不知道為什么，要離開(kāi)協(xié)和了，反倒有點(diǎn)不安和不舍。周日莫名其妙地哭了一場(chǎng)，也許是為告別穩(wěn)定的生活，也許是為了不確定的未來(lái)。

　　不管我對(duì)協(xié)和有多少不滿(mǎn)，憑心而論，協(xié)和對(duì)我還是不薄，比對(duì)很多人要好。我可能是第一個(gè)畢業(yè)才兩年就有機(jī)會(huì)出國(guó)的行政管理人員，少數(shù)數(shù)次出入高端論壇的年青人，少數(shù)可以隨心所欲按照自己的思路做項(xiàng)目管理的人，少數(shù)參與甚至近乎主辦國(guó)際大會(huì)會(huì)務(wù)，少數(shù)能成為全國(guó)推廣試驗(yàn)性項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和執(zhí)行核心組成員的低年資，少數(shù)能進(jìn)清華哈佛課堂能進(jìn)j&j全球副總裁培訓(xùn)會(huì)的低級(jí)職員.......

　　協(xié)和這個(gè)職位讓我認(rèn)識(shí)了很多人，包括幾位對(duì)我有很大影響的牛人，特別是一直鼓勵(lì)幫助我的frank，給我出essay結(jié)構(gòu)建議的dr. zhang，給我機(jī)會(huì)參與他的公司項(xiàng)目的dr. li。還有給我rl的prof. zhang,中歐的annie。還有聰明得讓人佩服的mr. wang，他還介紹prof.lin的學(xué)生給我認(rèn)識(shí)(我一定要記得給他電話(huà))......

　　其實(shí)，我的好多抱怨是自己不愿意去做，不愿意去行動(dòng)。

　　老板其實(shí)對(duì)我很好，能夠容忍我的個(gè)性，容忍我不聽(tīng)他的話(huà)。本來(lái)以為老板會(huì)對(duì)我這次辭職極為不滿(mǎn)，可經(jīng)過(guò)一個(gè)周末后，老板今天上午跟我長(zhǎng)談了一上午，讓我仔細(xì)考慮，也認(rèn)認(rèn)真真地跟我說(shuō)了我的缺點(diǎn)，說(shuō)了協(xié)和面臨的發(fā)展機(jī)遇，說(shuō)了我在這里可以做的事和發(fā)展，說(shuō)了很多很多。只是，我還是沒(méi)能改變自己那5%的動(dòng)搖。

　　最后，老板說(shuō)，如果你還愿意回到協(xié)和，就寫(xiě)停薪留職的報(bào)告吧。停薪留職就意味著我們部門(mén)少一個(gè)招人的名額，而我們處室很缺人。而對(duì)于協(xié)和醫(yī)院，幾乎沒(méi)有停薪留職的可能，幾十年也沒(méi)有過(guò)。我知道，到這個(gè)份上，老板對(duì)我已經(jīng)仁至義盡了。

　　下午離開(kāi)辦公室前，我把一份停薪留職或辭職的報(bào)告放在老板的桌上。

　　我會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里，完成與blg的協(xié)議，整理好bloodless center材料，整理好檔案，分析好今年上半年的數(shù)據(jù)給老板提供年終述職報(bào)告的素材，當(dāng)然還應(yīng)該有一份部門(mén)發(fā)展建議。

　　同時(shí)找到接手的人，做好日常工作和項(xiàng)目的交接，特別是老年醫(yī)學(xué)項(xiàng)目，項(xiàng)目主管沈悌主任對(duì)我也挺好的。

　　現(xiàn)在的我，對(duì)協(xié)和已經(jīng)沒(méi)有那么多抱怨了。協(xié)和其實(shí)待我不薄。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《協(xié)和職員的辭職報(bào)告范文》由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/81818.html

• 上一篇：學(xué)前教育社會(huì)的調(diào)查報(bào)告范文
• 下一篇：服裝公司職員的辭職報(bào)告