高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)，所以要求各地堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，開展防暑降溫活動。以下是小編為大家整理的《防暑降溫個人工作總結合集8篇》，供大家參考學習，歡迎閱讀。

防暑降溫個人工作總結合集8篇【一】

　　針對近幾年夏季溫度持續(xù)居高不下，中暑事故易發(fā)、高發(fā)，防暑形勢嚴峻的情況，根據《xx縣安全生產監(jiān)督管理局關于轉發(fā)〈xx市安全生產監(jiān)督管理局辦公廳關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知〉的通知》文件要求，我局高度重視，為有效預防和控制中暑及生產安全事故的發(fā)生，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了職工和在建工地民工的人身健康，實現了高溫中暑事件零發(fā)生的目標。現將有關情況總結如下：

　　一、 統一認識，強化管理

　　完善防暑制度高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)。堅持以人為本，關愛人民生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。擺正安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導和監(jiān)督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。

　　二、 宣傳教育，增強意識

　　提高應急能力加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識，使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，教導工人正確的施救方法，在發(fā)生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業(yè)人員對這種情況的應急處理能力，提高了安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大工人安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。通過培訓進一步提高了工人應對各種突發(fā)事件的應急能力、預控能力和處置能力。

　　三、以人為本，多管齊下，做好健康保障

　　一是領導重視，各項目業(yè)主單位把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，對奮戰(zhàn)在高溫一線的工人進行慰問，并及時送上防暑降溫用品。二是從基礎抓起，合理安排作息時間，積極引導施工單位將室外作業(yè)時間改至13:30，避開高溫時段作業(yè)。三是從細節(jié)著眼，切實關愛工人，要求相關施工方食堂在每日10：00—15:00為每位工人提供綠豆湯等清涼解暑飲品，預防持續(xù)高溫引發(fā)的中暑現象。四是加大資金投入，發(fā)放落實高溫補貼。我局根據國家相應法律法規(guī)，在七、八、九月份給每位職工發(fā)放高溫季節(jié)津貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。五是加強檢查力度，對我縣交通建筑領域開展了防暑降溫工作大檢查，重點是對漢九路B段，飛水溝隧道等在建項目，累計出動檢查人員60人次，車輛12架次，未發(fā)生一起中暑等意外事件。

　　在全局的共同努力下，我局近三年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，各項生產任務正常有序開展，人們身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以后的防暑降溫工作中，我局一定汲取近幾年的經驗，改正過去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。

防暑降溫個人工作總結合集8篇【二】

　　7月份以來，高溫天氣持續(xù)，xx鎮(zhèn)多措并舉，切實做好夏季高溫防暑降溫工作，確保轄區(qū)居民生命財產安全。

　　一是健全應急機制。面對持續(xù)的高溫天氣，xx鎮(zhèn)高度重視并制定了《xx鎮(zhèn)2018年夏季防暑降溫工作應急預案》，要求各村、各企業(yè)遇到突發(fā)事件時，必須第一時間啟動預案，嚴格落實各項保護措施。

　　二是廣泛宣傳教育。利用逢集、傍晚群眾納涼、跳廣場舞等時間段大力宣傳夏季防暑降溫小常識，提高群眾防暑降溫自我保護意識和防范能力，號召群眾注重個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，尤其是食品飲食安全，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發(fā)生。目前，全鎮(zhèn)累計發(fā)放防暑指南300余份，電視滾動字幕10余次。

　　三是強化衛(wèi)生安全。組織鎮(zhèn)食藥所、工商等單位專業(yè)人員對街道餐館、農貿市場、超市等進行“拉網式”衛(wèi)生大檢查，敦促這些場所定期消毒殺菌，加強農村“流水席”廚師日常管理和教育，防止出現食物中毒；要求鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村衛(wèi)生室、敬老院儲備充足的防暑藥品，例如板藍根、人丹、風油精等，確保群眾出現中暑后能夠及時得到救治；鎮(zhèn)農業(yè)中心深入各養(yǎng)殖場（戶），從細節(jié)入手對養(yǎng)殖場（戶）的防暑降溫工作進行監(jiān)管和指導，防范動物疫情。

　　四是嚴防安全事故。一方面通過短信平臺、微信群等方式及時發(fā)布高溫預警，提醒室外施工人員避開高溫時段；另一方面安排巡邏車對加油站、老舊小區(qū)、村組柴垛等容易有火災隱患的地方進行巡查，同時，著力抓好中小學生防溺水工作，在危險水域、部位設立醒目警示標牌，在事故易發(fā)地段設立專（兼）職巡查監(jiān)管人員，及時消除安全隱患。

　　五是全力保障供電供水。要求供電所加強電力供需預測分析，優(yōu)化電力調度，落實錯峰避峰措施，保證電網安全運行，嚴防因用電量過高以及電線、變壓器等電力設施負載過大而引發(fā)火災、停電等事故；鎮(zhèn)水管所加強水廠運行管理，加強輸配水管網檢查維護，按照“先生活、后生產”原則，保障群眾生活用水。

　　六是加強應急值守。堅持領導帶班和24小時值班制度，要求各村、礦山企業(yè)切實做好高溫期間的安全生產值班工作，嚴格執(zhí)行各類安全生產事故信息報告制度，確保信息渠道的暢通。

防暑降溫個人工作總結合集8篇【三】

　　目前，我市進入高溫酷暑季節(jié)，加強夏季勞動保護和防暑降溫工作已刻不容緩，全市各級工會要進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑和其他各類生產安全事故的發(fā)生，切實保障廣大職工的生命安全和健康。

　　一、提高責任意識，切實履行職責，進一步明確夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性

　�。ㄒ唬┌l(fā)揮橋梁紐帶作用，履行協同參與職責。將夏季勞動保護和防暑降溫工作列為當前工會工作的重點，是法律賦予工會維護職工生命安全和健康的重要職責，各級工會組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，督促企業(yè)行政、單位上級主管等部門落實主體責任，積極配合企業(yè)行政和相關部門，共同做好防暑降溫和夏季勞動保護工作�！。� m.seogis.com 轉載請注明 ）。

　　（二）發(fā)揮組織網絡優(yōu)勢，履行監(jiān)督檢查職責。高溫季節(jié)期間，全市各級工會組織要充分發(fā)揮職代會、工會勞動保護監(jiān)督檢查員片區(qū)服務站、工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網絡的作用，認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責。要針對夏季勞動保護工作的特點，結合本單位安全生產實際，通過組成聯合檢查組等方式，重點加強高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、有限空間作業(yè)、危險品儲運等危害因素較大的作業(yè)場所，及時發(fā)現事故隱患和職業(yè)危害因素，督促企業(yè)行政和相關部門采取有效措施，確保職工安全和健康。

　�。ㄈ�）發(fā)揮平臺作用，履行宣傳教育職責。全市各級工會要加大對職工夏季勞動保護和防暑降溫宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體。要注重運用網絡、微信等新媒體，積極開展貼近生活、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動，切實做到工會勞動保護和防暑降溫工作宣傳教育“進企業(yè)、到班組、在崗位”。要指導職工掌握防范高溫中暑的基本知識和方法，尤其要提升高溫作業(yè)職工（含農民工）的自我保護意識和自救互救能力，組織職工觀看防暑降溫典型案例警示教育片等活動，讓每一個職工直觀了解高溫危害、后果和防護方法，切實掌握自救和互救的能力。要教育引導職工（重點是農民工）嚴格按照企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度和安全生產操作規(guī)程，牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念。

　　二、增強關愛意識，積極采取措施，進一步提升夏季勞動保護和防暑降溫工作的實效性

　　（一）組織開展安全隱患大排查活動。全市各級工會組織要積極組織基層單位，結合“安康杯”競賽和“隱患排查隨手拍”等活動，廣泛組織職工立足崗位查找隱患，對排查出來的隱患和問題，要進行分類研究，采取有效措施防范事故發(fā)生，對一些隱患嚴重又整改不力的企業(yè)，各級工會應及時向上級工會和安全生產監(jiān)管部門反映，必要時應提請政府有關部門依法處理，也可借助于媒體和網絡對其曝光。

　�。ǘ�）組織開展高溫“三送”工作。高溫期間，全市各級工會組織要主動籌劃和組織開展以“清涼一夏、幸福安康”為主題的夏季“送清涼、送安全、送法律”高溫慰問活動，積極協調企業(yè)主要領導主動關心職工，尤其是一線職工、農民工以及中小非公企業(yè)職工的工作和生活，親自帶隊深入基層，深入一線，慰問奮戰(zhàn)在高溫作業(yè)、高溫場地、高溫崗位的職工，認真傾聽職工呼聲，了解職工訴求，及時解決職工生產生活中的困難，使廣大職工（特別是農民工）能真切感受到工會組織的關愛和溫暖，確保廣大職工平安度夏。

　�。ㄈ�）組織開展職工職業(yè)健康體檢工作。在高溫來臨之前，各級工會組織要按規(guī)定配合企業(yè)行政認真組織開展高溫作業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作，及時了解掌握高溫崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他高溫禁忌癥不適應高溫作業(yè)環(huán)境的職工，應及時調整工作崗位，有效預防事故發(fā)生。

　�。ㄋ模┙M織開展急救技能提升和應急預案演練工作。各級工會可依托政府相關職能部門和社會組織，根據從事高溫作業(yè)的勞動者數量及作業(yè)條件等情況，組織開展高溫急救技能培訓，讓職工了解高溫危害、后果和防護方法，掌握自救和互救的能力，配備相應的應急救援人員和急救藥品。并積極針對高溫季節(jié)易發(fā)事故制定相關應急預案，廣泛組織職工開展演習、演練，熟悉應急流程，掌握應對突發(fā)事件的處理方式。

　　三、強化過程管控意識，積極落實要求，進一步體現夏季勞動保護和防暑降溫工作的保障性

　　（一）工作部署到位。各級工會組織要依據國家和我市防暑降溫相關規(guī)定，結合本單位工作實際，在高溫來臨之前，積極協助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降溫的應急預案，認真部署，做到任務明確，責任落實，措施到位，切實做好防暑降溫前期的各項工作。

　　（二）經費投入到位。各級工會組織要在確保防暑降溫經費落實到位的基礎上，加大投入，改善作業(yè)條件，特別是要在露天和高溫工作場所配置通風、隔熱和降溫等設備，生產作業(yè)場所如有條件要設立高溫作業(yè)職工的工間休息室，作業(yè)現場必須提供足夠的、符合要求的'個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品，各級工會要督促行政按照規(guī)定按時發(fā)放防暑降溫勞動防護用品和足額發(fā)放高溫津貼，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　�。ㄈ�）管理措施到位。各級工會組織要切實督促企業(yè)行政科學合理安排職工作息時間（露天作業(yè)要避開烈日高溫時段），實施高溫錯時作業(yè)，嚴格控制加班加點，減少和避免超時勞動，嚴防職工中暑事故發(fā)生。各級工會要加強對職工食堂規(guī)范化建設和管理，食堂工作人員必須持有健康證，加強對食品采購的管理，確保食品質量安全可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發(fā)生。

　�。ㄋ模┣闆r報送及時到位。各地區(qū)、各企業(yè)工會要及時總結防暑降溫和夏季勞動保護先進經驗，破解工作難題，確保各項工作落實到位。請各地、各產業(yè)、各直屬工會于9月30日前將本地區(qū)、本系統、本單位防暑降溫工作總結和夏季安康“三送”活動統計表報市總工會經濟技術與勞動保護部。

防暑降溫個人工作總結合集8篇【四】

　　為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作，切實維護職工安全健康權益，碑林區(qū)交通局針對高溫天氣，采取切實有效的措施積極備戰(zhàn)高溫天防暑降溫工作。

　　一是開展防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動，通過宣傳教育增強員工的自我防護意識，學習和宣傳夏季高溫下常見病和多發(fā)病的防治知識。

　　二是做好后勤服務保障工作。采購一批防暑降溫飲品分發(fā)到各科室、稽查隊。

　　三是加強保潔衛(wèi)生，及時處理垃圾桶里的果皮和剩食等垃圾，防止霉變發(fā)出異味，避免吸引蚊蟲聚集傳播病菌。

　　四是及時對各辦公室的空調進行檢修，并做好防電、防水、防火、防雷的宣傳教育工作。提高一線職工高溫作業(yè)的自我保護意識和防范能力，確保安全生產，積極營造保障職工健康權益的良好氛圍。

防暑降溫個人工作總結合集8篇【五】

　　1、根據烏工字【20xx】121號文件要求，制定了夾河子鄉(xiāng)防暑降溫管理辦法實施細則，其中根據《防暑降溫費管理規(guī)定》中的要求規(guī)定了夾河子鄉(xiāng)高溫津貼發(fā)放標準。

　　2、針對夾河子鄉(xiāng)區(qū)域內的高溫作業(yè)場所進行走訪過程中，各企業(yè)、工地的保護措施比較到位，施工作業(yè)現場都有圍墻，進入工地現場要帶好安全帽，工人工作時間都在規(guī)定范圍內。

　　3、夾河子鄉(xiāng)聯合工會到養(yǎng)老院建筑工地進行了慰問，為他們送去了礦泉水、西瓜等慰問品，感謝他們?yōu)閵A河子鄉(xiāng)經濟發(fā)展作出的貢獻。

　　4、在送慰問品的同時開展了防暑降溫宣傳教育工作，由夾河子鄉(xiāng)工會分管領導為負責工地領導和建筑工人簡單的講解了勞動法對工人的保護條款、防暑降溫管理規(guī)定中的相關規(guī)定和工傷界定等法律知識。

　　5、在防暑降溫工作中遇到的問題：建筑工人的居住環(huán)境很艱苦，做飯吃飯的環(huán)境簡陋，施工現場未免費提供符合衛(wèi)生標準的清涼解暑飲料和防暑降溫藥品等。按照規(guī)定，日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）時，用人單位應采取換班輪休等方式，這項規(guī)定施工單位負責人表示不能滿足，因為工人數量有限，無法做到換班輪休。建議改善工人的吃住環(huán)境。

防暑降溫個人工作總結合集8篇【六】

　　依據《XX縣平安生產監(jiān)督治理局關于轉發(fā)〈XX市平安生產監(jiān)督治理局關于準發(fā)XX省平安監(jiān)督治理局轉發(fā)國家平安監(jiān)管總局辦公廳關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的看護的看護〉的看護》（漢安監(jiān)函〔20xx〕22號）文件要求，我局積極采取步伐，加大監(jiān)管執(zhí)法力度，現將防暑降溫工作開展環(huán)境總結如下。

　　一、進步認識，增強組織領導

　　我局成立了由局長XX任組長，副局長XX任副組長，為成員的防暑降溫工作領導小組。領導小組負責訂定并下發(fā)了《關于增強夏季防暑降溫工作的看護》，把夏季防暑降溫工作作為包管職工在康健狀態(tài)下工作的平安步伐來抓。

　　二、落實警備步伐，增強監(jiān)督反省

　　1.我局從7月份起向戶外值班人員發(fā)放藿香正氣液、風油精等防暑降溫藥品，發(fā)放草帽等清涼對象。

　　2.我局要求渡水企業(yè)給員工配備防暑降溫藥品，保障充沛衛(wèi)生的飲用水供給，配齊草帽，盡可能地配備風扇或者空調，對船埠夜間值守人員配置涼席、防蚊滅蚊用品，并建議企業(yè)食堂多籌備綠豆湯等清涼飲品，開展中暑急救演練。

　　3.對渡水企業(yè)的防暑降溫工作落實環(huán)境進行不按期反省，對步伐不到位的企業(yè)進行通報，限期整改。截止今日，我局共計開展防暑降溫專項反省6次，出動反省人員19人次。

　　三、增強鼓吹，進步意識

　　1.通過每周五單位職工會等時機向我局職工開展高溫平安生產工作常識教導、應急自我掩護鼓吹。

　　2.走進捷達水上運輸公司、鐵漢旅游開拓公司、神龍航務公司等渡水企業(yè)開展防暑降溫工作鼓吹會，向企業(yè)職工轉達上級平安主管部門文件精神，開展防暑降溫知識的鼓吹，進步職工的自我保健意識和警備意識，晉升渡水企業(yè)的平安預警意識。

防暑降溫個人工作總結合集8篇【七】

　　為了保障企業(yè)安全生產和員工的身體健康，切實做好夏季高溫條件下的防暑降溫工作，確保生產工作有序進行，第五冶煉廠結合生產實際，堅持牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，及時采取有效措施，認真做好高溫季節(jié)人員及設備的防暑降溫工作。

　　一是利用調度會、班前會、宣傳欄和微信平臺開展夏季員工勞動保護知識宣傳和教育，普及防暑降溫應對常識，高溫作業(yè)防護措施及中暑應急處置措施等相關知識，增強員工的自我保護意識。二是爐臺配備降溫風機，并要求員工勤灑水，降低周圍環(huán)境溫度。三是為員工購買防暑藥品、西瓜、冰糖、茶葉等，并及時發(fā)放到各爐臺、工段及班組，讓廣大員工感受到企業(yè)的溫暖與關懷。四是進一步加強設備的巡視點檢、維護、保養(yǎng)，發(fā)現隱患及時消除，使設備管理工作向著有組織、有計劃、有標準、有規(guī)程和更科學的方向邁進。

　　針對電爐變壓器溫度高的現狀，第五冶煉廠采取通風、冷卻降溫等措施，將搗爐機油箱加裝隔熱板，防止高溫輻射，及時對冷卻噴頭進行疏通，防止因高溫造成的設備運行事故，確保設備安全正常運行。

　　通過一系列防暑降溫措施的落實，各項工作初見效果，為戰(zhàn)高溫，奪高產，創(chuàng)造優(yōu)異生產指標奠定了堅實基礎。

防暑降溫個人工作總結合集8篇【八】

　　隨著夏季高溫季節(jié)的來臨，氣候日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障施工生產一線職工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工身體健康平安度夏，今年夏季公司工會繼續(xù)開展“送清涼”活動。

　　為一線生產職工帶去絲絲清涼和滴滴關愛，為他們送去公司的關懷和慰問，體現了公司對廣大職工的關愛，每到一處__都詳細詢問和了解生產經營管理以及職工的生產、生活等情況，同時要求各單位工會組織要進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高溫季節(jié)勞動保護規(guī)定，切實維護職工的健康權益。

　　此項活動是工會組織關心愛護廣大職工的一項重要內容，是推動改善職工生產生活條件、防暑平安度夏的一項重要舉措。公司工會對于開展夏季“送清涼”活動高度重視，積極籌措資金，制定方案，并認真組織實施。

　　近年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業(yè)正常生產經營秩序和員工隊伍穩(wěn)定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，并每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情和超常的干勁投入到施工生產經營工作中去。

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