2020年xx區(qū)委組織部部長述職述廉報告

　　2020年，在區(qū)委的堅強領導下，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，扎實踐行新時代黨的組織路線，圍繞中心服務大局�，F(xiàn)將一年來本人德、能、勤、績、廉等履職盡責情況報告如下。

　　一、強化理論武裝，扛穩(wěn)政治責任。在深化學習中提升思想境界，在學深悟透中提升政治素養(yǎng)，始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是加強理論學習。全年參加區(qū)委常委會、理論中心組學習53次，每月指導制定主題黨日活動方案，深入推進“兩學一做”學習教育鞏固提升。帶頭參加支部學習，落實意識形態(tài)工作責任制，到掛點社區(qū)（村）講授專題黨課3次，組織49名黨員干部開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，不斷增強“兩個維護”的思想基礎。二是保持政治定力。堅持把“講政治”貫穿工作全過程，時刻保持政治敏銳性和政治鑒別力，始終同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。嚴格執(zhí)行請示報告制度和民主集中制，組織召開區(qū)委組織部部務會12次，推動中央和省市區(qū)委精神在組織部門落地生根。三是做到知行合一。牽頭制訂區(qū)領導掛點包�；鶎庸ぷ鞣桨�，積極走訪幫扶“雙千”掛點企業(yè)和包保貧困戶，深入基層開展專題調(diào)研4次，撰寫調(diào)研報告3篇，解決掛點企業(yè)和掛點社區(qū)（村）困難問題6個。壓實安全生產(chǎn)責任，帶頭開展安全生產(chǎn)檢查。堅決落實省委巡視整改要求，牽頭制訂長效機制17個，省委巡視基層黨建和選人用人專項檢查問題全部整改完成。

　　二、聚焦大戰(zhàn)大考，彰顯品格擔當。堅持在大戰(zhàn)中踐行初心、在大考中履行使命，面對困難挑戰(zhàn)充分發(fā)揚斗爭精神，擔當在先、沖鋒在前。一是強化責任擔當，扛牢政治責任。新冠疫情發(fā)生后，作為區(qū)委辦主任和組織部長，帶頭深入社區(qū)、哨卡、隔離點等一線督辦基層疫情防控落實，指導制定疫情防控相關方案。牽頭負責地區(qū)工作組工作，堅持一線抗疫、靠前指揮，專題研究組織部門主動履職發(fā)揮作用、服務保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的具體措施。深入兩個包保社區(qū)督導檢查，幫助指導一線各項抗疫工作落實。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極組織動員。切實發(fā)揮組織部門優(yōu)勢，動員全體黨員干部在抗疫防汛、經(jīng)濟建設中投身一線，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。在疫情防控中，選派33名“第一書記”加強村（社區(qū)）黨組織領導，20名科級干部擔任總哨長，發(fā)動599名區(qū)直部門黨員值守163個哨所，對社區(qū)（小區(qū)）實行全天候封閉管理，組織2486名黨員干部下沉一線，成立102個臨時黨組織和37支黨員突擊隊，承擔起封閉值守、人員管控、全面篩查、物資配送和特殊包保等一線疫情防控任務。在防汛救災中，第一時間向全區(qū)黨組織和全體黨員發(fā)出號召，280多名黨員干部連夜上江堤，組建1430人的“防汛搶險突擊隊”，動員轄區(qū)15家企業(yè)100余名黨員職工投入防汛戰(zhàn)場，成立13個哨段21個哨所，評選模范紅旗哨所10個，在20余公里的長江干堤上筑起一道堅強的“紅色堤壩”。在復工復產(chǎn)中，從全區(qū)抽調(diào)32名優(yōu)秀干部組建“三辦”，發(fā)動全區(qū)各級黨組織和黨員干部全力投入到復工復產(chǎn)、招商引資、征地拆遷和臨港產(chǎn)業(yè)新區(qū)建設一線。三是樹立鮮明導向，考察選用干部。堅持在疫情防控、防汛救災、經(jīng)濟建設等一線考察識別干部，對疫情防控工作表現(xiàn)優(yōu)秀的4名干部提拔重用，推薦25名黨員干部和10個基層黨組織獲市級以上表彰，為工作表現(xiàn)優(yōu)秀的7名正科干部、13名一般干部晉升職級。

　　三、堅守主責主業(yè)，強化任務落實。堅持以人民為中心，立足本職工作，主動作為，以釘釘子的精神狠抓各項工作落實。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)服務大局。擔任區(qū)委辦主任期間，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，突出協(xié)調(diào)對接、服務大局，組織開展疫情防控、經(jīng)濟建設、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等專項督查，籌辦區(qū)委常委會40余次，牽頭起草綜合文稿百余篇，報送市委信息40余篇，承辦區(qū)委領導同志批示件80余件。牽頭制定2020年全面深化改革工作要點，14項重點改革項目有序推進。二是推進基層黨建鞏固提升。以全面進步、全面過硬為目標，扎實推進各領域基層黨建工作。在城市，領銜推進城市黨建網(wǎng)絡化區(qū)域化社會化改革項目，牽頭開展社區(qū)優(yōu)化調(diào)整設置改革，新增11個城市社區(qū)，基層服務水平得到有效提高。在農(nóng)村，實施“紅色頭雁”工程和“育苗”計劃，跟蹤培養(yǎng)村主職和“兩委”后備干部38名。在機關，積極推進“五型”模范機關創(chuàng)建活動，區(qū)人社局機關支部被評為市級“紅旗型”黨支部。在非公領域，實施“四進示范”工程，開展“兩新”組織大摸排、大起底，“兩個覆蓋”質(zhì)效有力提升。三是基層社會治理改革任務落實。牽頭制定區(qū)委“1+6”文件，順利完成街道管理體制改革。有序推進社區(qū)書記事業(yè)崗位管理工作。完成297名社區(qū)工作者人員轉(zhuǎn)隸任務并落實“四崗十八級”薪酬待遇。組織市區(qū)兩級3076名在職黨員干部下沉社區(qū)，認領崗位3000余個，結(jié)對包保6441戶，解決困難問題325個。推進居民協(xié)商議事全覆蓋，打造了陳家灣“左鄰右里”等一批黨建特色品牌，發(fā)放黨建創(chuàng)新項目獎勵資金50萬元。31個社區(qū)紅色物管中心和街道大工委、社區(qū)大黨委實現(xiàn)全覆蓋。四是選優(yōu)配強干部隊伍。圍繞發(fā)展需求配班子、激勵擔當用干部，選拔使用13批次173人次，提拔重用44人次，平級交流129人次，提拔擔任正科領導職務7人、副科領導職務29人，為街道提拔使用90后年輕干部10人，新引進17名新鮮力量補充進全區(qū)干部隊伍，分類別、分層次建立區(qū)管后備干部庫142人，區(qū)管班子和基層干部隊伍進一步優(yōu)化。五是激發(fā)人才創(chuàng)新活力。啟動首屆“XX科技英才”評選，組織21名高校專家開展“專家人才企業(yè)行”活動，成功申報市級以上科創(chuàng)平臺10家，XX科創(chuàng)模具研究院獲批全市首家省級產(chǎn)業(yè)研究院。全年發(fā)放創(chuàng)新科研平臺獎勵資金110萬元、高層次人才補貼22.34萬元，提供人才公寓53套。六是用心用情做好老干部工作。疫情期間開展“敲門行動”，走訪慰問離退休干部119人次，實施困難救助61人次。精心策劃組織老年書畫展、老年大學、老年體協(xié)文體活動，組織16名退休老干部參觀重點項目建設，成功舉辦XX慶祝建市70周年老年書畫展活動，不斷提升老干部保障服務水平。七是提升工會工作滿意度。擔任區(qū)總工會主席期間，以職工需求為導向，持續(xù)舉辦勞動競賽技能大比武，評選“XX工匠”3名、“抗疫工匠”5名，組織勞模工匠到基層宣講，開展新時代文明志愿服務活動，擦亮“XX工匠”品牌，提升基層工會組織工作效能。

　　四、嚴守紀律規(guī)矩，樹好廉潔形象。把清正廉潔作為第一形象，把嚴守紀律作為第一要求，持之以恒加強紀律作風建設。一是從嚴管理干部隊伍。結(jié)合省委巡視選人用人反饋問題，開展因私出國（境）清查，排查收取391名區(qū)管干部因私出國（境）證照集中統(tǒng)一管理。全面開展領導干部兼職清理“回頭看”，對2名干部違規(guī)兼職問題進行督辦整改。組建專班對區(qū)管干部人事檔案專項審核“回頭看”，對465本干部檔案開展全面審核。持續(xù)跟進領導干部多占政策性住房清理，217名干部多占情形均已整改到位。二是狠抓黨風廉政建設。認真履行區(qū)委班子成員“一崗雙責”和部門“第一責任人”職責，定期研究部署黨風廉政建設，依托第21個黨風廉政建設宣教月活動，講授廉政黨課2次。結(jié)合省委巡視反饋問題整改，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對14名黨員干部進行談話提醒、警示教育等咬耳扯袖，確保主體責任落實。三是始終堅持廉潔自律。認真學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀，完成湖北省干部在線和無紙化學法用法學習任務，推動法治機關建設。嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和省委、市委有關作風建設的各項要求，積極引導身邊工作人員和親屬子女遵守社會公德、恪守職業(yè)道德、弘揚家庭美德、陶冶個人品德，老老實實做人，清清白白做事，嚴守法律底線、紀律紅線、思想高線。

　　一年來，工作中雖然取得了一定成績，但與組織要求和干部群眾期望相比，仍存在著一定差距。今后工作中，我將繼續(xù)認真學習貫徹落實黨的各項路線方針政策，在服務大局中堅定政治方向、在聚焦主業(yè)中把握職責定位、在穩(wěn)中求進中積極擔當作為，以實干實效、敢為善為的工作作風為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

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