街道辦關(guān)于發(fā)展黨員調(diào)研報(bào)告 本文簡介：

為了進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，著力提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，按照區(qū)委組織部文件要求，我們堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》及中組部、省、市委組織部關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的規(guī)定為指導(dǎo)，按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織，

街道辦關(guān)于發(fā)展黨員調(diào)研報(bào)告 本文內(nèi)容：

　　為了進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，著力提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，按照區(qū)委組織部文件要求，我們堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》及中組部、省、市委組織部關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的規(guī)定為指導(dǎo)，按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織，有計(jì)劃地對(duì)我街道十八大以來的發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面的排查調(diào)研�，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

　　一、發(fā)展黨員工作的基本情況

　　街道黨工委下轄農(nóng)村黨總支1xx個(gè)，黨支部xx個(gè)，其中機(jī)關(guān)支部xx個(gè)，社區(qū)支部xx個(gè)，企業(yè)支部xx個(gè)，社會(huì)組織支部xx個(gè)。全街道共有黨員xxxx名，其中：農(nóng)民xx名，占xx%;婦女xx名，占xx%;35歲以下xx名，占xx%;大專以上xx名，占xx%，高中xx名，占xx%，初中及以下xx名，占55.1%。近五年來，街道黨員總數(shù)平均占全街道人口總數(shù)的4.4%，發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員與積極分子數(shù)量比例均保持在35%以上。一線工人、青年農(nóng)民、非公、社會(huì)組織等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展黨員數(shù)均占實(shí)際發(fā)展黨員數(shù)的xx%以上。

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　　二、主要做法及成效

　　1、措施上強(qiáng)化兩個(gè)管理。一是實(shí)行責(zé)任管理。明確了總支、支部主要負(fù)責(zé)人為黨員發(fā)展工作第一責(zé)任人，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標(biāo)，制定計(jì)劃，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。二是實(shí)行目標(biāo)管理。我們通過開展調(diào)查，對(duì)黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行認(rèn)真分析，深入了解，發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確發(fā)展黨員工作目標(biāo)，即：突出在工作一線，35歲以下的優(yōu)秀知識(shí)青年中發(fā)展黨員這一重點(diǎn)，緊扣這一工作思路開展黨員發(fā)展工作，使黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)各方面逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)了年輕化、知識(shí)化、一線化的特點(diǎn)。

　　2、方法上堅(jiān)持三個(gè)打破。一是打破坐等上門的思維定式。切實(shí)更新觀念，變等上門為領(lǐng)進(jìn)門。改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請(qǐng)

　　書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，從提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會(huì)議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。通過教育引導(dǎo)，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進(jìn)工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請(qǐng)

　　書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。二是打破單兵作戰(zhàn)的工作模式。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時(shí)把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊(duì)伍。同時(shí)，建立黨群組織聯(lián)系制度，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，共同分析發(fā)展黨員工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團(tuán)組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破單一審查的傳統(tǒng)形式。實(shí)行兩級(jí)審查制度，街道黨工委根據(jù)支部報(bào)送的培養(yǎng)考察材料，審查發(fā)展對(duì)象是否符合黨員條件，入黨申請(qǐng)書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)和思想?yún)R報(bào)材料是否齊全，手續(xù)是否完備。審查合格后，支部方可開會(huì)表決;街道黨工委在支部大會(huì)討論通過發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員之后，把擬討論吸收為預(yù)備黨員的材料呈報(bào)組織部預(yù)審。

　　3、制度上做到四個(gè)嚴(yán)把。一是嚴(yán)把入口關(guān)。 即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對(duì)象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。本人不提出入黨申請(qǐng)的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時(shí)間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對(duì)象進(jìn)入黨員隊(duì)伍的現(xiàn)象。二是嚴(yán)把考察關(guān)。通過交流談心、外調(diào)政審等方式，全面考察和了解考察對(duì)象的政治覺悟，思想品質(zhì)，入黨動(dòng)機(jī)，社會(huì)關(guān)系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個(gè)人利益，能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對(duì)象。三是嚴(yán)把民主關(guān)。發(fā)展黨員工作中，根據(jù)相關(guān)要求，召開總支、支委會(huì)議集體研究問題，召開黨員大會(huì)進(jìn)行討論表決。每個(gè)會(huì)議都記錄完整，會(huì)議流程都合乎規(guī)定。四是嚴(yán)把透明關(guān)。嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對(duì)象前，支部都按規(guī)定進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。支部通過的決議能及時(shí)上報(bào)上級(jí)黨組織，上級(jí)黨組織的審批結(jié)果，也及時(shí)在支部大會(huì)上宣布。

　　4、教育上實(shí)行五個(gè)培養(yǎng)。一是理論培養(yǎng)。認(rèn)真組織入黨積極分子參加組織部、黨工委舉辦的理論培訓(xùn)班，進(jìn)行系統(tǒng)的教育;把黨日活動(dòng)作為培訓(xùn)的重要載體，進(jìn)行經(jīng)常性的教育，同時(shí)，通過這些教育活動(dòng)，引導(dǎo)入黨積極分子形成自覺的學(xué)習(xí)習(xí)慣，開展自我學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。二是聯(lián)系培養(yǎng)。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系責(zé)任制，定期與培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。三是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢，開展培養(yǎng)和推優(yōu)工作，結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開展豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。四是幫帶培養(yǎng)。充分發(fā)揮支部中的老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業(yè)務(wù)技能，幫助他們成為行家里手;生活中模范遵守社會(huì)公德，影響他們形成良好品格。五是實(shí)踐培養(yǎng)。堅(jiān)持先上崗、后入黨的培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，如讓他們參與單位分配的重點(diǎn)工作，投身困難幫扶等社會(huì)工作，讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

　　三、存在問題和今后工作意見

　　總結(jié)今年以來發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

　　1、少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)等問題。如：對(duì)發(fā)展的新黨員，有的只看一時(shí)一事的表現(xiàn)，把完成任務(wù)能聽話，不出難題能守法的好公民、好同志作為入黨標(biāo)準(zhǔn);有的搞論資排輩;有的只注重業(yè)務(wù)能力，忽視了政治素質(zhì);還有的盲目追求發(fā)展數(shù)量，忽視質(zhì)量等，使發(fā)展的新黨員的質(zhì)量得不到有效保證。

　　2、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。不少村黨支部反映，現(xiàn)在農(nóng)村好苗子難找，大量有文化的年輕人通過三個(gè)一批的渠道外流走了，即讀書升學(xué)考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跟出去一批，留下的多是素質(zhì)較差，缺乏打拼精神的青年。

　　3、黨員結(jié)構(gòu)上，老齡化較為嚴(yán)重。雖然街道每年都能按照上級(jí)發(fā)展黨員比例分配的要求，向一線工人、青年農(nóng)民、非公、社會(huì)組織傾斜，但因黨員發(fā)展指標(biāo)收緊，黨員發(fā)展數(shù)量有限，街道黨員基數(shù)較大等原因，黨員老齡化問題依然突出。

　　今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。三是強(qiáng)化指導(dǎo)聯(lián)系，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨員發(fā)展指標(biāo)比例的要求，提升黨員發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行能力，促進(jìn)街道黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化。

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