上半年,我局社會治安綜合治理工作在上級有關部門的正確領導下,在全系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下,始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持“打防結(jié)合、預防為主”的方針,堅持“誰主管、誰負責”的原則,扎扎實實地開展了一系列活動,使社會綜合治理各項工作得到落實;仡櫳习肽甑墓ぷ鳎覀冎饕隽艘韵聨醉検虑。
一、強化綜治領導責任制,確保組織領導到位,加強監(jiān)管力度
首先,繼續(xù)堅持“誰主管、誰負責”的原則,層層抓,層層管,強化領導責任制,局黨委書記為第一責任人,分管領導及綜治辦公室主任為綜治工作責任人,各企業(yè)經(jīng)理書記為企業(yè)綜治工作第一責任人。
其次,充實、調(diào)整、完善社會治安綜治機構(gòu),調(diào)整了“吉州區(qū)商業(yè)局社會治安綜合治理工作領導小組”、“吉州區(qū)綜合治理調(diào)解委員會”、“安全生產(chǎn)委員會”等機構(gòu)。
再次,逐步完善社會治安綜合治理領導責任制,實行綜治工作直接與政績掛鉤,實行一票否決制。為確保企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值,x月份,同局辦公室、財務一起對全系統(tǒng)所屬xx公司(廠)的資產(chǎn)營運、財務管理、人員現(xiàn)狀和企業(yè)改制情況進行了摸底,重點審核了企業(yè)的經(jīng)營狀況,人員工資結(jié)構(gòu)和xx宗資產(chǎn)、xxx份承租合同。
二、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度,確保社會穩(wěn)定
一是高度重視和正確處理因企業(yè)改制等因素涉及職工切身利益的問題,堅持以人為本,做到改制無情、操作有情。x月份,區(qū)xx公司在籌措到xx萬余元后,經(jīng)局批復,啟動了改制掃尾工作,目前改制正深入推進。一方面按照“成熟一個、改制一個”的原則,百貨、燃料已改制安置職工x人。
二是加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作,形成黨、政班子統(tǒng)一領導,“春節(jié)”、全國“兩會”期間,安排了維穩(wěn)值班,對重點對象實行xx小時監(jiān)控,上半年共接訪解決群眾來信來訪xx余人次。進京勸訪x次,接返xx余人,有效地維護了社會穩(wěn)定。
三是下發(fā)了綜治安全和普法教育工作意見,明確了全年總體目標、工作和要求。工作中,加強管理,規(guī)范制度,按章實施,做到月月有活動、人人有職責。上半年未發(fā)生任何安全事故。
三、扎實開展“民生工程”和開展幫扶工作
x、為了維護職工切身利益,上半年,完成職工醫(yī)保xx人,目前正在辦理xxx名職工醫(yī)療保險手續(xù)。x、積極開展幫扶工作。“春節(jié)”期間慰問困難職工xx名,發(fā)放慰問金xxxxx余元。
x、積極為職工辦理“團體人身意外傷害險”xxx余份,支付保費xxxx余元。x、大力豐富職工文化生活,“五一”前夕,按照局工會年初安排,全系統(tǒng)開展了“慶五一”文體活動,深受干部職工歡迎。
x、報送xx名下崗職工免費參加職工技能培訓。
總的來說,半年來,綜治工作取得了一定成績,但也存在一些不足,今后要繼續(xù)努力,爭取在下半年的工作中做得更好,為社會穩(wěn)定、為促進全區(qū)經(jīng)濟作出積極的貢獻。
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