導讀：近幾年來，我國進行干部體制改革，實行了崗位責任制和干部聘任制。受聘的干部或由選舉出任的干部，在一定時期內(nèi)，要向有關部門報告其在任期內(nèi)的工作實績，這就是述職報告產(chǎn)生的歷史原因。下面是小編為大家搜索整理的述職報告，歡迎參考閱讀!希望能給大家?guī)�來幫�?

　　部門基層黨建工作述職報告第一篇

　　今年來，我們村黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府正確領導下和關心支持下，在市有關局及鎮(zhèn)各部門的幫助下，在全村全體黨員同志及村民的大力協(xié)助下，立足自身實際，以十八大精神為指導，立足建設服務型支部為目標，為本村的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做了一定的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)就本年度的黨建工作情況予以匯報，望各位批評指正。

　　一、履職工作情況

　　一是加強理論學習，以建立服務型基層組織為目標。提高村“兩委”班子成員的思想理論水平，在工作中不斷的充實壯大自己，以逐步適應新形勢下的農(nóng)村各項工作，農(nóng)村工作目前千頭萬緒，歸根結底落實在村“兩委”班子身上，作為村支部書記主要是抓落實，各項工作任務到人、責任到人，要求班子成員多聽取群眾意見和建議，及時改進自身存在的問題。班子成員分工明確，團結協(xié)作，盡各自的最大努力保質(zhì)保量的完成上級分配的任務。

　　二是認真組織召開“三會yi課”。與老干部交心談心，認真聽取他們的意見，開展批評與自我批評，找出“兩委”班子及成員存在的問題，并及時改正。領導學習習近平總書記的關于黨風廉政建設的一系列講話內(nèi)容，做到警鐘長鳴。

　　三是全年按照與鎮(zhèn)簽訂的村支部書記崗位責任制來開展工作。嚴格按《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴格黨內(nèi)生活，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，堅持評議黨員制度，發(fā)展了一名新黨員。協(xié)助鎮(zhèn)紀委處分了一名老黨員，使全村黨員引以為誡，并充分發(fā)揮無職黨員的先鋒模范作用。全村近20公里通村通組公路的清掃由村內(nèi)黨員負責組織，并積極參與。

　　四是充分完善各項制度。進一步落實村務、財務、管理、群眾監(jiān)督制度。增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明。

　　五是多方爭取資金完成了村黨員群眾服務中心的配套建設。投資38萬元對場地進行硬化，投資7萬元購買了辦公設備。目前綠化、道路基本完工，使全村98名黨員有了一個新的、舒適的活動場所。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　一是黨員隊伍年齡偏大。年輕黨員大多數(shù)不在家，村干部工資低，許多有工作能力，工作經(jīng)驗的年輕人不愿意到村任職，后備干部培養(yǎng)嚴重不足，后繼乏人。

　　二是黨員管理難度大。年輕的在外經(jīng)商、務工，在家的人數(shù)基本上只占一半，各種精神傳達落實沒能到位。

　　三是經(jīng)費嚴重不足，各項活動不能順利開展。全村轉(zhuǎn)移支付資金大約13.7萬元，除去五保供養(yǎng)、垃圾清運、報刊雜志、村級債務等費用后所剩無幾，確保干部工資就難，不能保證村級工作的正常運轉(zhuǎn)。

　　對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：

　　一是以村支部為中心凝聚力和戰(zhàn)斗力應更進一步加強，帶領致富和帶頭致富還未完全在黨員同志的身上體現(xiàn)出來;二是支部書記嚴格管人、用人關，帶頭執(zhí)行黨的紀律不夠;三是工作作風不嚴，比較散渙，沒有嚴格的獎懲制度，沒有用制度約束人。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　一是加強村支部建設。嚴格執(zhí)行“三會yi課”制度，充分發(fā)揮無職黨員作用。

　　二是進一步加大爭取資金的力度。力爭上半年把黨員群眾活動室、便民服務室、村廣播、體育活動室等建設到位。嚴格村干部坐班制度，各項規(guī)章制度充分完善，做到用制度管人管事。

　　三是加強村委班子的自身修養(yǎng)。主要是多學習，學黨章、“三個代表”重要思想以及XXX理論和科技文化知識。

　　四是加大后備干部的培養(yǎng)。我村在今后的后備干部培養(yǎng)中要以經(jīng)濟能力、養(yǎng)殖大戶、科技帶頭人為主，并常年跟蹤。

　　五是完善黨群服務中心各項硬件設施。投資18萬元新建村黨員群眾服務中心的院墻公示欄、村牌及各項配套設施。

　　以上述職望領導批評指正，我會努力完善自己始終與黨委政府保持高度一致，并努力完成上級交給的各項任務，力爭在今后的工作中取得更大進步，各項工作再上一個新臺階。

　　部門基層黨建工作述職報告第二篇

　　201X年在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，我不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作和抓經(jīng)濟工作等重要的工作職責，使支部黨建工作有了較大提高，現(xiàn)述職如下：

　　一、履職工作情況

　　一是以“三嚴三實”活動為契機，規(guī)范黨員言行

　　嚴明政治紀律和政治規(guī)矩是我們黨光榮而獨特的傳家寶，凡是政治紀律和政治規(guī)矩嚴明的時候，黨的事業(yè)就興旺發(fā)達否則就遭遇挫折，甚至被推向危險的邊緣。今年支部多次召開“三嚴三實”活動座談會，聽取黨員的意見和建議，提出了一些切實可行的方案和規(guī)定，一是黨員干部嚴禁參加婚喪嫁娶、子女升學等。二是嚴禁黨員干部工作餐飲酒及抹牌賭博。三是嚴禁黨員干部上班時間遲到早退。四是嚴禁黨員干部應該為而不為的現(xiàn)象發(fā)生，同時與每個黨員簽訂了工作責任書，這樣一來，干部的生活作風和工作作風徹底改善，理想信念更加堅定，組織紀律更加嚴明。

　　二是以“精準扶貧，精準脫貧”為突破口，夯實群眾基礎

　　今年，全國上下把精準扶貧，精準脫貧作為一項政治任務來抓，村支部響應上級黨委的要求，多次召開黨員支部大會，研究制定幫扶措施，拿出脫貧時間表，對年青黨員安排實施對口幫扶，一名黨員幫扶3—5名困難人口，送技術、送物質(zhì)、送政策，今年實現(xiàn)脫貧17戶，30人。同時村支部還爭取上級部門給予支持，農(nóng)商行贊助8500元，暢達建材贊助2000元，鎮(zhèn)直單位贊助幫扶資金8萬元。

　　三是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，工作效率顯著提高

　　1、以上率下，充分調(diào)動班子成員工作積極性。作為基礎組織隊伍的班長，自己時時處處嚴格要求自己，以自己的一言一行和人格魅力感化身邊其他同志，遇事多與大家商量，不獨斷，集思廣益。

　　2、吸納新鮮身液，增強支部活力。今年村支部經(jīng)過認真挑選二名積極份子為預備黨員來培養(yǎng)，經(jīng)過“二試一公開”的認真遴選，其中白杰同志被批準為預備黨員。

　　3、扎實開展黨員集中學習活動。一是扎實開展黨員春訓，組織黨員上農(nóng)業(yè)技術課等形式，提高帶領村民科技致富的能力。二是組織黨員上廉政黨課，認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)，依法行政，依法辦事。三是組織黨員干部學習十八屆五中全會精神，認真清形勢，鼓舞士氣，切實增強發(fā)展的動力和決心。

　　4、各項工作認真完成到位。今年的綠滿沮漳、安全飲水、秸桿禁燒、村衛(wèi)生建設及各種款項的收繳都按時完成了任務。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　一是無職黨員管理不到位。我村共有黨員105人，其中無職黨員97人，占黨員人數(shù)90%，平時與他們聯(lián)系交流不夠，特別是對于在外流動的年青黨員，日常聯(lián)系較少，掌握情況不足，導致他們長期不參加組織活動，不了解村級發(fā)展情況。

　　二是黨員及后備干部培養(yǎng)不足。一是干部素質(zhì)參差不齊，目前班子成員中50歲以下3人，50歲以上2人，大專文化程度1人，高中文化程度1人，初中文化程度3人，兩委文化結構不合理。二是在家創(chuàng)業(yè)的年青人很少，支部與他們溝通交流變少，沒有充分挖掘優(yōu)秀人才，入黨積極分子培養(yǎng)選拔范圍較窄。

　　三是黨建經(jīng)費投入不足。村集體收入有限沒有其他經(jīng)濟來源，沒有充足資金保障黨建經(jīng)費的投入，導致集中黨員開展活動少。

　　對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認為有以下兩點：一是對無職黨員關愛不夠瞧，加上黨建工作經(jīng)費不足，沒有經(jīng)濟組織開展相應的學習教育活動。二是對班子自身建設重視不程度不夠，沒有充分調(diào)動黨員的工作積極性。

　　三、下步工作思想和主要措施

　　一是認真抓好黨建制度建設。每年召開一次生活會，每半年進行一次工作總結，每年組織進行“三講四評”活動，表揚先進，鞭策厲進，到達共同進步的成果。

　　二是加快建設服務型黨組織。切實抓好村級陣地建設，改善辦公環(huán)境，推行村干部值班制度，讓村民辦事找得到人。開展骨干黨同上門服務活動，主動發(fā)現(xiàn)群眾所需所求成過急，及時為群眾解決遇到的問題。

　　三是扎實搞好黨員的教育管理。以“三嚴三實”的要求嚴格對照自己的言行，著力解決我村黨員干部“應該為而不為”的問題，改進黨員干部的工作作風，每月組織村組干部集中學習一次，每季度組織全體黨員集中學習一次。

　　四是抓好后備干部培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。推行村后備干部公開招考制度，把那些有本事、有能力、愿意為村民服務的年青人吸納為后備干部進行培養(yǎng)。同時從復員退伍軍人，經(jīng)濟能人、種養(yǎng)大戶，大中專畢業(yè)生中培養(yǎng)3—5名入黨積極份子，爭取在鎮(zhèn)黨委“兩試一公開”黨員遴選中至少發(fā)展1名黨員。

　　以上述職如有不妥，懇請批評!

　　部門基層黨建工作述職報告第三篇

　　全村有黨員145人，其中35歲以下的年輕黨員25人，全村設三個黨支部，其中民營企業(yè)黨支部2個，農(nóng)業(yè)黨支部1個，根據(jù)黨員居住分布設黨小組17個。村“兩委”成員7人，其中民營企業(yè)經(jīng)理2人，主持日常工作的村干部5人，村設專職團支部書記1人，設專職村民小組長2人。全村黨員中有技術職稱的9人，其中高級工程師1人。村201X年黨建工作在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，根據(jù)黨建工作任務和全村實際，做了一些工作，現(xiàn)述職如下：

　　一、履職工作情況

　　一是堅持黨總zhi書記是全村黨建第一責任人的制度，切實履行職責抓落實。根據(jù)黨委要求，村黨總書記要親自抓好黨建各方面工作。一年來，我堅持做到：黨建工作計劃和有關材料，學習心得親自撰寫;黨建活動親自主持參加;黨課材料親自準備，大膽演講;黨紀檢查親自參加，一針見血，切中要害;納新培養(yǎng)親自過問，堅持跟蹤;干部責任落實親自制定，認真實施;黨建工作各方面的落實到位，引領了全村各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。一年來全村各項工作進展順利，全面完成了黨委政府布置的各項工作任務。全年向上爭取資金64.1萬元，維修一支渠示范路，增設垃圾箱，修泵站，部分居民出行路鋪石子，修過水槽等基礎設施建設，促進我村經(jīng)濟社會大發(fā)展。

　　二是堅持黨員活動“三會yi課”制度，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我們堅持一季度一次黨員大會，半年一次“兩委”生活會，一月一次黨小組會。會前認真準備，會議中認真實施議程，會后檢查落實。全年注重四個節(jié)點：即黨員春訓、“七一”活動、十八屆五中全會召開、年終工作總結。全村“三會yi課”活動共完成學時48個小時，活動內(nèi)容有：1、學習理論。包括《黨章》;習近平總書記“三嚴三實”重要論述;《中國共產(chǎn)黨員監(jiān)督條例》，黨委書記在三級干部會上的講話;十八屆五中全會公報等。2、黨建述職。3、上黨課。兩個駐村領導分別講1課，黨總zhi書記講了2課。4、評議黨員。5、報告全年工作。6、討論全村(含村民小組)重大事項。7、“兩委”生活會。8、升國旗等�！叭龝�yi課”制度的堅持提高了黨員干部推動發(fā)展共同致富的能力，依法辦事促進和諧的能力，服務群眾凝聚人心的能力。黨員的先鋒模范作用也得到了充分發(fā)揮，例如村黨總支委員神光公司總經(jīng)理高級工程師郭承波帶領全廠干部職工上項目擴規(guī)模，實現(xiàn)銷售收入1800萬元。上交國家稅金136萬元;上交村土地費6.5萬元;贊助村鋪設道路所需碎石1000噸，折值1.8萬元。目前神光公司產(chǎn)銷兩旺，村企關系融洽，村民好評。在201X年精準扶貧工作中，我村7名黨員村干部齊步走，向村集體捐贈扶貧基金4500元，用于解決貧困戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)資料幫扶。

　　三是堅持“三辦”工作法，密切黨群、干群關系。根據(jù)黨委“三定”“三亮”“三應”“五巡”“四問”“三解”的要求。村“兩委”開門辦事;村組干部巡回辦事;骨干黨員劃格辦事。全年共為村民辦理各種服務含調(diào)解民事糾紛60余期，為村民巡回辦事3000多人次。“三辦”工作法拉近了干部與群眾之間的距離，村民不出村就能把自己想辦事情辦好。村民的疾苦如矛盾糾紛也能及時得到化解。例如我村一組村民史宜德、陳先芳夫婦與史將軍、史宜太兩兄弟因宅基地、責任田發(fā)生矛盾糾紛，多年扯皮，互不相讓。黨總zhi書記在自己值班期間接待了由治調(diào)主任、村民小組長正在調(diào)解的這期糾紛。經(jīng)過查實情、講道理、講政策法規(guī)，依法成功、及時有效的解決這期矛盾糾紛。使村民看到了干部轉(zhuǎn)變作風給自己帶來的實惠。在劃格辦事中，黨總支副書記、火星預制廠廠長史宜平負責一、二、三組新農(nóng)村建設，在村財力薄弱前提下，不辱使命，主動贊助砂石料10000元，用于村組道路鋪設碎石，以實際行動密切了黨群關系。

　　四是堅持黨員“兩試一公開”制度，確保發(fā)展質(zhì)量。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員“兩試一公開”的規(guī)定，跟蹤培養(yǎng)和研究確定了馮杰、郭晨、郭振等三名青年人為我村入黨積極分子，黨總支根據(jù)他們遞交入黨申請書的不同時間安排郭晨、馮杰參加了鎮(zhèn)201X年6月11日黨員發(fā)展筆試面試，馮杰被黨委確定為發(fā)展對象;于201X年12月12日提交火星預制廠黨支部大會討論通過，正報黨委審批。

　　五是堅持黨總支管理村組干部的制度，認真落實一崗雙責，在落實干部工作職責中注重發(fā)揮村級組織政治功能和服務功能的作用。根據(jù)鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府簽發(fā)的村級工作目標責任狀，黨風廉政責任狀，結合本村實際與村組干部集體簽訂《村村組干部工作目標責任狀》、《村黨風廉政責任狀》引導村組干部以服務為抓手，積極改善民生，提升全村形象。經(jīng)過村組干部共同努力，較好地完成了年初承諾事項。1、全面完成了鎮(zhèn)“三萬”活動領導小組布置的任務，一是示范路建設窯孫線我村段面5.7公里，建設符合規(guī)范，受到鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府表彰。二是綠滿沮漳工程，全村共栽植各類風景樹2.6萬株。三是更換勾壁式垃圾箱21個。四是成功籌辦了全市“法進農(nóng)家”現(xiàn)場會。2、全村殯葬改革工作深入推進，完成全村公墓用地并軌運行。3、向上爭取政策和資金30萬元結清了近三年內(nèi)公益事業(yè)建設包括黨員群眾服務中心建設工程所欠費用。4、全村飲水安全管網(wǎng)維護運行正常。5、全村在落實黨的各項惠農(nóng)政策中無違規(guī)違紀行為。在干部責任管理工作過程中，黨總支委員郭珍、郭江民、黨員村干部郭可新、馮建明積極配合黨總支開展各項工作，帶頭完成各項工作任務。各項工作爭先進位，為全村完成黨委政府交辦的各項工作任務，發(fā)揮村級組織兩個功能作用打下了較好的基礎。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　一是無職黨員管理不到位。我村共有黨員145人，無職黨員136人，占黨員總人數(shù)的94%，在加強無職黨員管理和教育，引導發(fā)揮作用方面，做得還很不夠，形成無職黨員意志薄弱，黨的宗旨觀念淡化，部分無職黨員沒有奉獻意識等。

　　二是黨建工作經(jīng)費投入不足。嚴重制約黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，服務功能、政治協(xié)調(diào)功能難以展開，黨內(nèi)自身建設和活動倍受制約。

　　三是村級組織后繼乏人。村干部隊伍年齡結構、文化結構亟需改善。

　　產(chǎn)生以上問題的原因：一是村級組織工作經(jīng)費不足，各級黨委正在解決，我們期待柳暗花明。二是我個人工作創(chuàng)新缺乏活力，集體經(jīng)濟創(chuàng)收跟不上時代步伐。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　一是不斷加強和傳遞黨建責任。繼續(xù)推行黨總zhi書記是我村黨建第一責任人，黨支委員為我村黨建直接責任人，黨員村干部和黨員村民小組長是我村黨建活動具體責任人的工作機制。每年都必須按照黨委“四個一”的要求開展活動，即主持制定一個作風問題整改專項工作計劃，主持召開一次黨總支會議專題研究黨建工作和作風建設問題。主持召開一次高質(zhì)量的專題生活會，年終組織對黨總支作風建設和工作成效狀況進行一次評價。以建立健全作風建設長效機制。

　　二是不斷夯實黨建工作基礎。繼續(xù)推行“三辦”工作法，修訂完善便民服務室工作制度，繼續(xù)推行村干部輪流值班，做到制度上墻、責任到人、工作到日，倡導村干部在值班期間既要履行職責，又要見縫插針搞好理論學習，切實提高黨員干部黨建工作的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

　　三是不斷創(chuàng)造條件發(fā)揮無職黨員的作用。繼續(xù)推行無職黨員設崗定責管理制度，積極籌措經(jīng)費創(chuàng)建“幸福網(wǎng)格”。積極開展村務黨務監(jiān)督，民事糾紛調(diào)解，社會治安巡防等活動。切實提高黨員在人民群眾中的良好形象。

　　四是拓寬視野跟蹤培養(yǎng)村級后備干部和年青黨員。我村有35歲以下的年青黨員25人，專職團支部書記1人，他們?nèi)�部奮戰(zhàn)在經(jīng)濟發(fā)展第一線，要培養(yǎng)他們講政治、講奉獻、講紀律，使他們逐步成為我村經(jīng)濟社會發(fā)展頂梁柱乃至領頭人。

　　五是動員有知識文化、有理想抱負的年青人向黨組織靠攏。目前我村有入黨積極分子2人。已安排專人進行培養(yǎng)考察，將適時報送“兩試一公開”發(fā)展程序進行篩選，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

　　以上述職如有不妥，懇請批評!

　　部門基層黨建工作述職報告第四篇

　　201X年，我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在院委會共同努力下，在黨建方面作了一些工作，現(xiàn)將一年來的情況進行述職如下：

　　一、履職工作情況

　　我院黨員五人，建立了院黨支部，一年來，我們在黨建工作中做了以下幾個方面的工作。

　　一是加強隊伍建設，提升黨組織戰(zhàn)斗。我院以學習貫徹黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強班子隊伍自身建設，認真落實黨的三會yi課制度、黨務公開制度、黨員評議制度、黨風廉政監(jiān)督制度。組織黨員集中學習，不斷提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平。

　　二是加強內(nèi)部管理，落實干部作風建設。成立院委管理委員會，分為安全衛(wèi)生、生產(chǎn)經(jīng)營、生活服務、治保調(diào)解、財務監(jiān)督等領導小組開展工作，先后完善了院委會議事制度、決策、完善工作人員崗位責任制及各項規(guī)章制度，堅持院務公開，并記錄歸檔，堅持學習制度，對工作人員每月堅持測評、考核責任制，按年初制定獎懲制度，年終評比兌現(xiàn)。

　　三是端正態(tài)度，統(tǒng)一認識。我們?nèi)�院上下干部員工對院民當家人看待，特別對不能自理的智障人員安排專人護理，對院民出門辦事安排專人引導服務。

　　四是大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，豐富院民的生活。一是種植業(yè)，都是采用農(nóng)家肥種植，保證蔬菜全部無公害，自食有余。二是養(yǎng)殖業(yè)，現(xiàn)有池塘2口，年產(chǎn)成魚5000斤，全年牲豬育肥120頭，家禽出籠400只，全年創(chuàng)收3萬元，極大地改善了院民的生活。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　1、支部開展理論學習不夠，對十八大精神沒有坐下來逐字逐句的學習，主要認為思想上來了，為老人們服好務就可以代替學習，學習的目的，也還是為院民服好務。

　　2、黨建工作經(jīng)費投入不足。受權限等制約，黨組織難以全面承接服務和履行責任，組織黨員開展活動還不能滿足黨員需要。

　　3、后備干部培養(yǎng)嚴重不足。我院黨員年齡偏大，班子成員中最年輕也是48歲，高中文程度僅有1人，年齡、文化結構需進一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。

　　對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：一是缺乏創(chuàng)新意識，便民服務機制不完善，無職黨員作用發(fā)揮不夠，以黨員聯(lián)系交心談心不夠，破解難題的辦法不多，真正靜下心來去研究思考不夠。二是兌現(xiàn)問責追責不夠嚴格。黨風廉政建設有制度，但沒有完全落實到位，有時為了發(fā)展，提高干部工作積極性，對干部提要求多，督辦落實不夠，追責問責做得不夠。

　　三、下一步工作思路和措施

　　一是不斷強化黨建責任。黨支部書記是黨建工作第一責任人，建立黨支部書記定期進行黨建工作述職制度，制定一個作風問題整改工作計劃，主持召開專題生活會，建立健全作風建設長效機制。

　　二是加大后備干部培養(yǎng)力度。積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，納入后備干部培養(yǎng)對象。

　　三是狠剎四風，加強作風建設。要隨時隨地在思想上與鎮(zhèn)委保持高度一致，嚴以律己，寬以待人，深入開展黨的群眾路線教育活動，把對老人的關愛落實到行動上。把福利院真正建設成老人們安度晚年的樂園。

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