縣交通運輸局2022年行政執(zhí)法評議考核工作自查報告

　　根據(jù)《x市交通運輸局關(guān)于印發(fā)xxxx年全市交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作方案的通知》，我局于x月上旬開展了交通運輸行政執(zhí)法評議考核的自查工作，現(xiàn)將情況報告如下。

　　一、自查工作的組織

　　根據(jù)x市交通運輸局xx號文件，我局首先將《x市交通運輸局關(guān)于印發(fā)xxxx年全市交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作方案的通知》轉(zhuǎn)發(fā)于路政大隊、運管所、海事局三家下屬執(zhí)法單位，并組織學(xué)習(xí)了文件精神，制定并向各執(zhí)法單位下發(fā)了《xx縣交通運輸局關(guān)于做好迎接xxxx年全市交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作的意見》，各執(zhí)法單位也制定了相應(yīng)工作方案；在此基礎(chǔ)上，我局及各執(zhí)法單位認(rèn)真對照xxx號文件要求，對各相關(guān)工作進行了查漏補缺，將xxxx年以來全部行政執(zhí)法和行政許可案卷進行了認(rèn)真梳理和復(fù)核，進一步完善相關(guān)材料檔案，同時，各執(zhí)法單位還自行組織人員對本單位的執(zhí)法案卷進行評查打分。

　　二、xxxx年行政執(zhí)法監(jiān)督工作總體情況

　　（一）高度重視，加強了領(lǐng)導(dǎo)

　　我局及所屬各執(zhí)法單位成立了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了分管領(lǐng)導(dǎo)及兼職法制工作人員。

　　（二）制定了與依法行政相關(guān)的各類工作方案

　　xxxx年，我局制定完善并落實了《xxxx年依法行政工作計劃》、《xxxx年班子會前學(xué)法制度》、《xxxx年行政執(zhí)法人員培訓(xùn)計劃》、《執(zhí)法隊伍建設(shè)管理方案》、《社會監(jiān)督投訴辦理工作制度》、《關(guān)于xxxx年行政執(zhí)法案卷評查的方案》、《xxxx年“三基三化”工作計劃》、《關(guān)于做好迎接xxxx年全市交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作的意見》等。

　�。ㄈ�）加強制度建設(shè) 規(guī)范執(zhí)法程序

　　各執(zhí)法單位高度重視行政執(zhí)法的制度建設(shè)，進一步完善了《職工考勤制度》、《請銷假制度》、《職工去向公示制度》、《執(zhí)法評議考核結(jié)果與干部績效考評聯(lián)系制度》、《行政執(zhí)法評議獎懲制度》、《行政執(zhí)法崗位責(zé)任制度》、《行政執(zhí)法公開制度》、《重大行政處罰備案制度》、《舉報、投訴處理制度》、《行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度》和《執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》。

　�。ㄋ模�“三基三化”建設(shè)取得一定成績

　　近年來，我局圍繞“執(zhí)法隊伍職業(yè)化、執(zhí)法站所標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度規(guī)范化”，制定了一系列工作方案，實施了一系列工作制度，“三基三化”建設(shè)取得一定成績，到xxxx年，我局所屬的執(zhí)法單位基本實現(xiàn)了“四個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)志、統(tǒng)一執(zhí)法證件、統(tǒng)一工作服裝、統(tǒng)一執(zhí)法場所（含執(zhí)法車輛）。

　　三、存在的主要問題及今后努力方向

　　我局行政執(zhí)法評議工作在取得一定成績的同時，也還有一些困難和問題：一是受編制的制約，我局及所屬各執(zhí)法單位沒有專門的法制工作機構(gòu)及執(zhí)法監(jiān)督工作機構(gòu)，也沒有相應(yīng)的專職工作人員；二是執(zhí)法監(jiān)督還需要進一步加強，執(zhí)法評議考核沒有經(jīng)�；�、制度化；三是自由裁量權(quán)及執(zhí)法程序、執(zhí)法檔案還需要進一步規(guī)范化；四是交通行政執(zhí)法人員依法行政的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“誰執(zhí)法誰普法” 工作還需要繼續(xù)加強。

　　今后我局將繼續(xù)全面加強依法行政的各項工作，特別要突出抓好以下幾項工作。

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平

　　要采取自學(xué)、以會代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、班子會前學(xué)法等各種有效形式切實抓好相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果“四落實”。

　�。ǘ�）加強制度建設(shè) 規(guī)范執(zhí)法程序

　　要繼續(xù)高度重視行政執(zhí)法人員的制度建設(shè)，進一步建立健全執(zhí)法責(zé)任制，進一步規(guī)范自由裁量權(quán)，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序執(zhí)法，做到執(zhí)法責(zé)任到位，管理措施到位。

　�。ㄈ�）嚴(yán)格干部職工的考評考核

　　加強執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法評議考核，要通過對干部職工進行個案考核、平時考核、半年考核、年終考核和專項考核，提高干部職工的積極性和主動性，將評議考核結(jié)果與個人的工資福利和晉級升遷掛鉤，實行獎優(yōu)罰劣。

　�。ㄋ模﹪�(yán)格執(zhí)法證的使用和管里

　　對行政執(zhí)法人員實行嚴(yán)格的執(zhí)法準(zhǔn)入制，對不具備執(zhí)法資格的人員，不得發(fā)放執(zhí)法證，更不得參與執(zhí)法。

　　（五）采取有力措施，加大普法宣傳力度

　　按照“誰執(zhí)法、誰普法”的要求，各執(zhí)法單位要加強對普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步細(xì)化普法方案，認(rèn)真抓好普法計劃的落實，為本單位的行政執(zhí)法工作創(chuàng)造良好的外部法制環(huán)境。

　�。�六）積極向機構(gòu)編制部門匯報、銜接，力爭解決專門的法制工作機構(gòu)及執(zhí)法監(jiān)督工作機構(gòu)，落實相應(yīng)的專職工作人員。

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