為深入做好2006年的各項工作，進一步理清工作思路，提高工作效率，把握工作重點，實現(xiàn)工作目標，政治處將在2006年度緊密結(jié)合我局工作實際和局黨委的中心工作，努力開拓創(chuàng)新，做到與時俱進，并重點做好以下工作，政治處年度工作計劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　　2006年度政治工作的指導(dǎo)思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指針，深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，緊密圍繞我局各項工作的需要，以牢固樹立為人民服務(wù)思想，公正文明執(zhí)法，熱情周到服務(wù)，讓人民群眾滿意為目標，以全力打造一支高素質(zhì)、職業(yè)化、嚴要求的民警隊伍，實現(xiàn)民警素質(zhì)的全面提高與政法事業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一為己任。通過強化思想政治建設(shè)和民警隊伍建設(shè)，努力夯實管理基礎(chǔ)，鼓足隊伍發(fā)展后勁，為全局各項工作的開展和任務(wù)目標的實現(xiàn)提供堅強有力的政治保證和組織保證。

　　二、大力加強思想政治建設(shè)

　　一是全面貫徹黨的十六屆五中全會精神，認真抓好民警對黨的各項方針、政策和基本路線、基本綱領(lǐng)的政治理論學(xué)習(xí)，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝民警頭腦，努力提高民警的理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，堅定民警的政治立場，明確政治方向，增強政治敏銳性和事業(yè)心、責任感。二是強化宗旨觀念、群眾觀念和法制觀念教育，把加強為人民服務(wù)的宗旨教育，實事求是的思想路線教育和公正、文明、嚴格執(zhí)法的法制教育有機地結(jié)合起來，在單位內(nèi)部大力倡導(dǎo)說實話，鼓實勁，求實效的工作作風，使全體民警牢固樹立"一榮俱榮，一損俱損"的整體意識，讓"對法律負責、對社會負責、讓人民滿意"真正成為每個民警的自覺行動。三是通過多種形式，開展警示教育。有重點地選擇一批負面典型，引導(dǎo)民警從執(zhí)法思想、執(zhí)法觀念、執(zhí)法作風、執(zhí)法作為等方面進行深入剖析，教育民警扎扎實實工作，堂堂正正做人，清清白白為警。切實從思想深處解決為誰執(zhí)法、如何執(zhí)法的問題，使廣大民警時刻端正執(zhí)法態(tài)度，牢記工作紀律，進一步增強公正、文明執(zhí)法的主體意識和責任意識。

　　三、努力完善用人機制

　　一是根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，以"公開、公平、公正"為原則，從工作實際和全局利益出發(fā)，進一步推行競爭上崗制度，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強、能干事、會干事、干成事的民警充實到中層崗位上來，選好配強我局中層領(lǐng)導(dǎo)班子。二是依據(jù)《公務(wù)*法》的規(guī)定，嚴格按照德、能、勤、績、廉五方面的具體要求進一步強化民警的績效考核工作，逐步建立以工作實績?yōu)楹诵牡目己梭w系和考核量化標準，充分調(diào)動廣大民警努力工作的積極性；進一步加大對不稱職、不勝任現(xiàn)職工作的民警的調(diào)整力度，使這部分民警產(chǎn)生緊迫感，增強危機感。三是在條件允許的情況下，開展機關(guān)民警與基層民警的崗位交換，熱點崗位定期交流，在增加不同崗位民警間的相互了解與理解的同時，解決不同職位工作量相差懸殊，苦樂不均現(xiàn)象，給全局民警創(chuàng)造更大的發(fā)展機會和發(fā)展空間。四是深入了解隊伍整體和個體情況，樹立"沒有一無事處的人，只有放錯地方的才"的意識，從民警的個性、專長、能力、態(tài)度等方面出發(fā)，從成就事來的角度出發(fā)，合理搭配使用民警，實現(xiàn)人才的合理配置，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地激發(fā)民警的潛力和創(chuàng)造性。

　　四、繼續(xù)抓好素質(zhì)教育

　　一是按照《隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》的要求，本著"干什么，學(xué)什么，缺什么，補什么"的原則，抓好民警對相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和崗位技能的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)民警良好的職業(yè)道德，把民警打造成適應(yīng)新時期工作需要的行家里手，實現(xiàn)民警干一行愛一行，干一行專一行的業(yè)務(wù)強警目標。二是依據(jù)崗位職能和工作標準，積極創(chuàng)造條件，深入開展崗位技能練兵活動，并把崗位練兵活動作為隊伍建設(shè)的一項長期任務(wù)持久堅持下去，進一步提高民警嚴格、依法、科學(xué)、文明執(zhí)法的意識和水平。三是科學(xué)合理地制定年度學(xué)習(xí)計劃，分解學(xué)習(xí)任務(wù)，把鄧小平理論、"三個代表"重要思想、黨的十六屆五中全會精神及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識作為主要內(nèi)容對民警進行灌輸，確保人員、內(nèi)容、時間、效果四落實。四是繼續(xù)開展學(xué)歷教育和專業(yè)人才培養(yǎng)工作，鼓勵民警積極參加學(xué)歷教育，進一步改善民警的知識結(jié)構(gòu)，增加民警的知識儲備，全面提高民警的綜合素質(zhì)和履職能力。五是分期分批開展民警體能訓(xùn)練，增強廣大民警的體質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，培養(yǎng)廣大民警良好的警容、警姿，使其養(yǎng)成服務(wù)命令、聽從指揮，吃苦耐勞、敢于拼搏的優(yōu)良作風，達到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的目的。

　　五、強化隊伍管理工作

　　一是經(jīng)常性地組織廣大民警深入學(xué)習(xí)《公務(wù)*法》、我局《規(guī)章制度匯編》、《約法三章》等規(guī)章制度，不斷增強民警的組織紀律觀念，強化民警遵守規(guī)章制度的自覺性和主動性。二是繼續(xù)開展"警容風紀月"活動，通過活動，嚴格落實中央政法委"約法三章"，省廳"禁令"等規(guī)章制度，做到用制度管人、用制度辦事，確保政令暢通，令行禁止。三是全面推動警務(wù)督察制度，通過制定督察辦法，明確崗位職責，切實落實各項督察工作制度，逐步改善民警的精神風貌，轉(zhuǎn)變民警的工作作風，有效防止民警違法、違紀問題和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。四是強調(diào)"人本觀念"，充分尊重民警的各項民主權(quán)利。采取多種措施，充分發(fā)揮廣大民警在隊伍建設(shè)中的民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的作用，工作計劃《政治處年度工作計劃》。確保民警對上級制定出臺的政策規(guī)定有知情權(quán)，對重大問題的決定有建議權(quán)，對單位、部門的管理有參與權(quán)，增強民警的主人翁責任感和奉獻意識。五是及時了解民警的思想動態(tài)、身體狀況和家庭情況，對思想有情緒、健康狀況差、工作時間短、家庭困難大的民警及時予以及時的走訪、談心并給予必要的幫助，通過關(guān)心、體貼民警的實際行動，及時化解他們的思想情緒和各種矛盾，起到"幫助一個人，暖了一片心"的理想效果，進一步增強隊伍的凝聚力和向心力。

　　六、做好組織宣傳工作

　　一是通過"五四"、"七一"、"八一"、"國慶"等重要節(jié)日，開展豐富多彩的群眾性文化、體育活動，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，活躍民警的精神文化生活，滿足民警的精神文化需求，逐漸培養(yǎng)民警隊伍的團隊精神、協(xié)作意識和敢于拼搏、勇于奮戰(zhàn)的進取精神和頑強作風，不斷提高民警隊伍的身體素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。二是圍繞工作性質(zhì)和宗旨，開展經(jīng)常性的讀書學(xué)習(xí)、討論交流、道德評議等活動，使廣大民警正確認識職業(yè)的價值取向、道德規(guī)范和紀律要求，做到在職業(yè)活動中能夠自學(xué)遵循職業(yè)道德準則，遵守工作紀律，以此來體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，展示良好形象。三是廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)、立功創(chuàng)模活動。注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立各類先進典型，通過表彰先進，弘揚正氣，激發(fā)民警的競爭意識，爭工作、比干勁，爭創(chuàng)新、比效率，爭奮進、比效果，營造團結(jié)向上、開拓創(chuàng)新、拚搏奉獻、弘揚正氣的良好氛圍。四是充分利用《政工簡報》和"綜合宣傳欄"，及時把國內(nèi)外重大時事，上級關(guān)于隊伍建設(shè)的指示精神，我局隊伍建設(shè)的好的經(jīng)驗、做法，隊伍建設(shè)中的好人好事，兄弟單位隊伍建設(shè)的成功經(jīng)驗，我系統(tǒng)英雄人物的模范事跡傳達給民警職工，搞好上下、內(nèi)外及局內(nèi)隊伍建設(shè)交流，活躍隊伍建設(shè)氣氛。五是及時準確地把我局隊伍建設(shè)的經(jīng)驗、做法及時反饋到省廳和各大報刊，廣泛開展對外宣傳活動，提高我局社會知名度，增進各級黨委、政府和人民群眾對民警工作的理解和支持，促進我局隊伍建設(shè)等各項工作的開展。

　　七、完善黨團建設(shè)

　　一是按照十六屆五中全會精神的要求，進一步健全黨支部工作的各項規(guī)章制度，規(guī)范基層黨支部建設(shè)；通過開展黨務(wù)知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高支部成員的黨務(wù)工作知識水平和工作能力。二是認真落實《中共XX委員會保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制》的有關(guān)要求，實現(xiàn)黨員管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。三是積極做好黨員的發(fā)展和轉(zhuǎn)正工作，在入黨積極分子的培養(yǎng)過程中把好政治素質(zhì)關(guān)、思想品德關(guān)，保持黨員隊伍的純潔，為全局各項工作的開展提供堅強的政治保障。四是落實黨員目標管理制度，實行黨委委員聯(lián)系支部、支部聯(lián)系黨員的做法，及時了解黨員的思想、工作、作風情況，有針對性地做好工作，使每個黨員經(jīng)常置于黨組織的教育管理之中。進一步增強全局黨員的服務(wù)意識和公仆意識，提高全局黨員的組織紀律觀念，強化全局黨員的政治鑒別力和敏銳性。五是繼續(xù)加強民主集中制建設(shè)，提高民主生活會質(zhì)量，開展主題黨課實踐活動，進一步促進批評與自我批評風氣的形成，激發(fā)全局黨員的工作積極性，增強全局黨員的榮譽感和使命感，使共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步加強，不斷提高黨組織在普通民警心目中的影響。六是進一步實行民主評議黨員和黨支部制度，根據(jù)黨章和保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求以及具體標準，結(jié)合我局實際，定期組織群眾對黨員和黨支部進行評議，促使黨員和黨支部不斷發(fā)揚成績，修正錯誤，提高素質(zhì)。七是根據(jù)長期保持共產(chǎn)黨先進性的有關(guān)要求，逐步在各支部推行并建立"黨員示范崗"，為全局黨員建功立業(yè)，施展才華，充分發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，創(chuàng)造條件，不斷用黨員隊伍中的模范和標兵激勵黨員群體。八是積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取早日成立團委和工會，通過建立團委和團支部，進一步加強對青年工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)；通過設(shè)立工會，進一步保障民警職工的合法權(quán)益。

　　八、認真做好人事警務(wù)工作

　　一是完成好日常的工資、警銜管理及相關(guān)的組織人事工作。二是建立健全軟件系統(tǒng)，實現(xiàn)工資、警銜管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化。三是加強全局民警工的檔案管理工作，細化檔案管理制度，完善檔案室設(shè)施，實現(xiàn)檔案管理工作的現(xiàn)代化、科學(xué)化，達到規(guī)定標準。四是做好我局2006年度公務(wù)員半年考核和年終考核的各項準備和實施工作。

　　九、其他工作

　　一是加強自身建設(shè)，落實政工人員"七帶頭公約"，努力提高自身的工作能力和工作藝術(shù)，增強工作的針對性和實效性，發(fā)揮為領(lǐng)導(dǎo)決策服

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