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紀律作風整頓總結

紀律作風整頓總結（1）：

機關作風整頓總結

為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，轉變機關作風，提高黨的執(zhí)政潛力，鞏固黨的組織基礎，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設帶給堅強的組織保證和政治保證。按照縣委的統(tǒng)一部署，玉和鄉(xiāng)機關從11月初到12月底開展了機關作風整頓，現(xiàn)已結束，到達了“教育干部、轉變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求。現(xiàn)將作風整頓工作總結如下：

一、廣泛開展動員。自10月23日。中央電視臺焦點訪談以“宴席擺進鎮(zhèn)政府”為題，對珙縣洛表鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦主任牟瑛借喬遷之機大擺宴席，并借機斂財進行了曝光后，鄉(xiāng)黨委及時召開黨委擴大會，傳達了縣委要求，成立了玉和苗族鄉(xiāng)機關作風整頓領導小組，抽調專人負責抓好整風工作，做到了“機構、人員、職責、工作”四落實，11月3日又召開動員大會，鄉(xiāng)機關全體干部、村四職干部、鄉(xiāng)級各部門負責人46人參加了會議，會議由黨委副書記楊代瓊主持，黨委書記韓燕作了動員講話，黨委副書記毛成平對整風工作進行了具體安排，會議結束后，全體黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓活動。

二、精心組織學習。鄉(xiāng)整風辦于周二、周四組織機關干部集中學習，集中討論，集中聽報告，黨委書記韓燕、副書記楊代瓊、毛成平作了集中學習的輔導講課，主要學習了《黨章》、《公務員法》、《公民道德建設實施綱要》和十六屆六中全會決定等資料。機關離退休老干部作了經(jīng)驗發(fā)言，與此同時，整風辦組織機關干部反復觀看了“焦點訪談”專題片，為了到達人人受教育，個個有提高的工作目標，鄉(xiāng)整風辦制發(fā)了專用學習記錄本，健全學習紀律和制度，做到四個不能少。一是參加學習的對象不能少；二是集中學習和討論的時光不能少；三是要求學習的資料不能少；四是撰寫學習心得體會達2000字不能少。實現(xiàn)了全體機關干部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。

三、集中開展討論。為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，在舉一反三、認真學習的基礎上，組織機關干部進行集中討論，全體職工圍繞怎樣牢固樹立全心全意為人民服務思想，如何轉變機關作風，提升政府形象，怎樣實踐“三個代表”重要思想，爭做人民滿意公務員；怎樣用優(yōu)良的干部作風帶民風，加強基層先進文化建設等資料進行深刻反思和討論，在此基礎上，個人結合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育。

四、深入查找問題。在學習討論的基礎上，鄉(xiāng)黨委、人大、政府、紀委的領導和全體機關干部深入村、社和農(nóng)戶，透過發(fā)征求意見表，召開各層次的座談會，院壩會和進行個別走訪等形式，廣泛吸取和收集各界人士對機關干部在作風方面的意見和推薦共121條。經(jīng)梳理歸納后為23條，主要涉及到機關干部工作、學習、生活、服務等方面的問題和關系到群眾切身利益的問題，這些忠肯的意見和推薦為整改工作帶給了第一手資料。

五、認真進行整改。一是黨政班子根據(jù)查找出的問題、結合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改職責、突出整改效果。二是機關干部個人根據(jù)自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。三是堅持邊議邊改邊提高；對那些具備整改條件的問題，立行立改；對那些透過努力能夠解決的問題進行限時辦結；對需要綜合治理的問題，加強協(xié)調聯(lián)合整改；對一時解決不了的問題，向群眾說明原因并逐步整改，使群眾感受到機關整風的實際效果。

六、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立機關作風良好長效機制，鄉(xiāng)黨委制定和完善了機關工作十項制度，包括“機關工作制度、黨委議事制度、開會學習和請銷假制度、機關考勤考核制度、接待群眾來信來訪制度、各項審批制度、生活接待和陪餐制度、機關后勤管理制度、干部談話和重大事項報告制度、中心組學習和黨委民主生活會制度”。透過這些制度的落實，機關形象有了較大的提升，干部服務意識有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎。

之歷時兩個月的機關作風整頓，在縣委的正確領導下，著重解決了機關干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規(guī)陋習，倡導了禮貌和諧的生活方式，能夠肯定地說，我鄉(xiāng)機關整風到達了群眾滿意、組織滿意，實現(xiàn)了開門整風和推進工作兩不誤的目的。

紀律作風整頓總結（2）：

作風紀律整頓工作總結

為切實提高全旗地稅系統(tǒng)干部職工的思想意識、紀律意識，進一步改善工作作風，優(yōu)化納稅環(huán)境，從3月1日開始，我局嚴格按照全市地稅系統(tǒng)開展作風整頓工作的總體要求，采取分級負責、上下聯(lián)動、突出重點、整體推進的辦法，把機關作風整頓與鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果、政風行風評議、稅收日常檢查、落實“六條禁令”有機結合，機關作風建設取得了較好的成效，有力地促進了各項稅收目標任務的順利完成。

一、機關作風紀律整頓工作開展狀況

我局機關作風紀律整頓活動從3月初啟動以來，本著“高起點謀劃、高標準定位、高質量推進”的工作原則，全系統(tǒng)50名干部職工全部參加了機關作風紀律整頓活動。期間，全局各股室、稅務所、分局累計召開座談討論15場（次），舉辦學習培訓10場（次），撰寫部門剖析材料14篇、個人剖析材料50篇。

一、高度重視，加強領導

3月1日旗局召開機關作風紀律整頓動員大會，對全旗地稅系統(tǒng)機關作風紀律整頓工作作了安排部署，成立了以李局長為組長，各副局長、紀檢組長為成員的機關作風紀律整頓工作領導小組，制定下發(fā)了《xx地方稅務局加強作風紀律整頓工作實施方案》，對全旗地稅系統(tǒng)機關作風紀律整頓工作作了詳細的部署和安排，以此提高全體稅務干部對開展機關作風紀律整頓工作重要性和必要性的認識，明確機關作風紀律整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全局干部參與整頓的用心性和自覺性。

二、認真學習，提高素質

在機關作風紀律整頓集中學習階段，旗局堅持工作學習兩不誤，每一天利用2小時的時光，學習了《公務員法》、《xxx領導干部廉潔從政若干準則》，《xx地方稅務局機關工作制度》、觀看了《反商業(yè)賄賂形勢與講座》、《一切為了群眾的利益---全國糾風工作成果專題片》。全體稅務干部按時參加學習，人人記了筆記。透過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質，是為了改善作風，提高行政效能，是為完成全年稅收工作任務的再動員。正是由于同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統(tǒng)一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。

三、扎實整改，不走過場

機關作風紀律整頓活動重點是解決好機關干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。為此，旗局機關作風紀律整頓小組進行認真研究部署，從三個方面查擺存在問題：一是李局長同我們班子成員談心交換意見，共同解決存在的問題；二是召開局務會議，查擺各股室、所、分局存在的問題，開展批評與自我批評；三是各分管局長與分管股室、所召開座談會，透過談心、交流，認真查擺個人存在的問題。透過多渠道多形式查擺、認真剖析，歸納總結出以下五點問題：一是常以工作忙為借口，不注重學習，而且學習比較片面，偏向于學習涉及本股室相關業(yè)務的知識，對其他業(yè)務資料缺乏全面、系統(tǒng)的學習，流于一知半解，致使業(yè)務水平得不到提升；二是稅干的事業(yè)心、職責心不夠強，工作不熱情、態(tài)度不用心，精神狀態(tài)不振，缺乏大局意識和整體意識；三是在稅務執(zhí)法中應用稅務執(zhí)法文書、應用法律條文不準確，執(zhí)法程序不規(guī)范；四是不能嚴格遵守機關工作制度及其他制度，遲到、早退、上班時光玩游戲現(xiàn)象時有發(fā)生，制度執(zhí)行不力；五是工作安于現(xiàn)狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什么就做什么，沒有創(chuàng)新意識，工作中不善于挖掘新亮點。

四、落實整改，邊整邊改

針對查找出來的問題，各股室、所、分局進行了認真研究，制定整改措施，堅持“先易后難”、“急事先辦，焦點先改”的原則，加大整改力度。一是對政治業(yè)務學習要有一個全新的認識，不能只對涉及自身工作的知識進行學習，而不涉及其他，要對稅收知識進行全方位的學習了解，熟悉并掌握每一個稅收知識點，力爭做到無論是稅政、社保、還是稽查知識都要樣樣通，樣樣精，無論到哪個崗位上都要做到得心應手、游刃有余。二是擺正心態(tài)，力爭打造陽光心態(tài)，即知足、感恩、達觀的心態(tài)，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢華，要比就比貢獻的大小，要比就比知識的多少，珍惜眼前的生活，珍惜此刻的崗位，做到知足常樂。三是堅決杜絕在稅收執(zhí)法中存在的諸多弊病，比如應用法律條文不準確，執(zhí)法程序不規(guī)范現(xiàn)象，要嚴格按照新《稅收征管法》及其他稅收法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。對于解決不了的問題要及時請示匯報，做到讓組織放心，讓納稅人滿意。四是樹立大局意識、職責意識，嚴格遵守機關工作制度，要把它作為規(guī)范自我行為的一個標尺，沒事不遲到，有事請假條，下班娛樂不能少，上班游戲不能要。五是在工作中要樹立敢為人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思維，沖破固有的思維模式，在工作中多賦予其不一樣的理念，

廣開思路，不等不靠，充分發(fā)揮自我能動性，從而使工作在原有的基礎上不斷提升。

五、重點突出，成效顯著

自3月1日以來，經(jīng)過全局上下的共同努力，我們這次機關作風大整頓完成了既定任務，短短1個月的時光，是緊張的1個月，是團結的1個月，是富有成效的1個月。能夠說，整出了紀律，整出了局風，整出了好勢頭，到達了預期的目的�；仡欉@次整頓工作，我認為主要有以下幾個方面的特點：

一是精心組織抓的緊。整頓之初，我們就研究制定了實施方案，成立了整頓領導機構，將整頓劃分為學習動員、查找問題、鞏固成果三個階段，分步實施，各個環(huán)節(jié)都提出具體的要求和標準，并制定了嚴明的整頓紀律，從而使整個整頓工作有條不紊地得以進行。

二是學習認真認識高。動員大會后，及時開展了集中學習活動，全局同志人人記了筆記，認真遵守考勤制度，在學習期間，未出現(xiàn)遲到、曠課等不良現(xiàn)象。透過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度用心參加各個階段活動。

三是自我剖析挖的深。由于同志們認識到位，思想上重視，從而在自我剖析時均能深挖細找，勇于自我批評，敢于引火燒身，圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，均找準了個人及各自股室、所存在的突出問題，比如人監(jiān)股找出了監(jiān)督檢查不到位的問題，計征股找出了在納稅服務方面不夠熱情，不用心主動，上海廟分局找出了執(zhí)法中存在的問題，一些同志剖析了在上班時遲到、早退現(xiàn)象等等，并對這些問題產(chǎn)生的思想根源進行了深刻反思。

四是整改措施定的細。在深刻剖析自身存在問題的基礎上，大家均拿出了較為具體的改善措施，比如人監(jiān)股提出要加大監(jiān)督檢查力度，對現(xiàn)有《機關工作制度》及組織文化活動等一系列制度將進行不定期的監(jiān)督檢查；計征股提出今后要改善工作方式，對待納稅人要用心、主動、熱情，營造和諧的征納氛圍；上海廟分局提出要嚴格按照新《稅收征管法》及其他稅收法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，杜絕法律條文不準確，執(zhí)法程序不規(guī)范現(xiàn)象。從這些措施上看，我認為基本上均是有針對性的，是較為可行的，只要今后切實加以落實，是完全能夠解決各自存在的問題。

五是成效初顯勢頭好。透過這次大整頓，增強了大家的紀律意識、職責意識、服務意識，整出了正氣，整出了團結，整出了信心，全局上下出現(xiàn)了一些良好勢頭：上班遲到、早退行為沒有了，機關玩電腦游戲的現(xiàn)象消失了，竄崗、干私活、講閑話的不見了，取而代之的是爭先恐后、加班加點干工作的多了。總之，透過整頓，全局呈現(xiàn)出風清氣正、學味正濃、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

總而言之，機關作風紀律整頓是一項長期的系統(tǒng)工程，不是一朝一夕就能夠完成的，它需要持之以恒的開展下去，這就需要我們在座的每一位相互監(jiān)督、相互鼓勵，共同打造鄂前旗地稅新的面貌、新的氣象。在那里需要說明的是，整頓是手段，不是目的。透過這次大整頓，大家的認識上去了，思想統(tǒng)一了，包袱甩掉了，不良作風糾正了，精神振奮了，方向明確了。那么下一步就要腳踏實地地干，認認真真落實，想方設法完成任務。只有透過干，才能檢驗我們這次整頓是否真正整出了成效。成敗在人，關鍵在干，讓我們以這次整頓為契機，團結起來，緊張起來，振奮起來，大干起來，為完成全年各項工作任務而努力奮斗。

紀律作風整頓總結（3）：

作風整頓工作總結

根據(jù)市委、市政府《關于在全市黨政機關開展作風整頓活動的意見》(××發(fā)7號)和全市作風整頓工作會議部署，我局自5月9日開始組織了機關作風整頓，目前已經(jīng)結束。重點抓了以下幾個方面工作：

1、加強了對作風整頓的組織領導。局黨委堅持把機關作風整頓作為加強機關思想作風建設的一項重要工作來抓。4月22日全市作風整頓動員大會召開之后，我們立即召開了處長會，原原本本地傳達了會議精神，對機關工作秩序、工作人員儀容儀表等方面提出了明確要求，各處負責人及時按照會議精神，認真抓好落實。“五、一”節(jié)后，在征求各處意見的基礎上，立即召開了黨委會進行專題研究，成立了局機關作風整頓工作領導小組，制定了機關作風整頓實施意見，將作風整頓四個階段細化為思想發(fā)動、學習討論、體會交流、分析梳理等1xxxx步驟，明確了整頓各個環(huán)節(jié)的時光安排和工作要求。

2、扎實抓了黨員干部政治理論學習。先后組織群眾學習了黨的十六大報告、市九次黨代會報告、九屆市委一次全會精神，學習了hjt同志在西柏坡學習考察和在中紀委二次全會上的講話，學習了鄭培民、谷文昌等先進人物事跡。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，組織收看了省委工作會議實況轉播，學習了省市有關會議文件和領導講話。制定了我局學習貫徹省委工作會議精神和《關于掀起學習“三個代表”重要思想新高潮的實施意見》，開展了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”大討論。辦黨委就有關學習資料進行了重點輔導，并先后組織了xxxx全局理論學習交流，組織參加了黨建知識競賽，加深了大家對“三個代表”重要思想和作風整頓重要性的理解。

3、認真查擺了存在的突出問題。為扎實做好整頓工作，切實找準我局在機關工作作風、工作紀律等方面存在的主要問題，我們普遍開展了談心談話活動，并征求了各區(qū)、市和成員單位意見。同時，以處為單位，召開了思想分析會，對全局、本處和干部本人存在的問題進行初步分析梳理，并構成文字材料報辦作風整頓領導小組。在此基礎上，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，圍繞作風整頓要解決的主要問題和反映的意見，召開了黨支部專題民主生活會和黨委民主生活會，開展了用心的批評與自我批評，找準了局黨委、處室、個人存在的主要問題，為抓好整改打下良好的基礎。

4、突出抓了整改落實。根據(jù)對照檢查查找出來的主要問題，每名同志、每個處都制定切實的整改措施，并逐級進行審查把關，個人整改措施由處長審查，處室整改措施由分管領導審查。局黨委根據(jù)征求意見和對照檢查出來的xxxx方面的問題，經(jīng)過反復研究，制定了黨委整改措施。為保證整改實效，對于各項措施，堅持定時限、定任務、定要求、定目標，完善了黨委議事規(guī)則，建立了意見反饋制度；進一步修訂了辦公程序，提高了辦公效率；嚴格了人員管理教育，提高了綜合素質；加強了調查研究，密切了與基層的關系；改善了辦公條件，實現(xiàn)了信息資料共享。同時，對我局歷年來構成的規(guī)章制度進行了修訂，并匯總成冊，下發(fā)至全局人員人手一冊。

5、認真進行了作風整頓“回頭看”。根據(jù)市直機關黨政領導干部會議精神和市領導有關要求，我們組織進行了作風整頓“回頭看”。開展了“三比三查”與“五看”。即與全國、省工作要求比，查我市在工作目標、工作標準上存在那些差距；與蘇滬浙等南方省市工作的思路比，查我市在思想觀念、工作思路上有哪些不足；與全市人民的期望比，查在工作作風、服務質量上有哪些差距。“五看”是看存在問題都找全了沒有，原因都分析透了沒有，整改措施落實了沒有，思想觀念轉變了沒有，以經(jīng)濟工作為中心做好工作的思路理清了沒有。透過“回頭看”，鞏固了作風整頓成效。

這次作風整頓有以下幾個方面特點：

一是堅持把思想發(fā)動貫穿始終，增強搞好作風整頓的自覺性。根據(jù)作風整頓前期思想摸底狀況，針對有的同志信心不足，覺得當前工作任務重，怕整頓影響日常工作，擔心整頓走過場等思想顧慮，局黨委堅持把統(tǒng)一思想、提高認識作為基礎性工作來抓，注意搞好深入的思想發(fā)動。5月9日召開了機關工作人員全體會，進行了深入的動員教育。此后整頓的每一階段，局黨委都要進行再動員，講清每一階段整頓的目的、好處和要求，明確抓好的重點環(huán)節(jié)和要解決的重點問題，調動了大家自覺參加整頓的用心性和自覺性。

二是堅持把理論學習貫穿始終，增強整頓的針對性和有效性。全市作風整頓工作召開會議之時，主要領導正在外地考察，局黨委一邊制定整頓實施意見，一邊先期組織了有關著作、講話和文件的學習。在作風整頓的每一階段，都針對黨員干部思想中的薄弱環(huán)節(jié)，專題集中學習有關文件、講話、著作，辦黨委進行了授課。認真落實學習計劃和學習制度，堅持每周集中學習討論，透過領讀、串講、收看新聞、觀看錄像、外出參觀等多種形式，保證黨員干部的思想始終統(tǒng)一到中央的方針政策上來。

三是堅持把進度服從質量的原則貫穿始終，確保高質量地搞好作風整頓。在作風整頓的每一個階段，我們都做到思想動員到位，教育部署到位，檢查指導到位，一個步驟一個步驟地抓好落實，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地跟蹤問效。為保證教育時光、人員、資料、效果四落實，在整個教育過程中，嚴格落實了“四項制度”，即考勤制度、交流制度、匯報制度、檢查講評制度，并規(guī)定無特殊狀況不得休假，有效地保證了教育質量。

四是堅持把邊整邊改貫穿始終，著力在糾正問題上下功夫。整頓中，按照邊整邊改的原則，堅持發(fā)現(xiàn)什么問題，就改正什么問題；什么問題突出，就重點解決什么問題；能立即糾正的問題，要立即糾正；需要一段時光完成的，明確完成時限；一時難以解決的，按照權限進行認真研究解決。在學習階段，我們就根據(jù)市領導有關要求，就規(guī)范辦公秩序等方面作出了明確規(guī)定，并堅持每日檢查儀容儀表，每周檢查辦公區(qū)衛(wèi)生。在對照檢查和整改階段，對于議事程序和規(guī)則等方面的問題，構成制度后立即執(zhí)行。

總的看，作風整頓取得了比較明顯的成效，基本到達了預期目的。主要表此刻以下幾個方面：

一是理論水平和分析問題、解決問題的潛力有所提高。透過系統(tǒng)、反復地學習必讀書目和深入的對照檢查與整改，大家普遍感到對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位有了更深刻的理解，對當前的新狀況、新問題有了新的認識，對市場經(jīng)濟條件下開展工作的方法、途徑有了用心的探索，在分析問題、解決問題、指導工作上有了較大進步。

二是黨委班子建設和機關建設中存在的主要問題得以糾正。作風紀律整頓中，我們將對照檢查出的影響我局黨委和機關建設的1xxxx問題歸納為xxxx方面，有針對性地制定了整改措施，逐條加以解決，并最終構成各項工作制度，使我局各項工作走向制度化軌道。目前，我局從黨委議事程序、機關內部建設、工作人員教育管理等各方面都更加規(guī)范，過去在個別同志中存在的思想保守、作風散漫等問題得到了很好糾正，制約機關內部建設的一些主要問題得到有效解決。

三是精神面貌有了明顯好轉。經(jīng)過作風整頓，黨員干部的精神狀態(tài)明顯好轉，工作用心性、主動性高漲，自覺奉獻、忘我工作、維護群眾利益與榮譽成為黨員干部的自覺行動。如在防治“非典”工作，大家都主動做好消毒等工作；在為日喀則捐書、為抗“非典”捐款和黨的十六大和新黨章知識競賽等活動中，大家都十分踴躍，表現(xiàn)出較高的思想境界。

從目前狀況看，整個作風整頓基本到達了預期目的，但是也還仍然存在一些問題，主要是：有的同志對能否鞏固作風整頓成果還存有疑慮，個別問題的解決還存在一些客觀條件的制約。

下一步，我們將按照hjt同志“七、一”講話和省委工作會議精神，繼續(xù)深入貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步推進機關內部建設和全市工作進步。著力抓好以下幾項工作：

一是用心探索“建立”工作的新機制。進一步更新思想觀念，轉變工作思路，注重研究開展工作的新機制、新方法、新經(jīng)驗。個性是在探索市場經(jīng)濟條件下如何實現(xiàn)“六個老有”方面力求有新的突破。

二是繼續(xù)深入抓好社區(qū)工作。落實好市委辦公廳、市政府辦公廳即將下發(fā)的《關于加強社區(qū)工作的通知》要求，堅持重心下移，把工作的重心延伸到基層。

三是大力營造良好的社會環(huán)境。進一步總結經(jīng)驗，開拓思路，爭取全市工作再上新臺階。定于9月份召開全市“雙先”表彰會，大力表彰在全市工作中做出突出貢獻的先進典型，營造良好的社會氛圍。

四是繼續(xù)抓好爭創(chuàng)“機關服務名牌”工作。設計機關服務品牌形象標識，制定服務禮貌用語、行為規(guī)范和接待規(guī)范，進一步豐富品牌內涵，更好地服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾，全面提升提高機關服務質量和工作水平，力爭成為“機關服務名牌”。

紀律作風整頓總結（4）：

按照縣委、縣政府《紀律作風整頓實施方案》的部署，我局為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領導，專門成立了以一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組，為進一步轉變機關作風，使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣經(jīng)濟工作會議議定的各項目標任務中去，努力實現(xiàn)財政工作的良好開局，及時召開了由全體人員參加的動員大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結合我局實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次紀律作風整頓的好處、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我局財政工作的順利進行。

在整頓活動中，我局緊緊圍繞思想作風、工作作風和勞動紀律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改善作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全局上下要從實際出發(fā)，結合各股所、局屬各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我局在結合縣委、縣政府紀律作風整頓主要資料的基礎上，并結合我局工作實際，將此次活動分為三個階段來學習。

在第一階段，講學習分為三步來進行，一是制定了活動實施意見，明確了此次活動的日程和學習資料；二是加強了對各個學習小組學習狀況的的檢查，確保了在學習過程中不走過場，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn)；三是我局將這次活動分為了集中學習、個人學習和小組討論等多種形式的學習，在學習中，透過對中、省、市、縣黨代會，經(jīng)濟工作會議的學習，首先堅定了政治道具觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體干部職工的工作用心性。

在第二階段，按照紀律作風整頓的安排，我局在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。一是開展了班子包單位活動，認真開展紀律作風整頓活動；二是要求每個職工用心開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自我當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因。在整頓中，我局針對不一樣的對象提出不一樣的問題，啟發(fā)大家尋求正確的答案和解決的辦法。對一般同志我們提出：在紀律作風整頓中，你首先想到的是什么？你能尊重年輕的領導嗎？你的工作盡到崗位職責了嗎等？對同級干部之間我們提出：你能作到相互理解和支持嗎？你有沒有協(xié)調好正副職之間的工作關系等？整頓工作采取三先三后，即查擺問題先機關后基層、先領導后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又應對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自我存在的問題找出來；所謂“應對面”，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。透過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風紀律

問題、個人素質問題等。針對查擺出的問題，我局采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

三是每人透過自查，寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進財政工作的開展。會后，大家還深刻分析了我局開拓創(chuàng)新方面的問題，影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的推薦。

第三階段，透過認真查找，明確了下一步的努力方向，

在這次紀律作風整頓活動中，財政系統(tǒng)主要查擺出以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體此刻工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領導在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務于企業(yè)、服務于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、機關作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現(xiàn)象依然存在。

4、協(xié)調配合不夠，大局觀念不強

部門之間配合不默契，有本位主義，思考、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風實有出現(xiàn)，工作不夠主動，協(xié)調意識較差。

透過多種形式的學習討論，各股所、局屬各單位把這些意見和推薦整理后及時上報了局領導，為下一步財政工作帶給了很好的決策參考。結合整頓實際，制定本改善措施，建立了加強建設的長效機制。努力促進財政工作，深化機關作風整頓

1、嚴格組織生活制度，加強局領導班子建設

按照縣委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作狀況，認真檢查自我貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示狀況，遵紀守法、廉潔自律狀況，群眾路線、工作作風、維護團結狀況。透過黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統(tǒng)一思想，提高素質，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰(zhàn)斗力。

2、解放思想觀念，抓住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開展工作

深入學習領會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進。抓住“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”這一良好契機，創(chuàng)造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、職責意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，我們每一個黨員和領導干部，都要認清自我肩負的職責，盡職盡責，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領各項工作，把創(chuàng)新貫穿于“新涇陽”建設的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的潛力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，透過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。

3、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象

加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質和業(yè)務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時光，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，禁止參與法輪功、封建迷信及各種賭博活動。工作時光不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用禮貌禮貌語言。下鄉(xiāng)下企業(yè)辦公要做到“三個不準”：不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產(chǎn)經(jīng)營單位推銷物品。要做到“三個到位”：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發(fā)事件務必及時向領導匯報。

4、強化廉政意識，樹立良好的機關形象

按照上級有關工作要求和廉政建設規(guī)定要求，認真加強局機關廉政建設，進一步密切黨群關系、干群關系，促進機關人員的勤政、廉政、優(yōu)政意識，樹立良好的政府機關形象。在辦理、審核各種業(yè)務手續(xù)和組織培訓工作中，不得理解相關單位和個人的宴請、饋贈，嚴禁各種吃、卡、拿、要現(xiàn)象發(fā)生。到基層辦事或執(zhí)法檢查，要嚴格堅持“三不準”，即：不準在基層單位和被檢查單位就餐，不準借故索要錢物，不準向任何生產(chǎn)經(jīng)營單位推銷物品。不得用公款支付個人娛樂和吃喝費用。嚴格收支審核和財務報銷制度，做到先請示、后開支。嚴格控制招待開支，避免客少陪多現(xiàn)象。

5、嚴格值班制度，確保信息暢通

值班人員務必按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經(jīng)批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時、準確接聽電話并作好記錄，按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各種安全生產(chǎn)突發(fā)事件，并及時向局領導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因為玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的，按照規(guī)定進行嚴肅處理。保證緊急狀況隨叫隨到。

6、嚴格車輛管理制度，確保人員車輛安全

加強對單位車輛的管理，領導干部要帶頭執(zhí)行上級關于用車要求和局機關車輛派遣規(guī)定，堅持公事用公車、私事不用公車的有關制度要求；堅決杜絕領導干部開車現(xiàn)象，嚴禁私開公車或擅自批準單位非司機職工駕駛車輛現(xiàn)象，確保人員和車輛的安全。

透過對這次紀律作風整頓活動的學習，我局將努力實現(xiàn)財政工作的良好開局，建設一個全心全意為人民服務的公仆形象，打造開拓、務實、高效、廉潔的財政機關。

紀律作風整頓總結（5）：

關于機關作風整頓的個人總結

――論黨風廉政建設活動中的得失

三個代表重要思想的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，科學發(fā)展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。權力意味著職責，工商執(zhí)法人員握有行政執(zhí)法權，也就意味著對監(jiān)管市場、維護市場經(jīng)濟秩序負有重大職責。要完成維護規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序的重任，就務必要有一支嚴格依法行政的高素質的執(zhí)法隊伍。因此，作為一名工商干部，要增強緊迫感和職責感，透過這次黨風廉政整頓建設，不斷提高自我的思想政治水平，切實轉變工作作風，力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進市場經(jīng)濟秩序整頓工作的開展，進而推進工商行政管理工作的全面、健康發(fā)展。透過此次作風整頓建設活動，我要使自我的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改善、法紀觀念有明顯增強、執(zhí)法水平有明顯提高。本人結合工作職能和崗位職責，從自查自糾入手，經(jīng)過自我找、領導點、同事提、相互幫等形式，在認真回顧自我的工作認真查找自我在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題。自我的黨性黨風狀況進行總結反思，透過分析，找準和正視個人存在的突出問題，堅決糾正不良作風，下一步將以新的姿態(tài)和精神風貌、飽滿的熱情投身到工商行政管理工作中去

�，F(xiàn)初步剖析如下：

一、個人方面存在的突出問題

1、理論學習不夠。在理論學習上存在著應付思想。主要表此刻學習態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自我要求的不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質量，使心得體會寫的比較膚淺。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習少，學習不夠系統(tǒng)；對黨的全會精神和一些相關政策性文件理解不夠深刻；對新事物、新知識學習掌握得不夠好，對業(yè)務知識的鉆研少；理論聯(lián)系實際并運用來指導實際工作做得不夠。

2、是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自我在思考和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應付的多，有時候不能認真去思考，去鉆研，探討問題解決的方法，有時產(chǎn)生畏難情緒

3、創(chuàng)新意識不足。習慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作，有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創(chuàng)新工作方式方法少。工作作風不夠扎實。對工作的認識有局限，隨大流，理論聯(lián)系自我思想少。認為自我世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自我工作標準要求的不高。工作宗旨觀念不強，工作作風難以得到進一步的提高。

二、對存在問題的原因剖析：

（1）對理論學習重視不夠，對理論的學習滿足于現(xiàn)狀，認為自我以前學到的理論知識已經(jīng)足夠了，認為所學的理論知識與此刻的工作崗位聯(lián)系不大，因此沒能靜下心來認真學習。

（2）由于辦公室工作任務多、比較雜，有時候一忙起來就導致工作主動性跟不上工作的要求。

（3）有時認為工作就就應按照上級領導的工作要求去做，不思創(chuàng)新，只有把自我的工作做好就行。工作中自然就降低了工作標準。

（4）宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為人民服務的層次上，為群眾利益著想的少。

三、今后的努力方向

（1）加強理論學習。要把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習中央的有關法律、法規(guī)和政策，學習有關的業(yè)務知識。全面落實科學發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自我的綜合素質，提高自我為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、工商法律法規(guī)知識及組織管理知識，把學習的體會和成果轉化為履行市場經(jīng)濟秩序監(jiān)管和行政執(zhí)法的潛力。

（2）心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自我和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

（3）真抓實干、務求實效，發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的職責感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

（4）艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、亂攤派、亂收費、亂罰款、隨意執(zhí)法、執(zhí)法擾民、與民爭利、侵害群眾利益等錯誤行為。

（5）秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定。

（6）生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，持續(xù)高尚的精神追求。

總之，應對新形勢、新任務、新要求，開展黨風廉政建設活動，是鞏固和擴大持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果的重要舉措，是實現(xiàn)我工商系統(tǒng)干部作風進一步好轉的重要途徑，是做好各項工作的重要保證。

紀律作風整頓總結（6）：

機關作風整頓心得體會

按照縣上統(tǒng)一安排，計生局領導班子精心部署，認真實施，扎扎實實開展了以“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改善工作、服務群眾”為主要目的機關作風整頓活動．整頓活動時光雖短，但取得了較好成效，統(tǒng)一了思想，振奮了精神，轉變了作風，激發(fā)了熱情，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，機關干部的職責意識、服務意識、大局意識顯著提高，為順利完成2007年人口與計劃生育各項目標任務奠定了堅實的基礎．主賈做法和特點是：一，領導重視，組織嚴密，春訓工作啟動快。全縣三級干部會后，我們立即進行了安排，迅速拉開了春訓工作的序幕．

一是召開了局領導班子會，研究制定了春訓工作方案及日程安排，確定了每一天的學習資料、討論議題和工作重點．

二是成立了領導小組及辦公室，由局黨總支、機關支部和辦公室具體負責，落實了人員，明確了任務．

三是召開機關干部會，主要領導傳達了縣委、一縣政府會議精神，作了動員報告，統(tǒng)一思想，認真安排，做到了領導重視、組織落實、任務明確、紀律嚴明，作風整頓工作順利扎實開展．二、嚴肅紀律，注重效果，學習教育抓得緊。作風整頓效果如何，學習教育是攀礎．為了確保學習質量和效果，我們一是學習制度嚴格‘實行點名制度，配發(fā)了筆記本，確保機關干部人人參與．二是學習時問保證．制定了《機關作風整頓安排意見》，規(guī)定每一天上午集中組織學習半天，下午由各股室群眾組織學習，進行討論，對照檢查，從時光上和質量上保證了學習效果。三是學習資料豐富，先后組織學習了兩辦（(i重知》、吳書記、郭縣長及問書記的講話、《整頓黨的作風》、《反對自由主義》、《為人民服務》等十多篇資料．四是學習效果明顯．全體領導干部每人記寫了6000字以上的學習筆記，進行了筆記展評．撰寫了1篇心得體會，舉辦了1期學習專欄．三、務求實效，過硬措施，扎實開展‘?八查八糾”．本著治病救人、改善工作的目的，局主要領導結合機關實際、創(chuàng)造性地提出“八查八糾”．要求每個同志對照“八查八糾”，深刻反思自我在過去一年學習、工作、紀律、作風等方面存在的問題和不足，從思想深處深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，提出切實可行

的改善提高措施，精心準備對照檢查材料．2月15日，局機關專門開辟一天時光召開對照檢查會．會上，每個同志拿起批評與自我批評武器，逐人對照檢查，局主要領導逐股室點評，提出具體要求．自我批評不遮遮掩掩，輕描淡寫。批評別人抱著與人為善的態(tài)度，坦誠相見，開誠布公．被批評者抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度虛心理解．透過扎實認真地對照檢查，到達了互相諒解，消除隔閡，增進團結，改善作風的目的．四、廣開言路，集思廣益，修訂完善各項規(guī)章制度。除了從主觀方面找原因，我們還廣開言路用心從制度層面找漏洞．一是以股室為單位，由主管領導親自組織，針對機關各項規(guī)章制度及08年工作設想，逐條討論，提出意見和推薦。由辦公室分類歸納，建立臺帳。二是針對存在問題，召開領導班子會議，研究制定整改措施，完善規(guī)范各項制度，使之更加合理化、更利于操作．

總之，這次春訓活動由于領導重視，組織嚴密，啟動快，工作細，安排實，目標明確，基本到達了預期目的，取得了較好成效．

一是．恩想認識水平明顯提高．全體領導干部對“三個代表”重要思想和縣委、縣政府開展春訓工作有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，干部職工的政治意識、全局意識、服務意識、職責意識都急到了進一步的增強?

二是組織紀律觀念明顯增強．干部作風整頓活動期間，我們結合實際，堅持做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，討論完善修訂了規(guī)章制度，嚴格照章執(zhí)行，極大地調動了千部職工的用心性和自覺性，精神面貌有了顯著變化．

三是工作作風有了較大轉變．透過學習整頓，機關干部職工扎實工作，服務群眾、敬業(yè)愛崗的意識普遍得到增強．春訓剛結束，所有包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及同志就迅速深入基層村組，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好元月份三查掃尾工作，充分體現(xiàn)了計生人不怕吃苦、雷厲風行的工作作風，切實到達了以春訓促作風轉變，以春訓促當前工作的目的。實事求是地講，雖然這次千部作風整頓取得了階段性成效，機關和干部工作中存在的一些主要問題得到了初步解決，但我們清醒地認識到，作風整頓是一項長期的、艱巨的任務，有些問題在必須時期內還有可能出現(xiàn)不一樣程度的反彈，與縣委、縣政府及廣大群眾的要求和期望還有一些差距．因此，在今后的工作中，我們要始終堅持把轉變作風、強化服務作為一項長期”重要任務，持之“甩常抓不懈力求從制度層面、工作機制上取得新進展，在機關逐步建立較變作風、提高效率、增強服務潛力的長效治理機制．

一要強化學習，提高素質．始終把學習放在工作的重要位置，努力提高千部職工綜合素質。堅持半年展評一次學習筆記，每季度辦一次學習專欄，半年每人寫一篇調研、研討性文章，組織一次業(yè)務知識競賽或考試．

二要嚴格紀律，改善作風．認真貫徹落實胡錦濤．悠書記在中紀律七次全會上提出的八個方面的要求，切實加強政治紀律、機關紀律和工作紀律的教育，錘煉和打造一支團結務實、作風嚴謹、勇于創(chuàng)新的工作隊伍．

三要燙筍務實，爭創(chuàng)事業(yè)．緊緊圍繞為全縣育齡群眾服務，為縣域經(jīng)濟服務和為基層工作服務這個中心，真抓實干，勇于創(chuàng)新，充分調動廣大千部職工的用心性和主動性，把工作提高到一個新水平．

四要團結協(xié)作，顧全大局．堅持上下一條心，全局一股勁，著力建設四型機關，構成主動服務、盡職盡責、科學禮貌、紀律嚴明、奮發(fā)進取的良好工作氛圍，推動全縣人口與計劃生一育工作邁上新臺階，實現(xiàn)新跨越，為縣域經(jīng)濟、社會發(fā)展大局創(chuàng)造一個良好的人口環(huán)境作出應有的貢獻．

紀律作風整頓總結（7）：

機關作風整頓總結

為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，轉變機關作風，提高黨的執(zhí)政潛力，鞏固黨的組織基礎，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設帶給堅強的組織保證和政治保證。按照縣委的統(tǒng)一部署，玉和鄉(xiāng)機關從11月初到12月底開展了機關作風整頓，現(xiàn)已結束，到達了“教育干部、轉變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求�，F(xiàn)將作風整頓工作總結如下：

一、廣泛開展動員。自10月23日。中央電視臺焦點訪談以“宴席擺進鎮(zhèn)政府”為題，對珙縣洛表鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦主任牟瑛借喬遷之機大擺宴席，并借機斂財進行了曝光后，鄉(xiāng)黨委及時召開黨委擴大會，傳達了縣委要求，成立了玉和苗族鄉(xiāng)機關作風整頓領導小組，抽調專人負責抓好整風工作，做到了“機構、人員、職責、工作”四落實，11月3日又召開動員大會，鄉(xiāng)機關全體干部、村四職干部、鄉(xiāng)級各部門負責人46人參加了會議，會議由黨委副書記楊代瓊主持，黨委書記韓燕作了動員講話，黨委副書記毛成平對整風工作進行了具體安排，會議結束后，全體黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓活動。

二、精心組織學習。鄉(xiāng)整風辦于周二、周四組織機關干部集中學習，集中討論，集中聽報告，黨委書記韓燕、副書記楊代瓊、毛成平作了集中學習的輔導講課，主要學習了《黨章》、《公務員法》、《公民道德建設實施綱要》和十六屆六中全會決定等資料。機關離退休老干部作了經(jīng)驗發(fā)言，與此同時，整風辦組織機關干部反復觀看了“焦點訪談”專題片，為了到達人人受教育，個個有提高的工作目標，鄉(xiāng)整風辦制發(fā)了專用學習記錄本，健全學習紀律和制度，做到四個不能少。一是參加學習的對象不能少；二是集中學習和討論的時光不能少；三是要求學習的資料不能少；四是撰寫學習心得體會達2000字不能少。實現(xiàn)了全體機關干部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。

三、集中開展討論。為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，在舉一反三、認真學習的基礎上，組織機關干部進行集中討論，全體職工圍繞怎樣牢固樹立全心全意為人民服務思想，如何轉變機關作風，提升政府形象，怎樣實踐“三個代表”重要思想，爭做人民滿意公務員；怎樣用優(yōu)良的干部作風帶民風，加強基層先進文化建設等資料進行深刻反思和討論，在此基礎上，個人結合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育。

四、深入查找問題。在學習討論的基礎上，鄉(xiāng)黨委、人大、政府、紀委的領導和全體機關干部深入村、社和農(nóng)戶，透過發(fā)征求意見表，召開各層次的座談會，院壩會和進行個別走訪等形式，廣泛吸取和收集各界人士對機關干部在作風方面的意見和推薦共121條。經(jīng)梳理歸納后為23條，主要涉及到機關干部工作、學習、生活、服務等方面的問題和關系到群眾切身利益的問題，這些忠肯的意見和推薦為整改工作帶給了第一手資料。

五、認真進行整改。一是黨政班子根據(jù)查找出的問題、結合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改職責、突出整改效果。二是機關干部個人根據(jù)自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。三是堅持邊議邊改邊提高；對那些具備整改條件的問題，立行立改；對那些透過努力能夠解決的問題進行限時辦結；對需要綜合治理的問題，加強協(xié)調聯(lián)合整改；對一時解決不了的問題，向群眾說明原因并逐步整改，使群眾感受到機關整風的實際效果。

六、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立機關作風良好長效機制，鄉(xiāng)黨委制定和完善了機關工作十項制度，包括“機關工作制度、黨委議事制度、開會學習和請銷假制度、機關考勤考核制度、接待群眾來信來訪制度、各項審批制度、生活接待和陪餐制度、機關后勤管理制度、干部談話和重大事項報告制度、中心組學習和黨委民主生活會制度”。透過這些制度的落實，機關形象有了較大的提升，干部服務意識有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎。

總之歷時兩個月的機關作風整頓，在縣委的正確領導下，著重解決了機關干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規(guī)陋習，倡導了禮貌和諧的生活方式，能夠肯定地說，我鄉(xiāng)機關整風到達了群眾滿意、組織滿意，實現(xiàn)了開門整風和推進工作兩不誤的目的。

紀律作風整頓總結（8）：

紀律作風整頓

按照縣委、縣政府《紀律作風整頓實施》的部署，我局為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領導，專門成立了以一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組，為進一步轉變機關作風，使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣經(jīng)濟工作會議議定的各項目標任務中去，努力實現(xiàn)財政工作的良好開局，及時召開了由全體人員參加的動員大會，認真學習紀律作風整頓，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結合我局實際，制定了切實可行的實施和整頓方案，將這次紀律作風整頓的好處、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我局財政工作的順利進行。

在整頓活動中，我局緊緊圍繞思想作風、工作作風和勞動紀律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改善作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全局上下要從實際出發(fā)，結合各股所、局屬各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我局在結合縣委、縣政府紀律作風整頓主要資料的基礎上，并結合我局工作實際，將此次活動分為三個階段來學習。

在第一階段，講學習分為三步來進行，一是制定了活動實施意見，明確了此次活動的日程和學習資料；二是加強了對各個學習小組學習狀況的的檢查，確保了在學習過程中不走過場，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn)；三是我局將這次活動分為了集中學習、個人學習和小組討論等多種形式的學習，在學習中，透過對中、省、市、縣黨代會，經(jīng)濟工作會議的學習，首先堅定了政治道具觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體干部職工的工作用心性。

在第二階段，按照紀律作風整頓的安排，我局在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。一是開展了班子包單位活動，認真開展紀律作風整頓活動；二是要求每個職工用心開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自我當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因。在整頓中，我局針對不一樣的對象提出不一樣的問題，啟發(fā)大家尋求正確的答案和解決的辦法。對一般同志我們提出：在紀律作風整頓中，你首先想到的是什么？你能尊重年輕的領導嗎？你的工作盡到崗位職責了嗎等？對同級干部之間我們提出：你能作到相互理解和支持嗎？你有沒有協(xié)調好正副職之間的工作關系等？整頓工作采取三先三后，即查擺問題先機關后基層、先領導后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又應對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自我存在的問題找出來；所謂“應對面”，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。透過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風紀律

問題、個人素質問題等。針對查擺出的問題，我局采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

三是每人透過自查，寫出了深刻的學習和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進財政工作的開展。會后，大家還深刻分析了我局開拓創(chuàng)新方面的問題，影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的推薦。

第三階段，透過認真查找，明確了下一步的努力方向，

在這次紀律作風整頓活動中，財政系統(tǒng)主要查擺出以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體此刻工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領導在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務于企業(yè)、服務于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、機關作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現(xiàn)象依然存在。

4、協(xié)調配合不夠，大局觀念不強

部門之間配合不默契，有本位主義，思考、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風實有出現(xiàn)，工作不夠主動，協(xié)調意識較差。

透過多種形式的學習討論，各股所、局屬各單位把這些意見和推薦整理后及時上報了局領導，為下一步財政工作帶給了很好的決策參考。結合整頓實際，制定本改善措施，建立了加強建設的長效機制。努力促進財政工作，深化機關作風整頓

1、嚴格組織生活制度，加強局領導班子建設

按照縣委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作狀況，認真檢查自我貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示狀況，遵紀守法、廉潔自律狀況，群眾路線、工作作風、維護團結狀況。透過黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統(tǒng)一思想，提高素質，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰(zhàn)斗力。

2、解放思想觀念，抓住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開展工作

深入學習領會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進。抓住“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”這一良好契機，創(chuàng)造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、職責意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，我們每一個黨員和領導干部，都要認清自我肩負的職責，盡職盡責，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領各項工作，把創(chuàng)新貫穿于“新涇陽”建設的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的潛力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，透過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。

3、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象

加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質和業(yè)務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時光，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，禁止參與法輪功、封建迷信及各種賭博活動。工作時光不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用禮貌禮貌語言。下鄉(xiāng)下企業(yè)辦公要做到“三個不準”：不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產(chǎn)經(jīng)營單位推銷物品。要做到“三個到位”：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發(fā)事件務必及時向領導匯報。

4、強化廉政意識，樹立良好的機關形象

按照上級有關工作要求和廉政建設規(guī)定要求，認真加強局機關廉政建設，進一步密切黨群關系、干群關系，促進機關人員的勤政、廉政、優(yōu)政意識，樹立良好的政府機關形象。在辦理、審核各種業(yè)務手續(xù)和組織培訓工作中，不得理解相關單位和個人的宴請、饋贈，嚴禁各種吃、卡、拿、要現(xiàn)象發(fā)生。到基層辦事或執(zhí)法檢查，要嚴格堅持“三不準”，即：不準在基層單位和被檢查單位就餐，不準借故索要錢物，不準向任何生產(chǎn)經(jīng)營單位推銷物品。不得用公款支付個人娛樂和吃喝費用。嚴格收支審核和財務報銷制度，做到先請示、后開支。嚴格控制招待開支，避免客少陪多現(xiàn)象。

5、嚴格值班制度，確保信息暢通

值班人員務必按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經(jīng)批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時、準確接聽電話并作好記錄，按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各種安全生產(chǎn)突發(fā)事件，并及時向局領導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因為玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的，按照規(guī)定進行嚴肅處理。保證緊急狀況隨叫隨到。

6、嚴格車輛管理制度，確保人員車輛安全

加強對單位車輛的管理，領導干部要帶頭執(zhí)行上級關于用車要求和局機關車輛派遣規(guī)定，堅持公事用公車、私事不用公車的有關制度要求；堅決杜絕領導干部開車現(xiàn)象，嚴禁私開公車或擅自批準單位非司機職工駕駛車輛現(xiàn)象，確保人員和車輛的安全。

透過對這次紀律作風整頓活動的學習，我局將努力實現(xiàn)財政工作的良好開局，建設一個全心全意為人民服務的公仆形象，打造開拓、務實、高效、廉潔的財政機關。

紀律作風整頓總結（9）：

自2月份全市及單位開展機關作風建設集中學習教育活動以來，深受啟發(fā)，為了更好的為奉節(jié)的和諧發(fā)展、趕超發(fā)展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自我有更高的要求，首先要深刻剖析自我，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關努自我的一把力。

1：努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自我越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理、市場經(jīng)濟、計算機、英語等普及社會務必掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和職責意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

2：對照要求，檢查不足

透過學習，對照機關干部作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。透過對照檢查，我感到自我存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。必須要透過學習，進一步提高政治素質。

3:不斷提高和改變工作思路，要有創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。我們此刻從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新資料，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自我的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，對企業(yè)、基層農(nóng)民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

4：識大體，顧大局，搞好團結，約束自我，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統(tǒng)一，步調就會不一致，就會影響到整個群眾，影響到機關制度的建設。因此，在一齊共事，要個性主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫忙，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現(xiàn)，因此，在團結上必須要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

5：工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的職責感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際狀況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、職責意識、創(chuàng)新意識和素質修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，這就要求在工作中以開拓創(chuàng)新，用心進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而為奉節(jié)的發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。

紀律作風整頓總結（10）：

為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統(tǒng)一安排，黨委決定在全鎮(zhèn)干部中開展一次作風集中整頓。透過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

透過第一階段的學習，自我充分認識到，務必徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用鎮(zhèn)機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務言行，模范遵守鎮(zhèn)機關的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為八洞的建設發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，我們每一位干部都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，持續(xù)政治上的清醒；始終牢記職責使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮(zhèn)黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們必須克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自我肩負職責的重要保障。只有透過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上貼合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和黨中央、國務院的有關農(nóng)村政策、方針，提高自身的業(yè)務素質和工作潛力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時光，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自我放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自我的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

紀律作風整頓總結（11）：

7月10日，市委、市政府召開了全市上半年全面工作觀摩總結暨機關干部紀律作風集中整頓動員大會，決定從7月6日到8月6日，開展為期一個月的機關干部作風集中整頓活動。按照上級要求，結合工作實際，我用心參加整改活動，認真學習了聊城市紀律作風集中整頓活動動員大會會議精神和《臨清市關于開展紀律作風集中整頓活動的意見》以及張書記、王市長在全市干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，及時查擺自我在大局意識、職責意識、服務意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。

一、不斷加強學習，逐步提升作風意識

自從開展機關作風教育整頓活動以來，我嚴格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，用心參加學習，認真查找問題。在學習方面，除用心參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照“八條禁令”的規(guī)定，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關干部。

二、仔細查擺問題，深刻剖析原因

一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由于平時忙于一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，個性是在時光上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時光少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。

二是工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，個性是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。

三是自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內的工作，完成自我的目標任務，對全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經(jīng)常處于被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。

三、明確重點，用心整改

一是進一步加強政治理論學習。今后我要認真“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領會黨的文件精神，提高自我的政治理論修養(yǎng)，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是用心開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自我工作的潛力;加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，用心進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自我的工作潛力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質量地完成。

三是進一步加強自身建設，提升服務意識。結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，用心適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。時刻以樹立機關干部良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

紀律作風整頓總結（12）：

機關作風整頓總結

按照市委的總體部署和要求，2012年2月1日到3月31日期間在我鎮(zhèn)集中開展機關作風整頓活動，以“如何做一名黨和群眾滿意的機關干部”為主題，以堅持黨的群眾路線為主線，以領導干部作風建設為切入點，以“提速增效、強化落實、樹優(yōu)形象”為目標，認真解決機關干部在思想、工作、作風、紀律等方面存在的突出問題，切實解決“治庸提潛力、治懶增效率、治散嚴紀律、治奢樹廉風”，樹立起推動趕超發(fā)展所需的良好精神狀態(tài)，維護大局穩(wěn)定所需的良好工作作風，群眾期盼的良好干部形象。我鎮(zhèn)在市干部作風整頓領導小組的正確領導下，在市委督導組的有力指導下，在全鎮(zhèn)廣大干部群眾的用心參與下，精心組織，扎實推進，順利完成了機關作風整頓學習動員、查擺問題、整改落實三個階段的任務，總體上到達了機關作風整頓的目標和要求，取得的明顯的成效，現(xiàn)將我鎮(zhèn)機關干部作風整頓活動總結如下：

1、精心組織，確保機關作風整頓落到實處

（一）加強領導，統(tǒng)籌安排

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視機關作風整頓活動，從一開始就抓緊抓實。一是建立了領導機構，成立了機關作風整頓領導小組，設立辦公室，下設組織組、宣傳組、督導組、材料組，領導小組成員自始至終高度重視，親自領導、策劃、指導、督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二是廣泛宣傳，鎮(zhèn)黨委及時召開全鎮(zhèn)機關干部紀律作風整頓動員大會，會上黨委書記于希江作了動員報告，聯(lián)系在機關干部中存在的問題，指出了“庸、散、懈、私、耍、俗“六個方面的問題，強調了整頓活動的重要性及必要性，具有很強的針對性，在干部中引起了極大的反響。三是搞好統(tǒng)籌安排，鎮(zhèn)機關作風整頓領導小組根據(jù)市委、市政府的要求以及我鎮(zhèn)的實際，制定了具體的活動實施意見，及整個活動的目的和資料，確保了活動環(huán)環(huán)相扣，落到實處。

（二）圍繞主題，深化學習

一是制定了學習計劃，按《關于在全市開展機關作風整頓活動的意見》的要求，制定了學習計劃，明確了學習資料和方式，把學習教育貫穿到機關作風整頓的始終；二是突出了學習的重點，深入開展“三圍繞三討論”活動，學習了張偉書記關于機關作風整頓的精神講話，每周五下午定為集中學習時光，鎮(zhèn)領導干部根據(jù)分工，帶領全體機關干部有針對性的學習機關作風整頓文件、《機關規(guī)章制度》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、市十三次黨代會和十七屆一次人代會精神、全市經(jīng)濟工作會議等資料；各工作區(qū)根據(jù)安排，將學習資料及時向村級兩委成員傳達，做到村干部思想道德建設；三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人學習相結合。在集中學習時光，各機關干部認真做好學習筆記，結合所學材料對照自身查找不足，構成書面心得體會，同時實行領導授課和專題交流相結合，在各展板所開展心得體會交流會；四是嚴明了學習紀律，嚴格制度，定期檢查學習筆記，心得體會，營造了人人參學，人人向學的氛圍。

（3）抓住關鍵，查找問題

一是扎實開展“三承諾”活動，透過村干部、企業(yè)、雙管單位負責人、全體機關干部參加的2012年工作啟動大會、電視臺、《今日**》、**政務網(wǎng)等圍繞經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)和黨的建設等各方面向全鎮(zhèn)人民作出公開承諾：提升項目建設檔次，經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新突破；提升增收增效潛力，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化實現(xiàn)新突破；提升文化發(fā)展活力，精神禮貌建設實現(xiàn)新突破；提升宜業(yè)宜居水平，民生事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新突破；提升社會和諧程度，社會管理創(chuàng)新實現(xiàn)新突破；提升基層組織工作科學化水平，黨的執(zhí)政潛力建設實現(xiàn)新突破。分區(qū)召開會議，根據(jù)2012年啟動大會制定的政策，制定出各村2012年總體規(guī)劃，村干部向群眾承諾實事186件，企業(yè)、雙管單位也分別召開作風整頓會議，共承諾26件實事。二是切實落實“走基層，訪民意、聽民聲”活動，構成走訪記錄，記錄群眾提出的各項意見并加以整改。三是召開領導班子作風建設專題民主生活會，在會上，班子成員不掩不藏，認真開展批評與自我批評，勇于揭短亮丑，真正把問題和根源查實擺透。

（四）立說立行，邊整邊改

一是深入開展“三聯(lián)三幫聯(lián)民心”活動，120名機關干部、雙管單位員工聯(lián)系一戶群眾家庭，市直機關、事業(yè)及駐招單位聯(lián)系我鎮(zhèn)642戶家庭，幫忙群眾分憂解愁、增收致富。二是圍繞“我為夏甸獻一計”開展大演講活動，針對我鎮(zhèn)現(xiàn)狀提出更多更新的推薦和一件。三是針對民主評議的資料進行整改。立說立行，邊整邊改，對于熱點、難點問題按照“有什么問題，解決什么問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，注重近期、中期、長期整改相結合，落實整改和推動工作相結合，努力做到實時有坐落，件件有回音，改“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”為“門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”，努力樹立服務機關的良好形象。

2、做到“四個著眼”，確保了機關作風整頓活動質量

一是著眼于教育，在這次機關作風整頓活動中，始終堅持教育領先的原則，以科學的理論武裝人，教育機關干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及科學的發(fā)展觀；二是著眼于發(fā)展，在這次活動中，始終圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展進行整頓活動，透過活動，干部的發(fā)展意識增強了，提高了工作效率，鎮(zhèn)黨委、政府領導深入農(nóng)村、企業(yè)進行調查研究，幫忙解決村、企業(yè)發(fā)展中切實存在的問題；三是著眼于提高，鎮(zhèn)黨委、政府不僅僅僅局限于一時的作風整頓，而是著眼于干部素質的提高，潛力的增強，無論是集中學習階段、查擺問題階段、還是深入剖析、整改落實階段，都把提高機關干部駕馭市場經(jīng)濟潛力、應變突發(fā)事件的潛力、依法行政的潛力，放在首位，把改善傳統(tǒng)的工作方法作為重點，豐富了活動的內涵；四是著眼于建設，我們立足于當前，著眼建設。從學習管理工作方面入手，建立健全了各項制度，為構成良好紀律作風帶給制度保障，嚴格作息制度�？记谥贫鹊�，定期與群眾交心，盡力解決群眾的困難。

3、注重實效，確保了機關作風整頓活動目標得以實現(xiàn)

（一）服務意識有所轉變

一是職責意識有所增強，機關干部對自身的職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和職責感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到了較大改觀。二是自律一是有所增強。能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，高效規(guī)范、遵章守紀，自覺維護機關和自身形象，堅決杜絕了遲到早退、上班期間做與工作無關的事等現(xiàn)象。三是宗旨意識有所增強。機關干部的服務意識有了較為明顯的增強，服務態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務。

（二）服務潛力有所增強

透過整頓，機關干部的服務潛力有了明顯的增強，透過學習增強了服務意識，提高了業(yè)務工作潛力和依法行政潛力；透過查找問題及時整改，提高了辦事效率和解決問題的潛力；透過建章立制，強化了工作職責感，提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務的潛力；透過廉政教育，提高了防腐拒變的潛力。

這次機關干部作風整頓活動初步解決了機關作風中存在的庸、懶、散、奢等方面存在的突出問題，總的看來，這次集中整頓活動取得了必須的效果，建設了一支政治素質高、服務潛力高、群眾威信高的機關干部隊伍，發(fā)展了一支發(fā)展?jié)摿�強、致富帶富潛力強、公道正派理念強的村干部隊伍，壯大了一支管理模式新、主導方向新、技術發(fā)展新的企業(yè)、雙管單位隊伍。離上級的要求和廣大人民群眾的期望還有不小的差距，主要表此刻機關作風建設不平衡、干部的作風素質參差不齊、干部作風轉變的長效機制還不完善，一次機關作風整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把機關作風建設作為黨的建設一項重點工作來抓，繼續(xù)總結機關作風整頓的經(jīng)驗，建立健全機關作風建設考評制度、機關作風建設投訴受理制度、機關作風建設監(jiān)督制度等長效機制，以新的作風構成新的環(huán)境，以新的環(huán)境促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會新一輪發(fā)展。

紀律作風整頓總結（13）：

根據(jù)市委、市政府《關于在全市黨政機關開展作風整頓活動的意見》(××發(fā)[2003]7號)和全市作風整頓工作會議部署，我局自5月9日開始組織了機關作風整頓，目前已經(jīng)結束。重點抓了以下幾個方面工作：

1、加強了對作風整頓的組織領導。局黨委堅持把機關作風整頓作為加強機關思想作風建設的一項重要工作來抓。4月22日全市作風整頓動員大會召開之后，我們立即召開了處長會，原原本本地傳達了會議精神，對機關工作秩序、工作人員儀容儀表等方面提出了明確要求，各處負責人及時按照會議精神，認真抓好落實。“五、一”節(jié)后，在征求各處意見的基礎上，立即召開了黨委會進行專題研究，成立了局機關作風整頓工作領導小組，制定了機關作風整頓實施意見，將作風整頓四個階段細化為思想發(fā)動、學習討論、體會交流、分析梳理等1xxxx步驟，明確了整頓各個環(huán)節(jié)的時光安排和工作要求。

2、扎實抓了黨員干部政治理論學習。先后組織群眾學習了黨的十六大報告、市九次黨代會報告、九屆市委一次全會精神，學習了hjt同志在西柏坡學習考察和在中紀委二次全會上的講話，學習了鄭培民、谷文昌等先進人物事跡。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，組織收看了省委工作會議實況轉播，學習了省市有關會議文件和領導講話。制定了我局學習貫徹省委工作會議精神和《關于掀起學習“三個代表”重要思想新高潮的實施意見》，開展了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”大討論。辦黨委就有關學習資料進行了重點輔導，并先后組織了xxxx全局理論學習交流，組織參加了黨建知識競賽，加深了大家對“三個代表”重要思想和作風整頓重要性的理解。

3、認真查擺了存在的突出問題。為扎實做好整頓工作，切實找準我局在機關工作作風、工作紀律等方面存在的主要問題，我們普遍開展了談心談話活動，并征求了各區(qū)、市和成員單位意見。同時，以處為單位，召開了思想分析會，對全局、本處和干部本人存在的問題進行初步分析梳理，并構成文字材料報辦作風整頓領導小組。在此基礎上，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，圍繞作風整頓要解決的主要問題和反映的意見，召開了黨支部專題民主生活會和黨委民主生活會，開展了用心的批評與自我批評，找準了局黨委、處室、個人存在的主要問題，為抓好整改打下良好的基礎。

4、突出抓了整改落實。根據(jù)對照檢查查找出來的主要問題，每名同志、每個處都制定切實的整改措施，并逐級進行審查把關，個人整改措施由處長審查，處室整改措施由分管領導審查。局黨委根據(jù)征求意見和對照檢查出來的xxxx方面的問題，經(jīng)過反復研究，制定了黨委整改措施。為保證整改實效，對于各項措施，堅持定時限、定任務、定要求、定目標，完善了黨委議事規(guī)則，建立了意見反饋制度；進一步修訂了辦公程序，提高了辦公效率；嚴格了人員管理教育，提高了綜合素質；加強了調查研究，密切了與基層的關系；改善了辦公條件，實現(xiàn)了信息資料共享。同時，對我局歷年來構成的規(guī)章制度進行了修訂，并匯總成冊，下發(fā)至全局人員人手一冊。

5、認真進行了作風整頓“回頭看”。根據(jù)市直機關黨政領導干部會議精神和市領導有關要求，我們組織進行了作風整頓“回頭看”。開展了“三比三查”與“五看”。即與全國、省工作要求比，查我市在工作目標、工作標準上存在那些差距；與蘇滬浙等南方省市工作的思路比，查我市在思想觀念、工作思路上有哪些不足；與全市人民的期望比，查在工作作風、服務質量上有哪些差距。“五看”是看存在問題都找全了沒有，原因都分析透了沒有，整改措施落實了沒有，思想觀念轉變了沒有，以經(jīng)濟工作為中心做好工作的思路理清了沒有。透過“回頭看”，鞏固了作風整頓成效。

這次作風整頓有以下幾個方面特點：

一是堅持把思想發(fā)動貫穿始終，增強搞好作風整頓的自覺性。根據(jù)作風整頓前期思想摸底狀況，針對有的同志信心不足，覺得當前工作任務重，怕整頓影響日常工作，擔心整頓走過場等思想顧慮，局黨委堅持把統(tǒng)一思想、提高認識作為基礎性工作來抓，注意搞好深入的思想發(fā)動。5月9日召開了機關工作人員全體會，進行了深入的動員教育。此后整頓的每一階段，局黨委都要進行再動員，講清每一階段整頓的目的、好處和要求，明確抓好的重點環(huán)節(jié)和要解決的重點問題，調動了大家自覺參加整頓的用心性和自覺性。

二是堅持把理論學習貫穿始終，增強整頓的針對性和有效性。全市作風整頓工作召開會議之時，主要領導正在外地考察，局黨委一邊制定整頓實施意見，一邊先期組織了有關著作、講話和文件的學習。在作風整頓的每一階段，都針對黨員干部思想中的薄弱環(huán)節(jié)，專題集中學習有關文件、講話、著作，辦黨委進行了授課。認真落實學習計劃和學習制度，堅持每周集中學習討論，透過領讀、串講、收看新聞、觀看錄像、外出參觀等多種形式，保證黨員干部的思想始終統(tǒng)一到中央的方針政策上來。

三是堅持把進度服從質量的原則貫穿始終，確保高質量地搞好作風整頓。在作風整頓的每一個階段，我們都做到思想動員到位，教育部署到位，檢查指導到位，一個步驟一個步驟地抓好落實，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地跟蹤問效。為保證教育時光、人員、資料、效果四落實，在整個教育過程中，嚴格落實了“四項制度”，即考勤制度、交流制度、匯報制度、檢查講評制度，并規(guī)定無特殊狀況不得休假，有效地保證了教育質量。

四是堅持把邊整邊改貫穿始終，著力在糾正問題上下功夫。整頓中，按照邊整邊改的原則，堅持發(fā)現(xiàn)什么問題，就改正什么問題；什么問題突出，就重點解決什么問題；能立即糾正的問題，要立即糾正；需要一段時光完成的，明確完成時限；一時難以解決的，按照權限進行認真研究解決。在學習階段，我們就根據(jù)市領導有關要求，就規(guī)范辦公秩序等方面作出了明確規(guī)定，并堅持每日檢查儀容儀表，每周檢查辦公區(qū)衛(wèi)生。在對照檢查和整改階段，對于議事程序和規(guī)則等方面的問題，構成制度后立即執(zhí)行。

總的看，作風整頓取得了比較明顯的成效，基本到達了預期目的。主要表此刻以下幾個方面：

一是理論水平和分析問題、解決問題的潛力有所提高。透過系統(tǒng)、反復地學習必讀書目和深入的對照檢查與整改，大家普遍感到對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位有了更深刻的理解，對當前的新狀況、新問題有了新的認識，對市場經(jīng)濟條件下開展工作的方法、途徑有了用心的探索，在分析問題、解決問題、指導工作上有了較大進步。

二是黨委班子建設和機關建設中存在的主要問題得以糾正。作風紀律整頓中，我們將對照檢查出的影響我局黨委和機關建設的1xxxx問題歸納為xxxx方面，有針對性地制定了整改措施，逐條加以解決，并最終構成各項工作制度，使我局各項工作走向制度化軌道。目前，我局從黨委議事程序、機關內部建設、工作人員教育管理等各方面都更加規(guī)范，過去在個別同志中存在的思想保守、作風散漫等問題得到了很好糾正，制約機關內部建設的一些主要問題得到有效解決。

三是精神面貌有了明顯好轉。經(jīng)過作風整頓，黨員干部的精神狀態(tài)明顯好轉，工作用心性、主動性高漲，自覺奉獻、忘我工作、維護群眾利益與榮譽成為黨員干部的自覺行動。如在防治“非典”工作，大家都主動做好消毒等工作；在為日喀則捐書、為抗“非典”捐款和黨的十六大和新黨章知識競賽等活動中，大家都十分踴躍，表現(xiàn)出較高的思想境界。

從目前狀況看，整個作風整頓基本到達了預期目的，但是也還仍然存在一些問題，主要是：有的同志對能否鞏固作風整頓成果還存有疑慮，個別問題的解決還存在一些客觀條件的制約。

下一步，我們將按照hjt同志“七、一”講話和省委工作會議精神，繼續(xù)深入貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步推進機關內部建設和全市工作進步。著力抓好以下幾項工作：

一是用心探索“建立”工作的新機制。進一步更新思想觀念，轉變工作思路，注重研究開展工作的新機制、新方法、新經(jīng)驗。個性是在探索市場經(jīng)濟條件下如何實現(xiàn)“六個老有”方面力求有新的突破。

二是繼續(xù)深入抓好社區(qū)工作。落實好市委辦公廳、市政府辦公廳即將下發(fā)的《關于加強社區(qū)工作的通知》要求，堅持重心下移，把工作的重心延伸到基層。

三是大力營造良好的社會環(huán)境。進一步總結經(jīng)驗，開拓思路，爭取全市工作再上新臺階。定于9月份召開全市“雙先”表彰會，大力表彰在全市工作中做出突出貢獻的先進典型，營造良好的社會氛圍。

四是繼續(xù)抓好爭創(chuàng)“機關服務名牌”工作。設計機關服務品牌形象標識，制定服務禮貌用語、行為規(guī)范和接待規(guī)范，進一步豐富品牌內涵，更好地服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾，全面提升提高機關服務質量和工作水平，力爭成為“機關服務名牌”。

紀律作風整頓總結（14）：

為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，轉變機關作風，提高黨的執(zhí)政潛力，鞏固黨的組織基礎，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設帶給堅強的組織保證和政治保證。按照縣委的統(tǒng)一部署，玉和鄉(xiāng)機關從11月初到12月底開展了機關作風整頓，現(xiàn)已結束，到達了“教育干部、轉變作風、樹立形象、促進工作”

的總體要求�，F(xiàn)將作風整頓工作總結如下：

一、廣泛開展動員。自10月23日。中央電視臺焦點訪談以“宴席擺進鎮(zhèn)政府”為題，對珙縣洛表鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦主任牟瑛借喬遷之機大擺宴席，并借機斂財進行了曝光后，鄉(xiāng)黨委及時召開黨委擴大會，傳達了縣委要求，成立了玉和苗族鄉(xiāng)機關作風整頓領導小組，抽調專人負責抓好整風工作，做到了“機構、人員、職責、工作”四落實，11月3日又召開動員大會，鄉(xiāng)機關全體干部、村四職干部、鄉(xiāng)級各部門負責人46人參加了會議，會議由黨委副書記楊代瓊主持，黨委書記韓燕作了動員講話，黨委副書記毛成平對整風工作進行了具體安排，會議結束后，全體黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓活動。

二、精心組織學習。鄉(xiāng)整風辦于周二、周四組織機關干部集中學習，集中討論，集中聽報告，黨委書記韓燕、副書記楊代瓊、毛成平作了集中學習的輔導講課，主要學習了《黨章》、《公務員法》、《公民道德建設實施綱要》和十六屆六中全會決定等資料。機關離退休老干部作了經(jīng)驗發(fā)言，與此同時，整風辦組織機關干部反復觀看了“焦點訪談”專題片，為了到達人人受教育，個個有提高的工作目標，鄉(xiāng)整風辦制發(fā)了專用學習記錄本，健全學習紀律和制度，做到四個不能少。一是參加學習的對象不能少；二是集中學習和討論的時光不能少；三是要求學習的資料不能少；四是撰寫學習心得體會達2000字不能少。實現(xiàn)了全體機關干部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。

三、集中開展討論。為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，在舉一反三、認真學習的基礎上，組織機關干部進行集中討論，全體職工圍繞怎樣牢固樹立全心全意為人民服務思想，如何轉變機關作風，提升政府形象，怎樣實踐“三個代表”重要思想，爭做人民滿意公務員；怎樣用優(yōu)良的干部作風帶民風，加強基層先進文化建設等資料。進行深刻反思和討論，在此基礎上，個人結合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育。

四、深入查找問題。在學習討論的基礎上，鄉(xiāng)黨委、人大、政府、紀委的領導和全體機關干部深入村、社和農(nóng)戶，透過發(fā)征求意見表，召開各層次的座談會，院壩會和進行個別走訪等形式，廣泛吸取和收集各界人士對機關干部在作風方面的意見和推薦共121條。經(jīng)梳理歸納后為23條，主要涉及到機關干部工作、學習、生活、服務等方面的問題和關系到群眾切身利益的問題，這些忠肯的意見和推薦為整改工作帶給了第一手資料。

五、認真進行整改。一是黨政班子根據(jù)查找出的問題、結合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改職責、突出整改效果。二是機關干部個人根據(jù)自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。三是堅持邊議邊改邊提高；對那些具備整改條件的問題，立行立改；對那些透過努力能夠解決的問題進行限時辦結；對需要綜合治理的問題，加強協(xié)調聯(lián)合整改；對一時解決不了的問題，向群眾說明原因并逐步整改，使群眾感受到機關整風的實際效果。

六、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立機關作風良好長效機制，鄉(xiāng)黨委制定和完善了機關工作十項制度，包括“機關工作制度、黨委議事制度、開會學習和請銷假制度、機關考勤考核制度、接待群眾來信來訪制度、各項審批制度、生活接待和陪餐制度、機關后勤管理制度、干部談話和重大事項報告制度、中心組學習和黨委民主生活會制度”。透過這些制度的落實，機關形象有了較大的提升，干部服務意識有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎。

總之歷時兩個月的機關作風整頓，在縣委的正確領導下，著重解決了機關干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規(guī)陋習，倡導了禮貌和諧的生活方式，能夠肯定地說，我鄉(xiāng)機關整風到達了群眾滿意、組織滿意，實現(xiàn)了開門整風和推進工作兩不誤的目的。

紀律作風整頓總結（15）：

為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣作風整頓工作會議精神，進一步深刻吸取“牟瑛事件”教訓，切實加強新形勢下干部作風建設，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，鄉(xiāng)黨委在深入思想發(fā)動的基礎上，組織機關全體黨員干部集中時光進行專題學習，重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，學習了杜青林同志在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神動員大會上的講話，和省委八屆八次全會、省紀委第八次全會精神，學習了楊冬生同志在全市干部作風整頓建設活動動員會上的講話，學習了縣委《關于加強和改善干部隊伍作風建設的意見》等文件。在開展學習討論后，我深刻認識到加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照．“三個代表”的重要思想；從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神．并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。

（一）學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。正如毛澤東同志指出的那樣：“學習是我們注重的工作，個性是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。”當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設面臨的新狀況新問題層出不窮。在這樣的狀況下，領導干部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自我，就難以完成肩負的歷史職責，甚至難以在這個時代立足。對領導干部來說，學習就是工作，就是務必承擔的職責和使命。

（二）加強和改善黨的作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導干部中樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，持續(xù)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。人民群眾是我們黨的根本所在。對于黨群關系，我們曾喻之為魚水，比之如骨肉。沒有與人民群眾的密切聯(lián)系、共同奮斗，就沒有我們黨的發(fā)展和壯大。我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，而黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。這種危險，源自于權力和地位的變化，根子在領導干部的作風。在長期執(zhí)政的條件下，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾這個“最大優(yōu)勢”，心系群眾、服務人民，需要領導干部在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自我和人民群眾的位置，做到在任何時候任何狀況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，越是職務高了越是要注意同人民群眾持續(xù)密切聯(lián)系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。

（三）真抓實干，務求實效，要在抓好落實上狠下功夫。應當看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在著。不能高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件；不能熱衷于路邊工程、獻禮工程、形象工程，表面風風光光，實則勞民傷財。一些事情，往往就是在一片表態(tài)的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。糾正這種現(xiàn)象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

（四）顧全大局，令行禁止，首先要正確認識局部和全局的關系。一方面，全局是由一個個局部組成的，局部會對全局產(chǎn)生影響；另一方面，局部只是全局的一部分，如果兩者發(fā)生矛盾，局部應當服從全局。有些事情，從局部來看是可行的，而從全局來看是不可行的，就應當以局部服從全局；反之也一樣，從局部看是不可行的，而在全局看來是可行的，也應當以局部服從全局。相對于全黨全國工作大局來說，各地方各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。要維護全黨全國工作大局，辦成一些大事，持續(xù)社會團結和諧，務必有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。如果各自為政、各行其是，出現(xiàn)一盤散沙的局面，那就不僅僅什么事情也辦不成，而且會給黨和國家?guī)�來嚴重后果�?/p>

（五）發(fā)揚民主和團結共事是一個緊密聯(lián)系的整體。一個班子里，只有充分發(fā)揚了民主，才能更好地團結共事。有了濃厚的民主空氣，各種不一樣的意見才能充分發(fā)表。在不一樣意見的討論中，才便于集思廣益，博采眾長，構成共識，才有領導成員之間互相學習、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，個個用力，到達團結共事的目的。我們深信，隨著各級領導干部發(fā)揚民主、團結共事良好風氣的進一步發(fā)揚光大，各級領導班子必須會出現(xiàn)新的面貌，帶領廣大干部群眾不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

（六）秉公用權，廉潔從政，務必從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。作為黨員干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終持續(xù)共產(chǎn)黨人的高尚品質。

總之，要按照胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上大力倡導的八個方面的良好風氣：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康格和革命氣節(jié)。

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