fā)揮好表率作用。黨的紀律有個平等性的特征，所有黨員不論職務高低，只要違犯了紀律，就會受到黨紀制裁�，F(xiàn)實生活中，確有少數(shù)黨員領導干部無視黨的紀律，最后受到黨記國法的制裁。所以，作為領導干部一定要嚴格要求自己，在遵守紀律、執(zhí)行紀律中以身作則，做好表率，以自己的實際行動帶頭維護黨的紀律。第四，要潔身自好，敢于斗爭。每一個黨員都要站在黨性立場上對待這個問題，不僅自己要做遵紀守法的模范，而且還要堅決同形形色色的違法亂紀現(xiàn)象作斗爭。

   總之，我們要深刻認識到作為一名字黨員領導干部，無論任何情況下，都應該模范遵守紀律，爭做遵守黨記國法的模范。為財政事業(yè)健康發(fā)展做出自己應有的貢獻！

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