2020年街道黨工委書記述職報告

　　根據(jù)會議安排，現(xiàn)將履行黨建工作職責情況報告如下。

　　一、主要工作開展情況

　　（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的__精神、習總書記關于民族工作的重要論述，堅持學習常態(tài)化制度化，開展中心組學習11次、理論研討4次、講黨課54次、支部學習230次。認真學習貫徹落實習總書記關于內(nèi)蒙古工作重要講話重要指示批示精神，切實用以統(tǒng)一思想、武裝頭腦、指導工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鞏固深化“不忘初心?牢記使命”主題教育成果，推進各項工作有序推進。

　　（二）落實基層黨建工作重點任務情況。一是認真落實城市基層黨建全國示范市建設“1+5”方案，推進“五化協(xié)同、大抓基層”工作，制定《社區(qū)落實“1+5”城市基層黨建工作體系任務清單》，實行清單化管理，有序推進工作。年內(nèi)召開聯(lián)合黨委會議19次，1043名黨員到社區(qū)報到，投入23萬元為社區(qū)辦實事236件，開展活動452次。二是加強黨員干部隊伍建設，全年召開黨建工作專題會議 4次，年內(nèi)發(fā)展預備黨員5名，培養(yǎng)積極分子10名。三是加強黨支部建設，規(guī)范組織生活制度，嚴格落實“三會一課”制度，認真開展“黨員固定活動日”、黨員“政治生日”活動，爭創(chuàng)一類黨組織、建設最強黨支部。四是加強干部職工學習教育，有效整合基層黨校、學習講堂與理論學府平臺，全年書記講黨課54次、邀請講師上黨課8次、處級領導講黨課5次、培訓入黨積極分子2次、社會化工作者暨網(wǎng)格員培訓1次。五是加強黨費收繳工作，共收繳黨費80030.66元。六是規(guī)范“三務”公開工作，安排專人負責“三務”公開平臺錄入。2020年“三務”公開事項全部公開。

　�。ㄈ�）基層黨組織作用發(fā)揮情況。一是積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。組織包聯(lián)單位黨組織和在職黨員、轄區(qū)居民黨員主動到社區(qū)報到，成立70個臨時黨支部，組建13支黨員志愿服務隊，共有1333名志愿者充實到疫情防控一線力量。廣泛動員轄區(qū)1202名黨員為疫情防控捐款16萬元。街道派出機關40名黨員負責新興居委會轄區(qū)24小時疫情值守任務。二是認真落實黨建引領基層網(wǎng)格化治理工作，同步推進網(wǎng)格化黨建與社會綜合治理，最大限度整合基層黨建工作網(wǎng)絡。結(jié)合打造“誠信額爾敦”社會治理品牌打造工作，充分發(fā)揮基層黨組織領導核心和黨員先鋒模范作用，整合社會資源，推動社會參與，為市域社會治理現(xiàn)代化提供根本保障。三是扎實推進“樓門文化”黨建精品項目創(chuàng)建工作，共完成9個社區(qū)17棟樓、51個單元的樓門文化打造。四是成立街道基層黨校，建立完善制度，舉辦各類主題培訓10次。五是加強社區(qū)黨組織服務群眾專項資金使用管理，全年共使用72萬元，用于解決居民生活中的實際困難和解決關系居民切身利益的實際問題。

　�。ㄋ模�述職評議點評問題整改落實情況。一是制定落實街道班子成員包聯(lián)指導社區(qū)制度，每個班子成員包聯(lián)1-2個社區(qū)，全面指導社區(qū)各項工作推進落實，紀工委履行監(jiān)督責任，壓實各方責任，確保工作實效。二是認真學習貫徹落實習總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，提高政治站位，扛牢政治責任，鞏固和發(fā)展意識形態(tài)領域工作的良好態(tài)勢。全年召開專題會2次，研判會4次，專題學習11次，配備兼職網(wǎng)評員1名。三是加強社區(qū)書記、副書記和黨務工作者的培訓教育，增強政治意識，提高綜合素質(zhì)，促進黨建工作與業(yè)務工作融合推進。

　　（五）履行基層黨建工作責任情況。一是壓實黨工委主體責任和書記第一責任人職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，推動黨工委落實全面從嚴治黨責任，召開黨工委會議 次，“三重一大”會議19次，嚴格執(zhí)行“末位表態(tài)”制度。二是認真落實黨風廉政建設責任制，明確班子成員和各社區(qū)黨風廉政建設責任，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的工作氛圍。認真落實廉政談話、警示教育制度，進一步增強廉潔自律意識。安排專人負責“兩個責任”平臺維護更新。三是成立社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組、5個指導組和1個監(jiān)督組，扎實推進換屆各項工作。

　　二、存在的問題及原因分析

　�。ㄒ唬�黨員教育管理“全覆蓋”難度大。原因分析：一是街道直管黨員1260名，其中居民黨員428名，本年度接收國有企業(yè)退休黨員75名，60歲以上黨員744名，掌握去向、開展教育、組織活動、加強管理等方面均存在困難。二是社區(qū)在職黨員少，支部書記難配備，居民黨員積極性不高。

　�。ǘ�）黨務工作者能力有待加強。原因分析：一是年輕公務員數(shù)量少，后備力量有限。二是黨務工作者流動性強，多由民生志愿者等擔任，無法保障工作連續(xù)性。三是黨務工作者專業(yè)知識儲備不夠，理論水平有限，不能很好地適應新形勢下開展基層黨建工作的目標要求。

　　（三）黨內(nèi)教育活動開展方式方法不夠豐富。原因分析：創(chuàng)新形式抓好黨內(nèi)教育探索不夠。黨內(nèi)教育活動開展還主要依賴老經(jīng)驗、老辦法，滿足于活動開展了就行，對于新媒體的作用發(fā)揮研究不夠，未能結(jié)合黨員需求開展豐富多彩的教育活動，形式不夠形象生動。

　　三、下一步工作思路

　　一是發(fā)揮基層黨組織凝聚力和引領作用，進一步完善黨建工作責任制，將抓黨建工作任務目標量化、細化、具體化，提升黨組織持續(xù)發(fā)展的能力。二是進一步加強黨群服務中心建設，不斷夯實基層黨建工作基礎，全面提升黨組織領導基層治理水平。三是探索豐富多彩的黨內(nèi)教育方式方法。豐富微黨課形式和內(nèi)涵，推動普通黨員走上講臺，用身邊人、身邊事教育全體黨員；結(jié)合黨內(nèi)教育熱點問題，利用線上線下方式組織開展微討論，強化教育效果。

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