時(shí)下，全國(guó)各地正緊鑼密鼓召開(kāi)黨的民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，大部分黨組織高度重視黨的組織生活，黨員要積極整理組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料。下面是由小編為大家整理的“黨員個(gè)人組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料文本8篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
黨員個(gè)人組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料文本8篇【一】
按照工作要求，近日，我再次系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神，緊密結(jié)合談心談話(huà)和征求意見(jiàn)，對(duì)自身存在問(wèn)題和產(chǎn)生原因進(jìn)行了深刻查擺剖析，明確了今后的前進(jìn)方向，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在的主要問(wèn)題
通過(guò)全面查擺、客觀(guān)梳理、深刻反思，從以下七個(gè)方面查找了主要問(wèn)題：
（一）在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。作為市委辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于黨的創(chuàng)新理論接觸最多、最經(jīng)常，但多數(shù)停留在讀原文看原著上，沒(méi)有結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行深入思考和系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)。學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性也有待增強(qiáng)，黨中央召開(kāi)重要工作會(huì)議、發(fā)布重要理論時(shí)學(xué)的多，日常學(xué)的少；上級(jí)部署學(xué)習(xí)任務(wù)時(shí)學(xué)的多，自主學(xué)的少，在推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論往實(shí)里走、往深里走、往心里走方面還有差距。
�。ǘ┰趫�(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。雖然在政治上思想上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，但推動(dòng)黨中央決策部署、省委和市委工作要求具體落實(shí)的方法和水平還有差距，完成工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，出彩的地方不夠多。特別是相較于業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨建工作總覺(jué)得可以稍微等等、放放，謀劃研究少、主動(dòng)落實(shí)淺。
�。ㄈ┰诼穆毐M責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題方面。由于市委辦是全市的中樞機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)工作關(guān)系重大，工作中就不自覺(jué)地滋生求穩(wěn)怕亂的保守思想，遇到重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有時(shí)會(huì)過(guò)多依賴(lài)領(lǐng)導(dǎo)指示批示，一定程度上影響了工作進(jìn)度和效果。
�。ㄋ模┰趯W(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。雖然能夠第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆五中全會(huì)精神，系統(tǒng)研究了我市“十四五”規(guī)劃建議和綱要內(nèi)容，但有時(shí)覺(jué)得“十四五”和二〇三五遠(yuǎn)景目標(biāo)是國(guó)家、省市需要著眼考慮得長(zhǎng)遠(yuǎn)大局，基層工作無(wú)須想的太遠(yuǎn)，按部就班開(kāi)展工作即可，政治站位不夠高，參謀助手的外腦作用發(fā)揮不夠明顯。
�。ㄎ澹┰诼鋵�(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行方面。對(duì)于《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》的學(xué)習(xí)理解和貫徹落實(shí)，存在思考不深、用力不足的問(wèn)題，有時(shí)會(huì)覺(jué)得辦公室的干部精神境界都比較高、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)都比較強(qiáng)，就更多專(zhuān)注于自身“不踩紅線(xiàn)、不越雷池”，對(duì)班子成員缺少“咬耳扯袖”的提醒，對(duì)辦公室工作人員也缺少“耳提面命”的要求，對(duì)于全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實(shí)還不夠到位。
�。┰谏羁碳橙∵`紀(jì)違法典型案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析方面。雖然能夠嚴(yán)格按照組織安排，以參觀(guān)紅色教育基地、觀(guān)看警示教育專(zhuān)題片等形式，嚴(yán)肅開(kāi)展警示教育活動(dòng)，但有時(shí)會(huì)認(rèn)為辦公室黨員干部政治思想穩(wěn)定、理想信念堅(jiān)定，就忽視了對(duì)黨員干部廉政思想的長(zhǎng)期性教育，廉政黨課講得比較少，警示教育開(kāi)展得不夠深刻。
�。ㄆ撸┰趯�(duì)照意識(shí)形態(tài)工作和主題教育整改整治情況對(duì)照檢查方面。市委辦公室的一言一行都代表著市委的形象，但抓意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)多數(shù)依靠開(kāi)會(huì)部署、講話(huà)要求，未能深入開(kāi)展市委辦意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，政治敏銳性和鑒別力還有待提升。“不忘初心、牢記使命”主題教育雖然取得了階段性進(jìn)展，但成果轉(zhuǎn)化尚不明顯，還未能全部轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、民生改善、從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大動(dòng)力。
二、原因分析
深刻剖析這些問(wèn)題和不足產(chǎn)生的原因，主要有以下四個(gè)方面：
一是理論武裝抓得不實(shí)。經(jīng)過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”以及“不忘初心、牢記使命”主題教育等一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，自認(rèn)為理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮，自身理論知識(shí)儲(chǔ)備已經(jīng)能夠較好地應(yīng)對(duì)當(dāng)前的工作任務(wù)，因而持續(xù)強(qiáng)化理論武裝的緊迫感和危機(jī)感有所降低，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，統(tǒng)籌推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和疫情防控的預(yù)見(jiàn)性和前瞻性也不夠強(qiáng)。
二是黨性鍛煉抓得不深。沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到提升黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化黨性錘煉對(duì)提升自我、完善自我的重要意義，存在重業(yè)務(wù)輕思想的傾向，對(duì)持續(xù)改造黨性觀(guān)念和世界觀(guān)抓得不夠緊，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所減弱，政治站位還不夠高、政治能力還不夠強(qiáng)，一定程度上影響了工作的整體推進(jìn)。
三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓得不牢。市委辦特殊的工作性質(zhì)和繁重的工作任務(wù)，導(dǎo)致了“求穩(wěn)心態(tài)、害怕心理”地滋生，制約了干事創(chuàng)業(yè)的能動(dòng)性。過(guò)于重視程序、重視紀(jì)律，請(qǐng)示匯報(bào)多、主動(dòng)作為少，一定程度上，丟失了“見(jiàn)紅旗就扛，見(jiàn)榮譽(yù)就爭(zhēng)”的主動(dòng)性與積極性，也丟失了辦公室提前介入、超前謀劃的功能性。
四是從嚴(yán)治黨抓得不嚴(yán)。對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)不夠深刻，一方面考慮到大家的工作任務(wù)既多且重，很多同志都疲于應(yīng)付、壓力很大，另一方面降低了對(duì)于隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題的敏銳性和鑒別力，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面出現(xiàn)力度不夠、持續(xù)性不強(qiáng)，失之于松、失之于軟的問(wèn)題。
三、今后努力的方向和改進(jìn)舉措
一是持之以恒加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，將自身和職責(zé)擺入黨中央的決策部署中進(jìn)行沉浸式學(xué)習(xí)與創(chuàng)新性思考，深刻領(lǐng)悟黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神。模范帶領(lǐng)辦公室全體黨員干部以思想武裝頭腦、用學(xué)習(xí)激發(fā)活力，不斷提高政治站位，堅(jiān)定理想信念，切實(shí)提升辦公室整體的政治性、先進(jìn)性。
二是持之以恒強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升工作質(zhì)效。不斷強(qiáng)化立潮頭、勇?tīng)?zhēng)先的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，積極主動(dòng)適應(yīng)新情況新變化，著力破解“頑疲”心理、懈怠思想，充分釋放自身“敢、比、追、超”的能動(dòng)性，扎實(shí)抓好辦公室文字綜合、辦文辦會(huì)、督查督辦等各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷增強(qiáng)對(duì)應(yīng)急突發(fā)事件的前瞻性思考與預(yù)見(jiàn)性謀劃，奮力推動(dòng)辦公室“三服務(wù)”水平提檔升級(jí)、提質(zhì)增效，為市委統(tǒng)籌推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和疫情防控提供思想和行動(dòng)助力。
三是持之以恒嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，保持清正廉潔。堅(jiān)決將黨要管黨從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任扛在肩上，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，挖根源祛頑疾，將滋養(yǎng)“四風(fēng)問(wèn)題”的土壤徹底鏟除。帶頭過(guò)好辦公室組織生活，常態(tài)化開(kāi)展警示教育活動(dòng)，經(jīng)常性開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、定期進(jìn)行談心談話(huà)，對(duì)有苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)“咬耳扯袖”、紅臉出汗，時(shí)刻上緊作風(fēng)“發(fā)條”，緊繃紀(jì)律之弦，切實(shí)維護(hù)市委辦及市委清正廉潔的良好形象。
黨員個(gè)人組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料文本8篇【二】
按照本次組織生活會(huì)要求，會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷等規(guī)定書(shū)目，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，按照“三個(gè)對(duì)照”“三個(gè)擺進(jìn)去”要求，逐項(xiàng)查擺自身存在問(wèn)題，明確了整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
會(huì)前，通過(guò)征求意見(jiàn)建議、開(kāi)展談心談話(huà)，深刻查擺了自身存在的主要問(wèn)題。
一是在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上還有差距。雖然我能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，并以此來(lái)正確把握政治方向，提高政治能力，但真正靜下心來(lái)學(xué)深悟透不夠，僅僅滿(mǎn)足于知道了、學(xué)過(guò)了，記住了，對(duì)其中蘊(yùn)含的精髓要義沒(méi)有完全掌握。平時(shí)比較注重總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的學(xué)習(xí)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想其他方面知識(shí)學(xué)習(xí)的不夠，掌握得不多，對(duì)總書(shū)記重要講話(huà)、重要批示指示結(jié)合起來(lái)學(xué)習(xí)、聯(lián)系起來(lái)思考、融合起來(lái)領(lǐng)悟做得不到位，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)組織工作實(shí)踐不夠。
二是在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)上還有差距。雖然工作中生活中要求自己時(shí)刻從政治上、大局上考量，但在對(duì)標(biāo)跟進(jìn)上還有需要提升的地方。工作中存在唯上、唯書(shū)、唯政策的思想，遇事總想從守規(guī)矩的角度出發(fā)，找依據(jù)、找慣例，習(xí)慣于按條條框框辦事、憑工作經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、敢為人先的精神，存在墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂的思想。比如，在分管工作中，思想還不夠解放，習(xí)慣于沿襲老傳統(tǒng)、老方式，沒(méi)有主動(dòng)研究促進(jìn)工作的方式方法，還沒(méi)有充分發(fā)揮出人盡其才、才盡其用、人事相宜地最佳效果，一定程度上影響了工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
三是在履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為上還有差距。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)重大政治任務(wù)決策部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，攻堅(jiān)克難，但對(duì)照用全名提出的“知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行”的目標(biāo)還有一定差距。在工作中有時(shí)進(jìn)取心不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿(mǎn)足于過(guò)得去，不違反原則，不出錯(cuò)，不求過(guò)得硬。在思想上存在吃老本的心理，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，有時(shí)認(rèn)為下面有具體負(fù)責(zé)的科室長(zhǎng)，自己主要抓一抓工作方向和宏觀(guān)指導(dǎo)就可以了，產(chǎn)生了安逸思想，工作主動(dòng)性也隨之下降，缺少了闖勁和沖勁，導(dǎo)致工作考慮不夠細(xì)，跑粗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
四是在學(xué)習(xí)貫徹中央、省市全會(huì)精神上還有差距。雖然能夠第一時(shí)間學(xué)習(xí)中央、省市全會(huì)精神，并用全會(huì)精神指導(dǎo)實(shí)際工作，但在如何充分利用市委黨校等教育資源，創(chuàng)新形式，加大力度，持續(xù)擴(kuò)大組織基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)干部、普通黨員全會(huì)精神培訓(xùn)覆蓋面，提高培訓(xùn)質(zhì)量上還沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。雖然自己在思想上重視深入基層、聯(lián)系群眾，但工作中常常是花大量時(shí)間在辦公室處理各種事務(wù)性工作，對(duì)“十四五”期間實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)時(shí)的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)把握不準(zhǔn)，對(duì)“群眾所急所想所盼”“公務(wù)員隊(duì)伍梯隊(duì)結(jié)構(gòu)不優(yōu)”等問(wèn)題如何破解，缺乏第一手資料，對(duì)基層情況掌握得不夠全面、不夠細(xì)致。
五是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨上還有差距。能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)做到“四個(gè)服從”，但對(duì)照部領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)、要求，在紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)上還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。在具體工作中，自身還沒(méi)有嚴(yán)格按照部里的工作部署，把每項(xiàng)工作都抓實(shí)抓細(xì)，做到精益求精；工作時(shí)間沒(méi)有全身心地投入工作中，中途溜號(hào)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有時(shí)還存在好人主義思想，認(rèn)為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，對(duì)一些不是自己分管的人和事關(guān)注不夠，存在“事不關(guān)己高高掛起”情況。在生活中，對(duì)于浪費(fèi)問(wèn)題、社會(huì)不良現(xiàn)象和風(fēng)氣等問(wèn)題缺少警惕意識(shí)和堅(jiān)決抵制的態(tài)度。
六是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作上還有差距。我深知意識(shí)形態(tài)工作的重要性，但對(duì)意識(shí)形態(tài)復(fù)雜問(wèn)題的警惕性和鑒別力還不夠。比如，在工作和生活中，對(duì)身邊個(gè)別干部存在的消極言論，有時(shí)礙于情面，沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)反擊，沒(méi)有做到露頭就打，做了沉默的大多數(shù)，自己作為黨員干部，帶頭守好輿論陣地的作用沒(méi)有發(fā)揮好。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因
針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，深刻反思了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，主要有以下幾點(diǎn)：
一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。打牢思想基礎(chǔ)，堅(jiān)定理想信念是長(zhǎng)期的、終身的要求。但實(shí)際工作中對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)理解沒(méi)有與實(shí)際緊密結(jié)合，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，往往是現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)、理想信念改造的要求不如以往那么強(qiáng)烈了，有時(shí)不自覺(jué)地“放一放”“擱一擱”，放松了思想理論武裝。
二是宗旨意識(shí)不夠牢固。“公仆”意識(shí)、“服務(wù)”意識(shí)有所淡化，對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)理解體會(huì)不深，總認(rèn)為機(jī)關(guān)工作就應(yīng)該呆在辦公室里，因此深入基層與群眾面對(duì)面溝通、心貼心交流的機(jī)會(huì)不是很多，對(duì)基層群眾的所想所盼掌握得不是很充分。特別是對(duì)基層干部關(guān)心關(guān)愛(ài)不夠，沒(méi)有把更多的精力放在廣泛聯(lián)系群眾、深入接觸群眾、為群眾解決實(shí)際問(wèn)題和困難上。
三是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。作為一名受黨培養(yǎng)多年的干部，總覺(jué)得自己的黨性是堅(jiān)強(qiáng)的、政治素養(yǎng)是過(guò)硬的，只要心無(wú)旁騖、履職盡責(zé)、干好工作就可以了，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個(gè)艱苦鍛煉的過(guò)程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，不自覺(jué)地放松了對(duì)自己的黨性要求�，F(xiàn)在反思起來(lái)，這是一個(gè)十分危險(xiǎn)的信號(hào)。
四是自我要求不夠嚴(yán)格。雖然自己能夠堅(jiān)守道德底線(xiàn)、不碰廉政紅線(xiàn)，但在工作和生活上，偶爾也放松了對(duì)自己的要求，滿(mǎn)足于一團(tuán)和氣，不愿開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。有時(shí)怕觸及矛盾，對(duì)分管干部監(jiān)督管理也不夠嚴(yán)格。
三、整改措施與努力方向
一是切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。下決心糾正政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不深入的問(wèn)題，更加自覺(jué)地處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于組織工作的新思想新要求，通過(guò)持之以恒的強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，不斷堅(jiān)定理念信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力。
二是牢固樹(shù)立大局觀(guān)念。提高工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，遇事多從全市的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度考慮，注重在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，提升工作水平。樹(shù)立上下“一盤(pán)棋”和“補(bǔ)位”思想，統(tǒng)籌開(kāi)展各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮參謀助手作用。
三是著力增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，以敬畏之心對(duì)待肩負(fù)的責(zé)任，以進(jìn)取之心對(duì)待從事的工作。在實(shí)際工作中，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，精雕細(xì)研工作過(guò)程中的每個(gè)細(xì)節(jié)，注重做好分管科室干部的“傳幫帶”，加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)，切實(shí)提升分管工作整體水平。堅(jiān)持廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，虛心接受批評(píng)和幫助，不斷修正錯(cuò)誤，著力解決作風(fēng)建設(shè)的突出問(wèn)題，高標(biāo)準(zhǔn)完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，盡職盡責(zé)做好分管工作。
四是提升拒腐防變能力。以反面典型案件為“鏡鑒”，時(shí)刻保持警惕之心，正確對(duì)待權(quán)力和義務(wù)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)、權(quán)力觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，多做打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，正確對(duì)待個(gè)人得失，切實(shí)打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。牢固樹(shù)立程序意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，積極追求健康向上的生活情趣，凈化朋友圈、社交圈，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，樹(shù)立黨員干部良好形象。
黨員個(gè)人組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料文本8篇【三】
按照上級(jí)對(duì)這次組織生活會(huì)有關(guān)要求，本人結(jié)合思想和工作實(shí)際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面查找突出問(wèn)題，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施。下面我將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的突出問(wèn)題
�。ㄒ唬┧枷胝畏矫妗Ｒ皇菍�(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得緊，但個(gè)人自學(xué)抓得不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)，同時(shí)存在應(yīng)付思想，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀(guān)點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對(duì)世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強(qiáng)化。要知道近年來(lái)中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅(jiān)定，喪失了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國(guó)家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。
�。ǘ┚駹顟B(tài)方面。一是自我滿(mǎn)足，盲目樂(lè)觀(guān)，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來(lái)，各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步，但通過(guò)中心各項(xiàng)檢查和考核，湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大，可以說(shuō)，人家是在跑，而我們?cè)谧�。二是固守成�?guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)。比如，收費(fèi)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠，同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想，三是對(duì)單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。
�。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有距離。二是落實(shí)不力，工作疲沓。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)，會(huì)開(kāi)了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化。三是開(kāi)展工作畏首畏尾。如遇到棘手問(wèn)題繞道走，常常等待上級(jí)的意見(jiàn)，存在“老好人”思想。四是全局意識(shí)不夠強(qiáng)。如有時(shí)做事情、開(kāi)展工作從自身或本站出發(fā)，對(duì)關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級(jí)要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問(wèn)題的原因
�。ㄒ唬](méi)有充分認(rèn)識(shí)到政治理論的重要性更沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。
（二）爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
（三）制度落實(shí)不力，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。
三、改進(jìn)方向和措施
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國(guó)家書(shū)常讀，無(wú)益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，思想覺(jué)悟、境界提高了，眼界開(kāi)闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價(jià)值、有意義。
�。ǘ┮凶非笞吭降木辰纭Ｒ灰O(shè)定好工作目標(biāo)，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作，是爭(zhēng)創(chuàng)一流，還是滿(mǎn)足于過(guò)得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀(guān)察，提高開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。
�。ㄈ└倪M(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者，落實(shí)就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問(wèn)題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)
本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買(mǎi)、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題。本人在__年度沒(méi)有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。
以上是我對(duì)自身存在的突出問(wèn)題，存在問(wèn)題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào)，在剖析自身存在的突出問(wèn)題上，可能還有許多自己沒(méi)有覺(jué)察出的缺點(diǎn)，俗話(huà)說(shuō)“當(dāng)局者迷，旁觀(guān)者清”。所以請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指出，我將本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心誠(chéng)懇接受，努力改正。
黨員個(gè)人組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料文本8篇【四】
為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列新思想新觀(guān)點(diǎn)新要求和全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議精神，大力整治干部作風(fēng)領(lǐng)域存在的“怕、慢、假、庸、散”，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神與侵害群眾利益等突出問(wèn)題，____收費(fèi)所領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照主題，深入交心談心，廣泛征求意見(jiàn)，深刻查擺當(dāng)前干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題，全面梳理意見(jiàn)以及列出整改清單，深刻剖析主觀(guān)原因，明確整改措施和努力方向，提出了改進(jìn)作風(fēng)、解決問(wèn)題、提升能力的辦法。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的突出問(wèn)題
____所領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉的集體，能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，是一個(gè)有責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、大局意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。但經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子們共同的深入檢查反省，我們存在的主要問(wèn)題有：
1.在“怕”上勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠粔颉＝?jīng)過(guò)反思，我所領(lǐng)導(dǎo)班子一致認(rèn)為，大家有時(shí)對(duì)于上級(jí)一些已經(jīng)有明確要求推進(jìn)的工作，因沒(méi)有先例存在，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣，不敢創(chuàng)新突破，有等、靠思想，等文件、等指示，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?/p>
2.在“慢”上政令下達(dá)的力度不夠。在日常工作中發(fā)現(xiàn)，各站在對(duì)于中心及收費(fèi)所交辦的工作和需要傳達(dá)到職工的文件及會(huì)議精神，有時(shí)“止于會(huì)議”“止于郵箱”，不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，該傳達(dá)的沒(méi)有及時(shí)傳達(dá)，該學(xué)習(xí)的沒(méi)有花時(shí)間去學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，而是一目十行，敷衍了事，不求甚解，照本宣科；在執(zhí)行力度上，重部署輕落實(shí)的現(xiàn)象依然存在。造成這一現(xiàn)象的主要原因是因?yàn)槲覀冾I(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有建立起督辦檢查的有效機(jī)制，誰(shuí)來(lái)督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運(yùn)用，這些責(zé)任還不夠明確，影響工作正常開(kāi)展，無(wú)法提升工作效率。
3.在“假”上求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中只滿(mǎn)足于完成任務(wù)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的決心和勇氣，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，有些工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)，工作抓而不緊、抓而不實(shí)，落實(shí)不到位，工作流于形式。
4.在“庸”上學(xué)習(xí)風(fēng)氣的嚴(yán)謹(jǐn)不夠。雖然班子有經(jīng)常性組織職工進(jìn)行貫徹上級(jí)有關(guān)文件學(xué)習(xí)與專(zhuān)題理論學(xué)習(xí)，但有時(shí)會(huì)因?yàn)榘嘧映蓡T忙于業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，職工學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)目的不明，學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性與系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)風(fēng)不正，不適應(yīng)新時(shí)期新時(shí)代的要求，理論與實(shí)際脫節(jié)，學(xué)以致用做得不夠好。
5.在“散”上勞動(dòng)風(fēng)紀(jì)的執(zhí)行不夠。因領(lǐng)導(dǎo)班子抓工作的力度不夠，導(dǎo)致有的領(lǐng)導(dǎo)干部和職工對(duì)待工作存在多干多錯(cuò)、投機(jī)避責(zé)等態(tài)度，總認(rèn)為可以“混日子”，本該自己完成的工作想方設(shè)法推掉；在執(zhí)行著裝方面，還存在不統(tǒng)一的現(xiàn)象，甚至有職工著睡衣等服裝的出入辦公樓、食堂等公共區(qū)域，影響單位文明形象；在工作紀(jì)律方面，日常工作中領(lǐng)導(dǎo)班子因客觀(guān)原因，遲到、早退等現(xiàn)象還偶爾存在，個(gè)別還存在浪費(fèi)紙張、水電等資源的情況。
6.在違反“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”與損害群眾利益行為方面辨別問(wèn)題的意識(shí)不夠。____所領(lǐng)導(dǎo)班子基本上都能?chē)?yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，不違規(guī)公務(wù)接待、收送禮品禮金，不公車(chē)私用、私車(chē)公養(yǎng)，不違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，不做損害群眾利益的事情，但對(duì)于處在復(fù)雜多變的“變態(tài)”腐敗環(huán)境下，嚴(yán)守政治紀(jì)律，不觸碰紅線(xiàn)，如何辨識(shí)是否是新“四風(fēng)”問(wèn)題的意識(shí)還有待加強(qiáng)，易因無(wú)知造成在無(wú)形中犯下錯(cuò)誤。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
認(rèn)真研究、深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要是：
1.理論學(xué)習(xí)的忽視。領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，自學(xué)缺乏主動(dòng)性，缺乏對(duì)理論知識(shí)的系統(tǒng)研究與深刻理解；理論與實(shí)踐隔離，欠缺用理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
2.黨性修養(yǎng)的弱化。存在以業(yè)務(wù)代替黨性鍛煉的情況，對(duì)加強(qiáng)理想信念學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠深刻，放松了思想改造；長(zhǎng)期的具體工作，使個(gè)別黨員同志放松了對(duì)理想信念學(xué)習(xí)的要求，認(rèn)為做好手頭工作就能合格，導(dǎo)致宗旨服務(wù)意識(shí)和進(jìn)取奮斗、勇于擔(dān)當(dāng)精神出現(xiàn)了弱化的情況。
3.務(wù)實(shí)作風(fēng)的缺失。求真務(wù)實(shí)，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證；但由于領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)求真務(wù)實(shí)認(rèn)識(shí)的偏差，導(dǎo)致對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，在提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)；礙于各種情面對(duì)工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式，使領(lǐng)導(dǎo)班子的形象打了折扣。在吃透上級(jí)政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
4.自律認(rèn)識(shí)的不足。領(lǐng)導(dǎo)班子行動(dòng)上還不能完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實(shí)。如放松了對(duì)自己的要求和自律，對(duì)一些現(xiàn)象就會(huì)見(jiàn)怪不怪，習(xí)以為常。
三、今后努力方向及整改措施
針對(duì)以上查擺出來(lái)的問(wèn)題和產(chǎn)生原因分析，所領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格對(duì)照上級(jí)要求，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真制定整改措施：
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀(guān)念。要想創(chuàng)建一支作風(fēng)優(yōu)良，業(yè)務(wù)精湛的職工隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變觀(guān)念是先導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子是核心。要解決領(lǐng)導(dǎo)班子辦事拖拉、推諉等現(xiàn)象，只有不斷的去學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知識(shí)，適應(yīng)新的形勢(shì)，通過(guò)思想教育及談心，引導(dǎo)班子發(fā)揚(yáng)“釘子精神”，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，在參加集中學(xué)習(xí)的前提下，努力擠時(shí)間自己學(xué)習(xí)黨的基本路線(xiàn)、方針、政策等，學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，努力改變現(xiàn)有思想觀(guān)念，提高駕馭工作的能力。另外，應(yīng)形成一級(jí)抓一級(jí)的監(jiān)管模式，全面監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員的學(xué)習(xí)情況，以此保證全員做到學(xué)深、學(xué)透。
2.制度制約，規(guī)范行為。俗話(huà)說(shuō)，無(wú)規(guī)矩不成方圓，在工作中，只有大家都共同遵守工作流程或行動(dòng)準(zhǔn)則，才能將隊(duì)伍建設(shè)成為有戰(zhàn)斗力、有團(tuán)結(jié)性的隊(duì)伍，所以需要加強(qiáng)規(guī)章制度的建設(shè)，以制度約束行為，以制度統(tǒng)一行為，如在現(xiàn)有的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際情況，統(tǒng)一制定較為詳實(shí)的內(nèi)務(wù)管理、義務(wù)勞動(dòng)、工作作息、職工獎(jiǎng)懲、著裝儀表等管理制度，將每一條標(biāo)準(zhǔn)清晰化，給予職工一個(gè)日常行為標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行考核，并由領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，發(fā)揮帶頭模范作用，逐漸形成半軍事化管理模式，切實(shí)完成轉(zhuǎn)風(fēng)氣，揚(yáng)正氣，提素質(zhì)的工作要求。（ m.seogis.com 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明 ）。
3.增強(qiáng)意識(shí)，完善紀(jì)律。按照“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”和反對(duì)“四風(fēng)”要求，領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)向上級(jí)看齊，不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)決策部署。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，堅(jiān)持做好“三會(huì)一課”制度，繼續(xù)加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育，深刻汲取反面典型違法違紀(jì)行為帶來(lái)的深刻教訓(xùn)，主動(dòng)對(duì)照、扎實(shí)整改，確保干部職工做到嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔自律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉潔氛圍。
4.督促考核，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。動(dòng)態(tài)跟蹤管理，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日�？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，大力整治“怕、慢、假、庸、散”等問(wèn)題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于職工群眾的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好領(lǐng)導(dǎo)班子形象。
5.學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)典型。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部們要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，做好帶頭模范，推動(dòng)收費(fèi)所各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、擔(dān)當(dāng)作為，從講政治、顧大局的高度出發(fā)，互相幫助、互相配合，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，努力在思想上行動(dòng)上與集團(tuán)、中心的發(fā)展需求相一致，切實(shí)把心思和精力投入到干事謀發(fā)展上來(lái)，推動(dòng)工作比、學(xué)、趕、幫、超，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
下一步，所領(lǐng)導(dǎo)班子將在中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本次專(zhuān)題組織生活會(huì)，落實(shí)好整改落實(shí)各項(xiàng)工作，為全面振興高速事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
黨員個(gè)人組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料文本8篇【五】
根據(jù)組織生活會(huì)議的要求，我將在下面進(jìn)行個(gè)人檢查，請(qǐng)批評(píng)和糾正。
1，問(wèn)題。
�。�2）績(jī)效和承諾。一是黨的工作能力不強(qiáng)，組織生活程序不全，協(xié)調(diào)能力差。大部分的工作只是溝通。二是發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)淡薄，黨務(wù)發(fā)展缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)，思想少，參考多。在許多情況下，同志和群眾會(huì)認(rèn)為，他們只能組織黨內(nèi)的政治生活，間接地降低支部在群眾心目中的地位。三是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實(shí)不到位。這取決于工作的緊急程度。如果工作耽擱一段時(shí)間，有時(shí)就會(huì)得過(guò)且過(guò)。
�。�3）承擔(dān)責(zé)任。第一，精神狀態(tài)不好，沒(méi)有更多的集中精力工作，沒(méi)有完全堅(jiān)持黨的第一、事業(yè)第一、人民利益第一的方針。第二，責(zé)任心不高，工作中有錯(cuò)誤，害怕領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，害怕同事的笑話(huà)，未能積極找出原因，即使最小的錯(cuò)誤也逃避，想太多的無(wú)能為力，改變它的線(xiàn)。三是承受能力不足，學(xué)習(xí)不深，理論素養(yǎng)不足，承受勇氣不足。
我們應(yīng)該盡力。一是學(xué)習(xí)不夠，理論素質(zhì)不高。對(duì)政治理論認(rèn)識(shí)的缺乏，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)政治理論意識(shí)的淡薄和學(xué)習(xí)效果的低下。有點(diǎn)理論知識(shí)，只是為了滿(mǎn)足某種工作的需要暫時(shí)“填鴨式”的應(yīng)付門(mén)面。二是主觀(guān)能動(dòng)性不高。他們思維被動(dòng)，習(xí)慣于按部就班的工作，只做領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，缺乏敬業(yè)精神和工作熱情。三是自身需求不高。在工作中，我們只想得過(guò)且過(guò)，不太辛苦，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩就滿(mǎn)足了，不添麻煩就滿(mǎn)足了，缺乏上進(jìn)心和追求卓越的意識(shí)。
�。ㄎ澹┳袷匾�(guī)章制度和紀(jì)律。首先，努力玩，下班后不讀報(bào)或鍛煉，并形成許多壞習(xí)慣。二是群眾觀(guān)念淡薄，工作只局限于完成自己的工作，不能全心全意為人民服務(wù)。三是紀(jì)律觀(guān)念不強(qiáng)，單位工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。我想如果我早走幾分鐘，晚來(lái)幾分鐘也沒(méi)關(guān)系。
2、存在問(wèn)題的原因分析。
�。�1）政治理論研究不夠深入，政治素養(yǎng)不夠高。第一，理論學(xué)習(xí)沒(méi)有被放在更重要的位置。學(xué)習(xí)是片面的，缺乏系統(tǒng)的研究和對(duì)理論的深刻理解，是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐的分離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系。政治理論的學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于記住一些重要的語(yǔ)句或句子，缺乏系統(tǒng)性和規(guī)律性的深入研究。
�。�2）缺乏使命感和公仆意識(shí)淡薄。全心全意為人民服務(wù)是不夠的。在工作中，群眾的觀(guān)念有一點(diǎn)薄弱。他們?yōu)槿罕娤氲貌粔�，做得不夠。他們�(yōu)槿罕姺⻊?wù)，而不獻(xiàn)身于群眾。只有滿(mǎn)足于完成自己的工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，滿(mǎn)足于沒(méi)有問(wèn)題擺在面前，創(chuàng)新意識(shí)被弱化，他們認(rèn)為工作有完成任務(wù)的積極性和主動(dòng)性，而忽視了工作的創(chuàng)造性。
�。ㄈ┤狈h性和自律性。誠(chéng)信觀(guān)念不正確，誠(chéng)信自律意識(shí)不強(qiáng)，公務(wù)員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)精神在下降，自由主義在上升，個(gè)人主義和享樂(lè)主義在膨脹。
3、下次整改方向。
�。�1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨性。在今后的工作中，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和加強(qiáng)理論。我們只對(duì)黨建方向的文件、雜志進(jìn)行儲(chǔ)備、瀏覽，加強(qiáng)黨員之間的交流，加強(qiáng)黨的知識(shí)，深入研究理論知識(shí)的本質(zhì)和思想本質(zhì)。我們要理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用和分析同步性，用豐富的理論武裝自己
黨員個(gè)人組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料文本8篇【六】
認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于召開(kāi)20--年度基層黨組織組織生活會(huì)會(huì)開(kāi)展-評(píng)議黨員工作的通知，為開(kāi)好此次專(zhuān)題組織生活會(huì)，黨支部按照公司黨委的要求，通過(guò)專(zhuān)題組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見(jiàn)，深入談心談話(huà)，做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)。繼續(xù)深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、習(xí)總書(shū)記系列重要講話(huà)精神以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀(guān)看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專(zhuān)題片，通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé)，重點(diǎn)查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問(wèn)題找差距，并對(duì)存在的突出問(wèn)題原因剖析，以及下一步具體整改措施。
一、對(duì)照黨章重點(diǎn)查擺“3個(gè)方面”的問(wèn)題
1、是否存在黨建工作述職評(píng)議和上級(jí)黨委督查通報(bào)的問(wèn)題未按時(shí)整改到位，黨建工作上級(jí)黨組織不安排不部署，下級(jí)黨組織不重視不落實(shí)的問(wèn)題。
一年來(lái)，黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開(kāi)展黨建工作述職評(píng)議，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極履職盡責(zé)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開(kāi)展每月“主題黨日活動(dòng)”與“三會(huì)一課”相結(jié)合，認(rèn)真組織落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)工作整改，切實(shí)做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問(wèn)題。
檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長(zhǎng)期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問(wèn)題。
支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅(jiān)持-集中制和貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”，涉及分公司的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持支委會(huì)集體-集中制原則。
二、對(duì)照檢查的突出問(wèn)題
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門(mén)交流談心，了解和解決部門(mén)和職工存在的問(wèn)題。
2、黨支部班子成員對(duì)維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長(zhǎng)。
4、廠(chǎng)級(jí)及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。
5、黨支部創(chuàng)新“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開(kāi)展形式多樣的黨員活動(dòng)，提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進(jìn)一步提升，加強(qiáng)黨員的監(jiān)督和管理。
三、存在問(wèn)題的根源剖析
1、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見(jiàn)不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。分公司工作重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)和市場(chǎng)拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對(duì)象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營(yíng)的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見(jiàn)和意愿放在第一位，時(shí)刻了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好職工個(gè)人發(fā)展，更好的促進(jìn)工作的積極性。
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開(kāi)展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí)，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購(gòu)置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶(hù)和用戶(hù)投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時(shí)對(duì)維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開(kāi)拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報(bào)，催了就滿(mǎn)足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒(méi)有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開(kāi)展工作。
4、主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。在面對(duì)新問(wèn)題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級(jí)管理部門(mén)下發(fā)制度，對(duì)事物的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深，積極性、主動(dòng)性不夠，存在觀(guān)望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的-不足，工作中遇到問(wèn)題講困難的多，想辦法的少，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。
5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，黨員不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
6、通過(guò)不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，在黨員評(píng)議時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進(jìn)職工談話(huà)談心，解決實(shí)際問(wèn)題
深入各部門(mén)開(kāi)展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來(lái)。面對(duì)面聽(tīng)取職工意見(jiàn)和存在問(wèn)題，形成問(wèn)題清單，能解決的立即解決，暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào)，做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí)，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更“實(shí)”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
黨員個(gè)人組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料文本8篇【七】
按照上級(jí)對(duì)這次組織生活會(huì)有關(guān)要求，本人結(jié)合一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、生活等實(shí)際情景，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”等方面，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施。下頭我將個(gè)人對(duì)照檢查情景匯報(bào)如下。
一、存在的問(wèn)題
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)-近-平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。
我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)-近-平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想政治上行動(dòng)上同以習(xí)-近-平同志為核心的黨中央堅(jiān)持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的本事有待提高。對(duì)習(xí)-近-平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)。
�。ǘ┞穆氎`諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵紀(jì)守法等方面
在履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時(shí)辦，但也存在一些不足，主要體此刻：
1、全局意識(shí)不夠強(qiáng)，存在本位主義思想。對(duì)于自我的工作能夠盡心盡力、盡職盡責(zé)，對(duì)于其他工作總覺(jué)得應(yīng)是各司其職，各管一攤，認(rèn)為多一事不如少一事。
2、工作作風(fēng)不夠細(xì)致，總認(rèn)為工作中的具體事務(wù)有具體人員分管，抓主要工作多，抓細(xì)致工作少。
3、真抓實(shí)干力度不夠，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)因某項(xiàng)主要工作事務(wù)多，對(duì)其他工作存在只求結(jié)果，不重過(guò)程的想法，未能將每項(xiàng)工作的效果充分發(fā)揮出來(lái)。
�。ㄈ┱螕�(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、職責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)确矫?/strong>
入黨10年來(lái)，在組織的教育和培養(yǎng)下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時(shí)，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是夢(mèng)想信念不夠牢，由于平時(shí)工作任務(wù)重，對(duì)理論學(xué)習(xí)的開(kāi)展僅停留在撰寫(xiě)讀書(shū)筆記上，未進(jìn)行深層次思考。二是拼搏進(jìn)取精神有所淡化，對(duì)于創(chuàng)新解決工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情景的突破還不夠，工作上偶爾會(huì)有瞻前顧后、心存顧慮等情景。三是求真務(wù)實(shí)精神不夠，有時(shí)認(rèn)為“想到”就是“做到”，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ魇聞?wù)多，就放松了對(duì)一線(xiàn)職工思想動(dòng)態(tài)的關(guān)注。有些工作雖然制定了計(jì)劃措施，但必須程度上流于形式，未能取得良好的效果。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
�。ㄒ唬┰谥泻弦簧蠈W(xué)而不化。工作中雖然能夠堅(jiān)持團(tuán)體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，但對(duì)黨章、黨的十九大精神及習(xí)-近-平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不深，沒(méi)有深入研究所學(xué)理論的精髓，從而導(dǎo)致宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)。
（二）在銳意進(jìn)取上相形見(jiàn)絀。由于工作崗位調(diào)動(dòng)的原因，對(duì)收費(fèi)工作的認(rèn)識(shí)還停留在只要收好費(fèi)，其他創(chuàng)新性工作可有可無(wú)上，對(duì)收費(fèi)工作的銳意創(chuàng)新上功夫下得不夠多、不夠足。
�。ㄈ┰谝恍臑楸娚嫌写訌�(qiáng)�？傮w來(lái)說(shuō)，在日常工作中雖然能夠多方聽(tīng)取職工意見(jiàn)提議，關(guān)心職工工作生活，但工作中也會(huì)出現(xiàn)未能全盤(pán)研究到每個(gè)職工的利益。
三、今后的努力方向和改善措施
�。ㄒ唬┙窈蟮呐Ψ较颍�
1、提高黨性覺(jué)悟，堅(jiān)定夢(mèng)想信念。牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義夢(mèng)想信念，自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論，并將學(xué)習(xí)貫徹始終。
2、增強(qiáng)宗旨觀(guān)念，全心全意為群眾服務(wù)。增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，始終把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為工作的核心。
3、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本事，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握收費(fèi)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作本事。
�。ǘ└纳拼胧�
一是勤于修心，深充電固信念。今后工作中，我將以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高覺(jué)悟、更好境界，不斷加強(qiáng)自我黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，鍛造過(guò)硬的政治思想品格。我要繼續(xù)用黨的十九大精神和習(xí)-近-平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等先進(jìn)理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的引路石。
二是勤于修身，勇?lián)?dāng)求突破。今后工作中，我將堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步拓寬眼界開(kāi)闊思路，完善工作機(jī)制，改善工作措施，加大對(duì)收費(fèi)隊(duì)伍的激勵(lì)鞭策、增強(qiáng)收費(fèi)隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代新要求的本領(lǐng)本事。
三是勤于修行，轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)履職。接下來(lái)，我將以此次組織生活會(huì)為契機(jī)，努力改善作風(fēng)，團(tuán)結(jié)職工變“要我做”為“我要做”，切實(shí)提高執(zhí)行力、落實(shí)度。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入研究當(dāng)前收費(fèi)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，著力解決好職工反映最強(qiáng)烈、意見(jiàn)最集中、需求最迫切的問(wèn)題。
四、其他情景說(shuō)明（違規(guī)公款購(gòu)買(mǎi)、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題）。
20_度，本人無(wú)重大事項(xiàng)報(bào)告，無(wú)巡視反饋、組織約談、問(wèn)責(zé)情景。本人自身不存在違規(guī)公款購(gòu)買(mǎi)、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題。
黨員個(gè)人組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料文本8篇【八】
根據(jù)管理中心黨委關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好20_年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知要求，___所黨支部及時(shí)做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，支委成員廣泛征求了意見(jiàn)提議，班子成員之間嚴(yán)肅開(kāi)展談心談話(huà)，并認(rèn)真對(duì)照要求深入查找了支部班子存在的突出問(wèn)題，分析了問(wèn)題原因，明確了今后的改善方向和整改措施，現(xiàn)就支部班子存在的問(wèn)題對(duì)照檢查如下：
一、查找的突出問(wèn)題
�。ㄒ唬┴瀼厣霞�(jí)黨組織工作部署，落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面
貫徹上級(jí)黨組織工作部署方面：存在重部署輕落實(shí)的問(wèn)題。雖然對(duì)上級(jí)的工作部署能及時(shí)落實(shí)，但還有“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如中心每季度檢查反饋的問(wèn)題跟進(jìn)不夠，沒(méi)有及時(shí)督促部門(mén)或相關(guān)人員去落實(shí)；個(gè)別支委成員對(duì)上級(jí)部分規(guī)定及重大決策理解不深不透，執(zhí)行不全面。
落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面：一是“三會(huì)一課”資料老套，沒(méi)有新意。聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊，針對(duì)性不強(qiáng)。黨課方式創(chuàng)新不夠，形式單一，質(zhì)量不高，只滿(mǎn)足于時(shí)間、次數(shù)要求，資料缺乏創(chuàng)新，與形勢(shì)的發(fā)展不相適應(yīng)；二是黨日活動(dòng)開(kāi)展不經(jīng)常，沒(méi)有按照“六個(gè)方面”的規(guī)范要求每月組織開(kāi)展一次主題黨日活動(dòng)。到革命傳統(tǒng)教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地理解洗禮不多。黨員政治生日活動(dòng)開(kāi)展不及時(shí)，沒(méi)有完全按照“四個(gè)一”資料來(lái)開(kāi)展，有按季度過(guò)政治生日的情景；三是沒(méi)有用心去謀劃好組織生活，有隨意性和主觀(guān)性的現(xiàn)象，對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問(wèn)題貼近不緊，針對(duì)性不強(qiáng)。
�。ǘh員教育管理方面
一是對(duì)黨員教育管理停留在“會(huì)議要求”上，沒(méi)有注重引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的政治方向，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，幫忙黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀(guān)念，以致組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的，如支部負(fù)責(zé)人在抓黨建工作和干部監(jiān)督工作中，也沒(méi)有時(shí)時(shí)做到強(qiáng)調(diào)夢(mèng)想信念；二是在組織學(xué)習(xí)時(shí)，大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。對(duì)新黨員教育跟進(jìn)不夠，如20_年四季度黨建工作督導(dǎo)中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別新黨員對(duì)相關(guān)黨的知識(shí)不夠了解；三是思想性不強(qiáng)，不能有效解決黨員的思想困惑，對(duì)黨員樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)缺乏有力的影響，從而制約了教育功能的正常發(fā)揮。
（三）聯(lián)系服務(wù)群眾、改善工作作風(fēng)等方面
一是深入一線(xiàn)不經(jīng)常。異常是__站相對(duì)偏僻，支部班子整體習(xí)慣于坐在辦公室電話(huà)了解工作情景，實(shí)地掌握、深入了解工作不多；二是科學(xué)謀劃工作缺乏。多于按部就班，工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作本事欠缺，創(chuàng)新工作、難題的新思路、新舉措不多。如在“黨建+”工作中，片面的認(rèn)為難度較大、形式較多，沒(méi)有按照相關(guān)安排及時(shí)分步實(shí)施，更沒(méi)有創(chuàng)造性的去開(kāi)展。有的支委成員缺乏大膽鉆研的精神，導(dǎo)致工作只是應(yīng)付性地完成，缺少亮點(diǎn)；三是職責(zé)意識(shí)缺乏。個(gè)別支委成員對(duì)業(yè)務(wù)及日常管理不夠精細(xì)，各個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有照顧到，職工還有不滿(mǎn)意的地方。也有滿(mǎn)足已有成績(jī)，對(duì)于分管的工作在統(tǒng)籌部署、督促檢查和推動(dòng)落實(shí)上跟進(jìn)的不夠及時(shí)的情景。有的支委成員認(rèn)為自我處在遠(yuǎn)離所部的獨(dú)立站，對(duì)分管的工會(huì)、共青團(tuán)工作關(guān)注少、研究少；四是不能?chē)?yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。支委成員不一樣程度存在遲到早退現(xiàn)象，上班時(shí)間偶爾也會(huì)做與工作無(wú)關(guān)的事情。有的存在“一團(tuán)和氣”的思想。比如有時(shí)礙于情面，對(duì)有些同志違反工作紀(jì)律沒(méi)能及時(shí)制止。
二、存在問(wèn)題的原因
�。ㄒ唬├碚撐溲b不夠全面。雖然支部能認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，但成果轉(zhuǎn)化不快，存在“挑食”主義，對(duì)與支部工作聯(lián)系緊密的資料更關(guān)注，對(duì)其他領(lǐng)域的資料只是蜻蜓點(diǎn)水，以致黨員對(duì)新思想、新理念掌握不夠、運(yùn)用不足；班子整體存在理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，沒(méi)有正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，以忙碌為借口，以工作為理由，沒(méi)有全身心投入到學(xué)習(xí)中。
�。ǘ┳谥家庾R(shí)不夠牢固。支部設(shè)身處地為員工群眾解決問(wèn)題不多，成員中主動(dòng)與司乘朋友打交道少，與員工交流談心不經(jīng)常，沒(méi)有沉下心去了解職工群眾的問(wèn)題和難點(diǎn)。與地方相關(guān)部門(mén)聯(lián)系不夠緊密，也很少與沿線(xiàn)村民聯(lián)系接觸。
�。ㄈ┙M織生活堅(jiān)持不夠嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定做得不夠，如在“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等政治生活缺乏結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新性的開(kāi)展，以致黨性錘煉不扎實(shí)；支部班子能抵御社會(huì)上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但時(shí)刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)約束自我不夠；支部成員踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)表率示范作用不強(qiáng)，在某些細(xì)節(jié)放松了要求。
�。ㄋ模┩苿�(dòng)落實(shí)不強(qiáng)勁。支部對(duì)解決黨員隊(duì)伍中存在的夢(mèng)想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問(wèn)題，下的功夫還不夠。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”意識(shí)不強(qiáng)，表率作用發(fā)揮不到位，沒(méi)有把職責(zé)擔(dān)起來(lái)，把職責(zé)落實(shí)下去。支部班子整體存在內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿(mǎn)足于完成任務(wù)、應(yīng)付檢查，忽視了對(duì)一些小矛盾小問(wèn)題的管理教育，還存在怕得罪人的“老好人”思想。
三、改善的方向和措施
（一）改善方向
從堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等具體組織生活制度做起，以嚴(yán)格的黨的組織生活，促進(jìn)黨內(nèi)政治生活的全面加強(qiáng)和規(guī)范。著力解決組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴(yán)肅、隨意化、庸俗化、平淡化的問(wèn)題，堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新，嚴(yán)格黨的組織生活，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員全心全意服務(wù)群眾，為黨的事業(yè)增添正能量。
（二）整改措施：
1.充分認(rèn)識(shí)組織生活的重要性，增強(qiáng)主動(dòng)性。一是把過(guò)好組織生活作為一件頭等大事，做到思想認(rèn)識(shí)上水平，工作盤(pán)子有位置，具體落實(shí)有制度；二是注重黨員在組織生活中的主體地位，增強(qiáng)互動(dòng)性。讓黨員事先參與組織生活會(huì)的安排，集思廣益，激發(fā)支部成員的參與意識(shí)，轉(zhuǎn)化為每個(gè)黨員的自覺(jué)行動(dòng)；三是緊密聯(lián)系黨員思想工作的實(shí)際，增強(qiáng)針對(duì)性。圍繞發(fā)展和中心工作這個(gè)主題，資料上與單位實(shí)際相適應(yīng)，與當(dāng)前工作重點(diǎn)相銜接，與廣大黨員的思想現(xiàn)狀相協(xié)調(diào)，克服重形式輕資料，重過(guò)程輕效果的傾向；四是豐富組織生活的形式，增強(qiáng)實(shí)效性。繼承、創(chuàng)新組織生活形式，變組織生活傳統(tǒng)灌輸式、說(shuō)教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動(dòng)式，切實(shí)增強(qiáng)組織生活的吸引力。
2.創(chuàng)新專(zhuān)題黨課方式，增強(qiáng)黨課活力。一是創(chuàng)新主體，黨課授課人由“領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家主講”向“廣大黨員一齊講”的轉(zhuǎn)變，從戶(hù)內(nèi)書(shū)籍視頻學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向戶(hù)外實(shí)地體驗(yàn)的轉(zhuǎn)變；二是創(chuàng)新資料，實(shí)現(xiàn)“單一資料、單向灌輸”向“主動(dòng)學(xué)習(xí)、多元化教育”的轉(zhuǎn)變。引領(lǐng)黨員貫徹黨的新思想和新理論，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)人物，分享普通黨員心得體會(huì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)過(guò)身邊人講述身邊事、身邊事教育身邊人的形式，觸動(dòng)每位黨員的心靈；三是創(chuàng)新形式。一方面實(shí)現(xiàn)“線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合，隨時(shí)隨處是課堂。”牢牢把握動(dòng)態(tài)化、信息化條件下黨員思想狀況的新變化開(kāi)展“微黨課”，采取QQ群、微信群、微信公眾號(hào)等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。另一方面采取實(shí)地參觀(guān)、聽(tīng)黨史專(zhuān)家、紅軍后代講黨課，觀(guān)看情景黨課等形式來(lái)豐富活動(dòng)載體，提高黨員思想政治素質(zhì)。
3.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)，堅(jiān)持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為員工群眾服務(wù)，密切黨群、干群關(guān)系。
4.進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，樹(shù)立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的本事，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。
5.加強(qiáng)黨員教育，增強(qiáng)黨性觀(guān)念。一是堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、黨員志愿服務(wù)、二五學(xué)習(xí)等制度和做法，重點(diǎn)抓好黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本知識(shí)教育，同時(shí)，開(kāi)展各種活動(dòng)，堅(jiān)定黨員政治立場(chǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉；二是加強(qiáng)黨員人生觀(guān)、世界觀(guān)和黨性教育，使黨員與黨組織堅(jiān)持高度一致，不為金錢(qián)所動(dòng)，不為利益所惑，堅(jiān)定聽(tīng)黨的話(huà)，永遠(yuǎn)跟黨走的決心；三是加強(qiáng)黨員廉政建設(shè)，樹(shù)廉風(fēng)、唱廉歌，引導(dǎo)黨員帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)理解群眾監(jiān)督，多做善事好事，做群眾信賴(lài)的人。
總之，支部班子將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實(shí)上級(jí)組織工作部署，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，充分發(fā)揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)供給思想、組織和作風(fēng)保障。
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