關(guān)于淺談新常態(tài)下如何做一名合格的稅務(wù)干部范文

　　新時期，新形勢，做好稅務(wù)工作任重道遠(yuǎn)，推進(jìn)我國稅收現(xiàn)代化建設(shè)，迫切需要有情懷、有能力、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的干部。國家稅務(wù)總局黨組副書記、副局長×強(qiáng)調(diào)：“要涵養(yǎng)為國征稅的情懷，踐行服務(wù)納稅人的宗旨，發(fā)揚(yáng)愛稅敬業(yè)的精神，保持廉潔從稅的操守，努力做一名合格的稅務(wù)人，為扎實(shí)推進(jìn)稅收現(xiàn)代化而不懈奮斗”。這對如何做合格稅務(wù)干部提出了更嚴(yán)、更細(xì)、更高的要求。如何做一名合格的稅務(wù)干部，新時期新業(yè)態(tài)下怎樣有效開展工作，履行好稅務(wù)干部的職能和職責(zé)，就成為擺在我們面前的一道考題。

　　一、用超然的全局意識謀劃工作

　　“不謀全局者，不足以謀一域”，稅務(wù)工作更要有大局觀，想問題、作決策、抓落實(shí)都要圍繞大局，一切從大局出發(fā)。中層干部作為所在部門的負(fù)責(zé)人，要涵養(yǎng)為國征稅的情懷，始終保持志向務(wù)實(shí)，把個人追求與發(fā)展大局、與稅收事業(yè)愿景、與單位工作要求緊密結(jié)合起來；不僅要有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和大膽負(fù)責(zé)的精神，同時，要用戰(zhàn)略眼光，從全局角度通盤考慮和處理問題，要學(xué)會舉一反三，立足當(dāng)前，又放眼未來，作好引路人，力求將問題解決好，處理好。因此，作為一個中層干部，主動真實(shí)地上傳下達(dá)，使干部職工及時知曉“上情”，了解“行情”，熟悉“人情”。要全心全意地謀劃發(fā)展，要把完成稅收任務(wù)作為首要工作來抓，在工作中不斷地發(fā)現(xiàn)問題，并認(rèn)真尋求解決的方法，同時制定切實(shí)可行的方案，并堅(jiān)決予以貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮參謀助手作用。要以改進(jìn)工作、解決問題為出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展為落腳點(diǎn)，正確處理好與上下級的關(guān)系，端正態(tài)度，支持每一位上級的工作，幫助自己的部下解決好工作和生活中的困難，多說、說好有利于上下和諧的話，多做、做好有利于各方和諧的事，真正發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、理順情緒、促進(jìn)和諧的作用。

　　二、用強(qiáng)烈的責(zé)任意識對待工作

　　有責(zé)任才有動力，有責(zé)任才有作為。政如農(nóng)功，日夜思之。這是古人告誡為官之人，從政就像農(nóng)民種地一樣，下種之后，刮風(fēng)下雨，陰天陽時，無不上心。對自己的工作，對于自己的職責(zé)，就是要像農(nóng)民作農(nóng)功一樣，責(zé)任心要強(qiáng)�，F(xiàn)在社會處于轉(zhuǎn)型時期，征納關(guān)系矛盾多，工作難度大，如果遇到困難推、讓、拖，不敢擔(dān)當(dāng)，不敢承擔(dān)責(zé)任，樂于當(dāng)“老好人”，工作“和稀泥、打太極”，缺少承擔(dān)責(zé)任的勇氣和信心，往往什么事都做不好。作為一名中層干部，要牢固樹立“想干事”的意識、把心思用在“真干事”上、培育“會干事”的能力、秉持“干實(shí)事”的理念，踐行服務(wù)納稅人的宗旨，堅(jiān)持征納平等，尊重、理解、關(guān)愛納稅人，維護(hù)納稅人合法權(quán)益，滿足納稅人合理訴求；堅(jiān)持依法治稅，改進(jìn)執(zhí)法方式，把握尺度邊界，規(guī)范稅收行政裁量權(quán)，以公正、規(guī)范、文明的執(zhí)法贏得納稅人的認(rèn)可；堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)高效，改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作效率，簡化辦稅流程、精簡涉稅資料，最大限度地便利納稅人。從小事做起，從點(diǎn)滴做起，一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件事，干成一件事。只有這樣身體力行、親力親為，在工作中主動做表率起模范帶頭作用，才能帶動廣大干部積極投入到工作中去，聚集起正能量，激發(fā)工作的熱情，形成有效合力，從而推動工作有效開展。

　　三、用超前的創(chuàng)新意識推進(jìn)工作

　　思想是行動的先導(dǎo)，也是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)。沒有新思想就不會有新觀念，沒有新觀念就不會有新舉措，沒有新舉措就不會有新成效。工作創(chuàng)新包括多方面的內(nèi)容：針對稅收管理和行政管理中的薄弱環(huán)節(jié)，健全制度、完善機(jī)制、堵塞漏洞是一種創(chuàng)新；積極運(yùn)用信息化手段，改進(jìn)管理方式、提高工作效能是一種創(chuàng)新；高標(biāo)準(zhǔn)完成“規(guī)定動作”，高質(zhì)量做好“自選動作”，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)上級的決策部署更是一種高層次創(chuàng)新。我們提倡的工作創(chuàng)新不僅僅是出新招、出新意，最重要的是認(rèn)認(rèn)真真抓好落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)加強(qiáng)管理，把抓落實(shí)也是創(chuàng)新的理念融入各項(xiàng)國稅工作中。所以，創(chuàng)新是融責(zé)任、勇氣、水平、方法等要素于一體的實(shí)踐，是國稅工作能否取得進(jìn)步的關(guān)鍵。只有始終樹立創(chuàng)新的意識，采取創(chuàng)新的方法，才能創(chuàng)造更多的工作亮點(diǎn)，不斷實(shí)現(xiàn)國稅事業(yè)的新跨越。因此，要實(shí)現(xiàn)稅務(wù)工作的更好更快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)任務(wù)目標(biāo)，更需要我們牢固樹立創(chuàng)新理念，勇于打破常規(guī)思維，積極探索稅務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)的路徑和方法，為稅務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量，不斷提高稅務(wù)工作成果應(yīng)用能力。

　　四、用清正的廉潔自律意識要求自己

　　公道來自公心，正派源自正氣。領(lǐng)導(dǎo)干部必須常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真誠為人，坦誠共事，保持高尚情懷，樹立良好口碑，鑄造人格魅力，充分發(fā)揮表率作用，才能使整個單位樹立起風(fēng)清氣正的工作氛圍。作為一名中層干部，要發(fā)揚(yáng)愛稅敬業(yè)的精神，在工作中大力提倡求知欲、事業(yè)欲，切實(shí)履行好崗位賦予的職責(zé)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高學(xué)習(xí)能力，多學(xué)習(xí)政策業(yè)務(wù)，多深入調(diào)研，多思考分析，積極適應(yīng)稅收事業(yè)發(fā)展需要。同時，要保持廉潔從稅的操守，做到靜以修身，正確認(rèn)識和看待職務(wù)升遷，不為私心雜念左右，不為功名利祿煩擾，不斷提升自身修養(yǎng)和境界；做到廉潔為官，以“君子之交”與納稅人正常交往，時刻保持清醒頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線和道德底線。時常提醒自己，教育大家：“勿以惡小而為之”，時時小心，事事謹(jǐn)慎，終身不懈，才會心底無私天地寬，才會心情舒暢地投入到我們熱愛的稅收事業(yè)中去。

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